新勞務派遣合同(公司和公司,公司和個人)

1、合同編號：勞務派遣協(xié)議書甲方（勞務派遣單位）全稱單位類型法定代表人（或負責人）登記注冊地實際經(jīng)營地勞動用工登記證編號 組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系方式及電話乙方（實際用工單位）全稱單位類型法定代表人（或負責人）登記注冊地實際經(jīng)營地勞動用工登記證編號組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系方式及電話乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、合同期限：本協(xié)議自止。合.同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。二、派遣崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、地點和期限：1、乙方需要接受勞務派遣人員（以下簡稱員工）的崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容

2、、工作地點和派遣期限如下：（ 1）崗位，人，工作內(nèi)容，工作地點。以上合計人，派遣期限均自日止。2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲乙雙方承擔對員工的用人單位義務。3、甲方應向乙方提供勞務派遣人員花名冊。勞務派遣人員花名冊是本合同的附件。三、工作要求：四、被派遣員工的管理：1、派遣期內(nèi)，被派遣員工因個人原因辭職的，應提前30 日向甲、乙雙方同時遞交書面申請。乙方應敦促該被派遣員工與甲方辦理移交手續(xù)。2、派遣期內(nèi)，被派遣員工離職或擅自離職的，根據(jù)方用工需求，甲方向乙方及時補充被派遣人員。3、派遣期內(nèi)，甲方對員工具有思想教育、獎懲、監(jiān)督權(quán);.4、在派遣期內(nèi)，被派遣員

3、工有下列情形之一者，乙方可以將派遣員工退回甲方。(1) 派遣協(xié)議期滿的 ;(2) 乙方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化 , 原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的 ;(3) 患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由乙方另行安排工作的 ;(4) 不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的;(5) 甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的;(6) 派遣期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有非務工引起的慢性病、遺傳病、傳染病、地方病及實質(zhì)性重大疾病的 ;(7) 乙方的原因需要立即裁減人員或批量裁減人員在所派遣人員總數(shù)的 10%以上的 ;(8) 乙方根據(jù)情況需要立即或無條件裁

4、減人員的;(9) 被派遣人員提前三十日書面通知甲方 ( 乙方 ) ，要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的 ;(10) 試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 ;(11) 嚴重違反甲方（乙方）規(guī)章制度的;(12) 嚴重失職、營私舞弊，對乙方造成損害的 ;( 以乙方的相關(guān)文件為準 )(13) 被司法部門依法追究責任的 ;.(14) 被證明隱瞞真實身份 ( 身份證 / 學歷 / 年齡 / 婚姻狀況 / 病史等)的; 5、派遣期內(nèi)，被派遣人員工資有甲方負責代發(fā)。乙方依據(jù)本條 (1)-(8) 項退回甲方的勞務派遣人員，需要甲方承擔法定退工補償金的，相關(guān)費用由乙方承擔，按實際發(fā)生的費用轉(zhuǎn)帳給甲方，由甲方代為支付 ; 乙方依

5、據(jù)本條 (9)-(14) 項退回甲方的勞務派遣人員，乙方不承擔退工補償金。需要乙方提供相應證據(jù)的，乙方應提供證據(jù)。6、勞務派遣人員在乙方工作期間如發(fā)生工傷事故，乙方應積極組織搶救，保護現(xiàn)場，并及時通知甲方。甲方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請工作，乙方給予配合。因發(fā)生工傷事故而引起的費用，甲方支付社會保險機構(gòu)應支付的費用，其它費用根據(jù)有關(guān)規(guī)定應由用人單位支付的費用由乙方承擔，甲方負責全面辦理。7、勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由乙方支付;8、被派遣員工在工作中因故意或過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，按相關(guān)法規(guī)及乙方規(guī)章制度判定由員工賠償而員工未賠償?shù)模杉追较?/p>

6、該被派遣員工進行追償;9、被派遣員工享受國家規(guī)定的法定假期。五、 勞動報酬：1、甲方與乙方協(xié)商確定，派遣員工實行基本工資和技能工資相.結(jié)合的工資分配辦法， 基本工資包含工齡工資， 以利于穩(wěn)定員工隊伍。2、以本合同約定價格為基準，市場人工價格變化幅度超過2%，按變化前后價格的差額予以調(diào)整。3、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。六、計費標準：單價： / 月（包含加班費、夜班津貼及必要的補貼）工作量：個月；六、費用總額 ( 小寫 ) ：(大寫)：（注：費用總額中含養(yǎng)老、 醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計劃生育保險費、勞動保護費、職業(yè)健康檢查費、退工經(jīng)濟補償金和綜合管理費等）。

7、七、結(jié)算方式及付款期限：1、甲方先預付三個月合同費用，用以勞務工因解除勞動合同應支付的經(jīng)濟賠償金。2、轉(zhuǎn)帳支付，按月結(jié)算。乙方于次月5 日前將每月勞務費用從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用，甲方必須在到帳后5 日內(nèi)向乙方開具正式勞務費發(fā)票。八、甲方開戶行及賬號：開戶行：賬號：.九、甲方職責：1、確保按 乙 方要求完成勞務派遣人員的錄用。2、按照勞動合同法規(guī)定，履行用人單位對其勞動者的義務，及時建立勞動關(guān)系，按月發(fā)放勞動報酬，按時繳納社會保險費，辦理支付所發(fā)生的經(jīng)濟補償。 負責辦理被派遣員工在乙方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相

8、關(guān)手續(xù)。3、甲方應將勞務派遣合同的內(nèi)容告知被派遣人員，并經(jīng)常向被派遣人員進行遵紀守法，遵守乙方規(guī)章制度、勞動紀律等教育。4、勞務人員發(fā)生違法違紀行為，嚴重違反乙方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)將其退回乙方，今后不得再派其到乙方工作。5、勞務人員因違章操作造成乙方經(jīng)濟損失的，應賠償乙方經(jīng)濟損失。6、在合同期內(nèi)因工發(fā)生傷亡事故，甲方負責全部善后處理工作并負責按照工傷保險條例進行申報和理賠。7、必須按照國家人口和計劃生育政策，做好勞務人員計劃生育工作。十、乙方職責：1、乙方應向甲方介紹所承擔工作的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、技術(shù)操作規(guī)程、工作質(zhì)量要求等。2、乙方應對被派遣人員進行安全

9、教育和考核，進行企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律教育和學習，以及進行崗位操作所必需的技能.培訓。3、乙方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生。4、乙方應執(zhí)行國家勞動標準，為被派遣人員提供相應的勞動條件、勞動保護和勞動環(huán)境。5、乙方應按本合同規(guī)定的結(jié)算方式及時與甲方結(jié)算。十一、甲乙雙方應簽訂“勞務派遣安全環(huán)保協(xié)議” ，作為本協(xié)議的附件。十二、違約責任： 任何一方違約， 按本合同費用總額的 5% 承擔違約責任，若給對方造成經(jīng)濟損失，還應當賠償實際損失。十三、合同的變更、解除： 因國家政策或乙方經(jīng)營狀況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理體制變化等需變更合同的，雙方協(xié)商變更。乙方按企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重

10、整的，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的，乙方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、其它因本合同制定時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化的，乙方提前一個月書面通知甲方后可以解除本合同。十四、 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行； 法律法規(guī)沒有規(guī)定的， 由雙方協(xié)商解決。 雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議或變更本合同。在本合同履行過程中如發(fā)生爭議、雙方協(xié)商不成的，應當依法處理。十五、 本合同的附件和補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。.十六、 本合同一式肆 份，雙方各執(zhí)貳 份。甲方乙方勞務派遣方（章） ：實際用工方（章）工商注冊號：工商注冊號：法定代表人：法定代表人：簽訂日期：簽訂日期：電

11、話：電話：傳真：傳真：地址：地址：開戶銀行：開戶銀行：帳號：帳號：稅號：稅號：郵政編碼：郵政編碼：年月日.勞務派遣安全環(huán)保協(xié)議甲方（勞務派遣單位） ：乙方（實際用工單位） ：為全面履行甲乙雙方于 年 月 日簽訂的勞務派遣協(xié)議書，確保被派遣人員在生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全和健康，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議以便共同遵守。一、甲方應按照國家職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)對被派遣人員在上崗前和離崗前進行職業(yè)健康體檢，并向乙方的上級主管部門馬鋼安全管理部提交職業(yè)健康體檢計劃，由馬鋼安全管理部委托有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果及處理意見反饋給甲方，由甲方存檔備查。二、甲乙雙方共同對被派

12、遣人員進行上崗前的治安、計生、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生知識教育和三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。三、乙方安全管理部門應根據(jù)勞務派遣合同項目要求，認真識別相關(guān)方工作場所的危險源、環(huán)境因素及注意事項，具體條款.甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方組織實施。四、甲方負責設置專職 ( 或兼職 ) 安全員負責安全管理工作，并與乙方用工單位保持密切聯(lián)系。五、凡涉及或從事特種作業(yè)的被派遣人員，須持有特種資格證書和培訓上崗證書。并向乙方提交資格證書復印件備查。六、被派遣人員要嚴格遵守乙方安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，在作業(yè)時要接受乙方的安全監(jiān)督和指導。七、乙方負責對被派遣人員進行安全教育，經(jīng)考試合格后，方能上崗作業(yè)，被派遣人員

13、在監(jiān)護期間不得獨立操作。八、被派遣人員在崗發(fā)生因工傷亡事故，乙方要積極配合甲方進行搶救工作，并協(xié)助甲方做好事故調(diào)查和制定防范措施。九、被派遣人員在工作期間應參加所在班組的安全活動，接受安全教育和培訓。十、甲方應加強對被派遣人員的安全生產(chǎn)管理，履行勞務派遣合同，保持被派遣人員的穩(wěn)定。 乙方發(fā)現(xiàn)被派遣人員違章違紀，經(jīng)教育后未能及時整改的，應及時告知甲方，由甲方進行處理。十一、甲方負責與被派遣人員簽訂個人安全協(xié)議。十二、甲方必須建立健全安全生產(chǎn)責任制和相關(guān)安全管理制度，并建立安全網(wǎng)絡聯(lián)系圖，責任到人。十三、甲方按照有關(guān)規(guī)定對被派遣人員配發(fā)相應的勞保用品，并做妤登記臺帳。十四、甲方負責與被派遣人員簽訂

14、個人計劃生育、治安保衛(wèi).綜合治理責任書，接受乙方對被派遣人員在計劃生育、治安保衛(wèi)綜合治理方面的管理，承擔用人單位對被派遣人員在計劃生育、治安保衛(wèi)綜合治理方面的法律責任。十五、本協(xié)議作為勞務派遣協(xié)議書的附件，與勞務派遣協(xié)議書具有同等效力。十六、本協(xié)議與“勞務派遣協(xié)議書”有效期一致。十七、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，另二份報有關(guān)主管部門備案。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定 / 授權(quán)代表人（簽字） ：法定 / 授權(quán)代表人（簽字） ：簽訂時間：年月日.合同編號：勞務派遣勞動合同甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（或主要負責人）:乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度 :住所 :甲方

15、招聘并派遣乙方到_（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、 法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同。合同自年月日起至年月日止。二、本合同約定試用期，試用期自年月日起.至年月日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作 ,乙方的工作區(qū)域或工作地點在。乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第項確

16、定：1、實行標準工時制。乙方每日工作 8小時，每周工作 40小時，休息兩天。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的， 每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。.二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加

17、班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。三、甲方的工資發(fā)放日為每月10日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條

18、件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條規(guī)章制度一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方.式及時告知乙方。二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。三、在派遣合同期內(nèi)乙方應遵守國家法律、 法令；服從領(lǐng)導，遵守用人單位的勞動紀律、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程， 提高職業(yè)技能和安全操作水平； 忠于職守、 履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業(yè)利益。第八條勞動合同變更、解除、終止一、在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：1合同期滿或因故解除；2乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；3乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任；4乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響；5乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務；6乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；7勞動法律法規(guī)確定的其他情形；.8因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的；9國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。二、在合同期內(nèi)有下列情況之一