優(yōu)秀員工演講稿模板9篇1

1、優(yōu)秀員工演講稿模板9篇祝你成功！優(yōu)秀員工演講稿模板9篇 精選優(yōu)秀員工演講稿模板9篇 演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿與我們的生活息息相關，大家知道演講稿的格式嗎？以下是我收集整理的優(yōu)秀員工演講稿9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 優(yōu)秀員工演講稿 篇1 尊敬的各位領導、各位同事，大家晚上好！我是公司行政部，作為這個大家庭的一員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候！向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！20xx年，是不平凡的一

2、年，？碩果累累，捷報頻傳勝利完成三大戰(zhàn)役，圓滿完成集團各項指標；鐵西銷售業(yè)績連創(chuàng)新高，榮膺XX市房產業(yè)前三季銷冠；地產公司榮獲集團優(yōu)秀單位，風華正茂的？正闊步前行、蓬勃發(fā)展（蓬勃發(fā)展不應用來形容一個人），身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結勤勞、敬業(yè)的？。今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇

3、氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難?！凹t梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉枺覀儽貙⒁蝗缂韧?、同心同德、團結協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：沈陽萬達的明天更精彩！最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝。祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福！謝謝大家！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇2 尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事，大家好！一直以來，我們不斷吸收國內外企業(yè)文化建設的先進成果，繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅持從自身實際出發(fā)，緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”

4、組成的企業(yè)文化精髓，著力建設“以企業(yè)精神為核心，以企業(yè)制度為依托，以企業(yè)形象為載體，以企業(yè)績效為標準”的先進企業(yè)文化，致力打造“誠信服務，拼搏進取，團結協(xié)作，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設的啟動，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。在百年郵政歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要

5、強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，郵政企業(yè)文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力！郵政企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色；“品”就是創(chuàng)造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統(tǒng)化服務的新階段；服務，就是要

6、通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現我們的企業(yè)文化精神，體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅?！蔽疫x擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。乘長風，破萬里浪！各位前輩、各

7、位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采！我的演講完了，謝謝大家！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇3 尊敬的領導、各位同事們：大家好！我演講的題目是在工作中尋找快樂。愚人向遠方尋找快樂，智者則在身旁培養(yǎng)快樂。對于大多數人來說，工作一般要占據人生三分之一的時間。如果，在工作中感受不到快樂，人生真的就失去了很多。去年，局機關開展了“五個建設”系列活動，我也積極參與了。在領導和同志們的鼓勵與支持下，我成功地主持了兩場活動。在這個過程中，也讓我感受到局領導的良苦用心，是讓我們在努力工作的同時尋找快

8、樂，把工作當作一種創(chuàng)造性活動，看作一種藝術創(chuàng)作，全身心的投入，從中獲得快樂。怎樣從工作中獲得快樂呢？我認為，首先要樹立起快樂的工作觀。記得有一個古老的故事：中古時代，法國有一位工頭到工地去，想了解工人們對工作的感覺如何。他走近第一個工人，開口問道："你在做什么"這個工人粗聲粗氣地回答："我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然后，照老板的吩咐將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩得要死了。"工頭很快地避開，走向第二個工人。他提出同樣的問題，這個工人回答："我正在按一定的形狀切削這些石頭，然后按照建筑師的計劃組合起來。這份工作相當辛苦，但是我可以賺到

9、5法郎，能養(yǎng)家糊口。"工頭又轉向第三個人，問道："你又在做什么?。?quot;"怎么你看不出來嗎？"這個工人雙手舉向天空："我在造大教堂??！"這就是工作的樂趣！工作帶給我們的不僅僅是金錢，也不僅僅是為謀生而不得不進行的勞動，它帶給我們的遠比金錢要多得多。歲月如梭，光陰似箭。轉眼間，我在老干部局工作已5個年頭了。5年來，沒有驚天動地的業(yè)績，但是它賦予了我人生新的意義和追求。我時刻謹記不斷地努力工作，不斷地提高自己。幾年來，我一邊工作一邊努力學習，因為我認可這樣一個道理，如何使一條直線變短，方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線！只有

10、比較對比，才能使自己走得更遠，只有不斷發(fā)展完善自我，才能更勝一籌。工作以來，我都在從事中心，局機關兩個賬戶的會計工作，我感覺到身上背負著沉甸甸的責任，同時，也感到一絲的壓力。但每當我的工作得到財政局主管部門領導的認可和局領導的肯定時，我心里也感到一絲的安慰。要想在工作中尋找人生的快樂，僅僅樹立起正確的工作觀還不夠，還要具備一個積極的工作態(tài)度。對待工作，能否快樂，取決于心態(tài)。我們不能改變世界，我們卻可以改變自己；我們不能改變事件，我們卻可以改變心態(tài)。每天，面對著枯燥、無味、雜亂的數字、報表，我們財務人員更要以一種樂觀的心態(tài)去面對在工作中所碰到的問題。當在工作勞累之時，看看窗外的藍天，回憶一下我局

11、年度聯歡會中的趣事，相信也會為煩悶的心情，加入了一點調味劑，平淡的生活與工作即刻有了滋味，有了色彩?？鞓肪拖褚粍┛煽诘恼{料，可使原本無味的生活變得生動起來；快樂就像一縷縷春風，可使疲倦滿臉的人變得輕松起來；快樂就像一位高級美容師，可使略顯蒼老的面孔變得年輕起來。多一些快樂，多一點幽默，多一絲微笑吧！工作著，快樂著，從工作中尋找快樂！這樣，我們的工作，將更加高效；我們的生活，將更加精彩。謝謝大家。 優(yōu)秀員工演講稿 篇4 各位領導，各位同事：大家好，我演講的題目是拒絕借口 贏在行動。為什么窮人到最后只能是就著咸菜喝灑，房子依然一貧如洗？因為借口使他的希望走向了死亡；為什么伊利諾伊理工學院可以建立起

12、來？因為岡索勒斯邁出了行動的第一步；看過經典大片越獄的都知道，越獄從第一季到第四季，主人公都沒有停止過追求自由和正義的步伐，他從籌劃逃離監(jiān)獄，到展開計劃，再到正式實施越獄計劃，即使面臨意想不到的風險和困難，他也從來沒有為自己找過借口，放棄行動，直到帶著幾名獄友經歷漫長的令人喘不過氣的脫獄行動，逃出監(jiān)獄的封鎖。假如主人公在做好越獄計劃的時候，最后卻因重重困難的阻撓而為自己尋找放棄行動的理由，那么可能他還被關在監(jiān)獄，與自由無緣，與精彩無緣?！敖杩跁鼓氵~向死亡！”“拒絕借口”體現了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我們選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給我們帶來的益

13、處?！肮ぷ鞑皇菫槲覀冎\生才做的事情。而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而現實生活工作中，我們有時卻恰恰相反，我們經常喜歡從外部環(huán)境為自己尋找借口和理由，不是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境，就是抱怨領導、同事，而很少問問自己：我努力了嗎?我真的對得起這份工作嗎?工作就意味著責任，對我們而言，無論做任何事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。執(zhí)行最基本、最本質的東西就是行動很多成功的執(zhí)行者的真正才能就在于他們審視度勢之后付褚行動的速度，這才是他們出類拔萃、真正成功的秘訣。什么事一旦決定，馬上付

14、諸行動是他們共同的特點，“現在就干，馬上行動”是他們的口頭禪。在日常工作中碰到的問題，一般有兩種處理方法：一是果斷處理，立即行動；二是猶豫不決。前者能夠及時解決問題，為下一步工作做好充分的準備；而后者在做事上既耽誤了時間，又失去了做事的最佳時機。正如馬丁-科爾所說：“世間最可憐的，是那些做事舉棋不定，猶豫不決、不知所措的人，是哪些自己沒有注意、不能抉擇的人。這種主意不定、意志不堅的人，難以得到別人的信任，也就無法使自己的事業(yè)獲得成功?！庇浀糜幸淮无k理土地登記，我自己做了星期四下午到局里上報的計劃，在星期三上午的時候除了土地證書沒有打印外，登記報件已經全部準備完畢，并自信滿滿的通知了申請人告訴他

15、說星期五一定可以拿到證書。但是當時恰恰打印機沒有色帶無法打印，我沒有立即行動去尋求解決問題的辦法，而是找了打印機無法使用的借口，將本應該在星期三完成土地證書打印的工作，拖到了星期四上午。但是天有不測風云，到星期四上午的時候突然停電了，說實話，當我面對漆黑的顯示屏時，我對申請人的承諾不停的敲擊著我，使我頭腦發(fā)暈。雖然最后我借兄弟分局的打印機完成了證書打印，使申請人如愿拿到了證書，但這件事確深深刻在了我的腦海，當時頭腦發(fā)暈的感覺永遠不會忘記。我們努力是因為我們對未來充滿希望，借口會使我們放棄希望，而行動會使我們有所收獲，快速的行動更能保證我們更好的收獲希望。 優(yōu)秀員工演講稿 篇5 尊敬的董事長、林

16、總、尊敬的各位領導、各位同仁：大家下午好！我是來自產品部的謝汝宏，非常榮幸代表西奧科技的各位精英在此發(fā)言。新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表西奧科技全體員工并以我個人的名義，向董事長、林總、各位領導及全體西奧同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！回想我在西奧成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于20xx年底步入西奧科技，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，公司領導看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己

17、去適應環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，而且信任我，在生活上關心我，同時其他同事如陶工、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了西奧這個溫暖的大家庭，苦練技術，認真工作，保質保量的完成職責工作，取得公司領導對我工作更多的信任。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產品項目驗收等，并分別獲得7、9月份TIB成長之星及二、三發(fā)展規(guī)劃綱要學習優(yōu)秀獎等榮耀。因為職責工作任務本來就很多，但領導還要一件又一件的新工作增加進來，真的有點吃不消。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下

18、，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司二、三發(fā)展規(guī)劃綱要及林總的致員工一封信等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的TIB品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀，讓我能夠積極主動承擔部門的工作、參加文化活動，深切體會到了快樂工作，幸福生活的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝西奧這個美麗的平臺，感謝公司領導及同事對我的信任和幫助。各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在西奧，還有許許多多先進的典型，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產、銷售、研發(fā)第一線，

19、當時我看了很感動，先不說其它，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起西奧科技的企業(yè)價值觀“誠信、感恩、快樂、分享”，還有西奧文化的特征“虔誠服務”。把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。各位公司領導：今天我被評為20xx年度優(yōu)秀員工，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我會更加努力，在此，我代表西奧科技鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，

20、以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。最后：祝愿公司的發(fā)展更上一層樓！祝董事長、林總、各位領導、各位同仁在新的一年里：事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇6 尊敬的各位領導、親愛的怡清源家人：大家下午好！今天，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席，這份榮譽和驕傲。站在這個講臺的我很不安很忐忑甚而有些慌張，我，一個行政專員，來公司僅僅一年的時間，這份肯定于我太重太沉，謝謝大家對我

21、的信任，謝謝在座的各位愿意聽我的分享。10年的年終總結會我剛來不久，當時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟悉但親切的面孔站在這個領獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時，我也曾夢想著有這一刻。今天，我站在了這里。因為你們的肯定，因為你們的支持和鼓勵。前天跟雯雯打電話，這個從我來怡清源就一直帶著我成長的良師益友，多希望遠在廣州的她能回來，因為她帶的兩個徒弟清兒、陽陽終于可以驕傲地和她一起站在領獎臺上。站在這個承載著屬于光榮和夢想的舞臺，為我們共同的名字怡清源，我們一直在一起！大學學食品質量與安全的我，因著喜歡茶、喜歡茶文化機緣巧合地來到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其實對于行政工作者吃得苦、耐

22、得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙，在我沒接觸之前也曾以為是這樣，干過之后才知道自己身兼數重身份，行政專員、食堂幫廚、廚房油漬清理員、垃圾托送員、衛(wèi)生員、搬運工。園林修剪工、門衛(wèi)這些崗位也都一一實習過。行政工作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作為門外漢的我在雯雯的帶領下，在其他同事的幫助下盡了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都當成是一次鍛煉和一次學習。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開辟廚房公布欄，加入茶藝隊表演，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、協(xié)助培訓、財產維修這些工作也讓我有了另一番小收獲。從10年年終總結會、怡清源筆會、宿

23、舍茶話會、宿舍乒乓球賽、籃球聯誼賽、愛心募捐優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿3篇、安化風情游、黑茶文化節(jié)、農博會、元旦會，甚而黨務、工會的工作，很多工作也許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓周圍的人快樂，能夠幫助到周圍的同事，能夠讓身邊的怡清源人感受到怡清源這個大集體的溫暖。沒想過付出是不是有回報，不在乎累不累苦不苦，因為如果能夠讓身邊的怡清源人快樂，如果付出的能被認可和接受，那樣就很值得。我的不安來自于你們對食堂飯菜的不滿意來自園區(qū)衛(wèi)生的不干凈來自于你們的要求不能一一滿足，我的難過來自不夠優(yōu)秀的自己總是犯錯，我的感動來自于只要一個電話一聲呼吁就有那么多同事的幫忙；我的幸福來自每一次舉辦活動后你們簡單而單純的快

24、樂；我的成就感來自每一次為大家解決問題后你們的一聲謝謝和笑臉！我的動力來自你們的支持和陪伴，我的堅持來自于每一次失敗和犯錯后康姐鄧總的鼓勵，是你們，讓我學會堅持和珍惜，是你們讓我懂得愛與堅持，是你們讓我在送信的途中依然很勇敢很快樂。每一次走進公司，看著這里的一草一木、一磚一瓦，看著每一個和我一起共同奮斗努力的你們，心里就會特別平靜特別滿足。和心亭池子里夏日里盛開的蓮花游弋的小魚兒，真雨泉旁吐蕊的楊柳，清風林里的隨風輕擺的竹子，怡木院里奶奶簡大伯種的菜，這些都讓我覺得溫馨親切。甚至小胖子、婷婷、小叮當、太陽姐姐、瘸子小婕、康姐姐、簡老師、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙

25、姐姐、小烏龜這些可愛而不靠譜的名字，時刻都讓我覺得溫暖幸福。謝謝雯雯一路帶著我們成長，謝謝陽陽小婕一同并肩走過，謝謝帥哥在我們需要時總能站出來，謝謝易孔安在每次接到不及時的、頻繁的客餐任務時雖然很累很大火后還是很盡力完成工作，謝謝楊帆在每次電話后都能夠抽時間解決問題，謝謝丁凱在我們的騷擾下上下奔波不厭其煩，謝謝婷婷在我們每次工會活動、黨建工作時總加班和我們一起戰(zhàn)斗，謝謝吳穩(wěn)每一次活動時的宣傳海報會場布置，謝謝康姐、鄧總、簡總在我遇到瓶頸想逃避時容忍我的任性和無理要求，謝謝這一年來遇到的每一個怡清源人，是你們，讓我覺得在怡清源這個大家庭的生活是溫馨美麗的，是你們，讓我能開心地工作。希望我永遠是你

26、們心中靠譜的、放心的、傻氣、快樂、充滿朝氣和活力的清兒，是小孩們眼里可以依賴可以信任的清兒姐姐。 優(yōu)秀員工演講稿 篇7 去年九月，因為路途的遙遠，因為害怕改變，我懷揣著一絲郁悶，帶著一點失落，來到了這個充滿青春和活力的學校白馬澗小學，親身感受她的團結、務實。第一次走進這里，我就被這個偌大的校園深深震撼了!從此我就喜歡上了這個學校!喜歡它的整潔!整潔得一塵不染，好像連空氣都像是洗過的一樣!喜歡富有文化氣息的長廊!長廊里的風景百看不厭!風景里的文化，百讀也讀不透其中的韻味!喜歡這里的現代化!喜歡那臺靠“搶”才能用得到的笨重流動車!因為它能使我做的課件得以展示，讓我的教學內容更為精彩，更能吸引學生的

27、注意力，學習效率更能得到提高!我的那一絲絲郁悶，一點點失落，也早就變成了一串串的笑聲，還有滿滿的幸福!路途也不再遙遠，因為車窗外的青山綠水讓我感覺，每天都像是在旅行!改變使我變得更加豁達和寬容，讓我變得更為成熟!這里，我要感謝我的學生，感謝那些質樸而又可愛的孩子們!他們會在上課時用渴求知識的目光追隨你，讓我時刻提醒自己，要把課堂演繹得更加精彩，因為我的觀眾有40多個。他們讓我對工作充滿激情!記得我在大膽嘗試信息技術與教學整合課的時候，這些從來沒有摸過鼠標的孩子們，給了我大大的驚喜!課前只用了二節(jié)課的準備，對孩子進行一對一的教學，平均每個孩子用了2分鐘的時間就熟練地掌握了鼠標的操作。上課的時候學

28、生們“動”起來了，我的課堂也“活”起來了。孩子們說“我們學得很快樂!”“這堂課真是太有趣了!”我想這是對我課堂教學的最好評價了!感謝勤奮務實的同事們!因為他們腳踏實地、默默奉獻的精神，他們互相商量、互相幫助的情景，兢兢業(yè)業(yè)、勤學上進的態(tài)度，無時無刻不感染著我!感謝白馬澗小學，因為他給了我成長的天空和舞臺!使我不斷成長!特別是“創(chuàng)建蘇州市教育現代化學校”的時候，一系列的“磨課、研課”到最后的“開課”活動。使我的教育教學水平，上升了一個臺階!雖然來到白馬澗小學的時間還只是半年，但我已經被這里務實、互助、勤奮所深深感染!在這所展現著蓬勃生機的現代化學校里，我會和我的學生、我的同事，我的學校一起，共同

29、成長、健康茁壯!成長點滴蘇州高新區(qū)白馬澗小學曹曉玲引子：一天，一條小蛇請教一條大蛇：蛇該怎么活?“童年時期可愛活潑，青年時期發(fā)現自我，壯年時期要奮斗，老年了安逸任游?！薄澳闶钦f每個階段都要改變自己，戰(zhàn)勝自己?” “沒錯，一條蛇一生只有一個自己，就太可憐了，學不會蛻皮，就只有死路一條”。成長是什么?成長就是正向的改變。成長是一個過程，是在不知不覺中完成的。蛇的一生要蛻好幾次皮的。每一次蛻皮，都是痛苦的，每一次蛻皮，都是快樂的。就像一粒種子的破殼，要經過痛一樣，人的成長也是一件痛并快樂的事。依稀記得三年前站在首屆青年教師論壇上的我：心中還懷著對母校的不舍雙腳業(yè)已踏上白馬澗這方全新的成長沃土，那是我

30、踏上工作崗位的第三年。三年前的我思緒萬千、躊躇滿志得講著夢開始的地方，三年后的我面對“成長”這一主題回首三年的從教之路，沒有轟轟烈烈的壯舉，更沒有值得稱頌的大作為，有的只是讓我痛并快樂的點滴，也正是這平凡生活中的點滴實實在在的激勵著我前行，使我不斷成長。成長之痛：我熱愛藝術，喜歡水墨畫的高雅脫俗、喜歡油畫的色彩奔放，我是幸運的，找到了藝術夢與教師夢的最佳結合。作為美術教師我努力的將自己對藝術的熱愛感染我的學生，啟發(fā)學生如何去觀察，如何去感受生活中的美。使他們能夠在以后的生活中發(fā)現美、營造美，從而使他們感受生活中的情趣。我也努力做學生喜歡的老師、讓學生愛上美術課堂。努力總會有回報，無論是好的還是

31、壞的。我發(fā)現孩子們都很喜歡上我的美術課，然而，有時候細細品位這喜歡，我卻輕松不起來，甚至讓人心痛。這學期我教一、五年級美術，每次走進一年級的課堂孩子們都早早的準備好美術用品等待，我的熱情換來了學生對我、對美術學科的熱情，即使在學期末教材上新課結束的情況下，孩子們還是嚷著要求我給他們補充新課。對!孩子是天生的畫家，即使是班級中文化課最落后的學生也會在繪畫中找到樂趣和信心。然而，每次走進五年級的.教室學生們不是在埋頭做作業(yè)就是還在匆忙準備上課用品，偶爾有調皮的學生抬頭看見我會高興的喊：耶!美術課了哦!我曾用整節(jié)課的時間和這些孩子說學習美術對于生活、對于成長的意義，也曾苦惱于高年級美術課的上課紀律，

32、也曾請學生每個人寫給我意見，印象最深的是這樣的留言：老師，我喜歡上美術課，可是我作業(yè)來不及做，你能不能講完新課就讓我們自己做作業(yè)?這來自孩子內心最真的問題問出了什么?問出了美術在學生心目中的地位，問出了我們一直在喊的素質教育.作為一名美術教師，面對成長之痛，我不會改變我對美術教育的執(zhí)著，只是這執(zhí)著多了一份無奈的妥協(xié)。成長之樂：教育中總有一些不經意的片段，恰恰是這些小小的片段凝固成永恒的感動，轉為我成長的動力。這是一堂一年級的美術課月亮和星星，圖片的展示，啟發(fā)談話，課堂一步一步進行著：“如果你有機會到月亮上去，你猜那里會發(fā)生什么樣的故事?”我一個問題問下去，孩子們都踴躍的舉起了自己的小手：我會到

33、月亮上去種樹、我會在月亮上遇到美麗的嫦娥仙子、我會在月亮上建一個未來家園.“杰，請你來說?！蔽易⒁獾狡綍r這個調皮的男孩子把小手舉的特別高，“我想到月亮上去找曹老師的眼鏡?！苯艽鸬剑殷@奇：“為什么你會想到這個事情?”杰用他稚嫩的聲音答到;“曹老師你今天沒有戴眼鏡啊，我想你一定看不清楚了?！蔽疫@才想起：今天我佩帶了新買的隱形眼鏡。這個平時在我眼中調皮粗心的男孩注意到了我的變化，面對孩子最真最純的關心，我不忍說出真-相“老師感謝你的關心，你真是個細心觀察的孩子，希望你能把你的想法用美麗的畫面表現出來!”我應答到。我想：藝術教師的責任就是把握孩子的這種“真”，保護這種“善”，并讓孩子始終保持一雙善于

34、發(fā)現“美”的眼睛。我由茫然、到頓悟、至倍感溫暖，心中充滿了感動，為學生如此的用心。感謝有這樣的機會，讓我在平淡的日子里，感悟到教學給我?guī)淼臏嘏涂鞓?，更體會到人性最初的真、善、美。5年的教學之路有太多痛并快樂的點滴，而這成長的點滴讓我相信：心靈因為格外的關注而豐富;豐富的生活角色，也會因為關注心靈而更加成熟，成長! 優(yōu)秀員工演講稿 篇8 各位領導、各位嘉賓，同事們，今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了

35、，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外

36、的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒

37、有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧?？傊偨Y為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)! 優(yōu)秀員工演講稿 篇9 尊敬的各位領導，親愛的各位同事，同志們：大家上午好！我是辦公室的行政專員XXX，能作為公司優(yōu)秀職工代表在這里發(fā)言我感到非常榮幸。值此機會，向曾經在工作中給予我關懷和支持的公司董事會領導，公司各級領導、公司各位同事致以最衷心的感謝！同時感謝辦公室各位同仁，是你們的謙讓才有我今天的發(fā)言機會，實事求是地講，你們一樣很出色，在此我想我是幸運的。幸運不單是我獲得了優(yōu)秀職工的榮譽稱號，更多是我進入了一個好的企