義烏園林行業(yè)信用信息管理和評價辦法試行

1、義烏市園林行業(yè)信用信息管理和評價辦法（ 試行 ）第一章 總 則第一條 為推進我市園林行業(yè)信用體系建設，全面提高園林施工企 業(yè)及從業(yè)人員綜合素質(zhì)，構建誠實守信的市場環(huán)境，促進園林行業(yè)健康 發(fā)展，依據(jù)國務院辦公廳關于社會信用體系建設的若干意見 （國辦發(fā) 2007 17號）、建設部園林綠化工程建設管理規(guī)定 （建城 2017 251 號）及相關法律、法規(guī)，結合我市實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱園林企業(yè)是指企業(yè)營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍包含園林 綠化施工的從事園林工程建設、養(yǎng)護的施工企業(yè)法人。本辦法所稱從業(yè)人員是指企業(yè)及項目部主要管理人員。第三條 本辦法所稱園林行業(yè)信用信息，是指市園林綠化主管部門 （以下稱

2、市建設局）和監(jiān)察、安監(jiān)、市場監(jiān)管、稅務、規(guī)劃、人力社保、 行政執(zhí)法、法院、檢察院及人民銀行等相關部門（以下稱相關部門）根 據(jù)各自職責，在履行職責過程中對園林企業(yè)及其從業(yè)人員（以下簡稱“信 用主體”）信用狀況的記錄，以及按約定方式向企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和其他組 織征集的反映信用主體守法情況、經(jīng)營狀況、履約能力、商業(yè)信譽等記 錄數(shù)據(jù)。第四條 市建設局負責園林行業(yè)信用信息的綜合管理、組織實施、 協(xié)調(diào)等工作，與相關部門建立信用信息共享機制，歸集相關信用主體的 信用信息并進行綜合分析、評價。第五條 園林行業(yè)信用信息管理活動應當遵循合法、公開、公正、準 確、及時的原則，并依法保護國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。第

3、二章 信用信息的歸集第六條 信用主體的信用信息包括企業(yè)基礎信用信息、企業(yè)管理信 用信息、工程項目管理信用信息及其他信用信息。第七條 基礎信用信息主要包括企業(yè)基本情況和從業(yè)人員基本情況。 具體為企業(yè)業(yè)績、技術人員配備、辦公場所、經(jīng)營狀況、納稅情況以及 從業(yè)人員的學歷、職稱和執(zhí)證上崗情況等。第八條 市場經(jīng)營活動信用信息主要包括市建設局對園林行業(yè)信用 主體企業(yè)管理和市場行為的監(jiān)督檢查記錄。第九條 工程項目管理信用信息主要包括市建設局對園林行業(yè)信用 主體在從事園林工程施工、養(yǎng)護等業(yè)務管理方面的監(jiān)督檢查記錄。第十條 其他信用信息主要包括獎罰記錄、 社會責任以及監(jiān)察、 安監(jiān)、 市場監(jiān)管、稅務、規(guī)劃、人力社

4、保、行政執(zhí)法、法院、檢察院及人民銀行 等部門對園林行業(yè)信用主體在履行職責過程中產(chǎn)生的良好或不良信用信 息。第十一條 信用主體、其他組織和相關部門（以下稱信息提供人）應 真實、及時、準確地向市建設局提供相關信用信息。第十二條 信用信息歸集和記錄方式包括：（一）具備管理系統(tǒng)的， 通過與信用信息管理平臺對接， 導入相關信 用信息數(shù)據(jù)；（二）企業(yè)輸入并經(jīng)市建設局書面審核后， 將基礎信用信息等錄入信 用信息管理平臺；（三）市建設局通過日常監(jiān)督管理， 將歸集、確認、記錄的信用信息， 錄入信用信息管理平臺；（四）相關部門提供的信用信息由市建設局負責錄入。第十三條 信息提供人發(fā)現(xiàn)提供的信用信息變更、失效或者錯

5、誤的， 應當在 7 個工作日內(nèi)向市建設局報送修改后的信用信息；市建設局應當在接到通知后7個工作日內(nèi)對相關信息予以更正或者刪除市建設局收集、整理的信用信息須在 3個工作日內(nèi)完成錄入。第十四條 信用信息的歸集和記錄，應當以已經(jīng)具備法律效力的文書 或其他有效證明文件為依據(jù)，并留檔備查。第三章 信用信息的公布第十五條 市建設局應對歸集的園林行業(yè)信用信息進行定期公布， 向社會公布行業(yè)信用信息時，應當符合法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，遵循公 平、公正、真實原則，按照統(tǒng)一的標準進行。第十六條 信用主體不良行為信息的公布設置公示期限。公示期按照國家、省、市關于建筑市場不良行為公示的相關規(guī)定執(zhí)行，一般為3個月到2年。公

6、示期限屆滿后，終止公示，轉(zhuǎn)為長期保存信息。法律、 法規(guī)對信息公示期另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。公示期自不良行為信息公布之日起開始計算。第十七條 信用主體的基礎信用信息和良好行為信息公布期至企業(yè) 終止、個人死亡止。第四章 信用評價及應用第十八條 市建設局根據(jù)評價標準（另行制定）對信息主體的相關信用 信息進行量化評分，形成每日信用評價分和季度信用評價等級。第十九條信用信息中基礎信用信息、市場經(jīng)營活動信用信息和其他 信用信息，按照評價標準，直接進行量化評分。同一良好信息按最高分 進行評分，原則上不重復累加。同一不良信息，若信用主體未有效整改、 擴大負面影響或惡化相關情況的，可重復扣分。第二十條 每日信

7、用評價分是根據(jù)評價標準對信用主體信用信息進行綜合評分，并每日自動更新。第二一條 季度信用評價等級每季度評價一次，分為 A （優(yōu)秀）、 B （良好）、C （一般）、D （較差）四個等級。（一）A （優(yōu)秀）：所在信用主體類別信用分排名前10% （含本數(shù)）；（二）B （良好）：所在信用主體類別信用分排名在10%-50% （含本數(shù)）；（三）C （一般）：所在信用主體類別信用分排名 50%以下；（四）D （較差）：信用主體有下列情形之一被行政主管部門通報或 列入不良行為公示的，信用等級直接降 D級：1 .發(fā)生一般及以上質(zhì)量安全責任事故的；2 .因施工企業(yè)拖欠工資造成群體性上訪事件的；3 .因文明施工較差

8、或城市創(chuàng)建工作不力，造成惡劣影響的；4 .其他違反工程建設法律、法規(guī)的行為。以上信用評價模式為暫定模式，待信用系統(tǒng)試運行成熟后調(diào)整為以分 值區(qū)間評價信用等級。第二十二條 信用主體的初始信用暫不定級，具備基本履約能力（5 名園林綠化專業(yè)的技術人員，其中園林專業(yè)中級職稱人員不少于 2人；5 名中級以上專業(yè)技術工人，其中高級綠化工和 /或高級花卉工總數(shù)不少于 2人，相關人員有三個月以上社保）且有固定辦公場所的，信用等級升到 C級。具備基本履職能力的企業(yè)一年內(nèi)無工程項目管理相關信用信息的 信用等級為C級。第二十三條 相關部門要根據(jù)信用評價情況，建立守信激勵和失信懲 戒機制，在選擇政府投資項目預選承包商

9、、招投標管理、市場準入、動 態(tài)監(jiān)督檢查、創(chuàng)優(yōu)評先等工作中，將信用評價結果作為重要依據(jù)。相關部門在日常工作中根據(jù)信用主體信用情況，實行差異化監(jiān)管。對上年度每個季度信用評價等級均為 A的信用主體，實施簡化監(jiān)督，在辦理審批、驗收等業(yè)務流程中列入綠色通道，評杯、評優(yōu)中優(yōu)先推薦。對 上年度季度信用評價等級有 D的信用主體，實施重點監(jiān)督和高頻率的日 常檢查，取消各類評優(yōu)評先資格。第二十四條 在我市從事園林綠化施工的外地企業(yè)參加園林行業(yè)綜 合信用評價的，應具備基本履約能力，評價時，以本級和上級行政主管 部門產(chǎn)生的不良行為和良好業(yè)績信用信息為依據(jù)。第二十五條 信用評分周期一般為一年，工程獲獎信息追溯三年，不

10、良行為公示以及表揚表彰等追溯時間按其文件規(guī)定（無規(guī)定的，追溯一 年）。第二十六條 列入招投標范圍的國有投資項目實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，獲得 安全文明施工標準化優(yōu)良工程、市級以上優(yōu)質(zhì)工程的信用主體可在招投 標中適當加分，鼓勵和引導施工企業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)杯，具體辦法由市建設局會 同有關部門另行制定。第五章其他規(guī)定第二十七條 任何組織和個人認為公布的信用主體信用信息錯誤或 者已經(jīng)過時的，可以以書面形式向市建設局提出異議申請，并提交相關 證據(jù)。第二十八條 市建設局應當在接到異議申請后及時進行核查，在7個工作日內(nèi)按下列情況做出處理：（一）異議信息經(jīng)核實確有錯誤的，應當及時予以更正，并在原公布的范圍內(nèi)予以公告；（二）異議信

11、息核實無誤的，應當及時通知異議申請人。第二十九條 信用主體弄虛作假提供虛假信息的， 一經(jīng)查實，將視情 節(jié)輕重，給予責令限期改正、降低信用等級、不良行為公示等處理。 第三十條 市建設局、相關部門及工作人員在信息歸集、記錄中有弄 虛作假、濫用職權或徇私舞弊等行為的，將視情節(jié)輕重，依照有關規(guī)定給 予批評教育、行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第六章 附 則第三十一條 本辦法由市建設局負責解釋， 自 2018 年 4 月 1 日起試 運行，建設局根據(jù)試運行和調(diào)試情況適時調(diào)整。園林工程招投標運用企業(yè)信用評價結果試行辦法一、資格預審招標200 萬以上園林工程以資格預審方式招標的采用擇優(yōu)法，擇優(yōu)比例為

12、 70%。項目實行擇優(yōu)時，根據(jù)投標人信用排名，按照規(guī)定擇優(yōu)比例從 高到低順序直接確定正式投標人，投標人排名相同時，通過隨機方式 確定；剩余投標人，通過隨機方式確定。二、資格后審招標200 萬以上項目采用資格后審方式招標的，在采用百分制計分辦法中，A級企業(yè)計1.5分，B級企業(yè)計1分，C級企業(yè)計0分。500 萬以上園林工程根據(jù)關于建設工程招標投標中應用建筑市場誠信評 價信譽分的指導意見（試行） （義城管委 201626 號）要求應用園林 誠信評價信譽分。三、其他（一）工程建設項目招標時，引用上一季度工程建設領域企業(yè)信 用評價結果。（二）本辦法為試行，在后續(xù)實施過程中將結合實際情況進行調(diào) 整，具體另

13、行通知。義烏市園林行業(yè)信用評價標準（試行）評價指標計分標準評價 有效 期計分單 位評價 子項總分 值評價內(nèi) 容分 值、企業(yè) 基礎 信用 信息271、企業(yè) 業(yè)績情 況41、根據(jù)平臺內(nèi)入庫的我市園林綠化項目合同總額排名情況給分2、計分標準（1） 企業(yè)排名前10名，得4分（2）企業(yè)排名前 11-20名，得3.5分（3）企業(yè)排名前 21-60名，得2.5分（4）企業(yè)排名61及以后，得2分（5） 企業(yè)無在建工程業(yè)績的，得0分3、 本地企業(yè)在外地的業(yè)績按合同價1/3計算近兩 年建設科21、根據(jù)平臺內(nèi)入庫的我市園林綠化項目總個數(shù)排名情況給分2、計分標準（1）企業(yè)排名前10名，得2分（2）企業(yè)排名前11-30

14、名，得1.5分（3）企業(yè)排名前31-60名，得1分（4）企業(yè)排名61及以后，得0.5分（5）企業(yè)無在建工程業(yè)績的，得0分近兩 年2、企業(yè) 納稅情 況21、根據(jù)企業(yè)上一年度在我市國稅、地稅部門發(fā)生期（征收期） 納稅額進行排名。市建設局于3月份自動對接國稅、地稅部門企業(yè)納稅數(shù)據(jù)，并于3月底前導入系統(tǒng)生效。企業(yè)按納稅排名情況評分（1）企業(yè)排名前10名，得2分（2）企業(yè)排名第11-30名，得1.5分（3）企業(yè)排名第31-60名，得1分（4）企業(yè)排名61及以后，得0.5分（5） 企業(yè)無納稅記錄的，得0分上一 年度建設科3、企業(yè) 設施設 備配備 情況81、 企業(yè)辦公場所自有的得 2分，租賃的得1分2、 企

15、業(yè)日常經(jīng)營辦公場設在主城區(qū)的得2分，設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的得 1分；同時進行場所有效定位的再得1分3、企業(yè)自有苗木基地的，得 1分（提供種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證）4、 企業(yè)自有機械設備的（購置時間在10年內(nèi)）：（1）金額5 （含）一20萬兀的，每臺得0.2分；（2）金額20 （含）一40萬元的，每臺得 0.5分；（3） 金額40萬元（含）以上的，每臺得1分；（4）最高得2分（需提供發(fā)票原件）動態(tài)建設科4、企業(yè) 人員配 置情況201、專業(yè)技術人員（10分）（1）園林高級工程師，每人得 0.7分（2）園林中級工程師，每人得 0.4分（3）建筑專業(yè)工程師及以上，每人得0.4分（4）給排水專業(yè)工程師及以上，每人得0.4

16、分（5）電氣專業(yè)工程師及以上，每人得0.4分（6）其他園林相關專業(yè)初級及以上職稱人員，每人得0.2分2、技術工人（10分）（1） 高級綠化工、高級花卉工，每人得0.4分（2）其他中級及以上技術工人，每人得0.2分3、 以上人員需提供三個月義烏本地社保，人員同時有兩證或以 上時，僅按1人認定。動態(tài)建設科5、行業(yè)貢獻情 況11、企業(yè)自愿加入義烏市園林學會，得1分動態(tài)建設科、企業(yè)管理 信用 信息401、企業(yè) 市場行為101、本項為扣分，具體的計算公式為：基準分-歷次檢查總扣分2、 本項總分不能為負分，即最低得分為0分見附表1近一 年招標 中心 建設科2、企業(yè)社會責 任101、本項為扣分，具體的計算公

17、式為：基準分-歷次檢查總扣分2、 本項總分不能為負分，即最低得分為0分見附表2近一年建設科3、企業(yè)經(jīng)營情 況101、本項為扣分，具體的計算公式為：基準分-歷次檢查總扣分2、 本項總分不能為負分，即最低得分為0分見附表3近一 年建設科4、其他方面級 加 減 分1、不參加管理部門組織召開的工作會議（培訓）或參加人員不 符要求，每次扣 0.5分2、未在規(guī)定時間上傳、上報各類資料和報表，每次扣0.5分3、上報的資料、報表弄虛作假的，每次扣3分4、對各管理部門下發(fā)的整改要求，拒不整改或整改不力的，每 次扣3分5、使用、提供假證書、假公章的，每次扣3分近一 年建設科三、項目 管理 信用 信息301、專項考

18、核181、本項為扣分，具體的計算公式為（1）根據(jù)義烏市園林綠化工程施工項目負責人質(zhì)量安全違法違規(guī)行為記分管理實施細則（試行）對項目負責人進行記分，項目負責人被記滿6分、9分和12分時，本項分別扣1分、2分和3分，同一項目負責人 在同一記分周期內(nèi)按最咼扣分進行計分（2）最終得分=基準分-有效期內(nèi)歷次總扣分見附表4近一年建設科 園林局2、項目負責人 履職信 用信息121、本園林項目進以統(tǒng)計項目為單位，具體的計算公式為：（1）單個工程項目得分：基準分-有效期內(nèi)項目負責人記分匯 總（2）最終得分：多個工程項目得分算術平均2、按園林項目進行統(tǒng)計，企業(yè)超過一年無在建項目的，取行業(yè) 平均得分3、 本項總分不

19、能為負分，即最低得分為0分近一年建設科 園林局四、其他 信用 信息附加 加扣 分1、獲獎情況級 加 分1、本市區(qū)域內(nèi)園林工程獲獎獎勵標準(1) 錢江杯，每項加 4分(2) 浙江省標化、雙龍杯，每項加3分，(3) 金華市標化、商城杯，每項加2.5分(4) 義烏市標化優(yōu)良，每項加 2分2、 我市企業(yè)在外地承接的園林項目榮獲錢江杯或雙龍杯的，每 項分別加2分、1.5分3、同一工程，按照同類別獲得的最高獎勵進行計分近兩 年建設科2、表揚 表彰和 科技創(chuàng) 新級 加 減 分1、加分標準(1) 參與市組織的搶險救火或其他社會貝獻受市政府表彰的， 每次加2分(2) 其他承擔社會責任受行業(yè)主管部門表彰的，每次加

20、1分(3) 參加行業(yè)主管部門組織的技術比武等活動的加0.5分，取 得名次的加1-2分.(4) 舉辦市級范圍施工現(xiàn)場觀摩會，每次加2分(5) 舉辦局級范圍施工現(xiàn)場觀摩會，每次加1分(6) 企業(yè)獲評金華市技術中心，加1分(7) 企業(yè)獲評浙江省技術中心，加2分(8) 在建設局組織的養(yǎng)護專項檢查中，排名前5名的，每次加1分(9) 在建設局組織的養(yǎng)護專項檢查中，排名后5名的，每次扣1分2、第(6)、( 7)條實時動態(tài)加分，同類型加分按最高計分近一 年建設科3、建設 行政主 管部門 處罰情 況級 扣 分1、處罰扣分標準(1) 國家級通報批評，每次扣 6分(2) 省級通報批評，每次扣 4分(3) 行政處罰或

21、市級通報并予以信用降級處理的，每次扣3分(4) 市級通報批評或企業(yè)主要負責人、項目負責人被行政處罰， 每次扣2分(5) 園林項目被評為標化不合格，每次扣2分(6) 惡意克扣、拖欠民工工資或?qū)Ω黝愅对V處理不當、不配合 處理等，因企業(yè)原因造成大規(guī)模群體上訪事件的，根據(jù)情節(jié)的 嚴重性每次扣10分或20分(7) 發(fā)生一般或較大及以上質(zhì)量安全責任事故的，每次對應扣 5分、10分、20分2、企業(yè)及相關人員因同一事件，被不同部門分別處罰(處理) 的，按最咼扣分進行計分近一 年建設科4、紀 檢、檢 察、司 法、工 商、稅 務、人 力資源 和 社 保、行 政服務 中心等 其他部 門信用 信息級 扣 分1、扣分標

22、準：(1) 企業(yè)及主要負責人(分公司主要負責人)、項目負責人有與建筑業(yè)相關行賄記錄，每起分別扣5分、2分(2) 法院有與建筑業(yè)相關未執(zhí)行案件的，每起扣1分(3) 企業(yè)主要負責人有與建筑業(yè)相關違法行為被判處的，每起 扣1分(4) 被工商、人力社保、行政執(zhí)法等部門行政處罰的，因偷稅漏稅被稅務部門處罰的，每次扣1分；因企業(yè)安全生產(chǎn)問題被安監(jiān)部門處罰的，參照建設行政主管部門處罰扣分標準進行扣分(5) 被安監(jiān)、工商、人力社保、行政執(zhí)法等部門抄告，有非行政處罰類的不良信息的，每次扣1分(6) 銀行有不良信貸記錄，每起扣1分近一 年建設科附表1企業(yè)市場行為（行為代碼A01） （10分）序號行為代碼具體行為分

23、值（扣分）1A01-01與其他利益相關人串通投標的，每次扣62A01-02承攬工程過程中有弄虛作假行為的，每次扣33A01-03正式投標人未按規(guī)定參加投標的，每次扣24A01-04邀請招標時，冋意受邀參加投標的投標人未按規(guī)疋參加投標的，每次扣35A01-05以低于其企業(yè)成本的價格承攬工程的，每次扣26A01-06企業(yè)或企業(yè)所屬從業(yè)人員擾亂開標秩序，影響正常開標活動的，每次扣37A01-07通過捏造事實、偽造證明材料等方式，或者以非法手段或通過非法渠道獲取 證據(jù)材料提出異疑或者投訴，或者以阻礙招標投標活動正常進行為目的惡意 異疑或者投訴的，或者未按投標承諾投訴的，每次扣38A01-08由于中標人

24、原因不及時繳納履約保證金、低價風險金或簽訂合冋的，每次扣29A01-09由于中標人原因放棄中標的，每次扣710A01-10與發(fā)包人訂立的合冋違背招標文件、投標文件內(nèi)容，或者合冋訂立后又訂立 背離合冋實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議，或者與發(fā)包人訂立陰陽合冋的，每次扣311A01-11未按規(guī)定配備項目人員的，每次扣112A01-12合同變更后未及時辦理合同變更手續(xù)的，每次扣113A01-13不按照與發(fā)包人訂立的合同履行義務，影響工程正常實施進程的（非施工方 原因除外），每次扣314A01-14兩個及以上企業(yè)以聯(lián)合體方式共冋投標的，中標后未經(jīng)招標人冋意擅自改變 聯(lián)合體協(xié)議內(nèi)容或者未按照聯(lián)合體協(xié)議的分工進行施工

25、的，每次扣315A01-15將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的，每次扣1016A01-16在合冋履行過程中，變更項目部人員未及時備案，或者未經(jīng)批準擅自變更項 目負責人二次以上，扣217A01-17經(jīng)相關管理部門認定，工程結算時存在高估冒算行為的，每次扣2附表2:企業(yè)社會責任（行為代碼A02） （10分）序 號行為代碼具體行為分值（扣分）22A02-01施工產(chǎn)生的廢渣隨意堆放或丟棄，廢水隨意排放，破壞生態(tài)環(huán)境的223A02-02建設項目出現(xiàn)突發(fā)事件，企業(yè)拒不執(zhí)行應急或救援任務524A02-03臨時占用綠地、市政道路等未及時歸還或者恢復原狀225A02-04項目實施過程中對周邊交通、居住環(huán)境造成破壞，未

26、及時整改的226A02-05被市級媒體、網(wǎng)絡平臺等曝光，或者經(jīng)市民舉報，造成社會影響較大的5附表3:企業(yè)經(jīng)營情況（行為代碼A03） （10分）序 號行為代碼檢查標準分值（扣 分）27A03-01企業(yè)場所未在信用平臺上有效定位或企業(yè)場所地址變更未及時定位變更的，扣128A03-02企業(yè)辦公時間場所無人值守的，扣229A03-03辦公場所入口或周邊醒目位置需設置企業(yè)標識、名稱，否則扣0.530A03-04辦公場所面積原則上不少于100平方，否則扣0.531A03-05辦公設備需基本配備齊全，有但不限于考勤機、視頻監(jiān)控、電腦、打印機等，否 則扣0.532A03-06主要辦公區(qū)域應安裝視頻監(jiān)控，并保存

27、一個月監(jiān)控資料，否則扣0.533A03-07外地企業(yè)需將考勤機固定在墻上，并保證一個視頻監(jiān)控覆蓋考勤機區(qū)域，否則扣0.534A03-08辦公場所科室設置合理，并與信用平臺上傳的企業(yè)組織架構圖相符，否則扣0.535A03-09岡位職責、人貝去向牌需上墻，否則扣0.536A03-10崗位職責與科室設置應對應，并根據(jù)科室、崗位分工提供日常工作臺賬，否則扣0.537A03-11視頻監(jiān)控資料能夠反映企業(yè)人員到崗正常，否則扣0.538A03-12在建工程需在辦公場所醒目位置上墻并更新項目進展情況，否則扣0.539A03-13對各在建工程動態(tài)資料歸檔，有但不限于帶班檢查記錄（照片、整改回復）、工程月報、項目民工學校培訓記錄（照片）等，否則扣0.540A03-14因項目民工工資、合同糾紛等原因前往行政主管部門投訴維權，經(jīng)查屬實的，每 次扣141A03-15對民工工資、合同糾紛等投訴維權不配合相關部門進行妥善有效處理的，每次扣5附表4、項目基礎信用信息（行為代碼A05） （12分）序號行為代違法違規(guī)行為分值（扣分）碼22A05-01項目負責人扣分達到 6分的（與項目負責人信用計分同步）323A05-02項目負責人扣分達到 9分的（與項目負責人信用計分冋步）624A05-03項目負責人扣分達到12分的（與項目負責人信用計分同步）10備注本項計分根據(jù)義