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1、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-754編號：_年薪制員工聘用合同書甲方：_乙方：_日期：_年薪制員工聘用合同書用戶指南：該協(xié)議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達(dá)到的最終目標(biāo)，并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于保護(hù)當(dāng)事人的正當(dāng)利益，實(shí)現(xiàn)有效地約束當(dāng)事人的行為，保證利益方（集體或個人）的合法權(quán)益不受損害。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。年薪制員工聘用合同書xxxxx聘：第號員工編號：第號龍巖xxxx汽車零部件制造有限公司(以下稱公司)同意聘請 住址:。身份證號：一、聘請職位：二、受聘員工的工作職責(zé)和責(zé)任：按xxx 崗位職責(zé)要

2、求。三、報酬及福利：1、年薪 元人民幣，依公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃按月支付。2、受聘員工的勞保工作依國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3、公司將依員工的表現(xiàn)給予季度津貼和年終分紅。4、員工家屬不在龍巖市范圍內(nèi)的，公司予以每年 次探親假，每次天。5、員工享有國家規(guī)定的法定假日和公司規(guī)定的假期。6、受聘員工同意嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并承擔(dān)公司規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。四、受聘員工的工作時間：小時/周1、周一至周五：2、周六：3、核心工作時間：4、員工必須簽到和簽出5、超時工作：為保質(zhì)保量完成公司安排的工作，員工應(yīng)自覺超時工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標(biāo)。五：聘用試用期：六：聘用合同的終止：1、員工有以下任一情形的，公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。A：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。B：員工的工作表現(xiàn)未能達(dá)到公司要求，并且在公司提出的期限內(nèi)員工仍未能達(dá)到公司期望的。2、公司由于經(jīng)營原因需用終止聘用合同時，將提前通知該員工，公司末能提前一個月通知該員工的，應(yīng)支付該員工相當(dāng)于其 薪金的補(bǔ)償。3、員工提出辭職的，應(yīng)提前 書面通知公司，未提前通知公司的，公司將不支付其最后一個月薪金。甲 方： 乙 方：單位名稱：姓 名：法人代表： 性

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