效能監(jiān)察實(shí)施方案

1、效能監(jiān)察實(shí)施方案為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng) , 提高工作效能 , 保證依法行政和政令暢通 , 優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境 , 確保我市“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) , 以下是小編整理的效能監(jiān)察實(shí)施方案，歡迎大家參閱。第 1 篇：效能監(jiān)察實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞公司中心工作，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)工作人員廉潔從政，提高服務(wù)水平和辦事效率。二、工作目標(biāo)貫徹公司紀(jì)委效能監(jiān)察工作，整頓工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立嚴(yán)明、勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)行政效能建設(shè)和有效的管理體系。三、效能監(jiān)察對(duì)象黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及全體員工。四、職責(zé)1. 經(jīng)理/

2、書記組織貫徹落實(shí)公司紀(jì)委及本部門制定的各項(xiàng)審批制度;組織民主評(píng)議活動(dòng)，有對(duì)各類過失行為處理的最終決定權(quán)。2. 效能監(jiān)察小組效能監(jiān)察小組由黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，執(zhí)行公司及本部門紀(jì)檢制度，不定期對(duì)效能及紀(jì)律情況實(shí)施監(jiān)督檢查或抽查并落實(shí)監(jiān)察結(jié)果; 暢通群眾訴求渠道、加強(qiáng)行政效能監(jiān)督。3. 職能部門每月下旬各職能部門主管( 效能監(jiān)察小組成員) ， 實(shí)事求是地對(duì)部門員工工作行為及結(jié)果進(jìn)行檢查，將本部門職工的思想動(dòng)態(tài)和工作完成情況匯報(bào)效能監(jiān)察小組。明確指出員工的不足及存在的問題，使員工認(rèn)識(shí)不足改正過錯(cuò)盡快提高。4. 其他相關(guān)責(zé)任員工有行使監(jiān)督權(quán)，有權(quán)向效能監(jiān)察小組指出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)及廉潔自律

3、等方面所存在的問題。五、效能監(jiān)察內(nèi)容1. 監(jiān)察廉政勤政、工作紀(jì)律情況。對(duì)職工執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)情況進(jìn)行監(jiān)察， 重點(diǎn)監(jiān)察工作時(shí)間串崗閑聊、 上網(wǎng)聊天、炒股和玩游戲 ; 工作時(shí)間擅自離開工作崗位，辦理與工作無關(guān)的個(gè)人事務(wù)及參加各種娛樂消費(fèi)活動(dòng) ; 無故曠工、請(qǐng)假逾期不歸或遲到早退等問題。2. 監(jiān)察落實(shí)決策情況。對(duì)公司重大決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)察，是否存在有令不行、有禁不止的瀆職行為。3. 監(jiān)察履行職能情況。對(duì)各部門履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)察。重點(diǎn)監(jiān)察各部門工作等是否及時(shí)，程序是否規(guī)范。4. 監(jiān)察財(cái)務(wù)支出和專項(xiàng)資金及大額度資金使用情況。對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察日常經(jīng)費(fèi)開支，是否存在公款大吃大喝，揮霍公

4、款，巧立名目，弄虛作假，加大成本的情況 ; 對(duì)重點(diǎn)專項(xiàng)資金及大額度資金是否按規(guī)定要求使用。5. 監(jiān)察制度執(zhí)行情況。對(duì)責(zé)任制和各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察政務(wù)是否公開等。6. 監(jiān)察決策情況。重點(diǎn)監(jiān)察重大決策部署等集體決策行為是否做到民主、公開、公正 ; 是否存在主觀盲目武斷、暗箱操作、當(dāng)斷不斷貽誤時(shí)機(jī)和因私損公造成重大損失的失職行為。第 2 篇 : 效能監(jiān)察實(shí)施方案為整頓公司工作作風(fēng)， 提高工作效率， 樹立嚴(yán)明、 勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的公司形象，進(jìn)一步加強(qiáng)公司行政效能建設(shè)，為公司提供優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定本方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科

5、學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞公司中心工作，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)公司工作人員廉潔從政，提高服務(wù)水平和辦事效率。二、工作目標(biāo)( 一) 總體目標(biāo)。為增強(qiáng)公司行政力、公信力和執(zhí)行力，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、依法行政、清正廉潔的管理體系。( 二) 具體目標(biāo)任務(wù)。保證政令暢通，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位 ; 工作人員廉潔勤政，行為逐步規(guī)范，效率顯著提高。三、效能監(jiān)察對(duì)象公司所屬部門領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作人員。四、效能監(jiān)察內(nèi)容( 一) 監(jiān)察廉政勤政、工作紀(jì)律情況。對(duì)公司職工執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察工作時(shí)間串崗閑聊、上網(wǎng)聊天、炒股和玩游戲; 工作時(shí)間擅自離開工作崗位，辦理與工作無關(guān)的個(gè)人事務(wù)及參

6、加各種娛樂消費(fèi)活動(dòng); 無故曠工、請(qǐng)假逾期不歸或遲到早退等問題。( 二) 監(jiān)察落實(shí)公司決策情況。對(duì)公司重大決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)察， 是否存在有令不行、 有禁不止的瀆職行為。( 三) 監(jiān)察履行職能情況。對(duì)各部門履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)察。重點(diǎn)監(jiān)察各單位工作等是否及時(shí)，程序是否規(guī)范。( 四 ) 監(jiān)察公司財(cái)務(wù)支出和專項(xiàng)資金及大額度資金使用情況。對(duì)公司資金使用情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察日常經(jīng)費(fèi)開支，是否存在公款大吃大喝，揮霍公款，巧立名目，弄虛作假，加大成本的情況 ; 對(duì)重點(diǎn)專項(xiàng)資金及大額度資金是否按規(guī)定要求使用。( 五) 監(jiān)察制度執(zhí)行情況。對(duì)責(zé)任制和各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察政務(wù)是否公開，包括政策公開

7、、收費(fèi)公開、程序公開等; 是否嚴(yán)格執(zhí)行工程招投標(biāo)等各項(xiàng)制度; 探索并推行提高工作效率的新制度新辦法，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。( 六) 監(jiān)察決策情況。對(duì)重大事項(xiàng)按規(guī)定程序決策和實(shí)行“陽光政務(wù)”的情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察重大規(guī)劃、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目、民生事業(yè)項(xiàng)目、突發(fā)事件應(yīng)急處理和重大決策部署等集體決策行為是否做到民主、公開、公正 ; 是否存在主觀盲目武斷、暗箱操作、當(dāng)斷不斷貽誤時(shí)機(jī)和因私損公造成重大損失的失職行為。五、方法與步驟( 一) 各單位按照效能監(jiān)察內(nèi)容和范圍，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案進(jìn)行動(dòng)員部署，全面啟動(dòng)效能監(jiān)察工作。( 二 ) 各單位要按照效能監(jiān)察實(shí)施方案的檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。( 三 )

8、公司紀(jì)委組織有關(guān)人員對(duì)開展各單位進(jìn)行集中監(jiān)察，采取現(xiàn)場聽、看、查的方式進(jìn)行，確定全年效能監(jiān)察優(yōu)秀、合格、不合格單位，在公司進(jìn)行通報(bào)。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)效能監(jiān)察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)成立公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組。七、幾點(diǎn)要求( 一) 提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施效能監(jiān)察的重要性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)效能監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)構(gòu) ; 要把效能監(jiān)察納入管理日程，及時(shí)向公司紀(jì)委報(bào)送工作情況。( 二) 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，明確工作要求。各單位要組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，使公司職工熟悉效能監(jiān)察工作的內(nèi)容和要求，確保公司管理工作依法、廉潔、高效地運(yùn)作。第 3 篇 : 效能監(jiān)察工作實(shí)施方案為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)和改善

9、對(duì)國有資本運(yùn)營的監(jiān)督管理，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。根據(jù)太原市推進(jìn)依法行政引深效能監(jiān)察的實(shí)施意見深入開展“推進(jìn)依法行政，引深效能監(jiān)察年”活動(dòng)的要求。結(jié)合市國資委工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照建立的廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效政府和提高工作效率，提升工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，以改革創(chuàng)新的精神，建立與新形勢、新工作、新任務(wù)相適應(yīng)的效能監(jiān)察長效工作機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)本委機(jī)關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)本委機(jī)關(guān)工作人員模范執(zhí)行黨和國家方針、政策、法律、法規(guī)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立為人民服務(wù)觀念，當(dāng)好人民公

10、仆，為全市經(jīng)濟(jì)布局的戰(zhàn)略調(diào)整、國有企業(yè)改革、國有資產(chǎn)保值增值營造良好的發(fā)展環(huán)境。二、主要內(nèi)容市國資委作為履行政府出資人職責(zé)的部門，其效能監(jiān)察工作是指對(duì)機(jī)關(guān)處室、直屬事業(yè)單位及其工作人員履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，以改進(jìn)工作方式，完善管理制度，提高工作效率，把事前防范性監(jiān)察、事中跟蹤性監(jiān)察、事后改進(jìn)性監(jiān)察貫穿于委機(jī)關(guān)管理工作的全過程。委機(jī)關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位要根據(jù)合法性、合理性、完整性的原則，從本部門、本處室、本單位的工作職能和具體業(yè)務(wù)出發(fā)，建立健全各項(xiàng)工作責(zé)任制，管理制度和監(jiān)督制度，形成比較完善的制度體系。使機(jī)關(guān)工作人員模范地遵守國家公務(wù)員行為規(guī)范，在工作中始終堅(jiān)持公開、公平、公正和廉潔、高

11、效的辦事原則，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法。通過各種為民服務(wù)形式和便民措施，努力讓所監(jiān)管企業(yè)和廣大職工群眾滿意。機(jī)關(guān)全休工作人員要以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新、勤政務(wù)實(shí)的精神，正確、全面、高效地履行職責(zé)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)要依照中華人民共和國憲法、中華人民共和國行政監(jiān)察法賦予的職能，依法獨(dú)立行使監(jiān)察職責(zé)。要根據(jù)市國資委工作職責(zé)，按照效能監(jiān)察的要求，制定計(jì)劃，明確目標(biāo) ; 自查自糾，認(rèn)真整改 ; 督促檢查，民主評(píng)議 ; 全面考核，評(píng)比優(yōu)劣 ; 實(shí)行責(zé)任追究，對(duì)優(yōu)秀公務(wù)員實(shí)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，失職瀆職行為要嚴(yán)肅查處。做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。三、工

12、作任務(wù)效能監(jiān)察工作是機(jī)關(guān)管理和建設(shè)的一項(xiàng)長期任務(wù)。為此，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面開展工作， 全面提升機(jī)關(guān)工作水平，樹立起良好的機(jī)關(guān)形象。保證政令暢通。各處室、各直屬事業(yè)單位要嚴(yán)肅行政紀(jì)律，切實(shí)貫徹落實(shí)黨和政府的重大決策、決議 ; 認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)和政令，堅(jiān)決查處和糾正有令不行、有禁不止、有法不依、違法必究等行為，確保政令暢通。抓好各項(xiàng)制度建設(shè)。要以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)依法行政。要從委機(jī)關(guān)基本工作職能和業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，建立健全和完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、效能考評(píng)制和責(zé)任追究制等幾項(xiàng)基本制度，逐步形成比較完善的機(jī)關(guān)效能制度體系。做到以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確

13、管理和服務(wù)要求，以限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制來規(guī)范行政行為 ; 以公示制來推行政務(wù)公開，以效能考評(píng)制來強(qiáng)化民主監(jiān)督，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律。訂立制度要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性 ; 要充分體現(xiàn)制度的保障作用，充分調(diào)動(dòng)管理主體的主動(dòng)性。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作。要把群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的問題和環(huán)節(jié)作為政務(wù)公開的重點(diǎn)。不僅要公開辦事依據(jù)、程序和結(jié)果，而且要公開辦事機(jī)制和結(jié)果的由來。建立各種便民、利民服務(wù)措施。要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把群眾歡迎不歡迎，高興不高興，滿意不滿意作為開展各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，完善服務(wù)承諾制，創(chuàng)建人民滿意的窗口。進(jìn)一步強(qiáng)化環(huán)境建設(shè)。 要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職

14、能， 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，制定優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施和辦法， 樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境”的理念，在深化軟環(huán)境建設(shè)中，注重把為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)作為改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的重點(diǎn)工作來抓，認(rèn)真貫徹落實(shí)市里下發(fā)的有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境建設(shè)的文件精神，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。建立健全機(jī)關(guān)效能監(jiān)督機(jī)制，委機(jī)關(guān)效能投訴由監(jiān)察室受理，受理電話： 4223913 。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，切實(shí)做好群眾的來信來訪處理的接待工作，做到事事有著落，件件有回音。建立健全干部績效管理制度。人事處要在公務(wù)員考核、考評(píng)基礎(chǔ)上，大膽探索干部績效考評(píng)辦法，并認(rèn)真制定機(jī)關(guān)效能告誡、誡勉教育的具體辦法。機(jī)關(guān)效能考評(píng)與委機(jī)關(guān)月績考核、

15、公務(wù)員年終考評(píng)相結(jié)合。四、工作措施和組織保證提高認(rèn)識(shí)， 統(tǒng)一思想。廣大干部職工要從貫徹落實(shí) “三個(gè)代表”重要思想，站在加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，加快推進(jìn)國企改革，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)開展效能監(jiān)察工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)抓好這項(xiàng)工作的自覺性、主動(dòng)性和必要性。把抓好效能監(jiān)察工作和日常業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，通過創(chuàng)新國資監(jiān)管工作，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值來檢驗(yàn)市國資委效能監(jiān)察工作的效果。分解任務(wù)，明確職責(zé)。按照市委、市政府的要求，我委把效能監(jiān)察工作列入重要辦事日程。建立起黨委書記、主任負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，職能處室具體抓，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的工作格局。做到領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，措施落實(shí)

16、。要采取強(qiáng)有力措施針對(duì)性地解決涉及企業(yè)監(jiān)管的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中可能發(fā)生的不按政策辦事，不按程序操作，執(zhí)法不公，濫用職權(quán)以及違法違紀(jì)等問題，要堅(jiān)決糾正企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中違反中央有關(guān)政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的問題。督促機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序正確履行職責(zé)。對(duì)不按政策辦事，不按程序操作的違紀(jì)違規(guī)人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。要運(yùn)用多種形式來進(jìn)行效能監(jiān)察。如：專項(xiàng)檢查; 有計(jì)劃地組織效能評(píng)估、審議; 對(duì)委重點(diǎn)工作的實(shí)施，重大政策的出臺(tái)進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查; 自覺利用監(jiān)督員制度形式進(jìn)行輿論監(jiān)督 ; 建立健全監(jiān)察投訴體系，公示投訴電話; 社會(huì)調(diào)查與問卷測評(píng)相結(jié)合的方式等等。切實(shí)運(yùn)用好效能監(jiān)察結(jié)果。一要向被監(jiān)管對(duì)象反饋監(jiān)察評(píng)議情況，發(fā)現(xiàn)突出問題及時(shí)提出監(jiān)察建議; 二要通過適當(dāng)形式向社會(huì)公布效能監(jiān)察結(jié)果 ; 三要把效能監(jiān)察考核整合、融匯到委工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系之中，并作為考察干部的能力、水平的重