寧波勞動合同范本示例

1、精品文檔 寧波勞動合同范本示例 篇一：寧波勞動合同范本寧波勞動合同范本甲方： 所在地址： 所有制性質： 法定代表人： 乙方： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 現(xiàn)居住地址： 甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)中華 人民共和國勞動法 、寧波市勞動合同條例 （以下簡稱 條 例）等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商， 訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第 項確定：（一）本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從 年 月日起至年月 日止。（二）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從年 月 日起至法定或約定的終 止條件出現(xiàn)為止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞

2、動合同，合同期從 之日起至 之日止。在合同期內，其中試用期為 個月，即從 年月 日起至 年月日止。二、工作內容及要求 甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方在 崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位 （工種） 所承擔的生產 （工 作）內容，具體要求是：三、勞動保護和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、 勞動保護、 職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保 護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定， 并 如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、 職業(yè)病防護措施和 待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種） ，甲方必須采取 符合國家職

3、業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設施；對于乙方從 事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有 害的物質） 崗位（工種） 的，甲方定期為乙方進行健康檢查， 如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各 項規(guī)章制度。四、勞動報酬（一）乙方試用期內的工資為 元；（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為 元；工資形式為 ；經甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。（三）甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙 方應得的工資報酬。篇二：寧波勞動合同范本編號：寧波市勞動合同范本甲 方：乙 方：簽訂日期： 年月日使用

4、說明一、甲乙雙方訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等 自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。二、雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同書。合同內容應 協(xié)商一致后填寫，合同中的空欄，必須填寫清楚，不須填寫 的空欄請打上“ / ”。本合同中的選擇項目，只能選擇一項填入確定的空格中三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委 托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章） ，并加蓋用人 單位印章方為有效。四、本合同的未盡事宜， 可在“其它事項的約定” 中列明， 或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的 附件，與本合同一并履行。五、本合同請用黑墨水或藍黑墨水填寫，字跡清楚、文字 簡練、準確，不得涂改

5、。甲方（用人單位）名稱法定代表人（或主要負責人） ：所在地址：乙方（勞動者）姓名：文化程度：身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合 同法（以下簡稱勞動合同法 ）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章 的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商同意訂立 本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第（ ）項確定A. 本合同為固定期限勞動合同，合同期從年 月日起至 年月 日止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止；B. 本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日 起至符合法定終止時間止 ，其中試用期為 個月，即 從 年 月日起至年 月

6、 日止；C. 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同， 合同 期從 年 月 日起至工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致， 以實際用工之日為本合同起始時間。二、工作內容及工作地點（一）根據(jù)甲方生產（工作）需要，乙方同意在 崗位（工種）工作。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作 崗位 （ 工種 ） 。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制 度的要求，完成該崗位（工種） 所承擔的生產 （工作） 內容。（二）甲方安排乙方的工作地點：根據(jù)工作需要， 經甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下（）項確定A. 標準工時工作制

7、B. 不定時工作制C. 綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定， 對執(zhí)行 本條 A項工作制的，乙方每日工作不超過 8 小時，每周工作 40 小時，并且每周至少休息一天。 甲方由于生產經營需要， 經與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得 超過 1 小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下， 每天不得超過 3 小 時，每月不得超過 36 小時。對執(zhí)行本條 B 項、 C 項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方 本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、 彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生 產、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受

8、法定休假日、 帶薪年休假等休假權 利。四、勞動報酬（一）乙方試用期內的月工資為 元；試用期的工資不得 低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百 分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標 準。（二）試用期滿后， 乙方的月工資為 元，工資形式為 （ ）。 1 計時工資 2. 計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協(xié)商一致，在合同 期內甲方為乙方調增 （減）的月工資作為本合同的月工資 （不 得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準） 。（三）乙方工資支付形式為（ ）1 銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付篇三：寧波市勞動合同范本勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負責人） ：所

9、在地址：乙方（勞動者）姓名：文化程度：身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合 同法（以下簡稱勞動合同法 ）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章 的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商同意訂立 本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第（ ）項確定A. 本合同為固定期限勞動合同， 合同期從 年 月日起至 年 月日止，其中試用期為個月，即從年 月日起至 年 月日止；B. 本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年 月日起 至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從年月日起至年 月日止；C. 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同， 合同 期從年

10、月日起至工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致， 以實際用工之日為本合同起始時間。二、工作內容及工作地點（一）根據(jù)甲方生產（工作）需要，乙方同意在崗位（工 種）工作。經甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更工作崗位 （工種 ）。 乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求， 完 成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容。（二）甲方安排乙方的工作地點： 。 根據(jù)工作需要， 經甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下（ ）項確定A. 標準工時工作制B. 不定時工作制C. 綜合計算工時工作制 乙方具體工作時間可由甲方根據(jù)需要

11、進行安排或調整。 鑒 于乙方所在職位為甲方的高級管理人員， 該職位實行彈性工 作制度， 本合同規(guī)定的乙方工資中已經包含了超時和延時工 作的加班工資。甲方保證乙方依法享受法定休假日、 帶薪年休假等休假權 利。四、勞動報酬（一）乙方試用期內的月工資為 元；試用期的工資不 得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的 百分之八十， 并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標 準。（二）試用期滿后， 乙方的月工資為元， 工資形式為 （ ）。1 計時工資 2. 計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協(xié)商一致，在合同 期內甲方為乙方調增 （減）的月工資作為本合同的月工資 （不 得低于甲方所在地政府

12、規(guī)定的最低工資標準） 。（三）乙方工資支付形式為（ ）1 銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方 提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息 日，應當提前支付。（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的 確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法 規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險（一）甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關 手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分， 甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待 遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)

13、行。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、 患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按 工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法 規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。（二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、 設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定 的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有 權拒絕。（四）甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī) 定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有 毒有害的物質，下同

14、）的崗位（工種） ，甲方應當如實告知 乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并 采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應 組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查， 及時如實告知乙方檢查情況， 并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔 案。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理 書面變更手續(xù)。（二）除勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方 解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試 用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。（三）符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四 十一條規(guī)定情

15、形的，甲方可以解除勞動合同，但有勞動合 同法 第四十二條規(guī)定情形的， 甲方不得依據(jù) 勞動合同法 第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。（四）符合勞動合同法及國家、省、市規(guī)定的有關勞 動合同終止情形的，勞動合同終止。（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止， 依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（六）符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形之一的， 甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經濟補 償金。（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者精品文檔 終止勞動合同的證明， 并在十五日內為乙方辦理檔案和社會 保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接 手續(xù)。八、約定事項（一

16、）依據(jù)勞動合同法第二十二、二十三、二十四條 規(guī)定，雙方約定的事項：1. 在乙方和甲方的勞動關系存續(xù)期間， 乙方因從事本合同 下的工作或者利用甲方的設備或資源作出任何發(fā)明或與工 作有關的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專 有財產。乙方應及時向甲方披露該發(fā)明、文字或圖形作品及 商業(yè)信息，并應采取必要步驟，包括簽署有關文件使得甲方 取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著作權、專利申請權和所有 權。2. 乙方對于本合同的內容以及甲方可能向乙方披露的任 何與甲方的生產、管理和技術有關的所有資料，甲方或甲方 關聯(lián)實體的促銷或財務資料，與甲方產品、程序、業(yè)務或服 務有關的資料， 乙方同意予以保密不得以任何方

17、式向任何第 三方透露。 乙方同意不得介紹或推薦甲方其他乙方到甲方以外 的任何單位工作， 但按照甲方規(guī)定的程序和制度指派甲方其 他乙方到本甲方不同營業(yè)地點或本甲方的關聯(lián)甲方工作除 外。本合同到期或因任何原因終止后兩年內，乙方不得到甲方的競爭對手處工作。 本條義務與本合同因任何原因終止后 繼續(xù)有效。(二)其它事項的約定：1 、乙方有下列情況之一的，甲方可以立即解除本合同辭 退乙方，并無需作任何賠償： (1) 在試用期內甲方決定不再 錄用的； (2) 嚴重違反員工手冊、勞動紀律或甲方的規(guī)章制 度； (3) 因乙方的故意行為或嚴重失職，對甲方利益造成損 害的； (4) 乙方將甲方的財產據(jù)為己有，或因其他營私舞弊 行為給甲方利益造成任何損害 ; (5) 乙方觸犯刑事法律或被 勞動教養(yǎng)； (6) 法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公 示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解 決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街