最新教師績(jī)效工資考核細(xì)則

1、精品文檔塘壩中心校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)， 建立科學(xué)規(guī)范的勞績(jī) 分配制度，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用， 激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)、 扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取、積極主動(dòng)地區(qū)完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推 進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展。根據(jù) X 教發(fā) 2009 234 號(hào)、 235 號(hào)文件精神，特制定此考核細(xì)則。二、考核組織領(lǐng)導(dǎo)：（一）、領(lǐng)導(dǎo)組：組長(zhǎng)： XXX成員： XXX XX（二）、考評(píng)組：組長(zhǎng)： XX成員： XXX三、分配原則：1、堅(jiān)持“不勞不得“”多勞多得”“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。2、堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則。四、發(fā)放形式：1、教師績(jī)效工資分上

2、半年（ 16月份）、下半年（712 月份） 兩次考核造冊(cè)。 由中心校審核后報(bào)縣財(cái)政局， 通過個(gè)人工資賬戶直接劃撥到教師個(gè)人工資卡上。2、教師績(jī)效工資芬兩大板塊發(fā)放： 25% 發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)和班主任津貼（其中班主任 15%）、75% 發(fā)放教師績(jī)效工資。五、考核內(nèi)容、量化及分法： （ 100 分）1、教師德廉（ 20 分）（1）主要采取家長(zhǎng)座談、學(xué)生評(píng)教、教師點(diǎn)評(píng)、問卷調(diào)查等。 忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法、品行端 正、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生（ 15 分）（ 2）有下列行為之一者，實(shí)行一票否決： （0 分）（筠教 235 文 件條款） 、侮辱學(xué)生、體罰學(xué)生影響惡劣的； 、在招生、考試等工

3、作中有不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為的； 、有償補(bǔ)課和參與社會(huì)收費(fèi)培訓(xùn)、占用學(xué)生節(jié)假日集體補(bǔ)課和上新課； 、索要或接受學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)物等以教謀私的； 、在學(xué)生中私自征訂、推銷教輔資料、學(xué)習(xí)用品及其他商品的； 、不服從學(xué)校管理，以非法方式表達(dá)訴求，如果采取罷教、非 法集會(huì)、群訪等方式干擾正常教育教學(xué)秩序的； 、受到黨內(nèi)、行政處分或刑事處罰的； 、本人不履行聘用合同或擅自終止合同的；連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)超過 20 個(gè)工作日的。 、教師負(fù)責(zé)的工作出現(xiàn)嚴(yán)重安全責(zé)任事故以上。 、有其他違背教師職業(yè)道德和黨風(fēng)廉政建設(shè)行為，在社會(huì)上造 成惡劣影響的。（ 3）經(jīng)查實(shí)有下列行為之一的，實(shí)行扣分制： 、違背

4、職業(yè)道德和黨風(fēng)廉政建設(shè)每次扣 25分。 、出現(xiàn)一般安全事故一次扣 2分。 、體罰和變相體罰學(xué)生，有家長(zhǎng)特許的一次扣5分。2、工作量：（20 分）全校每周所有工作量化后， 得出總工作量除以教職工總數(shù)， 得出 平均工作量。 、凡完成學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)工作量的記 30分。 、超過和低于的，按每分占績(jī)效工資的金額數(shù)予以補(bǔ)發(fā)和扣減。 、支部書記、副校長(zhǎng)，按標(biāo)準(zhǔn)工作量的0.7折算加上課工作量。 、中層正職、工會(huì)主席按0.6折加上課工作量。 、中層副職按0.5折加上課工作量。 、出納及維修人員按0.3折加上課工作量。 、兼其他的管理人員按0.2折加上課工作量。3、教師“能、勤、績(jī)”考核（60 分）（1）、能力考核12

5、 分（以教導(dǎo)處記錄為準(zhǔn)，該扣分?jǐn)?shù)考評(píng)組討論）a、關(guān)心全體學(xué)生，落實(shí)全員育人。b、認(rèn)真鉆研課程教材，按要求書寫教案，有反思，嚴(yán)格執(zhí)行教 學(xué)計(jì)劃。c、按規(guī)定布置工作，認(rèn)真批改及時(shí)反饋，對(duì)學(xué)生做好課外輔導(dǎo)： 培優(yōu)輔差，效果顯著。d、遵守上課制、調(diào)課制度、課堂組織有序、調(diào)控有力，教學(xué)效 果好。e 、嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，重視質(zhì)量分析，反思。f、積極參加教研、教改、聽課、評(píng)課活動(dòng)。g、注重專業(yè)發(fā)展、認(rèn)真落實(shí)師訓(xùn)工作。j、能用現(xiàn)代教育技術(shù)。（2）、出勤考核（12 分）（以值周巡課記載為依據(jù)） 、嚴(yán)格遵守坐班考勤制度，按時(shí)坐班上課。記 12分 、扣分情況：早退一次（5分鐘內(nèi)）扣0.5分，遲到（5分鐘 內(nèi)）扣 0.5

6、 分。 、曠課一節(jié)扣2分“類推” 、事假（法定假除外），全期累計(jì)兩天以上起1天扣2分，兩 天之內(nèi)不扣分。 、病假（不含住院治療），全期3天之內(nèi)不扣分，超出1天扣 1 分。 、未參加升旗、政治學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專題講座、教師例會(huì)、 集體活動(dòng)等每次按曠 1 節(jié)課計(jì)算扣 2 分。4、教師業(yè)績(jī)考核36 分 、上課班紀(jì)班風(fēng)，學(xué)生行為習(xí)慣差的情況扣分。（8分） 、所教班級(jí)人數(shù)，鞏固率情況達(dá) 97%，低于者扣分。（8分） 、統(tǒng)考科目，以綜合考評(píng)分達(dá)同類校初中前十名、小學(xué)前 190名?？h內(nèi)未統(tǒng)計(jì)科以鄉(xiāng)平為標(biāo)準(zhǔn)。 （20 分）音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)，考核組按 A、 B、 C、 D 四個(gè)等 級(jí)定分。教師績(jī)效考核

7、評(píng)分表中層干部考核方法（ 100 分）一、道德規(guī)范（ 10 分）1 、遵紀(jì)守法、熱愛教育、教書育人、為人師表，無違法亂紀(jì)、 濫用職權(quán)等行為。記 10 分2、有違法違紀(jì)現(xiàn)象，被上級(jí)通報(bào)或被公安機(jī)關(guān)拘押。記0 分3、有其他有損師德形象行為的酌情扣 15 分.二、執(zhí)行政令 （ 10 分）1、自覺執(zhí)行校委會(huì)決定，按要求完成各項(xiàng)任務(wù)。記10 分2、回報(bào)材料，統(tǒng)計(jì)表、計(jì)劃、總結(jié)等不按時(shí)完成的扣2 分。3、無故不參加領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)或集體活動(dòng)等行為，一次扣2 分。4 、對(duì)待學(xué)校中心工作，無故缺席或表現(xiàn)冷淡的一次扣2 分。5、在教師中散布消極言論， 不利于學(xué)校安全團(tuán)結(jié)的一次扣 2 分三、履行職責(zé) （ 60 分）1、對(duì)

8、分管工作和任教學(xué)科，圓滿完成任務(wù)的記 60 分。2、通過校長(zhǎng)辦公室會(huì)議集中評(píng)議，按個(gè)人履職情況評(píng)定等級(jí)。一等 56 60 分；二等 51 55 分；三等 46 50 分。三、民主測(cè)評(píng) （ 20 分）1、教職工代表大會(huì)無記名投票，優(yōu)秀超過 50%。記 20 分 2、超過 10% 扣 5 分；不合格票超過 15% 的扣 10 分；不合格票 查過 20%的扣 15 分；不合格票超過 25%的 0 分。班主任考核辦法（ 100+ -10 分）一、班級(jí)管理：（ 20 分）1、能科學(xué)規(guī)范管理班級(jí)，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。記 20 分2 、建立完善班級(jí)管理制度和班委會(huì)并上墻，缺一次扣 2 分。

9、3、認(rèn)真填寫班主任工作手冊(cè) 班務(wù)日志學(xué)籍卡缺一次 扣 1 分。4、認(rèn)真做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作和控流工作， 年鞏固率低于 98% ， 每個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分，以此類推。5、抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)一起學(xué)生尋釁鬧事、上網(wǎng)、游戲、賭 博，初中生談戀愛等，一次扣 1 分，考試作弊的一次扣 0.5 分。6、認(rèn)真組織，如每周的班會(huì)活動(dòng)，做到有主題、有過程、有記 載，一次不上班會(huì)扣 1 分，缺一次記載扣 0.5 分。7、按時(shí)完成計(jì)劃總結(jié)，按要求填寫素質(zhì)報(bào)告冊(cè)，以及其他資料 缺一次扣 2 分。二、安全工作1、定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行飲食衛(wèi)生、交通安全、上下樓道、防火、防 電、防水、傳染病、心里健康等安全教育。無一起事故記 20

10、 分。2、學(xué)生有打架斗毆、課間攀爬院墻等發(fā)現(xiàn)一起扣 1 分。3、每天關(guān)注學(xué)生身體狀況，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適，要及時(shí)雨家 長(zhǎng)取得聯(lián)系并報(bào)學(xué)校。處理不及時(shí)或瞞報(bào)一次扣 1 分。4、班級(jí)有安全隱患不及時(shí)上報(bào)后勤處維修的一次扣 1 分。5、學(xué)生中發(fā)生事故，班主任必須第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)組織施救處 理，違規(guī)一次扣 5 分。三、清潔衛(wèi)生（ 20 分）1 、每天對(duì)教室、走廊清潔兩遍打掃，保潔做得好記 20 分。2、每天值周人員或團(tuán)隊(duì)檢查，桌凳擺放不整齊的扣0.5 分；有垃圾、包裝雜物的扣 0.5 分。3、值日教室、學(xué)生，課間巡查發(fā)現(xiàn)一起亂丟、亂扔、亂畫的扣1 分。四、財(cái)產(chǎn)保管（ 10 分）1、妥善管好班級(jí)財(cái)產(chǎn)，具

11、體無損壞的記 10 分。2、門窗、玻璃、燈管、桌凳、喇叭等公共財(cái)物；人為損壞的， 沒有及時(shí)維修；發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。3、每天離校前，要關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門、關(guān)水，違規(guī)一次扣0.5分。五、出勤：（ 10 分）1、按時(shí)上下班，并坐班。記 10 分2、升旗儀式，每天課間活動(dòng)、公益勞動(dòng)，臨時(shí)安排的班級(jí)任務(wù)， 班主任必須認(rèn)真組織，缺一次扣 2 分。3、未簽到，中途查崗不在者，一次扣 1 分。4、下午未放學(xué)提前離校不打招呼者，一次扣 1 分。六、中心工作：1、學(xué)校組織的校內(nèi)集合、校外活動(dòng)，班主任認(rèn)真組織并參與， 缺一次扣 1 分。2、班級(jí)受到學(xué)校點(diǎn)名批評(píng)者，每次扣 2 分。3、學(xué)校不知道突出任務(wù)，如資料上交、競(jìng)賽作品、各類表冊(cè)、 黑板報(bào)、布置教室等， 不按規(guī)定時(shí)間， 保質(zhì)保量完成的， 一次扣 1 分。七、班級(jí)人數(shù)以期初和期末人數(shù)比照，由教導(dǎo)處