淄博加快推進(jìn)事業(yè)單位改革重點(diǎn)任務(wù)分解表

1、2018 年淄博市加快推進(jìn)事業(yè)單位改革重點(diǎn)任務(wù)分解表序任 務(wù)牽頭單位 責(zé)任單位改革路徑主要成果及出臺時(shí)間改 革號全面加強(qiáng)事業(yè)單位黨的建設(shè)，完1 、完善事業(yè)單位黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確保黨的方善事業(yè)單位黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)針政策和決策部署在事業(yè)單位制，強(qiáng)化黨組織在事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)地中得到貫徹落實(shí)。位，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋，確保黨的2 、加強(qiáng)事業(yè)單位黨的基層領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力，確保黨的方針政組織建設(shè)，及時(shí)調(diào)整改革涉及策和決策部署在事業(yè)單位中得到貫徹的事業(yè)單位黨的組織設(shè)置，理貫徹新時(shí)代黨的全面領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)。加強(qiáng)事業(yè)單位黨的基層組織建市直有關(guān)求，切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位黨的建設(shè)。市委組織順黨組織隸屬關(guān)系，緊密結(jié)合1

2、 設(shè)，及時(shí)調(diào)整改革涉及的事業(yè)單位黨部門（單（全年）部事業(yè)單位改革發(fā)展實(shí)際開展黨的組織設(shè)置，理順黨組織隸屬關(guān)系，位）緊密結(jié)合事業(yè)單位改革發(fā)展實(shí)際開展的活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘3 、黨的建設(shè)工作與事業(yè)單作用。黨的建設(shè)工作與事業(yè)單位改革位改革發(fā)展緊密結(jié)合，搞好分發(fā)展緊密結(jié)合，搞好分類指導(dǎo)，做到類指導(dǎo)，做到同步規(guī)劃、同步同步規(guī)劃、同步推進(jìn)，確保黨的工作推進(jìn)，確保黨的工作不間斷、不間斷、黨組織作用不削弱。黨組織作用不削弱。 1 序改革任務(wù)牽頭單位責(zé)任單位改革路徑主要成果及出臺時(shí)間號1、貫徹落實(shí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)市委宣傳1、貫徹落實(shí)事業(yè)單位領(lǐng)人員管理暫行規(guī)定。（全年）加

3、強(qiáng)事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍建設(shè)。部、市編導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定以及宣2、貫徹落實(shí)宣傳思想文化貫徹落實(shí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫辦、市財(cái)政傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位、高系統(tǒng)事業(yè)單位、高校、中小學(xué)、行規(guī)定以及宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)局、市人力校、中小學(xué)、科研事業(yè)單位和科研事業(yè)單位和公立醫(yī)院 5 個行單位、高校、中小學(xué)、科研事業(yè)單位資源社會公立醫(yī)院 5 個行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法。和公立醫(yī)院 5 個行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人保障局、市導(dǎo)人員管理辦法。( 全年）員管理辦法，按照省出臺的市級以市委組織科技局、市2、按照省出臺的市級以3、落實(shí)好省制定的 市級以2教育局（市下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管

4、理暫行辦法 ，部下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦完善事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、管委教育工辦法，完善事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員法，完善事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔理監(jiān)督、激勵約束機(jī)制。結(jié)合事業(yè)單委）、市文選拔任用、管理監(jiān)督、激勵約任用、管理監(jiān)督、激勵約束機(jī)制。位行業(yè)和專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，打造高素質(zhì)廣新局、市束機(jī)制。（全年）技術(shù)人才隊(duì)伍。衛(wèi)生計(jì)生3、結(jié)合事業(yè)單位行業(yè)和專4、結(jié)合事業(yè)單位行業(yè)和專業(yè)委業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，打造高素質(zhì)技術(shù)技術(shù)特點(diǎn)，打造高素質(zhì)技術(shù)人才人才隊(duì)伍。隊(duì)伍。（全年） 2 序改革任務(wù)牽頭單位責(zé)任單位改革路徑主要成果及出臺時(shí)間號1 、省出臺規(guī)范事業(yè)單位領(lǐng)省出臺規(guī)范事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管導(dǎo)職數(shù)管理的意見后一個月1 、研究制定我

5、市貫徹落實(shí)意理的意見后一個月內(nèi)，研究制定我市市 委 組 織 內(nèi)，研究制定我市貫徹落實(shí)意見，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位黨組織貫徹落實(shí)意見，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位部、市財(cái)政 見，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理。（省出臺后3黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理。根據(jù)事市編辦局、市人力 織和行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理。一個月內(nèi)）業(yè)單位黨組織的建設(shè)調(diào)整情況，按程資源社會2、根據(jù)事業(yè)單位黨組織的2、事業(yè)單位黨組織的建設(shè)調(diào)序及時(shí)核定調(diào)整事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)保障局建設(shè)調(diào)整情況，按程序及時(shí)核整情況，按程序及時(shí)核定調(diào)整事職數(shù)。定調(diào)整事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。 （全年）數(shù)。按照中央和省、市關(guān)于深化黨和1、7 月底前對改革涉及

6、的國家機(jī)構(gòu)改革統(tǒng)一部署安排，7 月底1、7 月底前對改革涉及的市市直屬事業(yè)單位和部門所屬事前對改革涉及的市直屬事業(yè)單位和部直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單市 委 組 織 業(yè)單位全面系統(tǒng)梳理。門所屬事業(yè)單位全面系統(tǒng)梳理，統(tǒng)籌部、市財(cái)政位全面系統(tǒng)梳理。2、統(tǒng)籌研究制定事業(yè)單位研究制定事業(yè)單位調(diào)整整合方案，進(jìn)2 、統(tǒng)籌研究制定事業(yè)單位調(diào)局、市人力 調(diào)整整合方案，進(jìn)一步優(yōu)化布4市編辦整整合方案，進(jìn)一步優(yōu)化布局結(jié)一步優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，規(guī)范職能和編制資 源 社 會 局結(jié)構(gòu)，規(guī)范職能和編制配置。配置。對主要為機(jī)關(guān)提供支持保障的保障局，各3構(gòu)，規(guī)范職能和編制配置。（全年）、為機(jī)關(guān)提供支持保障的事業(yè)單位，優(yōu)化職能和人員

7、結(jié)構(gòu)，探區(qū)縣政府3、為機(jī)關(guān)提供支持保障的事事業(yè)單位，優(yōu)化職能和人員結(jié)索同機(jī)關(guān)統(tǒng)籌管理。業(yè)單位，優(yōu)化職能和人員結(jié)構(gòu)，構(gòu)，探索同機(jī)關(guān)統(tǒng)籌管理。探索同機(jī)關(guān)統(tǒng)籌管理。 3 序改革任務(wù)牽頭單位責(zé)任單位改革路徑主要成果及出臺時(shí)間號全面推開承擔(dān)行政職能事業(yè)單位1 、學(xué)習(xí)泰安和肥城改革試1、3 月份，學(xué)習(xí)泰安和肥城改革。學(xué)習(xí)泰安和肥城改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)市 委 組 織 點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法， 6 月底前，對全市 改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法。做法， 6 月底前，對全市承擔(dān)行政職部、市財(cái)政 承擔(dān)行政職能事業(yè)單位、人員2、6 月底前，對全市承擔(dān)行能事業(yè)單位、人員進(jìn)行梳理摸底。根局、市人力 進(jìn)行梳理摸底。政職能事業(yè)單位、人員進(jìn)行梳理據(jù)中央統(tǒng)一部

8、署，根據(jù)省出臺的全資源社會2、根據(jù)中央統(tǒng)一部署， 根 摸底。5市編辦3、根據(jù)省制定的全面推進(jìn)面推進(jìn)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革意保障局、市 據(jù)省出臺的全面推進(jìn)承擔(dān)行見后一個月內(nèi)，研究制定我市貫徹法制辦，各 政職能事業(yè)單位改革意見后承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革意落實(shí)意見，納入全市深化機(jī)構(gòu)改革方區(qū)縣政府一個月內(nèi)，研究制定我市貫徹見后一個月內(nèi)，研究制定我市案統(tǒng)籌推進(jìn)。落實(shí)意見。貫徹落實(shí)意見。 4 序改革任務(wù)牽頭單位責(zé)任單位改革路徑主要成果及出臺時(shí)間號積極推動事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理法定化。根據(jù)黨的十九屆三中全會關(guān)于機(jī)構(gòu)編制法定化要求，進(jìn)一步貫徹1 、根據(jù)省制定出臺 關(guān)于落實(shí)山東省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理省屬實(shí)行人員

9、控制總量備案管規(guī)定（省政府第 305 號令），實(shí)現(xiàn)依市委組織理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問1 、適時(shí)研究制定關(guān)于市屬法管理，推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、職能、題的通知，適時(shí)研究制定 關(guān) 實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)部、市財(cái)政權(quán)限、程序、責(zé)任法定化。規(guī)范實(shí)名于市屬實(shí)行人員控制總量備案單位實(shí)名制管理有關(guān)問題的通局、市人力制管理，根據(jù)省制定出臺關(guān)于省屬管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)知。6資源社會市編辦問題的通知。2、年底前出臺市縣公共就業(yè)和實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位保障局、市實(shí)名制管理有關(guān)問題的通知 ，適時(shí)研2、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)制人才服務(wù)等領(lǐng)域事業(yè)單位編制標(biāo)法制辦究制定關(guān)于市屬實(shí)行人員控制總量定，年底前出臺市縣

10、公共就業(yè)準(zhǔn)。（ 12 月）備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問和人才服務(wù)等領(lǐng)域事業(yè)單位編題的通知。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)制定，制標(biāo)準(zhǔn)。年底前出臺市縣公共就業(yè)和人才服務(wù)等領(lǐng)域事業(yè)單位編制標(biāo)準(zhǔn)。 5 序改革任務(wù)牽頭單位責(zé)任單位改革路徑主要成果及出臺時(shí)間號穩(wěn)妥推進(jìn)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革。積極創(chuàng)造條件，進(jìn)一步完善政策，推進(jìn)有發(fā)展?jié)摿Α⑥D(zhuǎn)制后能正常經(jīng)營的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制， 3 月底前制定 2018 年工作臺賬，年底前基本完成改革任務(wù)。對人員、資產(chǎn)規(guī)模較小或無固定資產(chǎn)、轉(zhuǎn)制后難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位，撤銷事業(yè)單位建制，接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系，妥善分流安置人員。對已實(shí)行扎口管理的從事生產(chǎn)

11、經(jīng)7 營活動事業(yè)單位，依法依規(guī)處理債權(quán)債務(wù)，穩(wěn)妥解決歷史遺留問題，逐步退出事業(yè)單位序列。市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革的通知（廳發(fā),2017? 25 號）要求，各相關(guān)部門要各司其職，各盡其責(zé)，人力資源社會保障、財(cái)政部門要盡快研究制定轉(zhuǎn)企改制有關(guān)具體社會保障政策，扎實(shí)做好政策銜接，加大改革力度。1、進(jìn)一步完善政策， 推進(jìn)市國土資有發(fā)展?jié)摿?、轉(zhuǎn)制后能正常經(jīng)營的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單源局、市國 位轉(zhuǎn)企改制，3月底前制定 2018資辦、市國年工作臺賬，年底前基本完成改革任務(wù)。稅局、市地2、對人員、資產(chǎn)規(guī)模較小市編辦、稅局、市工 或無固定資產(chǎn)、轉(zhuǎn)制后難以正市 財(cái) 政 商

12、局、市機(jī) 常運(yùn)轉(zhuǎn)的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事局、市人關(guān)事務(wù)局、業(yè)單位，撤銷事業(yè)單位建制，接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系，妥善分流力資源社轉(zhuǎn)企改制安置人員。會保障局單位主管3、對已實(shí)行扎口管理的從部門（單事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位，依位），各區(qū) 法依規(guī)處理債權(quán)債務(wù)，穩(wěn)妥解縣政府決歷史遺留問題，逐步退出事業(yè)單位序列。1 、3 月底前制定 2018 年工作臺賬，年底前基本完成改革任務(wù)。（全年）2、對人員、資產(chǎn)規(guī)模較小或無固定資產(chǎn)、轉(zhuǎn)制后難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位，撤銷事業(yè)單位建制，接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系，妥善分流安置人員。（全年） 6 序改革任務(wù)牽頭單位責(zé)任單位改革路徑主要成果及出臺時(shí)間號1、按照制定的全省事業(yè)單扎實(shí)開

13、展事業(yè)單位清理規(guī)范 “回位清理規(guī)范“回頭看”工作方案，在原有工作的基礎(chǔ)上，繼頭看”。按照制定的全省事業(yè)單位清市委組織續(xù)清理整合任務(wù)不飽滿、偏離理規(guī)范“回頭看”工作方案，在原有部、市政府公益服務(wù)目標(biāo)的事業(yè)單位，大工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)清理整合任務(wù)不辦公廳、市1 、開展市屬事業(yè)單位清理規(guī)飽滿、偏離公益服務(wù)目標(biāo)的事業(yè)單位，財(cái)政局、市力整合同類同質(zhì)事業(yè)單位，對范“回頭看”。（全年）大力整合同類同質(zhì)事業(yè)單位，對空編人力資源空編較多的按照一定比例收回2 、根據(jù)全省政務(wù)信息系統(tǒng)整較多的按照一定比例收回編制，年底社會保障編制，年底前基本完成清理任8合共享要求，加快市直部門機(jī)房市編辦局等市直務(wù)。前基本完成清理任務(wù)。

14、統(tǒng)籌政務(wù)數(shù)據(jù)遷移、系統(tǒng)上云和信息化建設(shè)管資源，根據(jù)全省政務(wù)信息系統(tǒng)整合共有關(guān)部門2、統(tǒng)籌政務(wù)數(shù)據(jù)資源， 根理職能調(diào)整，積極推進(jìn)市直部門享要求，加快市直部門機(jī)房遷移、系（單位），據(jù)全省政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享所屬信息機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整整合。統(tǒng)上云和信息化建設(shè)管理職能調(diào)整，各區(qū)縣政要求，加快市直部門機(jī)房遷移、系統(tǒng)上云和信息化建設(shè)管理職積極推進(jìn)市直部門所屬信息機(jī)構(gòu)、人府能調(diào)整，積極推進(jìn)市直部門所員調(diào)整整合。屬信息機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整整合。 7 序改革任務(wù)牽頭單位責(zé)任單位改革路徑主要成果及出臺時(shí)間號1、大力推廣醫(yī)聯(lián)體、 教育積極打造公益服務(wù)新模式新業(yè)態(tài)。集團(tuán)、文創(chuàng)聯(lián)盟等，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)市委宣傳大力推廣醫(yī)聯(lián)體、教育集團(tuán)、文

15、創(chuàng)聯(lián)公益服務(wù)資源覆蓋面，推動共部、市編1、利用互聯(lián)網(wǎng)、 大數(shù)據(jù)、云盟等，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)公益服務(wù)資源覆蓋面，建共享。利用互聯(lián)網(wǎng)、 大數(shù)據(jù)、辦、市經(jīng)濟(jì)計(jì)算、人工智能等，打造公益服市 教 育云計(jì)算、人工智能等，打造公推動共建共享。 利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、和信息化務(wù)網(wǎng)上平臺，推進(jìn)線上線下服務(wù)局、市文益服務(wù)網(wǎng)上平臺，推進(jìn)線上線云計(jì)算、人工智能等，打造公益服務(wù)委、市科技一體化，提升公益服務(wù)優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)。廣新局、下服務(wù)一體化，提升公益服務(wù)9 網(wǎng)上平臺，推進(jìn)線上線下服務(wù)一體化，局、市財(cái)政2、創(chuàng)新公益服務(wù)提供方式，市衛(wèi)生計(jì)優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)。提升公益服務(wù)優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)。創(chuàng)新公益服局、市人力積極推動衛(wèi)生、教育、文化、體生委、市2、創(chuàng)新公益服

16、務(wù)提供方務(wù)提供方式，積極推動衛(wèi)生、教育、資源社會育、健康、養(yǎng)老等公共服務(wù)提供體育局式，積極推動衛(wèi)生、教育、文文化、體育、健康、養(yǎng)老等公共服務(wù)保障局，各主體多元化、提供方式多樣化。提供主體多元化、提供方式多樣化?；?、體育、健康、養(yǎng)老等公共區(qū)縣政府服務(wù)提供主體多元化、提供方式多樣化。 8 序改革任務(wù)牽頭單位責(zé)任單位改革路徑主要成果及出臺時(shí)間號積極探索統(tǒng)籌使用各類編制資源。積極探索統(tǒng)籌使用各類編制資源1、積極探索統(tǒng)籌使用各類的思路辦法，研究跨領(lǐng)域、跨區(qū)域、編制資源的思路辦法，研究跨跨層級動態(tài)調(diào)整使用編制的辦法，建1、積極探索統(tǒng)籌使用各類編市 委 組 織 領(lǐng)域、跨區(qū)域、跨層級動態(tài)調(diào)立事業(yè)編制市域內(nèi)統(tǒng)籌

17、周轉(zhuǎn)調(diào)劑使用制資源。建立事業(yè)編制市域內(nèi)統(tǒng)部、市財(cái)政 整使用編制的辦法，建立事業(yè)制度，重點(diǎn)保障基層一線和民生需要?；I周轉(zhuǎn)調(diào)劑使用制度，重點(diǎn)保障局、市人力 編制市域內(nèi)統(tǒng)籌周轉(zhuǎn)調(diào)劑使用10 深化高校、公立醫(yī)院人員控制總量管市編辦基層一線和民生需要。資 源 社 會 制度，重點(diǎn)保障基層一線和民理制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大實(shí)施范圍， 82、深化高校、公立醫(yī)院人員保障局，各 生需要。月底前，在公益二類技師學(xué)院、中職控制總量管理制度改革，進(jìn)一步區(qū)縣政府2、深化高校、公立醫(yī)院人學(xué)校和建立法人治理結(jié)構(gòu)的公益二類擴(kuò)大實(shí)施范圍。員控制總量管理制度改革，進(jìn)科研院所實(shí)行人員控制總量備案管一步擴(kuò)大實(shí)施范圍。理。 9 序改革任務(wù)牽

18、頭單位責(zé)任單位改革路徑主要成果及出臺時(shí)間號積極推進(jìn)事業(yè)單位管辦分離和去1、完善醫(yī)管會和醫(yī)管辦運(yùn)行機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)行政化。完善醫(yī)管會和醫(yī)管辦運(yùn)行機(jī)管理和政府辦醫(yī)職責(zé)相分離的制，在實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)管理和政府市編辦、市 委 組 織 基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化公立醫(yī)院辦醫(yī)職責(zé)相分離的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)市 科 技部、市財(cái)政 管辦分離的有效實(shí)現(xiàn)形式。化公立醫(yī)院管辦分離的有效實(shí)現(xiàn)形局、市衛(wèi)1、進(jìn)一步優(yōu)化公立醫(yī)院管辦局、市人力2、深化公立醫(yī)院、 科研院式。深化公立醫(yī)院、科研院所、中小生 計(jì) 生分離的有效實(shí)現(xiàn)形式。11資 源 社 會 所、中小學(xué)取消行政級別改革，學(xué)取消行政級別改革，進(jìn)一步擴(kuò)大高委、市教2、深化公立

19、醫(yī)院、科研院所、保障局，各 進(jìn)一步擴(kuò)大高校二級學(xué)院取消校二級學(xué)院取消行政級別試點(diǎn)范圍，育局（市中小學(xué)取消行政級別改革。區(qū)縣政府行政級別試點(diǎn)范圍，完善相關(guān)完善相關(guān)配套政策，落實(shí)人事管理、委教育工配套政策，落實(shí)人事管理、經(jīng)經(jīng)費(fèi)使用、業(yè)務(wù)運(yùn)行等事業(yè)單位自主委）費(fèi)使用、業(yè)務(wù)運(yùn)行等事業(yè)單位權(quán)。自主權(quán)。10序改革任務(wù)牽頭單位責(zé)任單位改革路徑主要成果及出臺時(shí)間號1、完善法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)深化事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建配套制度，加強(qiáng)事業(yè)單位外部理事和外部監(jiān)事管理，加強(qiáng)對設(shè)。完善法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)配套制度，市委組織1、完善法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)配人事薪酬等方面政策的研究制加強(qiáng)事業(yè)單位外部理事和外部監(jiān)事管部、市委宣套制度，加強(qiáng)

20、事業(yè)單位外部理事市編辦、定。推進(jìn)管辦分離、 政事分開，理，加強(qiáng)對人事薪酬等方面政策的研傳部、市財(cái)和外部監(jiān)事管理，加強(qiáng)對人事薪市 科技進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位法人自主究制定。推進(jìn)管辦分離、政事分開，政局、市人酬等方面政策的研究制定。推進(jìn)局、市衛(wèi)權(quán)。12 進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位法人自主權(quán)。力資源社管辦分離、政事分開，進(jìn)一步落6生2、6 月底前，開展公立醫(yī)月底前，開展公立醫(yī)院、科研院所法生 計(jì)會保障局，實(shí)事業(yè)單位法人自主權(quán)。委、市文院、科研院所法人治理結(jié)構(gòu)運(yùn)各區(qū)縣政2、6 月底前，開展公立醫(yī)院、人治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行評估，根據(jù)評估情況，行評估，根據(jù)評估情況，進(jìn)一進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制，廣新局府科研院所法人治理

21、結(jié)構(gòu)運(yùn)行評步完善法人治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行機(jī)激發(fā)事業(yè)單位內(nèi)生動力和發(fā)展活力。估。（全年）制，激發(fā)事業(yè)單位內(nèi)生動力和發(fā)展活力。11序改革任務(wù)號強(qiáng)化公益屬性，拓展事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍清單化管理，完成事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍清單化管理推廣推介，結(jié)合事業(yè)單位改革和機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)調(diào)整，動態(tài)完善事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍清單。年底13前，根據(jù)省屬事業(yè)單位績效考核辦法修訂我市事業(yè)單位考核辦法，逐步實(shí)現(xiàn)公益服務(wù)事業(yè)單位績效考核全覆蓋，定期開展事業(yè)單位雙隨機(jī)抽查，加強(qiáng)信用監(jiān)管。牽頭單位市編辦責(zé)任單位改革路徑市委組織部、市委宣 1、完成事業(yè)單位業(yè)務(wù)范傳部、市財(cái) 圍清單化管理推廣推介，結(jié)合政局、市人 事業(yè)單位改革和機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)力資源社調(diào)整，動態(tài)完善

22、事業(yè)單位業(yè)務(wù)會保障局、范圍清單。市審計(jì)局、市統(tǒng)計(jì)局 2、年底前，根據(jù)省屬事業(yè)等市直有 單位績效考核辦法修訂我市事關(guān)部門（單 業(yè)單位考核辦法，逐步實(shí)現(xiàn)公位），各區(qū) 益服務(wù)事業(yè)單位績效考核全覆縣政府蓋，定期開展事業(yè)單位雙隨機(jī)抽查，加強(qiáng)信用監(jiān)管。主要成果及出臺時(shí)間1、強(qiáng)化公益屬性， 拓展事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍清單化管理，完成事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍清單化管理推廣推介。2、年底前，根據(jù)省屬事業(yè)單位績效考核辦法修訂我市事業(yè)單位考核辦法，逐步實(shí)現(xiàn)公益服務(wù)事業(yè)單位績效考核全覆蓋。12序改革任務(wù)牽頭單位責(zé)任單位改革路徑主要成果及出臺時(shí)間號加強(qiáng)事業(yè)單位改革的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公1、加強(qiáng)事業(yè)單位改革的室的

23、改革規(guī)劃和督促作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮事業(yè)單位協(xié)調(diào)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)， 創(chuàng)新工作機(jī)制，改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的改革規(guī)5 月底前明確 2018年事業(yè)單位改革各市 事 業(yè) 單 劃和督促作用， 加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，項(xiàng)任務(wù)的時(shí)間表、路線圖，確保改革5 月底前明確 2018 年事業(yè)單市事業(yè)單位 改 革 領(lǐng) 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)， 創(chuàng)新工作機(jī)制，推進(jìn)有抓手、有載體、有成效，順利位改革各項(xiàng)任務(wù)的時(shí)間表、路線位改革領(lǐng)導(dǎo) 小 組 成 順利實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。14 實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門單圖，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，推動督促各導(dǎo)小組辦員單位，各2、加強(qiáng)督促檢查， 完善定位研究改革共性、難點(diǎn)問題，推動制項(xiàng)改革任務(wù)的落實(shí)。公室區(qū)縣政府

24、期調(diào)度通報(bào)制度和工作臺賬，約改革進(jìn)度的配套措施抓緊出臺。加適時(shí)開展專項(xiàng)督查，嚴(yán)格落實(shí)強(qiáng)督促檢查，完善定期調(diào)度通報(bào)制度責(zé)任，推動督促各項(xiàng)改革任務(wù)和工作臺賬，適時(shí)開展專項(xiàng)督查，嚴(yán)的落實(shí)。格落實(shí)責(zé)任，推動督促各項(xiàng)改革任務(wù)的落實(shí)。13序改革任務(wù)號深化事業(yè)單位人事制度改革。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)，根據(jù)中央、省統(tǒng)一部署，研究制定事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革試點(diǎn)。完善事業(yè)單位崗位管理、聘用合同、公開招聘、考核獎懲等制度，提高管理的科學(xué)化、15規(guī)范化水平。創(chuàng)新事業(yè)單位人才引進(jìn)模式，推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。完善事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法。強(qiáng)化人才激勵政

25、策，健全事業(yè)單位高層次人才分配激勵機(jī)制，探索年薪制、項(xiàng)目工資、協(xié)議工資等分配形式，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造。牽頭單位責(zé)任單位改革路徑主要成果及出臺時(shí)間1、積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)，根據(jù)中央、省統(tǒng)一部署，研究制定事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革試點(diǎn)。1、研究制定事業(yè)單位管理崗市人力資市 委 組 織 完善事業(yè)單位崗位管理、聘用位職員等級晉升制度，開展縣以部 、 市 編 合同、公開招聘、考核獎懲等下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉源社會保辦、市財(cái)政 制度，提高管理的科學(xué)化、規(guī)升制度改革試點(diǎn)。障局局范化水平。2、創(chuàng)新事業(yè)單位人才引進(jìn)模2、強(qiáng)化人才激勵政策， 健 式，推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。全事業(yè)單位高層次人才分配激勵機(jī)制，探索年薪制、項(xiàng)目工資、協(xié)議工資等分配形式，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造。14序改革任務(wù)號深化事業(yè)單位財(cái)政制度改革。完善不同類型事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，加強(qiáng)對教育、公共就業(yè)、基本醫(yī)療、公立醫(yī)院、公共文化等領(lǐng)域事業(yè)單位的投入，提高財(cái)政資金使用效益，保障和改善民生。完善政策措施，繼續(xù)16深化政府購買服務(wù)改革。加強(qiáng)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，做好事業(yè)單位改革涉及的資產(chǎn)管理工作。結(jié)合事業(yè)單位績效考核，研究完善科研機(jī)構(gòu)績效撥款制度。牽頭單位責(zé)任單位改革路徑主要成果及出臺時(shí)間1、完善不同類型事業(yè)單