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1、 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì) (論 文)題 目： 院 （系）： 繼續(xù)教育學(xué)院 專 業(yè)： 學(xué)生姓名： 班 級： 學(xué) 號： 指導(dǎo)教師： 年 月 日摘 要(“摘要”之間空兩格，采用三號字、黑體、居中，與內(nèi)容空一行)（內(nèi)容采用小四號宋體）關(guān)鍵詞：(小四號、黑體、頂格) ；（內(nèi)容采用小四號、宋體、接排、各關(guān)鍵詞之間有分號）目 錄引言.11（空一格）， (黑體四號)1 15結(jié)論1參考文獻(xiàn)2致 謝3桂林電子科技大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）引言 (首行縮進(jìn)兩個字，宋體小四號)1（空一格）， (黑體四號)正文(首行縮進(jìn)兩個字，宋體小四號)1.1（空一格） (黑體小四號)正文(首行縮進(jìn)兩個字，宋體小四號)1.2 、 正文(首行縮進(jìn)兩

2、個字，宋體小四號)2 (黑體四號) 正文(首行縮進(jìn)兩個字，宋體小四號)2.1 、， (黑體小四號) 正文(首行縮進(jìn)兩個字，宋體小四號)2.1.1， (黑體小四號)正文(首行縮進(jìn)兩個字，宋體小四號)（縮進(jìn)兩個字）（1）（與正文空一格） 5結(jié)論 (首行縮進(jìn)兩個字，宋體小四號)參考文獻(xiàn)1 黃瑜.人類資源管理.實(shí)務(wù)精要M.中國工商聯(lián)合出版社，2007: 20512 文宗瑜.薪酬體系構(gòu)建與薪酬模型設(shè)計(jì)案例教程M.經(jīng)濟(jì)管理出版社，2007: 12703 樸愚，顧衛(wèi)俊.績效管理體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施M.電子工業(yè)出版社，2006: 7604 王凌鋒. 薪酬設(shè)計(jì)與管理策略M.中國時代經(jīng)濟(jì)出版社，2005: 701305 劉洪.薪酬管理M.北京師范大學(xué)出版社，2007: 851706 約翰P科特. 總經(jīng)理M. 機(jī)械工業(yè)出版社，2008: 551457 喬爾巴肯. 公司：對利潤與權(quán)力的病態(tài)追求M. 上海人民出版社，2008: 20518 周三多，陳傳明.管理學(xué)：原理與方法M.復(fù)旦大學(xué)出版社，2005: 20519 曾鳴, 彼得J威廉姆斯. 龍行天下：中國制造未來十年新格局M. 機(jī)械工業(yè)出版社，2008: 205110 圖爾特L哈特. 資本之惑：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略抉擇M. 中國人民大學(xué)出版社，2008: 2051致 謝 (首行縮進(jìn)兩個字，宋體小四號)另