勞動(dòng)合同指導(dǎo)書(shū)071207

1、2008年度勞動(dòng)合同簽訂年度勞動(dòng)合同簽訂指指 導(dǎo)導(dǎo) 書(shū)書(shū)08版勞動(dòng)合同簽訂主題思路版勞動(dòng)合同簽訂主題思路14308版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求08版勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間要求版勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間要求2408版勞動(dòng)合同簽訂主題思路版勞動(dòng)合同簽訂主題思路1 1、根據(jù)、根據(jù)勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法進(jìn)行相關(guān)條款的修訂；進(jìn)行相關(guān)條款的修訂；2 2、統(tǒng)一集團(tuán)員工的勞動(dòng)合同范本；、統(tǒng)一集團(tuán)員工的勞動(dòng)合同范本；3 3、規(guī)范集團(tuán)員工的勞動(dòng)合同管理；、規(guī)范集團(tuán)員工的勞動(dòng)合同管理；08版勞動(dòng)合同簽訂主題思路版勞動(dòng)合同簽訂主題思路14308版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹08版勞動(dòng)合同

2、簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求08版勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間要求版勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間要求24211、集團(tuán)、集團(tuán)08版勞動(dòng)合同出臺(tái)版勞動(dòng)合同出臺(tái)合同分類(lèi)合同分類(lèi)：08版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹集團(tuán)員工合同；集團(tuán)員工合同；集團(tuán)集團(tuán)高管合同高管合同；集團(tuán)集團(tuán)重點(diǎn)崗位合同重點(diǎn)崗位合同。作用：自作用：自20072007年年1212月月1 1日起將替代現(xiàn)行使用的集團(tuán)（日起將替代現(xiàn)行使用的集團(tuán)（A適用普通員工、B類(lèi)適用 于高管及重點(diǎn)崗位）勞動(dòng)合同。）勞動(dòng)合同。說(shuō)明：說(shuō)明：1、集團(tuán)合同僅一個(gè)版本；合同僅一個(gè)版本； 2、高管及重點(diǎn)崗位合同在員工合同基礎(chǔ)上，增加“保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、高 管誠(chéng)信自律承諾書(shū)”。也就是說(shuō)高管人

3、員在簽訂合同的同時(shí)要高管人員在簽訂合同的同時(shí)要 簽訂簽訂“保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、高管誠(chéng)信自律承諾保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、高管誠(chéng)信自律承諾書(shū)書(shū)”;重點(diǎn)崗位人員在簽訂合同的同時(shí)要簽訂重點(diǎn)崗位人員在簽訂合同的同時(shí)要簽訂“保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議” 。2、08版勞動(dòng)合同版本版勞動(dòng)合同版本合同分類(lèi)合同分類(lèi)：08版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹1.1.集團(tuán)集團(tuán)合同合同適用于普通員工（包括適用于普通員工（包括安保及庫(kù)工安保及庫(kù)工/庫(kù)管等駐店人員庫(kù)管等駐店人員）；2.2.集團(tuán)合同集團(tuán)合同( (同時(shí)簽訂同時(shí)簽訂“保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、高管誠(chéng)信自律承諾書(shū)保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、高管誠(chéng)信自律承諾書(shū)”) )適用于高管

4、人員適用于高管人員；3.3.集團(tuán)合同集團(tuán)合同(同時(shí)簽訂同時(shí)簽訂“保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議”)適用于重點(diǎn)崗位人員適用于重點(diǎn)崗位人員；4.4.地方勞動(dòng)合同；地方勞動(dòng)合同；5.5.勞務(wù)協(xié)議。勞務(wù)協(xié)議。3、合同簽訂范圍、合同簽訂范圍集團(tuán)普通員工集團(tuán)普通員工：08版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹（不含營(yíng)運(yùn)（不含營(yíng)運(yùn)/業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/監(jiān)察監(jiān)察/信息系統(tǒng)經(jīng)理級(jí)信息系統(tǒng)經(jīng)理級(jí)(含副經(jīng)理含副經(jīng)理)）、）、法務(wù)助理法務(wù)助理1、集團(tuán)總部副總經(jīng)理/副總監(jiān)級(jí)以下人員（不含營(yíng)運(yùn)/業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)/監(jiān)察/信息系統(tǒng)經(jīng)理級(jí)(含副經(jīng)理)）、法務(wù)助理；2、大區(qū)經(jīng)理級(jí)及以下人員（不含營(yíng)運(yùn)/業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)/監(jiān)察/信息系統(tǒng)經(jīng)理級(jí)(

5、含副經(jīng)理)） ；3、分部經(jīng)理級(jí)及以下人員（不含營(yíng)運(yùn)/業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)/監(jiān)察/信息系統(tǒng)經(jīng)理級(jí)（含店長(zhǎng)、副經(jīng)理） ）；3、合同簽訂范圍：、合同簽訂范圍：08版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹簽訂簽訂“保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、高管誠(chéng)信自律承諾書(shū)保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、高管誠(chéng)信自律承諾書(shū)” 1、集團(tuán)總部總裁、副總裁、集團(tuán)總部各中心總監(jiān)、副總監(jiān)； 2、大區(qū)總經(jīng)理、副總經(jīng)理（總監(jiān)）；3、分部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)/營(yíng)運(yùn)/財(cái)務(wù)/行政總監(jiān)。3、合同簽訂范圍、合同簽訂范圍集團(tuán)高管集團(tuán)高管：3、合同簽訂范圍、合同簽訂范圍集團(tuán)重點(diǎn)崗位集團(tuán)重點(diǎn)崗位：08版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹營(yíng)運(yùn)/業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)/監(jiān)察/信息系統(tǒng)經(jīng)理級(jí)(含副經(jīng)理

6、) 總裁助理、總監(jiān)助理、董事局主席秘書(shū)、法律顧問(wèn)、決策委員會(huì)秘總裁助理、總監(jiān)助理、董事局主席秘書(shū)、法律顧問(wèn)、決策委員會(huì)秘 書(shū)以及接觸公司重要機(jī)密的人員等書(shū)以及接觸公司重要機(jī)密的人員等 （簽訂簽訂“保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議” ）3、合同簽訂范圍、合同簽訂范圍地方合同：地方合同：08版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹1、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局強(qiáng)制要求必須簽訂地方勞動(dòng)合同的，該地區(qū)就需要與員工簽訂、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局強(qiáng)制要求必須簽訂地方勞動(dòng)合同的，該地區(qū)就需要與員工簽訂地方勞動(dòng)合同。地方勞動(dòng)合同。2、簽訂范圍：統(tǒng)一為各單位副經(jīng)理級(jí)以下人員（與、簽訂范圍：統(tǒng)一為各單位副經(jīng)理級(jí)以下人員（與A類(lèi)合同人員范圍一致）。

7、類(lèi)合同人員范圍一致）。 注意：當(dāng)?shù)氐母苯?jīng)理級(jí)及以上人員與國(guó)美集團(tuán)總部簽訂勞動(dòng)合同。注意：當(dāng)?shù)氐母苯?jīng)理級(jí)及以上人員與國(guó)美集團(tuán)總部簽訂勞動(dòng)合同。3、合同簽訂范圍、合同簽訂范圍勞務(wù)協(xié)議勞務(wù)協(xié)議：08版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹1、 臨時(shí)用工；臨時(shí)用工；2、下崗再就業(yè)人員；、下崗再就業(yè)人員；3、 退休人員；退休人員；4、在校實(shí)習(xí)生；、在校實(shí)習(xí)生；4、勞動(dòng)合同簽訂期限、勞動(dòng)合同簽訂期限新入職員工新入職員工08版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹1、新入職員工：、新入職員工：所有經(jīng)理級(jí)及以上（不含副店長(zhǎng)）：試用期為四個(gè)月四個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為叁年叁年；所有主管級(jí)及以下員工：試用期為叁個(gè)月，叁個(gè)月，勞動(dòng)合同

8、期限為叁年叁年。說(shuō)明：說(shuō)明：1） 所有員工必須自入職之日起且必須入職當(dāng)日自入職之日起且必須入職當(dāng)日簽訂； 2）勞動(dòng)合同終止日期均為：3月月31日、日、6月月30日、日、9月月30日、日、12月月31日日; 3）“所有經(jīng)理級(jí)及以上（不含副店長(zhǎng)）”指：總部、大區(qū)、分部、門(mén)店副經(jīng)理級(jí)（不包括 副店長(zhǎng)）及以上員工； 4）“所有主管級(jí)及以下員工”指：總部、大區(qū)、分部、門(mén)店主管級(jí)(含副店長(zhǎng))及以下員工。4、勞動(dòng)合同簽訂期限勞動(dòng)合同簽訂期限續(xù)簽合同員工續(xù)簽合同員工08版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹2、續(xù)簽勞動(dòng)合同：、續(xù)簽勞動(dòng)合同： 第一次續(xù)簽： 所有經(jīng)理級(jí)及以上（不含副店長(zhǎng)）員工合同期限為3年； 所有主管

9、級(jí)及以下員工合同期限為2年。 第二次續(xù)簽： 所有經(jīng)理級(jí)及以上（不含副店長(zhǎng)）員工合同期限為6年； 所有主管級(jí)及以下員工合同期限為5年。 第三次續(xù)簽： 無(wú)固定期限說(shuō)明：1） 所有員工必須在勞動(dòng)合同期滿前完成續(xù)簽在勞動(dòng)合同期滿前完成續(xù)簽手續(xù)； 2）勞動(dòng)合同終止日期均為：3月31日、6月30日、9月30日、12月31日。08版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹勞動(dòng)合同簽訂期限一覽表（一）勞動(dòng)合同簽訂期限一覽表（一） 2007年年12月月31日前入職人員日前入職人員人員類(lèi)別人員類(lèi)別新入職新入職第一次第一次續(xù)簽續(xù)簽第二次第二次續(xù)簽續(xù)簽第三次第三次續(xù)簽續(xù)簽合同期限合同期限其中：其中：試用期試用期合同期限合同期限

10、經(jīng)理級(jí)及以上（不含副店長(zhǎng)）3年4個(gè)月3年6年無(wú)固定期限主管級(jí)及以下3年3個(gè)月2年5年第一次固定期限第一次固定期限第二次第二次固定期限固定期限4、勞動(dòng)合同簽訂期限、勞動(dòng)合同簽訂期限本次改簽合同員工本次改簽合同員工08版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹3、本次改簽勞動(dòng)合同：、本次改簽勞動(dòng)合同： 對(duì)于新入職員工(指初次簽訂合同) ： 針對(duì)入職后尚未續(xù)簽合同的員工，按上述表（一）中新入職期限改簽，但針對(duì)入職后尚未續(xù)簽合同的員工，按上述表（一）中新入職期限改簽，但 仍維持原有試用期。仍維持原有試用期。 對(duì)已經(jīng)續(xù)簽過(guò)合同的員工： 全部按照上述表（一）中全部按照上述表（一）中“第一次續(xù)簽第一次續(xù)簽”改簽合同期

11、限。改簽合同期限。說(shuō)明：1) 2008年年1月月1日以后辦理合同續(xù)簽手續(xù)的，一律按日以后辦理合同續(xù)簽手續(xù)的，一律按 照照“第一次續(xù)簽第一次續(xù)簽”對(duì)待。對(duì)待。 2)所有員工合同起始日均為原合同起始日，合同期限終止日分別為，3月31 日、6月30日、9月30日、12月31日。其中，合同終止日與上述時(shí)間不一 致的，后延至相應(yīng)日期。如原終止日為2月20日，則本次改為3月31日。 3)如續(xù)簽合同起始日為如續(xù)簽合同起始日為2008年年1月月1日的，一律調(diào)整為日的，一律調(diào)整為“2007年年12月月31日日”。 4)所有員工必須在在2007年年12月月31日前完成改簽日前完成改簽手續(xù)。4、勞動(dòng)合同簽訂期限、勞

12、動(dòng)合同簽訂期限起、止時(shí)間起、止時(shí)間08版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹1、起始時(shí)間：、起始時(shí)間： 員工入職當(dāng)日（即：入職當(dāng)日開(kāi)始正式用工） （注：?jiǎn)T工簽訂合同前，必須取得與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，如：查詢函和離職證明）。2、終止時(shí)間：、終止時(shí)間：統(tǒng)一規(guī)定四個(gè)既定合同終止日，即3月31日、6月30日、9月30日、12月31日。其中，合同終止日與上述時(shí)間不一致的，后延至相應(yīng)日期。如原終止日為2月20日，則本次改為3月31日。 08版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹勞動(dòng)合同簽訂期限一覽表（二）勞動(dòng)合同簽訂期限一覽表（二） 2008年年1月月1日及以后入職人員日及以后入職人員第一次固定期限第一次固

13、定期限第二次第二次固定期限固定期限人員類(lèi)別人員類(lèi)別新入職新入職（第一次固定期限）（第一次固定期限）第一次續(xù)簽第一次續(xù)簽（第二次固定期限）（第二次固定期限）第二次續(xù)簽第二次續(xù)簽合同期限合同期限其中：其中：試用期試用期合同期限合同期限經(jīng)理級(jí)及以上（不含副店長(zhǎng)）3年4個(gè)月3年無(wú)固定期限主管級(jí)及以下3年3個(gè)月2年312408版勞動(dòng)合同簽訂主題思路版勞動(dòng)合同簽訂主題思路08版勞動(dòng)合同的介紹版勞動(dòng)合同的介紹08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求08版勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間要求版勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間要求1、責(zé)任部門(mén)及負(fù)責(zé)人：、責(zé)任部門(mén)及負(fù)責(zé)人：08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：總部人力資源中心

14、總監(jiān) 組員：各大區(qū)總經(jīng)理、各分部總經(jīng)理（各分部行政總監(jiān)）推進(jìn)小組：組長(zhǎng)：集團(tuán)總部人力資源中心人事服務(wù)部經(jīng)理 組員：大區(qū)綜合管理部經(jīng)理、分部人力資源部經(jīng)理實(shí)施小組：集團(tuán)總部人力資源中心人事服務(wù)部 各大區(qū)綜合管理部 各分部人力資源部、各門(mén)店 2、分工管理、分工管理-領(lǐng)導(dǎo)小組：領(lǐng)導(dǎo)小組：08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求總部人力資源中心總監(jiān)：總部人力資源中心總監(jiān)：指導(dǎo)總部人事服務(wù)部制定相關(guān)政策及規(guī)定，指導(dǎo)并監(jiān)控各大區(qū)、分部總經(jīng)理跟進(jìn)合同簽訂工作；大區(qū)總經(jīng)理：大區(qū)總經(jīng)理：指導(dǎo)并監(jiān)控本大區(qū)和所轄各分部總經(jīng)理跟進(jìn)員工合同簽訂工作；分部總經(jīng)理（行政總監(jiān)）分部總經(jīng)理（行政總監(jiān)）：指導(dǎo)并監(jiān)控本分部人力資源

15、部完成員工合同簽訂工作。 2、分工管理、分工管理-實(shí)施小組：實(shí)施小組：08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求集團(tuán)總部人事服務(wù)部：集團(tuán)總部人事服務(wù)部：負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)合同簽訂相關(guān)政策及規(guī)定，指導(dǎo)并監(jiān)控各大區(qū)、分部與員工進(jìn)行合同簽訂，完成總部員工合同簽訂；大區(qū)綜合管理部：大區(qū)綜合管理部：指導(dǎo)大區(qū)所轄各分部與員工進(jìn)行合同簽訂，完成大區(qū)員工合同簽訂；分部人力資源部：分部人力資源部：完成分部員工合同簽訂。3、合同改簽、合同改簽集團(tuán)合同集團(tuán)合同：08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求 現(xiàn)行已經(jīng)簽訂現(xiàn)行已經(jīng)簽訂集團(tuán)集團(tuán)合同的單位合同的單位（含高管、普通員工）（含高管、普通員工） ：老員工改簽合同：老員工改簽

16、合同：版本版本改簽；終止時(shí)間終止時(shí)間的改簽； 合同到期員工續(xù)簽：合同到期員工續(xù)簽：版本版本改簽；起始時(shí)間、終止時(shí)間起始時(shí)間、終止時(shí)間的改簽； 新入職員工簽訂合同：新入職員工簽訂合同：新版合同、按照新定合同期限對(duì)應(yīng)使用。3、合同改簽、合同改簽地方合同地方合同：08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求 現(xiàn)行簽訂現(xiàn)行簽訂地方地方合同的單位：合同的單位： 補(bǔ)充協(xié)議修訂：補(bǔ)充協(xié)議修訂：當(dāng)?shù)睾贤c集團(tuán)當(dāng)?shù)睾贤c集團(tuán)08版合同差異比對(duì)，修訂現(xiàn)有補(bǔ)充協(xié)議，并上報(bào)總部（人力資源中心、版合同差異比對(duì)，修訂現(xiàn)有補(bǔ)充協(xié)議，并上報(bào)總部（人力資源中心、法務(wù)中心）審核。法務(wù)中心）審核。老員工改簽合同：老員工改簽合同：當(dāng)?shù)貏?/p>

17、動(dòng)局新合同版本當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局新合同版本改簽，同時(shí)簽訂修訂后的補(bǔ)充協(xié)議；終止時(shí)間終止時(shí)間的改簽。合同到期員工續(xù)簽：合同到期員工續(xù)簽：版本版本改簽；起始時(shí)間、終止時(shí)間起始時(shí)間、終止時(shí)間的改簽。新入職人員簽訂合同：新入職人員簽訂合同：新版當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局新合同版本、新定合同期限當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局新合同版本、新定合同期限對(duì)應(yīng)使用，同時(shí)簽訂修訂后的補(bǔ)充協(xié)議。3、合同改簽、合同改簽版本分類(lèi)版本分類(lèi)：08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求 改簽版本改簽版本 ：集團(tuán)：集團(tuán)08版高管合同、集團(tuán)版高管合同、集團(tuán)08版員工合同版員工合同 總部統(tǒng)一下發(fā)；總部統(tǒng)一下發(fā)； 所有合同一式兩份，其中一份公司留存，另一份發(fā)放到員工本人。所有合

18、同一式兩份，其中一份公司留存，另一份發(fā)放到員工本人。 說(shuō)明：領(lǐng)取合同必須簽字確認(rèn)，確認(rèn)單上明確姓名姓名、身份證號(hào)身份證號(hào)和合同期限合同期限（不必要分部名稱、部門(mén)、崗位等信息）。簽訂合同要求：簽訂合同要求：必須員工本人親自簽訂（本人親自簽訂（封二粘貼員工身份證復(fù)印件）身份證復(fù)印件）； 同時(shí)簽訂：同時(shí)簽訂：1）規(guī)章制度學(xué)習(xí)確認(rèn)單； 2）員工手冊(cè)領(lǐng)取確認(rèn)書(shū)（回執(zhí)）； 3）崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)； （新入職人員還需簽訂“工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”，如 “月度工作計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)” ）； 4）保密協(xié)議。08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求 改簽時(shí)間改簽時(shí)間 ：合同起始時(shí)間、合同終止時(shí)間：合同起始時(shí)間、合同終止時(shí)間 起始時(shí)間：

19、起始時(shí)間：原版合同的起始日期； 終止時(shí)間：終止時(shí)間：統(tǒng)一規(guī)范到3月31日、6月 30日、9月30日、12月31日；對(duì)于原合同終止日在上述日期之間的，應(yīng)選擇后一個(gè)既定終止日。（如原終止日為4月20日，則新合同的終止日為6月30日）3、合同改簽、合同改簽起、止日期起、止日期：3、合同改簽、合同改簽補(bǔ)充協(xié)議改簽起、止日期補(bǔ)充協(xié)議改簽起、止日期：08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求 補(bǔ)簽協(xié)議補(bǔ)簽協(xié)議 ：修訂、審批、簽訂：修訂、審批、簽訂 起始時(shí)間：起始時(shí)間：原版協(xié)議的起始日期； 終止時(shí)間：終止時(shí)間：統(tǒng)一規(guī)范到3月30日、6月 30日、9月30日、12月31日；對(duì)于原合同終止日在上述日期之間的，應(yīng)選

20、擇后一個(gè)既定終止日。（如原終止日為4月20日，則新合同的終止日為6月30日）4、勞動(dòng)關(guān)系主體、勞動(dòng)關(guān)系主體總部簽訂合同人員范圍總部簽訂合同人員范圍：08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求 須與總部簽訂合同的人員須與總部簽訂合同的人員:范圍：范圍：總部、大區(qū)、分部副經(jīng)理級(jí)及以上人員（不含副店長(zhǎng)）版本：版本：根據(jù)崗位級(jí)別選擇08版集團(tuán)高管合同及集團(tuán)員工合同。流程：流程：各單位組織上述范圍內(nèi)人員先行簽訂，并指導(dǎo)相關(guān)人員填寫(xiě)合同內(nèi)容：合同正文合同正文第一頁(yè)乙方信息第一頁(yè)乙方信息部分、合同內(nèi)的相關(guān)合同內(nèi)的相關(guān)部分、 最后乙方簽字乙方簽字部分（合同簽字（合同簽字、保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議簽字（高管）、誠(chéng)信自律

21、承諾書(shū)簽字（高保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議簽字（高管）、誠(chéng)信自律承諾書(shū)簽字（高管），管），乙方簽訂完畢后集中上報(bào)總部蓋章。5、合同規(guī)范填寫(xiě)合同規(guī)范填寫(xiě)經(jīng)理級(jí)及以上員工經(jīng)理級(jí)及以上員工 ：08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求經(jīng)理級(jí)及以上（不含副店長(zhǎng)）經(jīng)理級(jí)及以上（不含副店長(zhǎng)） ：1.“第一條 本合同的類(lèi)型為：_有固定有固定_（有固定/無(wú)固定）期限合同?！?.“第二條 本合同試用期肆肆個(gè)月， ” 針對(duì)針對(duì)08年年1月月1日后入職人員日后入職人員。3.“第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)不定時(shí)（定時(shí)、不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)）工作制。 ”4.“第十一條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月

22、不晚于日以貨幣形式支付乙方工資， ”5、合同規(guī)范填寫(xiě)合同規(guī)范填寫(xiě)主管級(jí)及以下員工主管級(jí)及以下員工：08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求普通員工合同普通員工合同 ：“第一條 本合同的類(lèi)型為：_有固定有固定_（有固定/無(wú)固定）期限合同。 ”“第二條 本合同試用期叁叁個(gè)月， ” 針對(duì)針對(duì)08年年1月月1日后入職人員日后入職人員“第六條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)定時(shí)（定時(shí)、不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)）工作制。 ”“第十一條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月不晚于日以貨幣形式支付乙方工資， ”5、合同規(guī)范填寫(xiě)、合同規(guī)范填寫(xiě)保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：08版勞動(dòng)合同簽訂要求

23、版勞動(dòng)合同簽訂要求保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：1.第五條，“競(jìng)業(yè)禁止：勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)關(guān)系后_壹壹_年內(nèi)，”2. (六) 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金 ： “勞動(dòng)合同解除后，甲方向乙方提供競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，甲方按月支付乙方人民幣_(tái)乙方離職前最后一個(gè)月月固定薪資乙方離職前最后一個(gè)月月固定薪資_元；” 3. “（七）違約責(zé)任 ，2. 乙方違反此協(xié)議，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_十萬(wàn)十萬(wàn)_元，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追回競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并追償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失 ； ” 6、其他注意事項(xiàng)其他注意事項(xiàng)：08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求1.合同須乙方使用簽字筆進(jìn)行親筆簽名親筆簽名，且必須與本人身份證上的

24、姓名一致與本人身份證上的姓名一致。2. 合同封二“身份證復(fù)印件 粘貼處”粘貼員工身份證復(fù)印件粘貼員工身份證復(fù)印件 。3. 勞動(dòng)合同一式兩份，一份由員工本人保管，一 份由人力資源部門(mén)保存（存副檔）。 4. 員工領(lǐng)取領(lǐng)取合同必須簽字簽字確認(rèn)，簽字表上明確姓名、身份證號(hào)、合同期限姓名、身份證號(hào)、合同期限、領(lǐng)取簽字領(lǐng)取簽字（不必有部門(mén)、崗位名稱等信息）。5. 新入職員工，手續(xù)齊全的，在入職當(dāng)日與新員工簽訂合同入職當(dāng)日與新員工簽訂合同；如有特殊情況不能當(dāng)日簽訂合同的，須在新員工入職后7日內(nèi)完成合同簽訂。未能提供未能提供查詢函查詢函或不能或不能提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明的員工，提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證

25、明的員工，按照公司規(guī)定先簽訂按照公司規(guī)定先簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同，但，但是暫不將合同發(fā)放到員工本人，是暫不將合同發(fā)放到員工本人，直至其提供有效證明。直至其提供有效證明。6. 建立員工合同簽訂檔案，上面明確建立員工合同簽訂檔案，上面明確“第一次簽訂，第二次簽訂，第三次簽訂等第一次簽訂，第二次簽訂，第三次簽訂等”。6、其他注意事項(xiàng)其他注意事項(xiàng)：08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求6. 凡新合同簽訂后，各單位人力資源部于2007年年12月月31日前日前負(fù)責(zé)將老版合同收回。 7. 凡合同丟失丟失的人員須與公司簽訂個(gè)人聲明聲明（版本統(tǒng)一下發(fā)) 。7、簽訂合同，同時(shí)簽訂、簽訂合同，同時(shí)簽訂附加資料附加資料08版勞動(dòng)合同簽訂要求版勞動(dòng)合同簽訂要求附件：附件：1.規(guī)章制度