短期用工合同樣本

1、短期用工合同樣本 依據(jù)_的規(guī)定，單位以下簡稱甲方因生產(chǎn)、工作必需要招用_同志以下簡稱乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞作合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞作合同。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： 1.乙方在甲方從事_工作。 2.乙方必需按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。 三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。 2.甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必必需的勞作工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條

2、件。 四、勞作報酬： 1.乙方在合同期間的工資標準：_； 五、保險、福利待遇： 1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞作合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞作能力的，其勞作保險待遇與勞作合同制工人同、部分喪失勞作能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可依據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。 2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞作合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按以下狀況享受勞作保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證實必需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月含6個月，經(jīng)醫(yī)院證實必需要停工

3、醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以依據(jù)實際狀況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。 3.乙方在合同期間死亡，其勞作保險待遇與勞作合同制工人同。 六、勞作紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。 七、勞作合同的解除： 1.符合以下狀況的，甲方可以解除勞作合同： 一發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的； 二乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； 三嚴重違反勞作紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； 四違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后

4、果的； 五貪污、盜竊、賭博、營私作弊，不夠刑事處罰的； 六無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的； 七犯有其它嚴重錯誤的。 2.符合以下狀況的，乙方可以解除勞作合同： 一經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞作安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的； 二用工單位不能按照勞作合同規(guī)定支付勞作報酬的； 三參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯谧骱贤乒と说?； 四用工單位不履行勞作合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的； 3.任何一方解除勞作合同，一般狀況下，必需提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞作部門辦理解除合同手續(xù)。 八、違反勞作合同應(yīng)承當?shù)呢熑危魏我环竭`反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責任大小予以賠償。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項：_. 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞作部門各執(zhí)一份。 甲方簽章：_乙方簽章：_ _年_月_日_年_月_日 街道、鎮(zhèn)勞作部門簽章：_ _年_月_日 附件 續(xù)訂勞作合同書經(jīng)甲乙