有關(guān)仲裁申請書模板合集五篇

1、有關(guān)仲裁申請書模板合集五篇仲裁申請書篇 1申請人呂鳳蓮（化名） ，女， 197* 年 1 月 *5 日生，戶籍地 * 市文化路金鹿小區(qū) 808-202-303 ，現(xiàn)住上海市 * 路*65 弄 49 號 50* 室。被申請人上海 *設(shè)備有限公司，辦公地址上海* 區(qū)* 路 *75 號 53* 室，法定代表人宜溫文（化名） ，總經(jīng)理。請求事項：1、請求裁令恢復(fù)與被申請人之間的勞動關(guān)系。2、請求裁令被申請人按月薪3600 元標(biāo)準(zhǔn)支付20xx 年 1月 11 日（產(chǎn)假期滿）至本案裁決生效之日的工資。3、請求裁令被申請人補繳20xx 年 9 月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會保險費用。4、請求裁令被申請人支付

2、三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資 4965.52 元（ 3600÷ 21.75 × 15×20xx 年 6 月 1 日進(jìn)入被申請人處工作， 簽訂了書面勞動合同， 期限為 20xx 年 6 月 1日至 20xx 年 5 月 31 日，月薪 3600 元。20xx 年 8 月 26 日申請人開始休產(chǎn)假。 20xx 年 1 月上班后，發(fā)現(xiàn)被申請人 20xx年 9 月即辦理了退工手續(xù)，違法解除了勞動合同，有被申請人出具退工單為證。工商企業(yè)機讀資料證明，被申請人處于正常經(jīng)營狀態(tài)。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果，迫使申請人不得不申請勞動仲裁。2、勞動合同法第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定

3、解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?！辫b于被申請人違法解除勞動合同，申請人則請求裁令恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系，繼續(xù)履行原勞動合同。3、國務(wù)院發(fā)布的女職工勞動保護(hù)規(guī)定( 國務(wù)院令第9 號 ) 第四條規(guī)定：“不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同。 ”勞動法第二十九條也明確規(guī)定，無過錯女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動合同。 婦女權(quán)益保護(hù)法第二十六條規(guī)定： “任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工或單方解除合同。 ”申請人于 20xx 年 8 月 26 日生產(chǎn)，產(chǎn)假四個半月即到 20xx 年 1 月 11 日期滿。被

4、申請人在申請人產(chǎn)假期間違法解除勞動合同，剝奪了申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利，工作一直處于不確定的懸空狀態(tài)，也無法去其他單位應(yīng)聘上班。為此請求依法支付產(chǎn)假期滿的次日即20xx 年 1 月 12 日至本案裁決生效之日的工資。4、勞動法第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！本褪钦f，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法第十一條規(guī)定：“養(yǎng)老保險費由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳?！钡谒氖鍡l規(guī)定，養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心對不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險費的單位，可以責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的可以通過銀行扣繳，并可

5、處以未繳納金1-2 倍罰款，但最高不超3 萬元。申請人持有本市引進(jìn)人才居住證，一直繳納的是城鎮(zhèn)社會保險。被申請人20xx 年 9 月停止繳納申請人社會保險費，現(xiàn)請求補繳20xx 年 9 月至本案裁決生效之日的社會保險費用。5、依據(jù)申請人在被申請人處工作已近3 年的工齡，每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假，被申請人一直沒有依照規(guī)定給予安排，故請求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資。國務(wù)院公布的 職工帶薪年休假條例第二條規(guī)定：“機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1 年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假） 。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常

6、工作期間相同的工資收入?！痹摋l例第三條還規(guī)定： “職工累計工作已滿1 年不滿 10年的，年休假 5 天”，因此申請人3 年的休假時間應(yīng)當(dāng)為15天。該條例第五條規(guī)定： “對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300% 支付年休假工資報酬?！?勞動保障部企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法第十條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)， 按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入?！备鶕?jù)職工帶薪年休假條例第四條和企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法規(guī)定，申請人不具備不

7、享受年休假的法定條件。依據(jù)上述規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付應(yīng)休未休年休假的工資 4965.52 元（ 3600÷ 21.75 × 15×20xx 年 8 月 26 日生產(chǎn)，被申請人 20xx 年 9 月違法解除勞動合同，剝奪了申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利，給申請人造成諸多經(jīng)濟(jì)困難和精神損害，以至難以哺育剛出生才幾個月的寶寶。請求勞動仲裁委員會作出公正公平裁決，支持申請人的以上仲裁請求。此致上海市 * 區(qū)勞動爭議仲裁委員會附件：本申請書副本一份證據(jù)目錄及證據(jù)申請人：申訴人：姓名：性別：年齡：被訴人：法定代表人：地址：請求事項：事實和理由：此致勞動爭議仲裁委員會申訴人：XX年

8、 XX月 XX 日（可附帶副本文件. 例：附：副本 _物證 _書證 _)仲裁申請書篇 2申請人：所在地址：郵政編碼：電話：傳真：法定代表人：職務(wù)：被申請人：所在地址：郵政編碼：電話：傳真：案由：（寫明爭議案件的起因經(jīng)過以及請求仲裁的事由。）請求事項：（要求仲裁解決的具體問題及相關(guān)依據(jù)。）事實與理由：（具體說明當(dāng)事人之間爭議的由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過。權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點，依據(jù)事實和法律說明被申請人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 ）此致xxx 仲裁委員會附： 1、證據(jù)2、本申請書副本份申請人：年 月日仲裁申請書篇 3_市仲裁委員會：承蒙貴會根據(jù)實際情況續(xù)延本公司舉證期限至7月22日。本公司在與申請方的溝通中，

9、雙方都認(rèn)為有必要組織對賬，并收集補充證據(jù)材料。我公司請求貴會考慮到上述實際情況，準(zhǔn)許再次相應(yīng)順延舉證期限，以便當(dāng)事雙方有充足時間收集提交更為詳實的證據(jù)，以供貴會查明案件事實。特此申請，請予準(zhǔn)許。_有限公司_年 _月日仲裁申請書篇 4申請人：法定代表人：住所：委托代理人：聯(lián)系電話：被申請人：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：仲裁請求：1. 裁決被申請人向申請人支付合同價款人民幣。2. 支付違約金3. 由被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費用。事實與理由：被申請人于 XXXX年 XX 月 XX 日向申請人采購了總金額為 XXXXX萬元的起重吊裝設(shè)備。申請人已經(jīng)履行了全部合同義務(wù)，被申請人已支付了_元，此后再未付

10、款，至今共欠申請人元（大寫元整），雖經(jīng)申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。依據(jù)銷售合同第十五條之約定，上述未付款之逾期違約金，應(yīng)按計算，共計元，應(yīng)由被申請人支付于申請人?；谏鲜鍪聦崳暾埲艘罁?jù)銷售合同第十六條之約定，向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相，依法維護(hù)申請人合法權(quán)益。此致XX市仲裁委員會XXXXXXXXXXXX有限公司法定代表人：年月日仲裁申請書篇 5當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)提交的要求進(jìn)行仲裁審理的書面文件。根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本，其內(nèi)容應(yīng)包括：申請人和被申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，申請人的要求和所依據(jù)的事實和理由、證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名和住所。仲裁申請書申請人： ( 姓名 )性別：出生：年月日民族：戶籍所在地 ( 或外國人注明國籍) ：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：確認(rèn)有效的通訊地址：郵政編碼：被申請人：法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ) ：( 姓名 )職務(wù)：住所：聯(lián)系電話：第三人：法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ) ：( 姓名 )職務(wù)：住所：聯(lián)系電話：仲裁請求：當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)提交的要求進(jìn)行仲裁審理的書面文件。根據(jù)我國仲裁法的規(guī)