《辦公室人員勞動合同模板》.

1、辦公室人員勞動合同模板. 勞動合同書正式在編人員勞動合同 甲方名稱：法定代表人/主要負責人：乙方姓名： 聯(lián)絡電話： 銀行卡號： 附身份證正反拐播件根抿 中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合冋法 ?甲、乙雙方本著n 職' 公平的啞那么.經(jīng)協(xié)致.同意簽訂本合冋.以茲共同選守.乙方的工作何位為：.ttffuw 資格' 悌位職能職責、職能目的要求、績效考評指標等按合同編號：ssht 2016(身份遷號碼:住址：開戶行：崗位說明書及工作標推執(zhí)行.乙方必需按克 乙方在試用期間的工資含根底工竇、周六加班補助、ffl?.津貼等為元.二乙方轉(zhuǎn)正后應發(fā)工資實行包干制含根底工資、周六加班補助

2、、甲方應擔當?shù)母鞣N社會保險、福利、津貼等.月包干工後為元.其中：1、芟礎工資元：2、加班，卜助元每月按加班4天計算:3、各種保險元:4、津貼元.上述勞動報醵瑚定后?甲方依據(jù)乙方頁獻大小?技術程度捉花及生產(chǎn)經(jīng)營?內(nèi)箍工資的調(diào)彼適時地確定乙方的工賈程度.乙方的勞動fulwfflwft的改變而改變.=乙力實發(fā)工資和獎金按甲力續(xù)效考核和獎玆方法執(zhí)行.四甲方每月16日前以貨幣形式足額支付乙方上月的實發(fā)工資.五乙方在法定休假日工作的綏月按4天加班的除外?應經(jīng)叩方批準：經(jīng)批準加班的?甲力應依法安禱乙方調(diào)體或者支付相應的工資酬勞.六、社會保險：-甲方按國家、湖北省和武穴市社會保險的有關規(guī)定為乙方統(tǒng)一辦理社會保

3、險手紋?乙方經(jīng)本人中請也可由n己辦理社會保險.-乙方史職業(yè)曬或因工負傷的工資和工傷保險侍遇按國家、湖北省和武穴市有關規(guī)定執(zhí)行.七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：-甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程?制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準.甲方對m絵產(chǎn)生職業(yè)病危害的肉位?位當向乙方相行告知義務?并做好勞動過程中職業(yè)危告的預防工作.-甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境?并依熙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)背特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用&和用品.=甲方應依據(jù)円身特點有方案地村誘專家對乙方進展不定期、不閭斷的政治思恩、職業(yè)道總、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教4和培調(diào)?進步乙方思想覺

4、悟、職業(yè)道總水準和職業(yè)技能.四乙方殛認n參與甲方組織的各項必要的教。培訓.八、勞動金同的履行和變更：-甲方應當按熙商定向乙方供應適當?shù)墓ぷ鲌鏊?#39; 勞動條件和工作崗位?并按時向乙方支付勞動mm.乙方位當仔細相行自己的肉位職資?嚴格按箕為位說明書及工作標準執(zhí)行.-乙方限從甲方勞動尚位的調(diào)配.并以書面形式確定.九、勞動合同的解除：-經(jīng)甲、乙雙方當u人協(xié)繭?致.本合同可以解除.-甲方有卜項用i形之-的?乙方可以解除本合同:1、未按黒本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的：2、未準時足額支付勞動報演的：3、未依法為乙方繳納或未支付給乙力社會保險費的：4、甲力的規(guī)童m度述反法律、法規(guī)的統(tǒng)定?損杏乙方

5、權益的：5、因勞動合冋法其次十六條第一款規(guī)定的情澎致使本合冋無效的：6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形：7、甲方以暴力、械勝或者非法阻制人身fl由的手段強迫乙方勞動的?或者甲方迷章指揮、強會肯險作業(yè)危及乙方人身平安的?乙方訶以馬上解除本合同?不需小先告知甲方. = 乙方有卜列情形之一的?甲方訶以解除本合同：1、在試用期閭被證明不符合錄用條件的：2、嚴峻迷反勞動紀體或甲方公司管理制度中各項規(guī)定的：3、嚴峻瀆職?営私基弊?給甲方造成重大損客的：4、乙力同時在其他用人單位兼職的或私n從事與公司相冋經(jīng)營業(yè)務的：5、滑沮公司而業(yè)隱秘給公司造成經(jīng)濟損失的：6、因勞動合冋法其次十六條第一款第

6、一項規(guī)定的情形致使本合同無效的：t.有貪污、盜富、賭博、打架斗毆等行為的：8、被依法迫究刑事責任的.四有卜列情形之一的?甲方提早三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：1、乙方患鈣或者非因工負傷?在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事戡工作?也不能從鄲由甲方另行安?1的工作的:2、乙方不能勝任工作.經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作肉位.仍不能勝任工作的；3.本含冋訂立時所依jk的客觀狀況發(fā)生重大改變?致使本合冋無法履行.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)施?未能就變更本令?冋內(nèi)容達成協(xié)議的.五乙方有卜列情形之1的?甲方不精根據(jù)第九條第四次的商定解除本合冋：1.乙為如從小接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進展高荷前職業(yè)安康梭查.或者乙方為髪似職業(yè)曬

7、病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的：2.在甲方工作期間患職業(yè)病或看因工負傷并被確認表失或者局部丟失勞動力量的：3、患病或者非因工負傷?在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：4、女職工在孕期、產(chǎn)期' 哺乳期的：6、在甲方連續(xù)工作満十五年?且距法定退休年齢缺乏五年的：6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其飽情形.十、勞動合同的終止：->有卜列情形之一的?本合同終止：1、本合同期滿的：2、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險持遇的：3、乙方死亡?或者被人民法院宜告死亡或者宣告失蹤的：4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的：6、甲方被吊鎰蒼業(yè)執(zhí)照、貴令關閉、撤銷詼者甲方打算提而解殻的：6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.本合同期滴?有第九條第五次

8、商定情形之1的?本合同應當埃延至相應的情形消逝時終止.但是?第九條第五次其次項商定乙方丟失或者局部表失勞動力量后終止本合冋的情形?根據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行.h、經(jīng)濟補償：甲方未按第五條其次款第三項支付乙方保險金的，乙方有權提出辭職.乙方提出辭職的甲方應予冋意并支付經(jīng)濟補償. 乙方為甲方的限務期r年月日至年月 _ 13-二乙力的哉業(yè)限制規(guī)定：乙方在甲方效勞期間不符在其它華位兼職. 也不徊私fl從事與甲方一樣的經(jīng)營業(yè)務.十三、違背合冋的說任：甲方違背本合網(wǎng)均定的條件解除、終止本合同?給乙方造成損古的?府按損失程度擔當賄懐責任.-乙方違背本合同商定的條件解除本合冋或終止本含冋?價甲方造成經(jīng)濟損失的?應按摂失的程度擔當賄償責任.三乙方違背取務期約定的?應承扣逐約金為：按在甲方己限務的年?&?以5000.00元加為其支付的培芥費.<w乙方適反竟業(yè)果制的定的?除沒收兼職收入、經(jīng)營所得外.還牧入、經(jīng)蓉所徊二倍的連約金.五甲方違背取務期約定的?無故辭更乙方.應擔當違約金為：按灼定的效勞期剰余年限8乘以6000.00元.十四、其他：-本合冋未盡事宜?或者有關勞動懷準的內(nèi)容與今后國家、湖北省和宓市有關規(guī)定相悖的.按有關規(guī)定執(zhí)行.-乙方聲明：乙方在簽轉(zhuǎn)本合同時?業(yè)已獲徊甲方公司的 <計理制度.并知悉全