個體工商戶聘用員工勞動合同

1、個體工商戶聘用員工勞動合同個體工商戶聘用員工勞動合同雇主以下簡稱甲方與受雇職工以下簡稱乙方依據(jù)中華人民共和國勞動法和_，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_年_月_日開頭，至_年_月_日終止，其中試用期_天。其次條乙方同意在甲方從事_工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是_。第四條甲方每月_日以_貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第

2、六條甲方支配乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：1在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付工資；2在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準為200%支付工資；3在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和_市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應勞動平安和衛(wèi)生設施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_元。

3、第十條甲方應賜予乙方_月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_%。第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_。第十二條本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責任的。第十四條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量

4、的；3甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。第十五條合同雙方當事人協(xié)商全都，可以解除勞動合同。第十六條乙方解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1在試用期內的；2甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；3患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。其次十條甲方根

5、據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應根據(jù)勞動部違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法支付乙方經(jīng)濟補償金。其次十一條甲方違背本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部違背有關勞動合同規(guī)定的賠償方法雇主以下簡稱甲方與受雇職工以下簡稱乙方依據(jù)中華人民共和國勞動法和_，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_年_月_日開頭，至_年_月_日終止，其中試用期_天。其次條乙方同意在甲方從事_工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是_。第四條甲方每

6、月_日以_貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方支配乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：1在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付工資；2在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準為200%支付工資；3在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和_市社會保險的有關規(guī)定繳納社會

7、保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應勞動平安和衛(wèi)生設施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_元。第十條甲方應賜予乙方_月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_%。第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_。第十二條本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴峻違背勞動紀律

8、或甲方規(guī)章制度的；3嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責任的。第十四條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；3甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。第十五條合同雙方當事人協(xié)商全都，可以解除勞動合同。第十六條乙方解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1在試用期內的；2甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞

9、動條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；3患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。其次十條甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應根據(jù)勞動部違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法支付乙方經(jīng)濟補償金。其次十一條甲方違背本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部違背有關勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。其次十二條乙方違背

10、本合同商定的條件解除勞動合同或違背本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部違背有關勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。其次十三條當事人商定的其他內容。其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名蓋章乙方簽章簽訂日期：_年_月_日鑒證機關蓋章鑒證員簽章用法說明一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商全都后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清晰告知乙方。三、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都后，在本合同書其次十三條一欄中寫明：“以下條款雙方協(xié)商全都同意取消，列出某條某款即可。經(jīng)