快遞公司勞動(dòng)合同通用模板

1、快遞公司勞動(dòng)合同通用模板快遞公司勞動(dòng)合同甲方：:地址: 電話: 傳真:聯(lián)絡(luò)電話乙方：:證件號(hào)碼: 家庭地址受權(quán)的一在快國(guó)遞網(wǎng)絡(luò)縣唯中方甲是快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙因業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，方為甲方單位員工，并依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一. 甲方權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利：1.合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在并對(duì)乙方甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)展監(jiān)視管理，同因違背甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)展處理。甲方有權(quán)根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違

2、背制度的行時(shí)，為進(jìn)展行政罰款。甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體安康情合同期內(nèi)，況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位工種和工作地點(diǎn)，并依據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。乙方違背國(guó)家法律法規(guī)，違背甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的說明與隨時(shí)變更的權(quán)利。2.甲方義務(wù)：甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)視指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)展各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并

3、通過有效方式準(zhǔn)時(shí)告知乙方，同時(shí)，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。甲方依據(jù)工作崗位的需要，供應(yīng)相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時(shí)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，甲方要隨時(shí)提示乙方留意平安，乙方也應(yīng)當(dāng)聽取甲方的看法和建議，對(duì)乙方的平安問題由乙方自行負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)根據(jù)本合同商定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。假設(shè)乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方就應(yīng)當(dāng)支付給乙方相應(yīng)的工資酬勞。5雇用試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方權(quán)利：試用期滿后，乙方依法享有公平就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，年齡，

4、身體健全程度，智力，以及工作力量的程度而卑視乙方。乙方享有獲得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位依據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。2. 乙方義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲罰法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺承受甲方公司管理人員的監(jiān)視管理。乙方應(yīng)主動(dòng)完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺承受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺承受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓(xùn)，努力供應(yīng)自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和平安意識(shí)。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的進(jìn)展

5、甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在威信轄區(qū)內(nèi)的知名度。乙方工種假設(shè)從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。乙方應(yīng)主動(dòng)維護(hù)甲方公司的財(cái)物，準(zhǔn)時(shí)對(duì)甲方供應(yīng)的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進(jìn)展維護(hù)，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)覺，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的，按盜竊交予公安機(jī)關(guān)處理，合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信

6、息，如有違背，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在縣轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違背，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。用工合同期滿后，乙方如不預(yù)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。三：勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年月日止。四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn).乙方同意依據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作需要，在快遞有限公司從事快遞員崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。乙方的工作地點(diǎn)為：五：工作時(shí)間和休息休假甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員

7、工實(shí)行以下崗位休息制度：客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過9小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過54小時(shí)，每周至少休息一天。操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。六：勞動(dòng)酬勞乙方的工資為計(jì)件工資每送一個(gè)包裹支付元七：勞動(dòng)合同變更、解除和終止合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違背公司各類管理制度或者其他緣由而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。乙方因嚴(yán)峻違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)峻瀆職的，營(yíng)私

8、舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。甲方未按勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)準(zhǔn)時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原那么溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向威信縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向威信縣人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)威信縣人民法院強(qiáng)迫執(zhí)行。十其