鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞務(wù)合同(正式版)范本 新

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞務(wù)合同(正式版)范本 新your logo如有l(wèi)ogo可在此插入合同書contract template精誠合作攜手共贏sincere cooperation and win-win cooperation鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞務(wù)合同(正式版)范本新the purpose of this document is t o clarify the civil relationship between the parties or both parties. after reaching an agreement through mutual consultation, this document i

2、s hereby prepared留意事項(xiàng)：此合同書文件主要為明確當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間的民事關(guān)系，同時(shí)保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成全都看法后特此編制，文件下載即可修改，可依據(jù)實(shí)際狀況套用。甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動(dòng)局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。其次條乙方擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量，到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方支配乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。第五條甲

3、為乙方供應(yīng)符合國家勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)的訓(xùn)練和培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)展處理，直到解除本合同。第七條甲方對(duì)乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原那么，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。第九條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

4、同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十一條乙方符合中華人民共和國勞動(dòng)法及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。大象法律第十二條乙方符合中華人民共和國勞動(dòng)法、北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的施行細(xì)那么及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得根據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。第十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段

5、強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。第十五條乙方有權(quán)根據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)199545號(hào))，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十六條當(dāng)事人任何一方違背勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違背勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法(京勞關(guān)發(fā)1995163號(hào))執(zhí)行。第十七條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容：第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以挺直向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條本合同附件包括：。其次十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市公布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) 乙方(簽章)法定代表人或托付代理人(簽章)簽訂日期：年月日鑒證