新勞動(dòng)合同范本(并附保密協(xié)議)

1、新勞動(dòng)合同范本(并附保密協(xié)議)勞動(dòng)合同書(shū)依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和蘇州市勞動(dòng)合同條例等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，自愿簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款。甲方：_ 性質(zhì)： _ 法定代表人：_地址：_ 郵編：_乙方：性別：身份證號(hào)碼：文化程度：一二家庭住址：_ 郵編：二第一條勞動(dòng)合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第_ 種形式確定本合同期限：1. 固定期限，自_ 年二月二日起至_ 年二月二日止。2. 無(wú)固定期限，自_ 年 _ 月 _ 日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。3. 以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自 _ 年_ 月_ 日起至_ 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自_ 年_月_日起至_ 年一月一

2、日止。乙方應(yīng)在_ 年月日到崗。其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1. 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方_ 部門從事_ 崗位工種工作，基本工作內(nèi)容為：_ 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位工種。2. 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。3. 乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)_ 從事工作。依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件1. 甲方必需建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙生訓(xùn)練，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害2. 甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)

3、定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。3. 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。4. 甲方應(yīng)按女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定、女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定和未成年工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。第四條工作時(shí)間和休息休假1. 工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)周不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要支配，乙方應(yīng)當(dāng)服從。方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)有職業(yè)危害作業(yè)的,8小時(shí)，每2. 休息休假：甲方

4、按國(guó)家規(guī)定支配乙方休息休假。第五條勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間1. 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái) 元如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。；假設(shè)實(shí)行計(jì)件工資的根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資：2. 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的, 方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3.乙方的勞動(dòng)酬勞按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 但甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 4.甲方保證按月發(fā)放工資， 詳細(xì)發(fā)放日期為每月末最終一天 (如遇節(jié)假日，那么往前順延一 天)。 第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1.甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)， 并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)

5、定按時(shí)向勞 動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資 中代扣代繳。 2. 乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利 3. 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。 4.乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 1.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度并公示 2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)隱秘 3.甲方有權(quán)依據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 賜予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理 第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除

6、、終止、續(xù)訂 1、具有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： (1) 在不損害國(guó)家、集體和別人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的； (2) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，乙方不能勝任原崗位工作，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;(3) 由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的； (4) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、 乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3) 嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)

7、關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提 出，拒不改正的; 3、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額 外支付乙方一個(gè)月工資:(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的4、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)峻困難減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占甲方企業(yè)職工總數(shù)百分之十以 上的，應(yīng)當(dāng)

8、提早30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況， 聽(tīng)取工會(huì)或者職工看法，并將裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。5、 乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第3、4款的規(guī)定解除本合同：(1) 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;(2) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的； (3) 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的； (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、 乙方提早30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙

9、方在試用期內(nèi)提早3日通知甲方，可 以解除本合同。7、 具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1) 甲方未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (2) 甲方未準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)酬勞的； (3) 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4) 甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5) 因中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8、 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告

10、知甲方。9、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 10、有以下情形之的，本合同即行終止雙方辦理終止勞動(dòng)合冋手續(xù)(1) 本合同期滿的；雙方協(xié)商不能就變企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁或者疑似職業(yè)病病人在(2)乙方開(kāi)頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5) 甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提早解散的;(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形11、甲乙雙方應(yīng)提早30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商全都的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。12、本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。13、除本條第7款規(guī)定的情形外，乙

11、方解除本合同應(yīng)當(dāng)提早三十日(試用期內(nèi)提早三日)以書(shū)面形式通知甲方，乙方應(yīng)將工作交接完畢(包括檔案資料、通信設(shè)備、勞開(kāi)工具、交通工具等)。在乙方與甲方辦理工作交接完畢后，甲方即為乙方辦理解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，假設(shè)乙方因解除或者終止勞動(dòng)合同乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方予以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。14、乙方被開(kāi)除、除名、辭退的，勞動(dòng)合同自行解除。第九條勞動(dòng)合同的無(wú)(失)效1、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)理解乙方與勞動(dòng)合同挺直相關(guān)的根本狀況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以

12、前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。假設(shè)因有意漏報(bào)、隱瞞前述根本狀況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會(huì)，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。2、乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日過(guò)后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由乙方未按本合同規(guī)定到崗給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。第十條解除、終止和違背勞動(dòng)合同的責(zé)任1、有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：(1) 甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違背法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；(2) 由于甲方的緣由訂立的

13、無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；(3) 甲方違背勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者有意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、乙方違背勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違背勞動(dòng)合同中商定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。(1) 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；(2) 對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失；(3) 本合同商定的其他賠償費(fèi)用。3、乙方違背本合同第九條第1款商定，給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)本條第2款中商定的第(1)項(xiàng)和第(2)項(xiàng)賠償甲方損失。4、乙方違背本合同第九條第2款商定，應(yīng)根據(jù)本條第2款中商定的第(1)項(xiàng)中的招收錄用費(fèi)用和第(2)項(xiàng)賠償甲方損失。5、假如乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給