最新正規(guī)企業(yè)勞動合同書范本

1、最新正規(guī)企業(yè)勞動合同書范本正規(guī)企業(yè)勞動合同書范本【導(dǎo)語】勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的一項重要法律制度，在勞動法中占據(jù)著極為重要的位置。那么大家知道正規(guī)企業(yè)勞動合同書怎么寫嗎？以下是本人為您整理的“正規(guī)企業(yè)勞動合同書范本，供您參考。【篇一】甲方單位：乙方勞動者姓名_性別：民族：_文化程度：居民身份證號碼：_聯(lián)絡(luò)電話_家庭住址：一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應(yīng)照實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人負(fù)責(zé)人或托付代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法

2、律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)用法鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循老實信譽原那么，經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限一勞動合同期本合同期限采納以下方式。1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止

3、。2、無固定期限：本合同期限自年月日開頭履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。二試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期試用期包含在勞動合同期內(nèi)：1、試用期從自年月日起至年月日止。其次條工作內(nèi)容1、甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，支配乙方在生產(chǎn)工作崗位，并為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)工作條件。2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方對本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方進展平安衛(wèi)生訓(xùn)練，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必需告知乙方所從事的工作生產(chǎn)崗位，存

4、在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期支配從事職業(yè)危害工作的乙方進展安康檢查。3、實行對女工和未成年工的特別愛護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動愛護。4、甲方應(yīng)依據(jù)需要對乙方進展必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方承受職業(yè)培訓(xùn)供應(yīng)必要的條件。第四條勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進展標(biāo)準(zhǔn)和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1、甲方支配乙方實行第項工作制。1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由

5、于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特別需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。2、甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條勞動酬勞1、甲方根據(jù)本市工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。2.甲方每月日支付乙方當(dāng)月/上月工資。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。3、甲方支配乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支配補休或支付加班加點工資。

6、加班加點工資的發(fā)放時間為。第七條保險福利1、甲方必需按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險。2、甲方可以依據(jù)本企業(yè)的詳細(xì)狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇施行細(xì)那么。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、由于不行抗力或合同訂立時根據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的。本項所稱重大改變主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)工程，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有以下情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方到達法定退休條件的；3、法律法

7、規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商全都可以解除本合同。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；3嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。1、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；3、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議

8、的；4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或局部丟失勞動力量的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；3、勞動合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提早三十日試用期提早三日以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)當(dāng)重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方商定乙方不得解除本合同的除外。6、具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、勞動合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。第十一條本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同

9、時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或回絕。第十二條合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。第十三條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有勞動合同法第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。補償方法按勞動合同法及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提早解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和聘請費用。賠償方法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動爭議

10、的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十五條雙方商定的其他事項第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商商定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方蓋章：乙方簽字：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式電話：聯(lián)絡(luò)方式電話：簽訂日期：年月日

11、簽訂日期：年月日【篇二】甲方：_法定代表人：_施工工地地址：_在京住宅地通訊地址：_乙方：_居民身份證號：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_郵政編碼：_戶口所在地：_依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限甲乙雙方選擇適用有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止；其中試用期至_年_月_日止。以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日；以乙方完成_工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容其次條甲方招用乙方在_工程名稱工程中擔(dān)當(dāng)_崗位工種工作。乙方的工種上崗證號碼為_。

12、三、勞動愛護和勞動條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進展入場三級平安訓(xùn)練，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進展崗前培訓(xùn)，乙方獲得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。第五條甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_元，試用期滿后

13、日工資為_元。雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他商定_。第七條甲方應(yīng)為乙方辦-理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二有打架斗毆、偷竊、*、擅自停工等違紀(jì)行為的；三嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；四不服從甲方正值工作支配的；五嚴(yán)峻違背總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的；六被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早_日不超過30天以書面形式通知甲方，不得擅自離任。六、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：_。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動