汽車維修勞動(dòng)合同范本

1、汽車維修勞動(dòng)合同范本汽車修理勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)者與用人單位需要簽訂勞動(dòng)合同，以保障雙方權(quán)利義務(wù)。1甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條、工作崗位：甲方依據(jù)工作需要，招用乙方到我汽車修理廠修理工作為_(kāi)。其次條、合同時(shí)限合同期限：本合同期限為年，從_年_月_日起到年_月日止。第三條、工作時(shí)間：每天早上八點(diǎn)正式上班。第四條、工資待遇一乙方工資根據(jù)甲方工資制度實(shí)行。二乙方銅工、漆工、機(jī)修工除掉材料費(fèi)后按提成分50%的修理費(fèi)。三乙方每月付給甲方伙食費(fèi)元第五條、工作規(guī)定一場(chǎng)內(nèi)的生產(chǎn)，由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備、配件損壞，余事故乙方自行擔(dān)當(dāng)。二場(chǎng)外與工作無(wú)關(guān)，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行擔(dān)當(dāng)

2、。三乙方在合同期間不能私自離開(kāi)逃跑，逃跑者由修理廠罰款20xx元，并擔(dān)當(dāng)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。四在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。五乙方不能用法任何毒|品。六乙方不能貪|污、盜竊場(chǎng)內(nèi)的任何財(cái)物和金錢等。七乙方必需根據(jù)甲方指定的工作做出效益。八乙方晚上12點(diǎn)以前必需回到修理廠休息。九乙方不能透露修理廠的隱秘。第六條、甲方責(zé)任甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方假設(shè)發(fā)生特別狀況，甲方必需盡量關(guān)心解決。雙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，望雙方共同遵守。此協(xié)議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。甲方簽字：乙方簽字：年_月_日2甲方：乙方：依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和xx經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)

3、合同條例及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作依據(jù)工作需要，受聘方聘于汽車修理廠從事工作。二、合同期限聘方依據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采納第_種合同形式：一固定合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止，為期_年。其中試用期為_(kāi)個(gè)月。二無(wú)固定合同期限：自_年_月_日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。三、工作時(shí)間一聘方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)星期一星期五。局部管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原那么下依據(jù)工作需要敏捷支配工作時(shí)間。二聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)

4、間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。三如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。四、工資一聘方依據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采納第_工資制：1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元；2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)底薪為人民幣_(tái)元，并依業(yè)務(wù)考核制度，依據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采納松散式管理。受聘人按肯定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。二聘方每月_日為發(fā)薪日。三聘方支配

5、加班加點(diǎn)的，按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付工資酬勞。四受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按xx經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。五受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。六受聘人停工期間的工資待遇按xx經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。七受聘人按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件一聘方必需為受聘人供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。二受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對(duì)危害生命平安和身體安康的行

6、為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一聘方接xx市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。二受聘人因工致傷殘、死亡的，按工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定處理。三其他福利待遇依據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受_福利待遇。四聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的狀況下應(yīng)不斷進(jìn)步受聘方的福利待遇。七、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：一遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)隱秘，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)大。三不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)當(dāng)要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。四按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。五主動(dòng)服從上級(jí)主管的

7、工作調(diào)動(dòng)。六愛(ài)惜聘方的財(cái)產(chǎn)。七遵守國(guó)家和地方有關(guān)方案生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止一聘方可以依據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的力量，調(diào)整受聘人的工作崗位，以到達(dá)人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同。因合同其他因素的改變，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。二有以下情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；2、受聘人嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；3、受聘人嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的；4、受聘人未經(jīng)聘方答應(yīng)，違背第七條其次、三款工作紀(jì)律的；5、受聘人被依

8、法追究刑事責(zé)任的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知受聘人。1、聘方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局打算確需裁減人員的；2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行支配的適當(dāng)工作的；3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。四有以下情形之一的，聘方不得根據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部

9、丟失勞動(dòng)力量的；2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五有以下情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的；2、聘方未根據(jù)聘用合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；3、聘方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六有以下情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法宣告破產(chǎn)；2、聘方依法解散或依法被撤消；3、受聘人死亡。七除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知聘方。八重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意連續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期

10、滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。九合同終止：合同期滿或雙方商定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任一聘方的法律責(zé)任1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、聘方支付受聘人的工資酬勞低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部，同時(shí)，對(duì)低于局部每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。3、聘方違背本合同第六條第一款沒(méi)有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。4、符合以下情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1由聘方提出

11、，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：2聘方依本合同第八條第三款第1、2、3、4項(xiàng)和第五款第2、3、4解除聘用合同的。5、聘方根據(jù)本合同第八條第三款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。6、聘方依本合同第八條第三款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提早三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二受聘方的法律責(zé)任受聘人違背合同商定解除聘用合同，對(duì)聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方以下?lián)p失：1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用；2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失。三雙方另外商定以下違約責(zé)任：十、爭(zhēng)議處理聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲