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文檔簡介

1、word文檔下載后(可任意編輯) 正規(guī)勞動合同范本 簽訂合同時為了維護交易更加公平的進行,無論是哪一方利益虧損,只要簽了合同,就都有法可循,有法可依,從而使交易更加順利并且完美化。 篇一: 編號:_ 甲方(單位)名稱:_ 所有制性質(zhì):_ 地址:_ 法人代表:_ 乙方(工人)姓名:_ 性別:_ 年齡:_ 民族:_ 文化程度:_ 籍貫:_省_市 現(xiàn)住址:_ 屬于:_(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口) 居民身份證號碼:_ 務工許可證號碼:_ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

2、一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。 二、生產(chǎn)(工作)任務 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_崗位,承擔_臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬 (一)勞動時間:甲方實行每周_日,每日_小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_小時,每月加班不超過_小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)

3、定發(fā)給加班加點費。 (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元,每月_元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_元。 (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_元。 四、勞動保護、保險福利待遇 (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_元,乙方負擔_元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中

4、扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 (三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次

5、性醫(yī)療補助費_元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元。 (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。 (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_,及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。 (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元。 五、勞動紀律 (一)按時上

6、下班,不得遲到早退。 (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。 (三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。 (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 (五)聽從指揮,服從調(diào)動。 (六)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。 (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。 (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同: (1)雙方一致同意的;

7、 (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的; (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的; (4)乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復工的。 (四)有下列情形之一的,本合同自行解除: (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的; (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退; (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的; (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的; (3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的; (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的; (5)無理取

8、鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職: (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的; (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的; (3)人格受到甲方負責人侮辱的; (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的; (5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同: (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的; (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的; (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳

9、期內(nèi)的。 (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。 七、違約責任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、雙方認為需要約定的其它事項 (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_

10、元。 (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。 (三)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_元。 (四)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_。 (五)其他需約定事項:_。 任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_元,賠償金_元。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_。 (一)按企業(yè)勞動爭議處理有

11、關(guān)規(guī)定,向_勞動仲裁委員會申請仲裁。 (二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_份,甲乙雙方各持_份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章):_ 法定代表人(簽字):_ _年_月_日 簽訂地點:_ 乙方(簽字):_ _年_月_日 簽訂地點:_ 鑒(公)證意見: 經(jīng)辦人:鑒(公)證機關(guān)(章) 年月日 (注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則) 篇二: 甲方: 乙方

12、代表: 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。 一、合同期限 從 年 月 日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。 二、工作崗位 甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。 三、工作條件和勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。 四、工作時間 甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。 五、勞動報酬 乙方工資按以下第 種方

13、式,按工期進度結(jié)算: 按時計酬,日薪 元或月薪 元; 按建筑面積計酬,每平方米 元; 其它: 若按工期進度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。 六、社會保險 甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。 七、勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。 乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。 八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: 在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; 嚴重違反勞動紀律

14、或者甲方的規(guī)章制度的; 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人: 乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的; 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同: 在試用期內(nèi)的; 甲方以

15、暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 乙方因其它情況需要辭職,需在 日前以書面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同: 因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 九、違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)損失情況和責任大小,按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。 十、勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解, 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。 若雙方不能協(xié)商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。 十一、其它約定 合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。 本合同未盡事宜,按照勞動法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為

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