村衛(wèi)生所及鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核方案

1、村衛(wèi)生所及鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核方案各村（居）委會、各村衛(wèi)生計生室：為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，進一步穩(wěn)定強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，鞏固農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例、 * 省村衛(wèi)生室績效考核實施辦法（試行）等文件精神，特制定本考核辦法。一、考核目的通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容，以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的考核激勵制度，促使村衛(wèi)生所認真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動基層衛(wèi)生人員的積極性和主動性，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，確保廣大居民

2、獲得安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。二、考核原則堅持績效考核和社會效益掛鉤，突出村衛(wèi)生所的公益性；堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、綜合管理和滿意度為考核重點，促進村衛(wèi)生所全面發(fā)行職責(zé)；堅持獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與村衛(wèi)生所人員的財政補助，收入待遇相結(jié)合。三、考核對象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的行政村依法獨立設(shè)置、符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃要求的村衛(wèi)生所和取得執(zhí)業(yè)資格、從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)、實行國寶基本藥物制度和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌的鄉(xiāng)村醫(yī)生和在村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的國家執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。四、考核內(nèi)容本項考核為對村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作績效考核，主要包括基本公共衛(wèi)生服務(wù)

3、項目實施情況、基本醫(yī)療服務(wù)情況、綜合管理和居民滿意度等，重點對職能履行情況、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、滿意度評價等進行考核，考核細則根據(jù)年度工作任務(wù)另行制訂。五、考核方法（一）考核主體由政府牽頭成立考核組織，負責(zé)對村衛(wèi)生所績效考核工作的組織實施和監(jiān)督管理，并委托 * 鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。（二）考核程序1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局考核的指導(dǎo)和監(jiān)督下，在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下，邀請村委會、新農(nóng)合協(xié)管辦等相關(guān)單位，采取查閱資料、現(xiàn)場訪談、走訪群眾等多種考核方法，共同考核。2、縣衛(wèi)生局審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將對村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核結(jié)果報縣衛(wèi)生局審核后確定。3 公示和復(fù)核。鄉(xiāng)

4、鎮(zhèn)衛(wèi)生院將縣衛(wèi)生局審核后的考核結(jié)果進行公示，并及時反饋被考核的村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生、對考核結(jié)果有異議的，可由縣衛(wèi)生局組織復(fù)核一次，復(fù)核結(jié)果為最終結(jié)果。（三）考核周期每半年一次，重點工作每月督查一次，督查結(jié)果作為考核使用。（四）考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，實行百分制， 80 分以上（含 80 分）為優(yōu)秀， 60-80（不含 80 分）分為合格， 60 分以下為不合格。除工作考核評分外，有下列行為的定為不合格：1、以不正當(dāng)手段通過考核的；2、無正當(dāng)理由不參加考核，或擾亂考核秩序的；3、在考核年度期間發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責(zé)任的；4、拒絕承擔(dān)公共衛(wèi)生工作的；5、未經(jīng)縣級衛(wèi)生行政部門

5、批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)進行執(zhí)業(yè)活動的；6、出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，偽造、隱匿或擅自銷毀醫(yī)療文書，與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；7、故意泄漏涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料，并造成嚴重后果的；8、套取新農(nóng)合資金的。六、考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為核定村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生財政補助的主要依據(jù)，以及衛(wèi)生所評先獎優(yōu)和鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用的參考依據(jù)。（一）補助發(fā)放。對考核優(yōu)秀、合格的，按規(guī)定全額撥付財政補助經(jīng)費；對考核優(yōu)秀的給予適當(dāng)獎勵；對考核不合格的，相應(yīng)扣減財政補助經(jīng)費。（二）執(zhí)業(yè)管理。對一次考核不合格者扣發(fā)其相應(yīng)補助，限期整改；對連續(xù)兩次考核不合格的，取消一切補助發(fā)放，暫停執(zhí)業(yè)一年，對連續(xù)兩次考核不合格者，恢復(fù)其資格后仍不合格者，取消一切補助發(fā)放，注銷其執(zhí)業(yè)注冊，收回其執(zhí)業(yè)證書。考核結(jié)果積累運用到鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核。七、組織領(lǐng)導(dǎo)* 鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)組織，加強對績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，宣傳績效考核的重要意義，負責(zé)村衛(wèi)生所工作人員進行績效考核的政策、內(nèi)容及方法等方面的培訓(xùn)，保障績效考核工作的順利開展。