電力公司生產(chǎn)技術(shù)部副主任競聘演講競職演講

1、電力公司生產(chǎn)技術(shù)部副主任競聘演講競職演講尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：你們好！我叫王繼忠，37歲，大專文化，工程師職稱， 現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作，是調(diào)度室副主任，主管電網(wǎng)調(diào)度自動 化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限15年，今天來競聘 11崗級的生產(chǎn)技術(shù)部副主任職務。我的簡歷是：1988年1月至1990年8月在二塘供電站 工作，是一名電管員；1990年9月至1993年7月在武漢華 中電業(yè)聯(lián)合職工大學讀大專；1993年8月至1998年11月在 調(diào)度室工作，做一名電網(wǎng)調(diào)度員；1998年12月至XX年7月 在調(diào)度室任調(diào)度副主任；XX年8月至XX年3月在輸變電管理所工作，任主任；XX年4月至今在調(diào)度室工作，

2、任調(diào)度副 主任。競爭上崗有何意義？我個人認為隨著我國經(jīng)濟體制的 轉(zhuǎn)換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會 主義市場經(jīng)濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭 上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才避 免了過去職工進入企業(yè)后，不管工作好壞，技術(shù)素質(zhì)高低， 都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引 入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鉆 業(yè)務，提高生產(chǎn)技能，從而促進職工素質(zhì)的提高，增強其憂 患意識和競爭意識，知道“就業(yè)靠競爭，上崗憑技能”的道 理！自己為什么要參加競聘？我今天參加競聘，因為競聘 給我一個展示自己的工作能力和才能的好機會，讓我把從大

3、 學中學到專業(yè)理論知識和 15年來在平常工作中積累的豐富 工作經(jīng)驗在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后 的工作會做到盡善盡美。我競聘的個人優(yōu)勢在于：我曾在生產(chǎn)技術(shù)部所轄大部分部門工作過，并當過調(diào)度室副主任，輸變電管理所主任 職務，有較強工作能力和領(lǐng)導能力，多年被評為先進工作者；三年來的大學脫產(chǎn)學習，使自己學習掌握了一套扎實的基 礎(chǔ)理論專業(yè)知識和技能。在大學中，是一名優(yōu)秀班干部，學 習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，并多次獲得湖北省教委和學校的獎 勵；曾在基層供電站工作兩年和農(nóng)網(wǎng)改造資料組工作一 年，對35kV、10kV線路設(shè)計、安裝有著更深層次的

4、了解和 掌握，學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中；94年10月曾從事一項新的領(lǐng)域攻關(guān)一線路損耗的理論計算， 運用高、難的理論知識，完成了35kV、10kV線路損耗的理論計算，并撰寫兩本有關(guān)資料書籍，為單位降損節(jié)能提供了 理論依據(jù)，從而達到降損節(jié)能，提高了電網(wǎng)的效益；96年底，自己作為教員曾先后培訓了二期約100個工人考中級工，使他們的的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)達到了一定的專業(yè)技術(shù)水準；XX年初，參與設(shè)計繪制本縣電力系統(tǒng)XX年和XX年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖，同時自己還參與了縣電網(wǎng)調(diào)度自動化規(guī)劃設(shè)計工作， 并撰寫一本平樂縣電網(wǎng)調(diào)度自動化設(shè)計的專業(yè)論文； XX年11月縣電網(wǎng)調(diào)度自動化工作啟動，自己深入現(xiàn)場直接 參

5、與安裝和調(diào)試，日后自己被領(lǐng)導委任成為單位調(diào)度自動化 管理者，擔負著電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系 統(tǒng)維護管理工作?？梢赃@么說，現(xiàn)在調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電 站綜合自動化系統(tǒng)一有故障，均由我一個人獨立處理排出。本人是單位一個變電站繼電保護整定值計算者，在近幾年 中，曾先后五次獨自一個人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、 平樂中心變5個35kV變電站斷電保護整定值計算和微機整 定工作，均取得了令人滿意效果；XX年8月在擔當輸變電主任期間，通過理論和實踐相結(jié)合，自己的專業(yè)技術(shù)水平和 業(yè)務有著質(zhì)的飛躍，自己更進一步加深對變電站一次設(shè)備和 二次設(shè)備全面了解和掌握，曾無數(shù)次擔負變電站設(shè)備故障搶 修工作，并先

6、后安裝二塘變110kV二塘至陽朔線間隔，110kV 二塘至同樂線間隔，同樂變35kV大發(fā)線間隔的一次和二次設(shè)備安裝和接線工作，使自己成為單位懂得二次接線安裝為 數(shù)不多的人，以致使自己在從 XX年4月至今在35kV平樂中 心變安裝工作中得心應手，在整個變電站建設(shè)中起到關(guān)鍵人物作用假如我這次競聘成功的話，我的工作設(shè)想是：1、使設(shè)計工作規(guī)范化、標準化，設(shè)計線路要結(jié)合縣電 網(wǎng)一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全生產(chǎn)技術(shù)檔案資料。2、在調(diào)度室要強化調(diào)度管理，充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴 格執(zhí)行“兩票三制”，強化安全意識，并嚴格按照“三不放 過”的原則，認真調(diào)查處理事故，切切實實提高安全生產(chǎn)管 理水平，確保人身設(shè)備，

7、電網(wǎng)的安全。有條件的話要組建運 行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。3、在變電站，要加強運行人員的培訓，提高其業(yè)務水 平，提高對設(shè)備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析判斷能力，采 用多種形式進行崗位練兵，提高變電站的整體素質(zhì)。4、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電 站一次、二次設(shè)備安裝和接線培訓，如果有條件，可購買些 儀表表、儀器對變壓器油樣、設(shè)備耐壓，以及繼電保護進行 測量和校驗。競聘失敗的感想：假如我這次競聘不上我所競聘的崗 位，我決不灰心，不氣餒，因為我最起碼已讓公司領(lǐng)導和各 位考核人知道了我的工作能力和技術(shù)水平，我已展示了自己 的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在 工作中不斷努力，逐漸完善自己。我對公司改革發(fā)展前景的希望和建議：1、公司改革要朝良性方向發(fā)展，在競爭上崗中要多選 拔人才，提拔人才，避免搞拉幫結(jié)派。2、建立、健全董事會制度，監(jiān)事會制度，充分發(fā)揮職 工代表權(quán)力，杜絕腐敗行為。3、要開辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成， 反對搞鋪張浪費。4、財務要實行上墻公開制度，讓廣大職工行使監(jiān)