研發(fā)的部各崗位職責說明書

1、將品資料注：1.該職能/職責負責人為研發(fā)總監(jiān)，負責維護本職能/職責的運行、檢查、培訓指導、問題點收集、處理。2在運行過程中遇到運作不暢等情況時，請通知總經(jīng)辦。3與之前文件有沖突時» 一律依本文件執(zhí)行。項目編制審核批準簽名日期相尖部門會簽技術部開發(fā)部銷售部生產(chǎn)部財務咅E米購部資材部行政部整合中心設備/模具部文件修訂履歷序號修訂早節(jié)修訂履歷版號修訂狀態(tài)生效日期廣東依信嘉電氣實業(yè)有限公司研發(fā)部崗位配置圖研發(fā)總監(jiān)町編輯修改技術顧問將品資料開發(fā)主管技術主管項目工程樣 板 工 程工藝工程技術工程項目工程師打 樣 工 程 師打 樣 技 術 員技系術統(tǒng)資管料理工工程程師師可編輯修改研發(fā)部崗位配置說明

2、表崗位名稱定崗人數(shù)主要工作內容研發(fā)部總監(jiān)1人負責統(tǒng)籌本部門整體工作，對業(yè)務技術支持，協(xié)調各相矢部門之間的運作，負責產(chǎn)品 開發(fā)及枝術工藝對稈管理勻監(jiān)督。技術顧冋1人負責產(chǎn)品技術工藝資料、過程指導、技術改良全面管理工作。開發(fā)部部長1人負責開發(fā)部內部管理，開發(fā)部工作安排及與監(jiān)督考核。技術部部長1人負責技術部內部管理，技術部工作安排及與監(jiān)督考核。項目工程師3人負責新產(chǎn)品開發(fā)的計劃，實施，跟進，改善的全面管理與跟逬工作。項目工程師1人負責開發(fā)項目逬度跟逬、樣板訂單排程及進度跟進及模具項目整合。打樣工程師1人負責統(tǒng)籌本部門所有樣板物料查詢、準備、樣板單的制作及跟進完成程度。打樣技術員2人負責樣板物料查詢、

3、制作、組裝、驗證和問題反饋。現(xiàn)場工藝工程師1人負責現(xiàn)場工藝生產(chǎn)的指導，反饋工藝問題的處理跟進，調整零件的出圖。工藝資料工程師2人負責制作及提供相矢的工藝資料及根據(jù)反饋的問題及時修改工藝資料。技術資料工程師2人負責改型產(chǎn)品開發(fā)的計劃、實施、跟進、改善的全面管理與跟進工作。系統(tǒng)管理工程師1人負責K3系統(tǒng)的基礎技術資料的維護與訂單耗材的制作。研發(fā)部門職能崗位名稱研發(fā)部上級部門總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)理下屬部門開發(fā)部、技術部主管崗位總監(jiān)部門編號YF直接下級開發(fā)部、技術部崗位編制1人部門目標以市場為導向，不斷的研發(fā)新產(chǎn)品，制定合理的開發(fā)計劃并組織實施。以生產(chǎn)為導向，及時提供生產(chǎn)所 需的相矢技術資料給予指導支持

4、。不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構、工藝以提供生產(chǎn)效率、穩(wěn)定質量、降低成本。部門職能1負責根據(jù)市場、客戶反饋信息進行新產(chǎn)品的設計（含外觀及結構設計）；2 .負責新產(chǎn)品前期（未卜訂單前）的開發(fā)、技術跟進工作；3負責組織相尖人員對產(chǎn)品的結構進行優(yōu)化與技術創(chuàng)新；4 負責產(chǎn)品開發(fā)中開模跟進（模具樣的確認卜包裝方式的確定、產(chǎn)品認證落實與跟進，試產(chǎn)跟進和組織各階段的評審工作；5.負責銷售訂單耗材的制作，發(fā)布與跟進；6 負責開發(fā)產(chǎn)品中整套技術資料的制作和整理（制品規(guī)格、耗材表，說明書，爆炸圖、工序卡、組裝工序卡等）；7 .負責PDM系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一與管理；8 .負責對生產(chǎn)工藝支持、審核、改良及確認工作；9 負責產(chǎn)品性能測試、

5、產(chǎn)品認證主導、年審計劃安排工作；10 .負責銷售樣板的完成；管理權限1 .公司產(chǎn)品戰(zhàn)略的參與權。2 產(chǎn)品開發(fā)計劃中執(zhí)行監(jiān)督權與解釋權。3相尖信息、資源的獲取權。4 各生產(chǎn)單位資料指導權。5產(chǎn)品開發(fā)打樣物料采購進度的監(jiān)督權。6 產(chǎn)品結構、性能等處理權。7與其他部門支援配合權。管理責任確保產(chǎn)品開發(fā)順暢，不斷創(chuàng)新，穩(wěn)疋產(chǎn)品技術工乙，滿足客戶需求。研發(fā)總監(jiān)職能崗位名稱研發(fā)部上級部門總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)理下屬部門開發(fā)部、技術部主管崗位總監(jiān)部門編號YF直接下級開發(fā)部、技術部崗位編制1人崗位職責1負責公刁產(chǎn)品開發(fā)及技術框架的選擇與搭建；2、指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計；3、指導成員進行產(chǎn)品的疑難問

6、題的處理，參與產(chǎn)品技術攻矢；4、執(zhí)行產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫；5、負責審批部門內部事務，如審批員工請假，員工升降職位、績效考核等決定。6、配合銷售部開展工作，處理售后產(chǎn)品技術服務；7、上傳下達，規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向 穩(wěn)步發(fā)展；8、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃， 把握研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施 計劃；9、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調整計劃；10、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃；11、完成總經(jīng)理下達的各項工作指標。主要權限1、公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權；2、公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與

7、決策權；3、項目研發(fā)過程的監(jiān)督權；4、部門制度及相矢資料的審批權；5、部門事務的管理權；管理責任1'對研發(fā)方向的正確性負責；2、對研發(fā)費用、研發(fā)預算的控制負責；3、對研發(fā)項目的進度及結果負責。顧問崗位職責說明書崗位名稱顧問所屬部門研發(fā)部部門編號YF直接上級研發(fā)總監(jiān)直接下級開發(fā)部、技術部所轄人數(shù)暫無職務性質管理人員崗位編制1人崗位職責1負責協(xié)助生產(chǎn)處理工藝異常問題；2負責對生產(chǎn)工藝支持、改良工作；3 負責產(chǎn)品自制件圖紙（打樣、開模、生產(chǎn)）及組裝作業(yè)指導書、工序卡的審批工作；4負責所有樣板結構、工藝的確認工作；5、對新產(chǎn)品計劃書和可行性分析進行評審，設計方案的參與以及建議：主要權限1 對產(chǎn)

8、品結構、工藝優(yōu)化提出及指導權。2 對下發(fā)各工藝資料執(zhí)行監(jiān)督及指導權。3 對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權4有權要求各部門對本職工作的配合權幵發(fā)部部長崗位職責說明書崗位名稱開發(fā)部部長所屬部門研發(fā)部部門編號YF直接上級研發(fā)總監(jiān)直接下級項目工程師、打 樣工程師、打樣技術員所轄人數(shù)7人職務性質管理人員崗位編制1人崗位職責1負責處理開發(fā)部內部管理事務，并制定部門相矢的規(guī)章制度；2負責新產(chǎn)品的前期策劃工作和新方案設計等；3 負責新產(chǎn)品可行，性分析的制定和協(xié)助負責項目組制定設計任務書和新產(chǎn)品開發(fā)計戈邙，根 據(jù)制定的設計任務書和新產(chǎn)品開發(fā)計劃書跟進項目的開發(fā)進度并協(xié)助解決推行中遇到的問題；4負責所

9、有新設計的方案的驗收和修訂；5負責向上級提出績效考核標準申請，費用控制申請；6負責所有報價工作的安排和審核（包括打樣的價）；7負責新產(chǎn)品認證、年審主導安排；8負責技術客訴問題的跟進處理；9負責所有自制件圖紙的審核工作，備料表審核以及其它所有技術資料的審核工作；10 負責開發(fā)部人員作專業(yè)技能及產(chǎn)品標準的培訓工作；主要權限1 .公司產(chǎn)品政策的參與權及提議權。2市場相尖信息、資源的獲取權。3對各單位資料完成時間的監(jiān)督權。4與其他部門支援配合權。管理職責根據(jù)市場需要研發(fā)產(chǎn)品，確保產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新及順暢。技術部部長崗位職責說明書崗位名稱技術部部長所屬部門研發(fā)部部門編號YF直接上級研發(fā)總監(jiān)直接下級現(xiàn)場工藝工程

10、師、工 藝資料工程師、技術 資料工程師、系統(tǒng)管 理工程師所轄人員6人職務性質管理人員崗位編制1人部門目標1、以生產(chǎn)為導向，及時提供生產(chǎn)所需的相矢技術資料給予指導支持。2、不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構、工藝以提供生產(chǎn)效率。部門職能1負責改型產(chǎn)品的結構設計；2. 負責新產(chǎn)品、改型產(chǎn)品包裝方案的設計、驗證工作；3. 負責訂單耗材的制作，發(fā)布和跟進；4 制作和整理已生產(chǎn)需調整的技術資料（制品規(guī)格、耗材表、說明書，爆炸圖等）并指導及監(jiān)督生產(chǎn)；5.技術工藝資料的制作（零件沖壓工序卡、組裝工序卡）；6負責已生產(chǎn)產(chǎn)品所有技術資料歸檔與管理；7負責現(xiàn)場工藝的跟進并驗證工藝資料的符合性；8 .負責對生產(chǎn)工藝支持、審核、改良及

11、確認工作；9負責向上級提出績效考核標準申請，費用控制的申請；10負責技術部人員專業(yè)技能及產(chǎn)品標準的培訓工作;管理權限1公司產(chǎn)品政策的參與權及提議權。2相矢信息、資源的獲取權。3各生產(chǎn)單位技術及資料指導權。4 .產(chǎn)品工藝冋題處理權。5與其他部門支援配合權。管理責任確保產(chǎn)品生產(chǎn)技術穩(wěn)定、資料齊全，工藝滿足客戶需求。項目工程師崗位職責說明書崗位名稱項目工程師所屬部門開發(fā)部部門編號YF直接上級開發(fā)部部長直接下級無所轄人數(shù)暫無職務性質管理人員崗位編制3人崗位職責1 協(xié)助開發(fā)部部長兀成相尖工作；2 負責本項目組定單耗材的制作，發(fā)布和跟進；3 負責所屬產(chǎn)品項目開發(fā)的計劃，實施，跟進,改善的全面管理與跟進工作

12、4 負責所屬產(chǎn)品項目整套技術資料（產(chǎn)品封面、制品規(guī)格、耗材表，說明書，爆炸圖等）制作和整理；5 負責所屬產(chǎn)品項目開模及報價圖紙的下發(fā)和跟進；6 負責所屬系列新或改型樣板工作安排（委外及外購單），跟進回料、樣板完成跟進。7 負責零件開模首樣的確認；8負責開發(fā)部部長臨時安排及調動的工作。主要權限1 對所負責項目工作安排的執(zhí)行權。2 對下發(fā)各技術資料使用監(jiān)督及指導權。3 有權要求各部門配合進行與本岡位工作職責有矢的工作。4 .對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。崗位名稱項目工程師所屬部門研發(fā)部部門編號YF直接上級開發(fā)、技術部長直接下級無所轄人數(shù)無職務性質管理人員崗位編制1人崗位職責1新產(chǎn)品

13、、改型產(chǎn)品開發(fā)進度的跟進，完成各項目進度推移圖；2負責跟進樣板訂單的進度情況完成相矢臺賬，及編制樣板單的計劃并監(jiān)督執(zhí)行；3負責協(xié)助完善部門相矢流程制度；4負責研發(fā)部內部人員績效考核的統(tǒng)計與匯整；5.負責復合模項目的提案、評審、報價、開模、試模、效益收獲、獎金發(fā)放的全面跟進與監(jiān)督執(zhí)行。6完成領導臨時安排的各項工作事宜主要權限1對項目進度的跟進與監(jiān)督權。2 .流程制度的建議權。3 有權要求各部門配合進行與本岡位工作職責有尖的工作。4 對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。物料技術員崗位職責說明書崗位名稱打樣工程師所屬部門開發(fā)部部門編號YF直接上級開發(fā)部部長直接下級無所轄人數(shù)無職務性質管理人

14、員崗位編制1人崗位職責1負責本部門所有樣板物料統(tǒng)籌查詢、準備、跟進；2負責編制樣板單發(fā)給生產(chǎn)部制作并跟進完成進度；3負責跟進倉庫備料并通知并交接給打樣人員及生產(chǎn)車間進行樣板組裝；4絲印、委外處理單、打樣物料計劃表匯總，按周統(tǒng)計提交；5負責每月統(tǒng)計打手樣的費用和樣板用途，分自制類（以每月簽的樣板費為準）和委外類（分客戶需求或自身需求的）；6 所有外來樣板、物料或購買樣板登記及保管；7樣板跟進過程所有異常的統(tǒng)計及反饋；8樣板拍照留底及樣板入倉工作；9備用樣板耗用的統(tǒng)計，做好相尖的臺帳；主要權限1對樣板物料統(tǒng)籌存在問題提出權。2對所安排工作及計劃執(zhí)行權。3 有權要求各部門配合進行與本岡位工作職責有矢

15、的工作。4 對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。打樣技術員崗位職責說明書崗位名稱打樣技術員所屬部門開發(fā)部部門編號YF直接上級開發(fā)部部長直接下級無所轄人數(shù)無職務性質管理人員崗位編制2人崗位職責1負責完成各類產(chǎn)品樣板的制作、組裝；2 負責安裝樣板過程的驗證及發(fā)現(xiàn)問題的反饋；3 每天下班時按要求整理好工具，做好打樣室6S工作；4 協(xié)助上級對打樣室物料每月作一次清理；5.接上級安排需協(xié)助組裝工藝及包裝驗證臨時工作；主要權限1 對樣板組裝存在工藝、結構問題提出權。2對所安排樣板工作及計劃執(zhí)行權。3 有權要求各部門配合進行與本岡位工作職責有尖的工作。4 .對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建

16、議權?，F(xiàn)場工藝工程師崗位職責說明書崗位名稱現(xiàn)場工藝工程師所屬部門技術部部門編號YF直接上級技術部部長直接下級無所轄人數(shù)無職務性質管理人員崗位編制1人崗位職責1 負責根據(jù)組裝作業(yè)指導書及零件工序卡對生產(chǎn)操作進行確認工序編制的可行及準確性，并進行反饋；2負責對現(xiàn)場存在工藝問題的及時處理、組織及跟進完成結果；3 負責工藝調整零件的出圖、打樣及驗證工作；4 負責對工藝調整驗證后的結構組織評審、跟進確定結果的執(zhí)行；5負責對工藝調整后有涉及到的組裝作業(yè)指導書及零件工序卡修改并通知；6 負責對工藝調整零件開模申請、模具更改進度跟進及首樣的檢驗確定；7負責上級臨時安排及調動的工作；主要權限1對所負責上級工作安

17、排的執(zhí)行權。2對下發(fā)各技術資料使用監(jiān)督及指導權。3 有權要求各部門配合進行與本岡位工作職責有尖的工作。4 對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。工藝資料工程師崗位職責說明書崗位名稱工藝資料工程師所屬部門技術部部門編號YF直接上級技術部部長直接下級無所轄人數(shù)無職務性質管理人員崗位編制2人崗位職責1負責按生產(chǎn)計劃及時的制作及提供相矢的工藝資料（工藝卡、包裝作業(yè)指導書）；2負責根據(jù)現(xiàn)場工藝工程師反饋的問題修改工藝資料，以確保資料與生產(chǎn)操作統(tǒng)一一致；3負責上級臨時安排及調動的工作；主要權限1對所負責工作安排的執(zhí)行權。2 對下發(fā)各技術資料使用監(jiān)督及指導權。3 .有權要求各部門配合進行與本岡位工作

18、職責有矢的工作。4 對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。技術資料工程師崗位職責說明書崗位名稱技術資料工程師所屬部門技術部部門編號YF直接上級技術部部長直接下級無所轄人數(shù)無職務性質管理人員崗位編制2人崗位職責1. 負責改型產(chǎn)品的結構設計、驗證、改良工作；2. 負責新產(chǎn)品與改型產(chǎn)品包裝方案的設計、驗證、改良工作；3. 負責舊產(chǎn)品訂單耗材的制作，發(fā)布和跟進；（收到銷售部訂單后舊產(chǎn)品需兩天內完成耗材及審核并通知PMC, B、C單則需在1天內完成）4 負責舊產(chǎn)品技術資料（產(chǎn)品封面、制品規(guī)格、耗材表，說明書等）；5 .負責因工藝調整所涉及到的耗材表、說明書、備料表修改；6 .幵發(fā)部移交的技術資料的接收，工作安排等及電子檔歸檔到PDM ；7 .負責上級臨時安排及調動的工作；主要權限1 .對所負責工作安排的執(zhí)行權。2 對下發(fā)各