員工績(jī)效考核表[1]

1、.羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂

2、葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆

3、蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄

4、莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁

5、螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿

6、蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆

7、薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃

8、薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁

9、蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈

10、莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆

11、螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃

12、蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈

13、螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅

14、薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃

15、蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀

16、蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋

17、螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅

18、蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃

19、蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀

20、薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆

21、薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅

22、蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂

23、莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇

24、螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅

25、蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇螄袃肄艿薇蝿肅莂螂蚅肂蒄薅羄膁膄莈袀膀芆薃螆腿蒈莆螂腿膈螞蚈膈芀蒄羆膇莃蝕袂膆蒅蒃螈膅膅蚈蚄芄芇蒁羃芃荿蚆衿芃薂葿裊節(jié)芁螅螁袈莃薈蚇袇蒆螃羅袇膅薆袁袆羋螁螇羅莀薄蚃羄蒂莇羂羃膂薂羈羂莄蒞襖羈蕆蟻螀羈膆蒄蚆羀艿蠆羅罿莁蒂袀肈蒃蚇螆肇膃蒀螞肆芅蚆蚈肅蕆薈羇肅膇 員工績(jī)效考核表員工姓名： 肖對(duì)養(yǎng) 部門：服務(wù)部 崗位：車間主任考核人姓名： 審核人姓名： 評(píng)估期：第一部分：?jiǎn)T工行為規(guī)范（20%）項(xiàng)目考核要點(diǎn)100907060500說 明團(tuán)

26、隊(duì)及時(shí)主動(dòng)與主管溝通工作進(jìn)度，必要時(shí)積極地尋求幫助以保證工作的順利完成注意傾聽與理解他人觀點(diǎn)，與同事融洽相處并善于接受他人意見并予以改進(jìn)創(chuàng)新求實(shí)進(jìn)取，把工作作好，改進(jìn)創(chuàng)新和追求高標(biāo)準(zhǔn)的具體愿望和行動(dòng)效率有效分配與管理自己的工作任務(wù)，高效率地完成自己的工作任務(wù)奉獻(xiàn)對(duì)工作有熱情，在工作壓力下能保持平衡，關(guān)注公司及集體利益，不計(jì)個(gè)人得失綜合得分結(jié)合以上5項(xiàng)綜合評(píng)分本部分得分以最終得分*20%20181412100第二部分：?jiǎn)T工工作任務(wù)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重 30 %）員工工作任務(wù)計(jì)劃任務(wù)說明或要求（QCD）權(quán)重任務(wù)完成情況評(píng)價(jià)加權(quán)后得分說 明5080100120150車間安全文明生產(chǎn)車間5S、安全文

27、明生產(chǎn)20生產(chǎn)調(diào)度管理30全面質(zhì)量管理30員工培訓(xùn)車間新車型培訓(xùn)等10保修評(píng)鑒10合計(jì)100%第三部分：?jiǎn)T工工作業(yè)績(jī)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重 50 %）員工績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)定義計(jì)算方法權(quán)重績(jī)效考核指標(biāo)值實(shí)際完成情況數(shù)據(jù)來源成果評(píng)價(jià)加權(quán)后得分備注必達(dá)100挑戰(zhàn)1120挑戰(zhàn)21505080100120150完成總工時(shí)考核期內(nèi)車間完成總工時(shí)20300035004000人均完成工時(shí)車間完成總工時(shí)除以人數(shù)20120140160CSI得分有關(guān)車間部分考核得分乘用車15909294CS-MAP考核得分有關(guān)車間部分考核得分乘用車15BA合計(jì)注：第二、三部分根據(jù)員工工作性質(zhì)設(shè)置不同的權(quán)重（10%-70%），兩部分

28、共占80%權(quán)重。員工績(jī)效考核表員工姓名： 蔡昌賢 部門：服務(wù)部 崗位：客戶服務(wù)主管考核人姓名： 審核人姓名： 評(píng)估期：第一部分：?jiǎn)T工行為規(guī)范（20%）項(xiàng)目考核要點(diǎn)100907060500說 明團(tuán)隊(duì)及時(shí)主動(dòng)與主管溝通工作進(jìn)度，必要時(shí)積極地尋求幫助以保證工作的順利完成注意傾聽與理解他人觀點(diǎn)，與同事融洽相處并善于接受他人意見并予以改進(jìn)創(chuàng)新求實(shí)進(jìn)取，把工作作好，改進(jìn)創(chuàng)新和追求高標(biāo)準(zhǔn)的具體愿望和行動(dòng)效率有效分配與管理自己的工作任務(wù)，高效率地完成自己的工作任務(wù)奉獻(xiàn)對(duì)工作有熱情，在工作壓力下能保持平衡，關(guān)注公司及集體利益，不計(jì)個(gè)人得失綜合得分結(jié)合以上5項(xiàng)綜合評(píng)分本部分得分以最終得分*20%201814121

29、00第二部分：?jiǎn)T工工作任務(wù)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重 30 %）員工工作任務(wù)計(jì)劃任務(wù)說明或要求（QCD）權(quán)重任務(wù)完成情況評(píng)價(jià)加權(quán)后得分說 明5080100120150客戶服務(wù)接待管理40與車間協(xié)調(diào)進(jìn)度協(xié)調(diào)其他有關(guān)崗位30處理客戶異議現(xiàn)場(chǎng)處理客戶不滿部分20服務(wù)促銷10合計(jì)100%第三部分：?jiǎn)T工工作業(yè)績(jī)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重 50 %）員工績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)定義計(jì)算方法權(quán)重績(jī)效考核指標(biāo)值實(shí)際完成情況數(shù)據(jù)來源成果評(píng)價(jià)加權(quán)后得分備注必達(dá)100挑戰(zhàn)1120挑戰(zhàn)21505080100120150入廠臺(tái)次考核期內(nèi)總?cè)霃S臺(tái)次30140015001600工時(shí)收入考核期內(nèi)總工時(shí)收入1030萬35萬40萬客戶流失率保有

30、客戶流失率1030%25%20%CSI得分有關(guān)客戶服務(wù)部分40909294CS-MAP得分有關(guān)客戶服務(wù)部分10BA合計(jì)注：第二、三部分根據(jù)員工工作性質(zhì)設(shè)置不同的權(quán)重（10%-70%），兩部分共占80%權(quán)重。員工績(jī)效考核表： 部門：服務(wù)部 崗位：質(zhì)檢員考核人姓名：蔡世 審核人姓名： 評(píng)估期：第一部分：?jiǎn)T工行為規(guī)范（20%）項(xiàng)目考核要點(diǎn)100907060500說 明團(tuán)隊(duì)及時(shí)主動(dòng)與主管溝通工作進(jìn)度，必要時(shí)積極地尋求幫助以保證工作的順利完成注意傾聽與理解他人觀點(diǎn)，與同事融洽相處并善于接受他人意見并予以改進(jìn)創(chuàng)新求實(shí)進(jìn)取，把工作作好，改進(jìn)創(chuàng)新和追求高標(biāo)準(zhǔn)的具體愿望和行動(dòng)效率有效分配與管理自己的工作任務(wù)，高

31、效率地完成自己的工作任務(wù)奉獻(xiàn)對(duì)工作有熱情，在工作壓力下能保持平衡，關(guān)注公司及集體利益，不計(jì)個(gè)人得失綜合得分結(jié)合以上5項(xiàng)綜合評(píng)分本部分得分以最終得分*20%20181412100第二部分：?jiǎn)T工工作任務(wù)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重 40%）員工工作任務(wù)計(jì)劃任務(wù)說明或要求（QCD）權(quán)重任務(wù)完成情況評(píng)價(jià)加權(quán)后得分說 明5080100120150車間安全文明生產(chǎn)車間5S、安全文明生產(chǎn)10%緊急救援服務(wù)10%全面質(zhì)量管理50%員工培訓(xùn)車間員工技術(shù)培訓(xùn)等20%車間技術(shù)指導(dǎo)10%合計(jì)100%第三部分：?jiǎn)T工工作業(yè)績(jī)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重 40%）員工績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)定義計(jì)算方法權(quán)重績(jī)效考核指標(biāo)值實(shí)際完成情況數(shù)據(jù)來源成

32、果評(píng)價(jià)加權(quán)后得分備注必達(dá)100挑戰(zhàn)1120挑戰(zhàn)21505080100120150CSI得分有關(guān)車間部分考核得分30909294CS-MAP考核得分有關(guān)車間部分考核得分乘用車40BA合計(jì)100%注：第二、三部分根據(jù)員工工作性質(zhì)設(shè)置不同的權(quán)重（10%-70%），兩部分共占80%權(quán)重。員工績(jī)效考核表員工姓名： 周斌 部門：服務(wù)部 崗位：調(diào)度考核人姓名： 審核人姓名： 評(píng)估期：第一部分：?jiǎn)T工行為規(guī)范（20%）項(xiàng)目考核要點(diǎn)100907060500說 明團(tuán)隊(duì)及時(shí)主動(dòng)與主管溝通工作進(jìn)度，必要時(shí)積極地尋求幫助以保證工作的順利完成注意傾聽與理解他人觀點(diǎn)，與同事融洽相處并善于接受他人意見并予以改進(jìn)創(chuàng)新求實(shí)進(jìn)取，把

33、工作作好，改進(jìn)創(chuàng)新和追求高標(biāo)準(zhǔn)的具體愿望和行動(dòng)效率有效分配與管理自己的工作任務(wù)，高效率地完成自己的工作任務(wù)奉獻(xiàn)對(duì)工作有熱情，在工作壓力下能保持平衡，關(guān)注公司及集體利益，不計(jì)個(gè)人得失綜合得分結(jié)合以上5項(xiàng)綜合評(píng)分本部分得分以最終得分*20%20181412100第二部分：?jiǎn)T工工作任務(wù)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重 40%）員工工作任務(wù)計(jì)劃任務(wù)說明或要求（QCD）權(quán)重任務(wù)完成情況評(píng)價(jià)加權(quán)后得分說 明5080100120150車間安全文明生產(chǎn)車間5S、安全文明生產(chǎn)15%生產(chǎn)調(diào)度管理50%緊急救援服務(wù)10%合計(jì)100%第三部分：?jiǎn)T工工作業(yè)績(jī)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重 40%）員工績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)定義計(jì)算方法權(quán)重績(jī)效

34、考核指標(biāo)值實(shí)際完成情況數(shù)據(jù)來源成果評(píng)價(jià)加權(quán)后得分備注必達(dá)100挑戰(zhàn)1120挑戰(zhàn)21505080100120150CSI得分有關(guān)車間部分考核得分30909294CS-MAP考核得分有關(guān)車間部分考核得分乘用車40BA合計(jì)注：第二、三部分根據(jù)員工工作性質(zhì)設(shè)置不同的權(quán)重（10%-70%），兩部分共占80%權(quán)重。員工績(jī)效考核表員工姓名：白莉萍、杜英 部門： 服務(wù)部 崗位：信息員 考核人姓名： 審核人姓名： 評(píng)估期：第一部分：?jiǎn)T工行為規(guī)范（20%）項(xiàng)目考核要點(diǎn)100907060500說 明團(tuán)隊(duì)及時(shí)主動(dòng)與主管溝通工作進(jìn)度，必要時(shí)積極地尋求幫助以保證工作的順利完成注意傾聽與理解他人觀點(diǎn)，與同事融洽相處并善于接

35、受他人意見并予以改進(jìn)創(chuàng)新求實(shí)進(jìn)取，把工作作好，改進(jìn)創(chuàng)新和追求高標(biāo)準(zhǔn)的具體愿望和行動(dòng)效率有效分配與管理自己的工作任務(wù)，高效率地完成自己的工作任務(wù)奉獻(xiàn)對(duì)工作有熱情，在工作壓力下能保持平衡，關(guān)注公司及集體利益，不計(jì)個(gè)人得失綜合得分結(jié)合以上5項(xiàng)綜合評(píng)分本部分得分以最終得分*20%20181412100第二部分：?jiǎn)T工工作任務(wù)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重50 %）員工工作任務(wù)計(jì)劃任務(wù)說明或要求（QCD）權(quán)重任務(wù)完成情況評(píng)價(jià)加權(quán)后得分說 明5080100120150報(bào)表及時(shí)反饋與更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確及時(shí)合計(jì)100%第三部分：?jiǎn)T工工作業(yè)績(jī)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重 30%）員工績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)定義計(jì)算方法權(quán)重績(jī)效考核指標(biāo)值

36、實(shí)際完成情況數(shù)據(jù)來源成果評(píng)價(jià)加權(quán)后得分備注必達(dá)100挑戰(zhàn)1120挑戰(zhàn)21505080100120150CSI得分有關(guān)車間部分考核得分30909294CS-MAP考核得分有關(guān)車間部分考核得分乘用車40BA合計(jì)注：第二、三部分根據(jù)員工工作性質(zhì)設(shè)置不同的權(quán)重（10%-70%），兩部分共占80%權(quán)重。員工績(jī)效考核表員工姓名：孫祥運(yùn) 部門： 服務(wù)部 崗位：鑒定員 考核人姓名： 審核人姓名： 評(píng)估期：第一部分：?jiǎn)T工行為規(guī)范（20%）項(xiàng)目考核要點(diǎn)100907060500說 明團(tuán)隊(duì)及時(shí)主動(dòng)與主管溝通工作進(jìn)度，必要時(shí)積極地尋求幫助以保證工作的順利完成注意傾聽與理解他人觀點(diǎn)，與同事融洽相處并善于接受他人意見并予以

37、改進(jìn)創(chuàng)新求實(shí)進(jìn)取，把工作作好，改進(jìn)創(chuàng)新和追求高標(biāo)準(zhǔn)的具體愿望和行動(dòng)效率有效分配與管理自己的工作任務(wù)，高效率地完成自己的工作任務(wù)奉獻(xiàn)對(duì)工作有熱情，在工作壓力下能保持平衡，關(guān)注公司及集體利益，不計(jì)個(gè)人得失綜合得分結(jié)合以上5項(xiàng)綜合評(píng)分本部分得分以最終得分*20%20181412100第二部分：?jiǎn)T工工作任務(wù)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重30 %）員工工作任務(wù)計(jì)劃任務(wù)說明或要求（QCD）權(quán)重任務(wù)完成情況評(píng)價(jià)加權(quán)后得分說 明5080100120150保修鑒定單按時(shí)報(bào)送、裝訂質(zhì)量20品情反饋按時(shí)報(bào)送、數(shù)量40批量案件及時(shí)跟進(jìn)40合計(jì)100%第三部分：?jiǎn)T工工作業(yè)績(jī)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重 50%）員工績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)定

38、義計(jì)算方法權(quán)重績(jī)效考核指標(biāo)值實(shí)際完成情況數(shù)據(jù)來源成果評(píng)價(jià)加權(quán)后得分備注必達(dá)100挑戰(zhàn)1120挑戰(zhàn)21505080100120150保修業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)量乘用車4025萬30萬35萬業(yè)務(wù)評(píng)鑒拒單率乘用車303件1件0合格率乘用車3092%95%98%合計(jì)100% 注：第二、三部分根據(jù)員工工作性質(zhì)設(shè)置不同的權(quán)重（10%-70%），兩部分共占80%權(quán)重。員工績(jī)效考核表員工姓名：李子正 部門：服務(wù)部 崗位：備件計(jì)劃考核人姓名： 審核人姓名： 評(píng)估期：第一部分：?jiǎn)T工行為規(guī)范（20%）項(xiàng)目考核要點(diǎn)100907060500說 明團(tuán)隊(duì)及時(shí)主動(dòng)與主管溝通工作進(jìn)度，必要時(shí)積極地尋求幫助以保證工作的順利完成注意傾聽與理解他

39、人觀點(diǎn)，與同事融洽相處并善于接受他人意見并予以改進(jìn)創(chuàng)新求實(shí)進(jìn)取，把工作作好，改進(jìn)創(chuàng)新和追求高標(biāo)準(zhǔn)的具體愿望和行動(dòng)效率有效分配與管理自己的工作任務(wù)，高效率地完成自己的工作任務(wù)奉獻(xiàn)對(duì)工作有熱情，在工作壓力下能保持平衡，關(guān)注公司及集體利益，不計(jì)個(gè)人得失綜合得分結(jié)合以上5項(xiàng)綜合評(píng)分本部分得分以最終得分*20%20181412100第二部分：?jiǎn)T工工作任務(wù)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重40 %）員工工作任務(wù)計(jì)劃任務(wù)說明或要求（QCD）權(quán)重任務(wù)完成情況評(píng)價(jià)加權(quán)后得分說 明5080100120150備件及輔料計(jì)劃的制定和執(zhí)行及時(shí)、準(zhǔn)確60各類備件報(bào)表的上報(bào)按乗用車公司要求完成20備件技術(shù)文件的更新在第一時(shí)間進(jìn)行更新1

40、0備件索賠的管理按乗用車公司要求完成10合計(jì)100%第三部分：?jiǎn)T工工作業(yè)績(jī)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重40%）員工績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)定義計(jì)算方法權(quán)重績(jī)效考核指標(biāo)值實(shí)際完成情況數(shù)據(jù)來源成果評(píng)價(jià)加權(quán)后得分備注必達(dá)100挑戰(zhàn)1120挑戰(zhàn)21505080100120150備件數(shù)量滿足率本月出貨總數(shù)量-本月缺貨總數(shù)量/本月出貨總數(shù)量參照乗用車計(jì)算方法309598%99.5%備件月報(bào)備件庫(kù)存的優(yōu)化庫(kù)存金額的周轉(zhuǎn)期參照乗用車計(jì)算方法252.1.751.5備件月報(bào)CSI得分25889092乗用車公司CS-MAP得分20800850900乗用車公司合計(jì)注：第二、三部分根據(jù)員工工作性質(zhì)設(shè)置不同的權(quán)重（10%-70%），兩

41、部分共占80%權(quán)重。員工績(jī)效考核表員工姓名：羅金榮 胡川云 部門：服務(wù)部 崗位：倉(cāng)庫(kù)管理員考核人姓名： 審核人姓名： 評(píng)估期：第一部分：?jiǎn)T工行為規(guī)范（20%）項(xiàng)目考核要點(diǎn)100907060500說 明團(tuán)隊(duì)及時(shí)主動(dòng)與主管溝通工作進(jìn)度，必要時(shí)積極地尋求幫助以保證工作的順利完成注意傾聽與理解他人觀點(diǎn)，與同事融洽相處并善于接受他人意見并予以改進(jìn)創(chuàng)新求實(shí)進(jìn)取，把工作作好，改進(jìn)創(chuàng)新和追求高標(biāo)準(zhǔn)的具體愿望和行動(dòng)效率有效分配與管理自己的工作任務(wù)，高效率地完成自己的工作任務(wù)奉獻(xiàn)對(duì)工作有熱情，在工作壓力下能保持平衡，關(guān)注公司及集體利益，不計(jì)個(gè)人得失綜合得分結(jié)合以上5項(xiàng)綜合評(píng)分本部分得分以最終得分*20%20181

42、412100第二部分：?jiǎn)T工工作任務(wù)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重50%）員工工作任務(wù)計(jì)劃任務(wù)說明或要求（QCD）權(quán)重任務(wù)完成情況評(píng)價(jià)加權(quán)后得分說 明5080100120150備件的賬目管理要求帳、物、卡一致，30%備件的收發(fā)、存放及時(shí)、準(zhǔn)確30%備件倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境管理倉(cāng)庫(kù)要保持干凈、整潔、防煙防火。20%向計(jì)劃員收集和報(bào)送庫(kù)存的信息及時(shí)、準(zhǔn)確10工具及消耗品的管理使用記錄準(zhǔn)確、擺放整齊10%合計(jì)100%第三部分：?jiǎn)T工工作業(yè)績(jī)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重30%）員工績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)定義計(jì)算方法權(quán)重績(jī)效考核指標(biāo)值實(shí)際完成情況數(shù)據(jù)來源成果評(píng)價(jià)加權(quán)后得分備注必達(dá)100挑戰(zhàn)1120挑戰(zhàn)21505080100120150C

43、S-MAP得分50800850900乗用車公司備件的賬目管理備件盤盈盤虧不超過0.1%500.1%0.08%0.05%合計(jì)100%注：第二、三部分根據(jù)員工工作性質(zhì)設(shè)置不同的權(quán)重（10%-70%），兩部分共占80%權(quán)重。 蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃蒞袂膅芅蚄袂襖肈蝕袁肇芄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈袈羈膅蚇袇肅莀薃羆膅膃葿羆裊荿蒞羅羇膁螃羄膀蕆蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁蕿肄羋莇薈膆蒃蚆蚇袆芆薂蚆羈蒂蒈蚅肁芅莄蚄芃肇螂蚄羂莃蚈蚃肅膆薄螞膇莁蒀蟻袇膄莆螀罿荿蚅蝿肁膂薁螈膄莈薇螈羃膁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃蒞袂膅芅蚄袂襖肈蝕袁肇芄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈袈羈膅蚇袇肅莀薃羆膅膃葿羆裊荿蒞羅羇膁螃羄膀蕆蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁

44、蕿肄羋莇薈膆蒃蚆蚇袆芆薂蚆羈蒂蒈蚅肁芅莄蚄芃肇螂蚄羂莃蚈蚃肅膆薄螞膇莁蒀蟻袇膄莆螀罿荿蚅蝿肁膂薁螈膄莈薇螈羃膁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃蒞袂膅芅蚄袂襖肈蝕袁肇芄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈袈羈膅蚇袇肅莀薃羆膅膃葿羆裊荿蒞羅羇膁螃羄膀蕆蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁蕿肄羋莇薈膆蒃蚆蚇袆芆薂蚆羈蒂蒈蚅肁芅莄蚄芃肇螂蚄羂莃蚈蚃肅膆薄螞膇莁蒀蟻袇膄莆螀罿荿蚅蝿肁膂薁螈膄莈薇螈羃膁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃蒞袂膅芅蚄袂襖肈蝕袁肇芄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈袈羈膅蚇袇肅莀薃羆膅膃葿羆裊荿蒞羅羇膁螃羄膀蕆蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁蕿肄羋莇薈膆蒃蚆蚇袆芆薂蚆羈蒂蒈蚅肁芅莄蚄芃肇螂蚄羂莃蚈蚃肅膆薄螞膇莁蒀蟻袇膄莆螀罿荿蚅蝿肁膂薁螈膄莈薇螈羃膁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃蒞袂膅芅蚄袂襖肈蝕袁肇芄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈袈羈膅蚇袇肅莀薃羆膅膃葿羆裊荿蒞羅羇膁螃羄膀蕆蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁蕿肄羋莇薈膆蒃蚆蚇袆芆薂蚆羈蒂蒈蚅肁芅莄蚄芃肇螂蚄羂莃蚈蚃肅膆薄螞膇莁蒀蟻袇膄莆螀罿荿蚅蝿肁膂薁螈膄莈薇螈羃膁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈螅袈蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃蒞袂膅芅