員工教育培訓(xùn)管理辦法

1、員工教育培訓(xùn)管理辦法附件1陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司員工教育培訓(xùn)管理辦法(SM/SNCY-QZ(Z)-0012- Z2)第一章總則第一條 為了健全公司員工教育培訓(xùn)管理體系，規(guī)范培訓(xùn)管理工作 流程，提高員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全、高效生產(chǎn)的目 的，根據(jù)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法(國家安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理總局 44號(hào)令)和陜西煤業(yè)化工集團(tuán)神南礦業(yè)公司職工 教育培訓(xùn)管理辦法(神南司發(fā)488號(hào))有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí) 際，特制定本辦法。第二條 員工教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想：緊緊圍繞公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和 規(guī)劃目標(biāo)，健全培訓(xùn)管理體制，以適應(yīng)崗位需求、提高全員素質(zhì)為導(dǎo) 向，以崗位技術(shù)培訓(xùn)為核心，以安

2、全技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，多層次、全方 位的組織開展培訓(xùn)，提升員工隊(duì)伍整體學(xué)習(xí)能力、專業(yè)技術(shù)能力和創(chuàng) 新能力，為員工創(chuàng)造職業(yè)生涯通道，為公司的快速發(fā)展提供可靠的人 才保障。第三條 員工教育培訓(xùn)堅(jiān)持以下基本原則一、堅(jiān)持員工培訓(xùn)與公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際相結(jié)合的原則，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、目的性和實(shí)效性。二、堅(jiān)持員工培訓(xùn)與實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備制、職業(yè)資格證書制相結(jié)合的 原則，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和持證上崗制度的正常銜接。三、堅(jiān)持管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)操作工人培訓(xùn)并重的原則，促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)全面提高 。四、堅(jiān)持培訓(xùn)與考核、獎(jiǎng)懲、待遇相結(jié)合的原則，調(diào)動(dòng)員工參與 培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性。第四條 員工教育培訓(xùn)工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和

3、員工職業(yè)生涯規(guī) 劃，做到同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展。第二章培訓(xùn)體制第五條 公司成立員工教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定員工教育 培訓(xùn)工作規(guī)劃，實(shí)施員工教育培訓(xùn)工作。組長(zhǎng)：總經(jīng)理、黨委書記副組長(zhǎng)：總工程師、副總經(jīng)理、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、副總工程師成 員：各單位培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，人力資源部部長(zhǎng) 兼任辦公室主任。第六條 公司人力資源部對(duì)員工培訓(xùn)工作實(shí)行宏觀管理，負(fù)責(zé)員工 培訓(xùn)工作的籌劃、指導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。具體職責(zé)如下：一、編制公司培訓(xùn)相關(guān)制度，建立培訓(xùn)管理體系；二、負(fù)責(zé)調(diào)研公司各單位的培訓(xùn)需求，并進(jìn)行匯總分析；三、制定公司培訓(xùn)規(guī)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃

4、和專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；四、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各單位組織開展培訓(xùn)工作，并提供培訓(xùn)相 關(guān)的服務(wù)；五、檢查、核實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃完成情況和培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)情況；六、考核與評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果；七、核實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取及使用情況；建立員工培訓(xùn)臺(tái)賬及從業(yè)人員培訓(xùn)檔案，負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn) 相關(guān)證件的發(fā)放和管理工作；九、向教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃完成情況和培訓(xùn)效果 評(píng)估結(jié)果。第七條 培訓(xùn)中心是公司培訓(xùn)計(jì)劃的主要實(shí)施單位，負(fù)責(zé)安排培訓(xùn) 課程、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點(diǎn)和培訓(xùn)考試等工作。具體職責(zé)如下：一、根據(jù)公司下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)執(zhí)行方案，組織實(shí)施培訓(xùn)；二、組織實(shí)施公司一級(jí)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，落實(shí)教師安排、教材征訂、課程安排和考試組織相關(guān)培訓(xùn)工

5、作，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；三、分析培訓(xùn)效果、檢查培訓(xùn)質(zhì)量、建立培訓(xùn)檔案、記錄培訓(xùn)相 關(guān)數(shù)據(jù)、保管培訓(xùn)資料;四、定期向人力資源部反饋公司培訓(xùn)情況和培訓(xùn)效果調(diào)查情況。第八條各單位負(fù)責(zé)人為本單位員工培訓(xùn)的責(zé)任者，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃 的貫徹、落實(shí)和督導(dǎo)；各單位設(shè)置兼職的培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求填 報(bào)、培訓(xùn)協(xié)調(diào)組織、培訓(xùn)檔案管理等工作。搬家、掘進(jìn)、救護(hù)等中心須掌握各服務(wù)礦井地質(zhì)條件和開拓方式，做好安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，有針對(duì)性的開展各類安全培訓(xùn)。第九條安全部應(yīng)協(xié)助人力資源部和培訓(xùn)中心組織開展公司安全類 教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)安全管理人員培訓(xùn)的人員申報(bào)、材料收集、跟蹤監(jiān) 督，并對(duì)各單位安全類培訓(xùn)情況監(jiān)督、檢查。第三章培訓(xùn)體系第十條公

6、司員工教育培訓(xùn)體系為三級(jí)培訓(xùn)體系。一、一級(jí)培訓(xùn)一級(jí)培訓(xùn)為由公司組織的具有共性需求的培訓(xùn)、國家規(guī)定的安全教育培訓(xùn)、由公司批準(zhǔn)的外部培訓(xùn)等項(xiàng)目。主要包括：（一）新員工入職培訓(xùn)：新員工入職時(shí)由人力資源部統(tǒng)一組織進(jìn) 行入職培訓(xùn)（包括公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度等）和安全教育培 訓(xùn)。（二）國家規(guī)定的安全類培訓(xùn)：安全管理人員培（復(fù)）訓(xùn)、區(qū)隊(duì) 長(zhǎng)的培（復(fù)）訓(xùn)、特殊工種培（復(fù)）訓(xùn)、入井資格培（復(fù)）訓(xùn)等。（3） 由公司組織的其它內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)；（四）公司組織的產(chǎn)業(yè)大講堂；（5） 針對(duì)具體項(xiàng)目開展的專項(xiàng)培訓(xùn)；（6） 中心和區(qū)隊(duì)沒有能力開展的培訓(xùn)項(xiàng)目；（7） 上級(jí)單位下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。二、二級(jí)培訓(xùn)公司各單位為提高

7、本部門、中心員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)而組織的培訓(xùn)I。主要包括：（一）本單位員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；（8） 各單位組織的專業(yè)小講堂；（三）本單位員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等；（四）公司下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。三、三級(jí)培訓(xùn)各中心區(qū)隊(duì)和車間組織本隊(duì)、本車間員工開展的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)等。主要包括：（一）本隊(duì)、本車間操作工的上崗培訓(xùn)；（二）日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；（三）由各中心組織的周案例分析、每日一題、十分鐘教育等活動(dòng)；（4） 公司或中心下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。第十一條根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和性質(zhì)的不同，公司員工教育培訓(xùn)分為以下四大類：一、安全培訓(xùn)（一）安全管理人員培訓(xùn)：依據(jù)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 44號(hào)令）

8、有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司安全、生產(chǎn) 和技術(shù)的各級(jí)管理人員與技術(shù)人員需參加公司組織的安全管理人員培 訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得相應(yīng)的資格證后，方可上崗。（二）特種作業(yè)人員培訓(xùn)：依據(jù)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局30號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，從事井下電氣作業(yè)、井下爆破作業(yè)、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)、瓦斯檢查作 業(yè)、安全檢查作業(yè)、提升機(jī)操作作業(yè)、采（掘）機(jī)操作作業(yè)、瓦斯抽采作業(yè)、防突作業(yè)、探放水作業(yè)等10項(xiàng)井下特種作業(yè)，地面特種設(shè)備操作的從業(yè)人員需參加特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得相應(yīng)的操作資格證后，方可上崗。（三）班組長(zhǎng)培訓(xùn)：依據(jù)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局30號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，井下采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)