醫(yī)院兒科護士年終總結范文

1、醫(yī)院兒科護士年終總結范文其實護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作達到積極的、建設性 的效果，而起到治療的作用，護患關系也就成為治療性的關系，下面 是由XX的小編為大家整理的“醫(yī)院兒科護士年終總結范文”，歡迎 大家閱讀，僅供參考。醫(yī)院兒科護士年終總結范文（一）為進一步 改善就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院在財力十分緊張的情況下仍然擠出資金5萬余 元，對院內及院周邊環(huán)境進行了整治，完善了院內及院外責任區(qū)的衛(wèi) 生基礎設施，如：鋪設地磚、疏通下水道、地面硬化及綠化，同時在 各辦公區(qū)放置鮮花盆景等，從而改善了醫(yī)療環(huán)境，緩解了患者就醫(yī)的 緊張情緒。一、強化措施，進一步調整醫(yī)院收入結構，控制藥品收 入比例。1、嚴格控制藥品

2、在醫(yī)療業(yè)務收入中的比例，提高收入含金 量，增加醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展能力及抗風險能力，使患者以最低的費用享 受到最優(yōu)質的服務是近兩年來醫(yī)院收入結構調整的主要目的。一年 來，我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出 醫(yī)院藥架，對使用量多、金額大的前50位藥品和國家發(fā)改委降價的 21種藥品以及有關科室申購的藥品進行了招標采購，有效地降低了 藥品成木，降低了藥品價格。同時堅持合理檢查、合理用藥、合理治 療，糾正濫開檢查、開大處方的行為，制定了以常用藥物為主的基 木用藥目錄，在用藥結構和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控 制，建立臨床用藥三線三級管理制度，嚴格控制進口、貴重藥品的使 用，使藥品

3、在醫(yī)院總收入的比例降到51,有效控制了藥品費用的不 合理增長，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院經濟“軟著陸”，醫(yī)院財力明顯增強， 職工待遇逐步提高，醫(yī)院經濟狀況逐步進入良性循環(huán)軌道，社會對醫(yī) 院價格的抱怨情結日漸趨于平緩。2、鐵心硬手，抓好醫(yī)院行風建設。 按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求， 完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，考評結果與醫(yī)務人員的工資、職稱晉升和評 先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度，對群眾投訴醫(yī)德醫(yī) 風存在問題的，實行“一次投訴待崗”制度。建立了醫(yī)療服務信息公 示制度，在門急診、病房、藥房、醫(yī)技科室等醒目位置公示了醫(yī)務人 員身份、常用藥品價格、主要醫(yī)療服務項目及收費標準、

4、方便病人， 接受患者及社會監(jiān)督。醫(yī)院每月進行一次服務質量調查、召開一次患 者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監(jiān) 督，醫(yī)院聘請了 10名義務監(jiān)督員，每季度定期召開座談會，并在醒 目位置設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，只要病人及家屬反映問 題屬實或提出的意見切實可行，醫(yī)院便及時調查處理及組織整改。全 年醫(yī)院共處理了 5起違規(guī)違紀的人和事，其中有2人次受到待崗處理。 自活動開展以來，群眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高，綜合測評 中門診患者的滿意度為90,住院患者的滿意度為95。據不完全統(tǒng)計, 全年有200多人次拒絕病人吃請，100余人次拒收物品，30多人次拒 收病人紅包，醫(yī)

5、院收到表揚信、感謝信30封，受到回訪信表揚的有 92人次。2004年年底我院己順利通過縣、市“群眾滿意醫(yī)院”評審 組的考評驗收。3、繼續(xù)推進人事分配制度的改革，實施了職工考評 末位處理制。我院人事分配制度改革經過近三年時間的實施，己經取 得了一定的成績和經驗，但也還有許多不夠完善的地方，如有的考評 標準過于籠統(tǒng)，有的針對性不很強，有的不便操作等。今年對考評方 案進一步進行了修訂，使考評工作中難以操作的條款得到進一步細 化、量化，力求使其更科學、合理。為了促進服務效率和服務質量的 提高，醫(yī)院加大了考評處理力度，在職工年終考評中引入末位處理制, 末位處理考評的主要內容有醫(yī)德醫(yī)風、工作質量及勞動紀律

6、等方面， 對在這些方而年終考評得分低于80分的末位者，醫(yī)院給予停崗、待 崗或轉崗的處理。根據全年的考評結果，財務科門診收費處有一名同 志受到末位待崗處理。二、突出重點，積極實施科技興院戰(zhàn)略。1、 加強學科建設，逐步完善我院人才結構。抓好學科建設是提高醫(yī)療質 量的基礎，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規(guī)范, ?？苾?yōu)勢和特色尚不明顯，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象，根據醫(yī)學技術發(fā)展 方向和各科室的實際情況，充分發(fā)揮市場的調節(jié)作用，對部分學科進 行結構性調整。目前，醫(yī)院正籌備將外科整合分為外一、外二、外三 科，婦產科分為婦科和產科，其中，外一科專攻普外，外二科專攻骨 科，外三科為綜合外科，通過對醫(yī)

7、院現(xiàn)有資源的整合，實現(xiàn)科有重點, 人有專精的格局。2、積極開展醫(yī)療新技術新項目，提高醫(yī)院技術水 平。今年醫(yī)院已中報7項新技術項目：夕卜二科2項，五官科2項，婦 產科2項，檢驗科1項。其中外二科開展的R-F治療腰椎骨折及帶鎖 髓內釘治療長骨骨折新技術，獲得良好效果，填補了我縣空口。婦產 科施行的宮外孕保守手術獲得成功，利用陰道鏡篩查宮頸病變，效果 良好。許多科室不斷拓展技術領域，通過提高醫(yī)療質量和服務水平， 逐步形成自身的特色，如急診科對腦中風、心梗等危重疾病的救治技 術，有獨到之處，常受到病人及家屬的贊揚，在縣城內有一定的聲譽。 放射科利用胃腸X光機及遙控灌腸器開展了對腸套迭病人的頓灌腸 復位

8、，并取得了成功，使病人免去了開刀之苦。傳染科運用國內外先 進的肝病治療診斷新觀點新理念，提高診斷水平，如應用奧曲肽、洛 賽克等救治肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血，止血好轉出院率達 88o 3、認真總結臨床工作，積極撰寫醫(yī)學論文。全院共有57篇專 業(yè)論文在全國各級各類醫(yī)學雜志上發(fā)表，其中國家級10篇：急診科 2篇，中醫(yī)科1篇，五官科1篇，藥劑科2篇，醫(yī)?？?篇，內科1 篇，醫(yī)務科1篇。4、加強繼續(xù)醫(yī)學教育，努力提高醫(yī)務人員業(yè)務素 質。為提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質和診療水平，醫(yī)院十分重視繼續(xù)醫(yī)學 教育和專業(yè)人員的業(yè)務培訓。采取請進來，派出去及遠程醫(yī)學教育等 形式抓好繼續(xù)醫(yī)學教育。去年我院有9個專業(yè)選派

9、13人次到北京等 地知名醫(yī)院進修深造，有9人次參加各類短期培訓，請上級醫(yī)院專家 來我院會診、開展新手術16人次，對我院新技術新業(yè)務的開展，人 才培養(yǎng)起到了積極的促進作用。5、想方設法籌措資金，改善醫(yī)院的 硬件設施。醫(yī)院在財力緊張情況下，為滿足臨床醫(yī)療的需要，今年投 資300余萬元，購進美國進口的貝克曼全自動生化分析儀、日本產的 黑口 B超、韓國產的C型臂機、除顫心電監(jiān)護儀、電子結腸鏡、電子 喉鏡、電動手術床、手術整體無影燈等，使醫(yī)院的科技含量得到進一 步提升。由于歷史的原因，我院目前業(yè)務用地面積僅有20畝，己經 不能滿足醫(yī)療需要，且周邊己無拓展可能，更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展。 為使人民群眾醫(yī)療保

10、健的環(huán)境得到進一步改善，也為醫(yī)院的長遠發(fā)展 奠定基礎，去年醫(yī)院審時度勢，從長遠發(fā)展結合城市建設、方便群眾 就醫(yī)角度出發(fā)，自籌資金350萬元，在于銀大道旁購置土地65畝， 用于籌建人民醫(yī)院分院。醫(yī)院兒科護士年終總結范文（二）一、內 強素質，外樹形象每月召開一次全科護士思想素質教育大會，結合臨 床實際工作，對態(tài)度好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益 的人予以大力批評，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座 談會及病人滿意度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。二、 深入開展整體護理，全面提高職業(yè)素質1、組織學習兒科學，熟 悉了相關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容，責任護 士深

11、入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決 問題的能力，促進患兒早日康復。2、讓有經驗的老護士為新護士講 課，傳授整體護理經驗，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施。兒科護理 年度工作總結由第一范文網提供！ 2、年資護士加強應急急救能力訓 練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、 協(xié)作的優(yōu)良作風得到了發(fā)揚光大。3、加強了護理人員的法律意識， 強化了法律觀念，組織學習了相關法律知識，并靈活運用到工作中去。1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次 操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消

12、毒，嚴防了醫(yī)源性 感染。2、嚴格執(zhí)行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、基礎護理 到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。3、嚴格執(zhí)行床頭 交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了 詳細報告。五、護理人員較出色的完成護理工作20xx年的經濟收入 比20xx年穩(wěn)步提高，全年木科基礎合格率達到90%以上，健康教育 覆蓋率達到100%。在“5.12”國際護干節(jié)中，有兩名護士被醫(yī)院評 為“優(yōu)秀護士”，整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織，護 士長獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱號。一年來，在院護理部 及相關職能科室的領導下，全科護理人員認真學習，嚴格管理，具體 落實。通過更

13、新服務理念，改善服務態(tài)度，加強護理管理，使兒科的 護理質量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升，經濟收入也有了相 應的增長，但仍然存在著太多的不足，如業(yè)務學習缺乏自覺性，穿刺 技術有待進一步提高，服務態(tài)度有待進一步改善等等。今后我們將以 嚴謹的工作態(tài)度、更好的服務質量、加倍地努力工作，創(chuàng)兒科特色護 理，攀護理質量高峰，換兒科護理新而貌。醫(yī)院兒科護士年終總結 范文（三）在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血” 在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身 上，痛在爸媽身上嘛！因此我們勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生 巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。我們下苦工夫，多學多看多練，頭

14、皮 穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作 也容易多了，輕松多了。工作過程中，我嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī) 章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同事， 踏實工作，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時理解家屬，正 確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作。作為普通兒科在職護 士的我，在工作當中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經驗， 這樣在日常的護理工作中，才可以得心應手。其實護士作為一個幫助 者，有責任使其護理工作達到積極的、建設性的效果，而起到治療的 作用，護患關系也就成為治療性的關系。常說護理工作又苦又累，這 話的確不假，但是也會帶來很多快樂，你只有

15、親身投入其中才會對它 有深深的體會。在兒科的護理當中，每個患兒都牽動著我們的心，碰 到大一些的孩子，心里護理是很重要的，剛入院的孩子，只要我們進 入到病房他們就開始哭。我們想辦法和他們成為好朋友，得到他們的 信任，才能讓他們配合治療。面對的是小兒的時候，無論從穿刺、 注射到各種用藥，都跟大人有很大的區(qū)別！在護患關系上也有變化， 小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個治療上，我們都會跟家 長們溝通好！讓他們放心，他們才能安心！醫(yī)院兒科護士年終總結 范文(四)20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理 人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病 人”的服務宗旨，較好的

16、完成了院領導布置的各項護理工作，完成了 20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：一、認真落實 各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的 根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責 任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人 自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī) 囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；(2)護理 操作時要求三查七對；(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護 理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫 了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接- 班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水 平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前 交護理部進