餐飲員工聘用合同新(合同示范文本)

1、餐飲員工聘用合同新 ( 合同示STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號： YB-HT-020078合同書 | YB-HT-020078餐飲旅游合同餐飲員工聘用合同新 ( 合同示范文本)說明：以下合同書內(nèi)容主要作用是：約束合同雙方（即甲乙雙方）的履行責(zé)任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用于電子存檔或打印使用（使用時請看清是否適合您使用） 。員工正式聘用合同書訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工， 雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理

2、。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間， 應(yīng)根據(jù)甲方工作安排， 在下述工作場所履行職責(zé)( 一) 甲方公司總部；( 二) 甲方在全資公司或參股的合資公司；( 三) 甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；( 四) 應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條乙方的工作職責(zé)、 事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第2頁共4頁合同書 | YB-HT-020078餐飲旅游合同第五條乙方的正常工作時間每日為7 小時，每周 5 個半工作日， 其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要， 要求乙方加班時， 除不可抗拒的事由外， 乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲

3、方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：( 一) 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬， 乙方的工資待遇定為等， 并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。( 二) 甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等1. 乙方每月工作考核記錄；2. 乙方工作職務(wù) ( 或工種 ) 變換情況；3. 甲方盈利狀況；4. 勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月 5 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方， 合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個

4、月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方， 調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時， 業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第3頁共4頁合同書 | YB-HT-020078餐飲旅游合同第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明， 本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人： ( 簽字 ) 職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：