領(lǐng)取福利勞動協(xié)議范本

1、Word文檔領(lǐng)取福利勞動協(xié)議范本 【 勞動合同福利待遇范本】 合范本網(wǎng)是特地針對勞動合同模板而創(chuàng)建的網(wǎng)站，而合同則是甲乙兩方達(dá)成共識相互敬重的表現(xiàn)，那么標(biāo)準(zhǔn)的合同格式究竟是什么樣的呢？下面是我為大家整理的領(lǐng)取福利勞動協(xié)議范本，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關(guān)心。 甲方： 住宅： 聯(lián)系電話： 乙方： 住宅： 聯(lián)系電話： 一、勞動合同期限 1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_年。 2、無固定期限。本合同自_年_月_日起。 3、以完成肯定的工作（任務(wù)）為期限。本合同自_年_月_日至_工作（任務(wù)）完成時即行終止。 4、合同期限內(nèi)，試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限

2、為_月。 二、工作內(nèi)容和工作地點 1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事_崗位（工種）工作，乙方工作地點在_。 2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時間和休息休假 1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可根據(jù)有關(guān)規(guī)定依據(jù)不同工作崗位需要對乙方詳細(xì)工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。 2、鑒于甲方行業(yè)的特別性，甲方可以依據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方情愿聽從甲方支配。 四、勞動酬勞 1、甲方根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等狀況，制定本單位的工資安排制度。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資安排制度，

3、結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等狀況，確定乙方的工資水平。 2、乙方在試用期工資為_元/月。 3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動酬勞，每月_日為發(fā)薪日。 4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度或本單位集體合同確定。 5、甲方支配乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。 五、社會保險 1、甲乙雙方均須依法參與社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)準(zhǔn)時辦理工

4、作交接手續(xù)。 六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練，防止在勞動過程中發(fā)生事故，削減職業(yè)危害。 2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動平安、勞動愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的平安和健康。 3、乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 4、甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。甲方支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 七、雙方商定的事項

5、 1、甲方出資，為乙方供應(yīng)法定以外培訓(xùn)的商定。 2、保守商業(yè)隱秘的商定。 八、勞動合同的變更 甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)實行書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立勞動合同變更書，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議，具有與勞動合同同等的約束力。 九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、勞動爭議處理 若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到

6、裁決書之日起_天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。 十一、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。 十二、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 甲方（簽字）： 簽訂地點： _年_月_日 乙方（簽字）： 簽訂地點： _年_月_日 JhT精選閱讀 勞動合同解除協(xié)議范本 甲方： 統(tǒng)一社會信用代碼： 地址： 乙方： 姓名： 性別： 年齡： 通訊地址： 身份證號碼： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方解除勞動合同一事達(dá)成以下條款，以資共同遵守： 一、乙方于_年_月_日向甲方提出辭職，根據(jù)雙方之前合同商定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方于_年_月

7、_日正式離職。 二、依據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，甲方以形式一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元（大寫）（稅前），同時代為扣除乙方應(yīng)繳納的社會保險個人擔(dān)當(dāng)部分人民幣現(xiàn)金 元（大寫），依法代扣代繳個稅后實際發(fā)給乙方人民幣 元（大寫）。 三、乙方同意，甲方依據(jù)本協(xié)議其次條的商定向乙方發(fā)放的金額，已包括依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它應(yīng)當(dāng)支付給乙方的款項；乙方不得再要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他任何款項。 四、甲乙雙方的因勞動合同確立的勞動關(guān)系于_年_月_日正式終止；在勞動合同關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方簽訂員工保守商業(yè)隱秘協(xié)議書并嚴(yán)格恪守相關(guān)規(guī)定。 五、甲

8、乙雙方同意，自勞動關(guān)系終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。 六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。 （以下無正文） 甲方：（企業(yè)公章） _年_月_日 乙方簽字： _年_月_日 勞動合同范文：勞動協(xié)議 這篇勞動合同范文：勞動協(xié)議是為大家整理的，盼望對大家有所關(guān)心。以下信息僅供參考！ 勞動協(xié)議 甲 方：_ 地 址：_郵碼：_電話：_ 法定代表人或托付代表人：_ 職務(wù)：_ 乙 方：_ 性 別：_年齡：_ 居民身份證號碼：_ _ 年_月_日 依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為_ 期

9、合同。 本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中試用期_ 本合同_ 終止。 二、工作內(nèi)容 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_ 崗位（工種）工作。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間

10、不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)根據(jù)國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 四、勞動酬勞 第八條 甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。 第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_ 日以貨幣形式

11、足額支付乙方工資，工資不低于_ 元，其中試用期間工資_ 元。 執(zhí)行不定時工作制的工資_元。 第十條 甲方支配乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動法第44條支付工資酬勞。 第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_元。 五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患職業(yè)病

12、或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 六、勞動紀(jì)律 第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同

13、相關(guān)內(nèi)容。 其次十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3.嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的； 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 其次十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定

14、整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 其次十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條終止、解除本合同： 1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿3年的； 4.義務(wù)服兵役期間的； 其次十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分丟失勞動力量的，按_辦理，不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條解除勞動合同。 其次十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書

15、面形式通知甲方。 其次十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1.在試用期內(nèi)的； 2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。 其次十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 其次十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方商定的終止條件消失，本合同終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資

16、的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月： 1.經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除勞動合同的： 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本

17、單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的； 2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； 3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，必需裁減人員的。 以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

18、金。 第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。 第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補(bǔ)助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的100%. 第三十六條 甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十七條 乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反合同商定的保守商業(yè)隱秘事項

19、，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿5年不再償付。 九、勞動爭議處理 第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他商定 第四十條 甲方以下規(guī)章制度_ 作為本合同附件。 第四

20、十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）_ 乙方（蓋章）_ 代表人：_ 代表人：_ _ 年_月_日 _ 年_月_日 臨時勞動協(xié)議合同范本 下面是一篇題名為臨時勞動協(xié)議合同范本，由網(wǎng)絡(luò)搜尋整理，僅供參考。 甲方（用人單位）名稱：_ 企 業(yè) 類 別：_ 法 定 代 表 人：_ 職 務(wù):_ 地 址：_ 乙方（勞動者）姓名：_年齡：_ 性別：_民族：_ 現(xiàn) 住 址：_ 原 工 作 單 位：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一條 協(xié)議期限 本協(xié)議自_年_月_

21、日起至_年_月_日止。 其次條 勞動崗位 甲方支配乙方從事_工作，乙方應(yīng)完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)。 第三條 勞動酬勞 甲方根據(jù)國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動酬勞，勞動酬勞不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)如下： _。 第四條 工作時間和休假 （一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反勞動法有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。 （二）依據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準(zhǔn)實行_工作制。 （三）甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方詳細(xì)商定：_ _。 第五條 社會保險和福利待遇 甲方和乙方對繳納

22、社會保險的方式商定如下：_ _。 其它福利待遇商定如下：_ _。 第六條 勞動愛護(hù)和勞動條件 （一）甲方依據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方供應(yīng)平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品。 （二）甲方對乙方進(jìn)行平安訓(xùn)練和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 （三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。 （四）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。 第七條 勞動紀(jì)律 （一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的

23、商業(yè)隱秘。 （二）甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。 第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。 （二）本協(xié)議到期，自行終止。 （三）雙方就本協(xié)議解除條件的商定：_ _。 （四）解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)纳潭ǎ篲 _ _。 第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方商定的其它事項： _。 第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或托付人： （簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日 經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)

24、定，予以鑒證。 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）： 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）： 鑒證日期： 年 月 日 勞動解除合同協(xié)議范本 甲方： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址： 乙方： 身份證件名稱： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址： 甲乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂解除勞動合同書樣本如下： 、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。 、甲方同意在乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣_元（大寫_）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_元（大寫_），甲方將于乙方妥當(dāng)辦理全

25、部工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣_元（大寫_）。 、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至_年_月_日止。 、甲方依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。 、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。 、乙方自愿放棄其它全部訴求。 、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。 甲方（簽字或蓋章）： 年月日 乙方（簽字或蓋章）： 年月日 勞動保密協(xié)議合同范本 以下是關(guān)于一篇勞動保密協(xié)議合同

26、范本文章，內(nèi)容模版齊全,由網(wǎng)絡(luò)搜集整理編輯，供大家借鑒。 甲方（聘用方）：_ 法定地址：_法定代表人：_乙方（受聘方）：_身份證號碼：_鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)隱秘，并獲得增進(jìn)學(xué)問、閱歷、技能的機(jī)會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著公平、自愿、公正和誠懇信用的原則，訂立本保密協(xié)議：一、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)隱秘包括但不限于以下內(nèi)容：1技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商

27、業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等；2經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷方案、選購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等；3甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的商定，對外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項；4乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。二、保密義務(wù)對甲方的商業(yè)隱秘，乙方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：1不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)隱秘；2不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)隱秘；3不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或方案使用甲方商業(yè)隱秘信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)當(dāng)知道上述內(nèi)容

28、的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容溝通外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)隱秘信息；4為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、方案組織以及參與任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、關(guān)心他人勸誘甲方內(nèi)把握商業(yè)隱秘的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后年內(nèi)，不得組建、參加或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位；5不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)隱秘的行為皆屬于允許）或幫助任何第三人使用甲方商業(yè)隱秘信息；6不得為自己利益使用或方案使用；7不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)隱秘內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；8因工作保

29、管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥當(dāng)保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)覺商業(yè)隱秘被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)實行有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并準(zhǔn)時向甲方報告；9乙方同意：因職務(wù)制造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)隱秘或經(jīng)營隱秘，將向甲方準(zhǔn)時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方；10在商業(yè)隱秘的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)隱秘的其他部分或整體成為公知學(xué)問，以致商業(yè)隱秘沒有丟失價值的狀況下，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)仍屬隱秘信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)隱秘；11乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出懇求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方隱秘信息的一切載體。但當(dāng)記錄著隱秘信息的栽體是由乙方自備的，且隱秘信息可以從載體上消退或復(fù)制出來時，可以由甲方將隱秘信息復(fù)制到甲方享有全部權(quán)的其他載體上，并把原載體上的隱秘信息消退。此種狀況乙方無須將載體返還，甲方也無須賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密期限雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的