固定期限勞動(dòng)合同

1、北京華路博通新技術(shù)有限公司 員工編號(hào)： 000003 勞 動(dòng) 合 同    甲 方：北京華路博通新技術(shù)有限公司乙 方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一章勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條 乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第二章勞動(dòng)合同期限第三條

2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 2015年 09月22日生效，其中試用期至 2015 年11月21日止。本合同于 2017年09 月21 日終止。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（校園文化設(shè)計(jì)）崗位及公司根據(jù)需要臨時(shí)安排的工作崗位的工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 北京 。第六條乙方應(yīng)按雙方約定的崗位說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)完成工作，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量或數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第七條在以下情形下，甲方可以對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整：1、經(jīng)乙方提出，甲方同意對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的；2、經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的；3、甲方根據(jù)工作需要或經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行變

3、更的；4、其他依照法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的情形。第四章 工作時(shí)間和休息休假第八條乙方的工作時(shí)間和休息休假依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章 勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪酬，并保證該薪酬不低于國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，以利于乙方的發(fā)展。第十條甲方每月日為乙方發(fā)放上月工資。乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽署的“到職通知書”為準(zhǔn)，并將隨本人工作業(yè)績(jī)、部門績(jī)效及甲方的整體經(jīng)營(yíng)狀況的變化而變化。根據(jù)“崗變薪變”的原則，如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化，甲方也有權(quán)根據(jù)乙方新的崗位職責(zé)對(duì)其薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重

4、新核定。第六章 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方有義務(wù)按照中國(guó)法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)，乙方承擔(dān)部分，由甲方直接從乙方工資所得中代扣代繳。第十二條如果乙方是新入職員工，應(yīng)在簽訂本合同之日起一個(gè)月內(nèi)將個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，否則由此發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)遲繳漏繳責(zé)任，公司不予承擔(dān)；乙方應(yīng)在簽訂本合同之日三個(gè)月內(nèi)，將個(gè)人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入公司（如乙方為外地戶口，檔案不用調(diào)入公司，但需出具檔案存放地存檔證明），否則公司保留隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇按照中國(guó)法律相關(guān)法規(guī)政策和甲方考勤制度執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的

5、工資和醫(yī)療待遇按中國(guó)法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方按照中國(guó)法律有關(guān)規(guī)定和甲方相關(guān)制度為乙方提供福利待遇。第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方為乙方提供必要的辦公條件和勞動(dòng)安全防護(hù)，建立健全工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第十七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十八條甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。第八章勞動(dòng)紀(jì)律第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、生產(chǎn)工藝、操作流程和工作規(guī)范的要求

6、，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高職業(yè)技術(shù)技能，完成本職工作。第九章 勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止與解除第二十條合同的簽訂1、如乙方曾就職于其他企事業(yè)單位，乙方本人應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明原件；在確實(shí)無(wú)法提供相關(guān)證明的情況下，乙方承諾簽訂本合同時(shí)與任何其它單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系且愿意承擔(dān)因證明或承諾不實(shí)而產(chǎn)生的一切法律后果。2、在訂立本合同之前，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他與訂立和履行勞動(dòng)合同直接相關(guān)的情況；乙方根據(jù)甲方的要求，當(dāng)如實(shí)說(shuō)明與本合同直接相關(guān)的基本情況。第二十一條合同的續(xù)簽1

7、、勞動(dòng)合同期限屆滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2、續(xù)簽合同期限類型可由甲乙雙方協(xié)商一致并書面約定，如無(wú)書面約定則依照法律、行政法規(guī)規(guī)定。3、乙方符合簽訂無(wú)固定期限合同的條件，續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，如果乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)以書面方式提出要求。第二十二條合同的終止如出現(xiàn)以下情形，甲方應(yīng)當(dāng)通知乙方辦理勞動(dòng)合同的終止手續(xù)，至合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止：1、甲方在本合同期限屆滿三十日前向乙方發(fā)出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書；2、甲方發(fā)出續(xù)簽通知書后，乙方不同意續(xù)簽或雙方未就合同約定條件達(dá)成一致，但屬于勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的情形的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止，屬于該法第四十二條

8、第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。3、合同約定的終止條件出現(xiàn)；4、乙方達(dá)到離休、退休、退職條件。第二十三條合同的變更有下列情形之一，甲、乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)1、甲、乙雙方協(xié)商一致；2、訂立本合同所依的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。第二十四條合同的解除雙方協(xié)商解除: 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。一、甲方單方解除：1、試用期解除：如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同。2、如乙方具有以下情形，

9、甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：1) 乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2) 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3) 乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4) 因乙方欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6）乙方違反保守甲方商業(yè)秘密等專有信息的義務(wù)，給甲方造成較大損失的；7) 乙方直接或間接從事與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)；8) 甲方依照本協(xié)議的約定對(duì)乙方工作崗位做出調(diào)整，乙方拒不接受的；9）根據(jù)甲方的規(guī)章制度視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的其他情形。3、如乙方具有以

10、下情形，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方或支付乙方一個(gè)月工資作為未提前三十日通知的代通知金：1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排其他工作的；2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的；3） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方對(duì)合同條款的變更無(wú)法達(dá)成一致的。4、經(jīng)濟(jì)裁員：如甲方出現(xiàn)以下情形，甲方可依照法定程序單方解除勞動(dòng)合同：1) 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)進(jìn)行重整的；2) 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減

11、人員的；4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。二、乙方單方解除：1、提前通知解除：乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。1）乙方自書面提出離職之日起三十日內(nèi)，乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位，按甲方規(guī)定做好離職前的工作/物品交接；2）乙方提出書面離職申請(qǐng)后，甲方予以辦理相關(guān)離職手續(xù)期間，乙方未按甲方要求辦理工作/物品交接手續(xù)或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況，甲方有權(quán)不予以辦理相關(guān)離職手續(xù)。2、隨時(shí)通知解除：1） 1）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；2）

12、2）甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；3） 3）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的其他情形。3、無(wú)需通知立即解除：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知甲方。第二十五條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接完畢后支付。第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l 甲乙

13、雙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 發(fā)生下列情況時(shí)，甲方應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方無(wú)故克扣乙方工資或者無(wú)故晚于規(guī)定發(fā)薪日五個(gè)工作日（不含）以上發(fā)放乙方工資的，除在合理時(shí)間內(nèi)全額支付克扣或者拖欠乙方的工資報(bào)酬外，還需支付相當(dāng)于克扣或者拖欠部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)賠償金； 2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于勞動(dòng)關(guān)系所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于標(biāo)準(zhǔn)部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)賠償金。第二十九條若乙方屬于以下情況之一(甲方出資培訓(xùn))，乙方違反本合同的約定解除本合同的，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定或雙方簽署的相關(guān)協(xié)議支付違約金及相應(yīng)培

14、訓(xùn)費(fèi)用。第三十條 鑒于甲乙方之間現(xiàn)存的勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬（包括工資及其他），乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，具體約定以甲乙雙方簽署的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議為準(zhǔn)。第十一章 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十一條本協(xié)議中的甲方規(guī)章制度是指甲方各部門的規(guī)章制度，包括但不限于冠以甲方名義發(fā)布的制度，或根據(jù)制度內(nèi)容和適用范圍涵蓋甲方的。第三十二條 如乙方是作為應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入甲方的，則乙方與甲方或甲方委托人或者兩者的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)簽署的*接收應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議亦為本合同附件。*接收應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議中所約定的服務(wù)期限與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限不一致的，以期限長(zhǎng)者為準(zhǔn)，并該較長(zhǎng)期限視為雙方勞動(dòng)合同的期限。

15、乙方與甲方簽定的其他協(xié)議中有服務(wù)期限約定的，且該服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，甲方有權(quán)將勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)至該服務(wù)期滿。第三十三條 乙方應(yīng)在離職前與甲方交接工作及有關(guān)材料，結(jié)清財(cái)物，交還所借用的物品，并到有關(guān)部門辦理調(diào)出手續(xù)。如乙方不及時(shí)辦理上述手續(xù)，導(dǎo)致甲方不能辦理相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的，責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)，甲方保留追繳乙方給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。第三十四條 乙方應(yīng)通過(guò)但不限于甲方內(nèi)部辦公網(wǎng)站、員工手冊(cè)等渠道及時(shí)了解甲方現(xiàn)行有效的規(guī)章制度，該規(guī)章制度和員工手冊(cè)都是本合同的附件，與本合同具有同等效力。如前述規(guī)章制度與合同約定不一致的，雙方同意以現(xiàn)行有效的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第三十五條雙方約定的其他事

16、項(xiàng) 第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第三十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。第三十七條附件與本合同具有同等法律效應(yīng)1、本合同提及的各類附件，與本合同具有同等法律效力，包括但不限于下列文件：崗位說(shuō)明書到職通知書知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議*接收應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議2、如合同期內(nèi)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)范進(jìn)行了相應(yīng)的修改，則按照修改后的條款執(zhí)行。第三十八條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條乙方的特

17、別承諾：1、 在簽訂本合同之前，乙方提供的各項(xiàng)個(gè)人材料均真實(shí)有效；2、 乙方家庭住址、聯(lián)系方式等個(gè)人信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方；乙方如未及時(shí)通知甲方，則甲方仍以原記載信息為準(zhǔn)；3、在簽訂本合同之前，乙方與其他任何單位均不存在勞動(dòng)關(guān)系，也未受到任何競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或規(guī)定的約束；4、在簽訂本合同之前，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解并接受甲方關(guān)于員工管理的各項(xiàng)規(guī)定；5、乙方承諾，乙方簽訂和履行本合同，不違反乙方與任何第三方簽訂的協(xié)議、合同或其他法律文件的約定，也不違反乙方向任何第三方做出的任何保證或承諾。第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方： （簽章） 法定代表人：（簽章）或委托代理人：

18、_（簽章）簽 約 地：_ 簽約地：_簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書  本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為         期限合同，續(xù)訂合同生效日期為       年      月     日，續(xù)訂合同終止。 甲方  （公 章）      

19、60;    乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）           年    月    日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為         期限合同，續(xù)訂合同生效日期為       年

20、0;     月     日，續(xù)訂合同終止。甲方  （公 章）           乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）           年    月    日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：