有關用工合同范文錦集6篇

1、有關用工合同范文錦集6篇 用工合同 篇1 甲方名稱：內蒙古蒹葭科技有限公司 乙方：甲方代表人： 身份證： 公司地址：聯(lián)系方式：甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為市場銷售人員，并根據中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、合同期限自合同簽訂之日起，合同期限為年，從年月日起至 年 月日止。二、工作內容1.乙方的工作崗位：2.崗位職責：負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品的銷售計劃，擴大產品市場占有率。與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。積極跑動市場，維護和開拓新

2、的銷售渠道和新客戶，并每日按時提交銷售日報。三、 薪資待遇1.乙方在入職后的月工資包括基本工資和績效工資，總計： 元。其中基本工資： 元。績效工資： 元，在乙方完成甲方規(guī)定的每月基本銷售任務后發(fā)放（5臺大機器/10臺小機器）2.每月工資發(fā)放日為：15日，甲方不得無故拖欠。3.甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在30天內未提出異議的，視為同意。4.乙方每日（晚8點之前）需提交銷售日報，其中有效拜訪客戶量需達50條，至少有3個意向客戶。拜訪量不足的按照10元/條扣款，特殊原因需延遲發(fā)送者，須提前打電話說明情況，當日未發(fā)送日報，又無情況說明者，扣300元，連續(xù)三日未發(fā)送

3、日報，甲方有權解除聘用合同，并扣除乙方當月工資。5.乙方對持有的每一臺機器應注意小心保管，機器在乙方手中如出現(xiàn)丟失、劃傷、損壞等問題，乙方需全額賠償甲方。四、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。1.甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、人身安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全規(guī)程及注意事項。2.甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。五、甲方的基本權利與義務：1.根據經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進 行管理。2.保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方底薪。

4、3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作條件。4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任工作 的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。六、乙方的基本權利和義務1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務及銷售指標。3.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造

5、成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。4.乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。5.乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。8.乙方如有上述47四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。9.其他法律法規(guī)和甲方

6、規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。七、合同的變更和解除本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前30日進行通知，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經濟賠償。八、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。九、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認：各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。甲方： 乙方：法定代

7、表人（或委托人）：年 月日 年月日 用工合同 篇2 每個公司在正式聘請員工后，都要簽署用工裝修用工合同，也就是類似于人們常說的勞動裝修用工合同。裝修用工合同的內容要根據雙方的自愿，按照勞動法的標準進行簽署。以下是一裝飾公司用工裝修用工合同，僅供參考。導語：我們很多的時候都會寫裝修用工裝修用工合同范本，但裝修用工裝修用工合同范本怎么寫呢?以下是整理的資料，歡迎閱讀參考。甲方：乙方（雇請人）：甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本裝修用工合同。一、裝修用工合同期自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元（其中生活費，房租，水電費每月xx元）。二、生產（工作

8、）任務 乙方同意服從甲方的生產（工作）需要：在崗位，承擔生產（工作）任務。 三、勞動紀律甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工

9、資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工裝修用工合同，裝修用工合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并

10、向有關部門檢舉、控告。七、終止解除勞動裝修用工合同條件1、有下列情形之一的裝修用工合同一方可以隨時解除勞動裝修用工合同。（1）、雙方一致同意的。（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。（3）、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。（4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。（5）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。（6）、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。（7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動裝修用工合同的，應提前15天書面通知另一方。甲

11、方辭退：（1）甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在裝修用工合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。4、在裝修用工合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本裝修用工合同，共同遵守本裝修用工合同所列條款。甲方：乙方： 用工合同 篇3 甲方 ：乙方 ：甲方因工作需要，現(xiàn)臨時聘用乙方為甲方工作，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至_年

12、_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。二、（工作）任務甲方根據工作需要，安排乙方在 _ ，承擔 _ _ 工作任務。乙方若同意，須服從甲方在工作中的安排。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。（二）勞動報酬：合同期內的基本工資為：乙方所代的課的次數乘以二十二元，并設有滿勤獎：四百元（若乙方有缺勤，則扣除滿勤獎）和優(yōu)異獎五百元（需服從輔導班各項規(guī)定、安排，學生和家長對其反應良好，學生成績有明顯進步，無不良記錄等）。工資在合同期內的最后一天結清。（每次課包含兩節(jié)課，每節(jié)課四十五分鐘。）（三）合同期內乙方要保護好自己的私人財產和人身安全，如有財產丟失或人身安全受到傷

13、害乙方需自己負責。四、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50元。（二）愛護輔導班財產，不無故損壞公物。（三）上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。（四）聽從指揮，服從調動。（五）保質保量完成工作任務，不得投機取巧。（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。（七）不穿奇裝異服，行為習慣要規(guī)范。五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）合同期滿后即自動終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。（二）經雙方一致同意，可以解除勞動合同。（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；（2

14、）違反規(guī)定，造成經濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。六、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當地人民法院起訴。七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日簽訂地點： 用工合同 篇4 甲方：_

15、乙方：_1 、根據有關規(guī)定， 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。2 、本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。3 、工作任務：3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3.4 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 、勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫： ），其它各

16、種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5 勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)

17、。6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的；6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15 日通知對方。7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8 、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一

18、份，具有同等法律效力。甲方：_乙方： _簽訂日期：_年_月_日 用工合同 篇5 根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度之規(guī)定， 遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款,確認本合同為解決爭議時的依據。前言：甲方在聘請乙方之前，乙方必須保證在甲方的應聘資料表中填寫的各項內容情況屬實。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動合同，且不存在競業(yè)限制等情況。乙方在簽訂本合同之前，甲方已將各項規(guī)章制度書面交乙方閱讀，乙方閱讀并充分理解了相關規(guī)定，并同意遵守。乙方簽字確認：_一、合同類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合

19、同類型為（_固定期限合同_）。：自_年_月_日起 ，至_年_月_日止，共_個月，首次簽約試用期為_個月，試用期工資為_，試用期結束前，甲方將與乙方確認轉正的時間。1. 在試用期內，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。2. 在試用期內，甲方也可以根據乙方的試用情況解除合同或延長試用期（延長試用期的時間在法律規(guī)定范圍內）。第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。二 、 工作內容與工作地點第三條 甲方聘用乙方在出任 一職，具體的工作職責詳見年度目標責任書。第四條 甲方有權根據工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位與工作地點。第五條 乙

20、方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。第六條 乙方根據國家規(guī)定及乙方工作性質，乙方所在崗位執(zhí)行不定時工時制乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。根據甲方薪酬政策實行月基本工資與績效工資，乙方月基本工資：_，績效工資標準為：_，甲方根據乙方工作績效情況進行調整支付。甲方每月15日發(fā)放乙方上月薪資。第七條 甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的各種社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。第八條 乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個人行為而造成的責任和損失由個人承擔，不享受公司的福利待遇。第九條 乙方應遵紀守法，服從合理的分配和調動，做好本職工作，按

21、照甲方的指示及工作規(guī)則履行職責，并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策。第十條 乙方也同意對公司的管理方法、客戶資料、產品價格、促銷計劃、服務方式、經營狀況等資料嚴加保密，未經甲方允許，不以任何形式向其它單位或個人提供與甲方業(yè)務有關的技術資料和市場信息。第十一條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。第十二條 訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。第十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第十四條 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同，而不支付任何經濟補償金：1

22、、 試用期內不符合用人標準或錄用條件的；2、 就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的；3、 違反勞動紀律、員工手冊、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級主管合理指示的；4、 失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；5、 違反甲方有關保密規(guī)定或擅自利用、公開傳播屬于甲方非公開資料的；6、 行為不端損害甲方名譽的；7、 不勝任被指派的工作，又不服從甲方另行合理安排的工作任務或崗位變動，并在甲方簽發(fā)調動通知書后仍不執(zhí)行的；8、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的'，或者經甲方提出，拒不改正的；9、 乙方被依法追究刑事責任的；10、 乙方嚴重違反國家法律法規(guī)的

23、；11、 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；12、 法律規(guī)定的其他情況。第十五條 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。1、 乙方因患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負傷，或未能通過衛(wèi)生防疫部門所要求進行的健康體檢，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事或不接受甲方另行安排的工作；2、 乙方不能勝任被指派的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任被指派的工作；3、 本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動合同達成協(xié)議；4、

24、 甲方因兼并、分分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的；5、 甲方因生產經營或技術條件發(fā)生變化欲緊縮人員；6、 甲方宣告終止經營或解散。第十六條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同：1、 在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職的；2、 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的；3、 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的；4、 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的；5、 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；6、 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的；7、 在本合同期內（不

25、含試用期），乙方向甲方提出辭職，要求提前解除本合同，乙方應提前三十天以書面的形式向甲方提出的；8、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條 有下列情形之一的，合同自行終止：1、 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的；2、 當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的；3、 甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的；4、 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；5、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條 無論因何種原因解除勞動合同，乙方均應按照甲方的要求辦理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時完成而給甲方造成經濟損失的，由乙方承擔賠償

26、責任。乙方當月工資在辦完工作交接后甲方予以支付。第十九條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓，而又因乙方的原因在培訓協(xié)議中規(guī)定的任職期限內離職的（包括自愿離職或因本合同第二十五條解除合同的），均應按甲乙雙方共同簽署的有關協(xié)議，向甲方承擔相應的責任和賠償相應的金額。第二十條 乙方在本合同期內提出辭職或被解除合同后，均由乙方自行解決生計及重新就業(yè)問題。第二十一條 未經甲方同意，乙方不得在本合同期內直接或間接地為其他機構服務或由此接受任何方面、任何形式之報酬或獎勵（包括借款），如有違反，甲方有權解除勞動合同，對乙方不再負有合同任何義務，并保留追究乙方責任的權利。第二十二條 乙方在本合同期內及離職后

27、，未經甲方同意，不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)秘密（包括：客戶資料、貨源情報、產銷策略等信息），或其他一切屬甲方擁有的資料，如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任。第二十三條 乙方在本合同解除或終止時，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財物，并不得利用有關的商業(yè)秘密與甲方競爭或利用有關的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為；在乙方參與的商業(yè)談判或項目尚未結束時，未經甲方書面同意，乙方不得擅自終止本勞動合同，否則，甲方將按有關法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)章制度予以追究。第二十四條 競業(yè)限制約定：_如果因乙方原因給甲方造成經濟損失的，甲方有權追究乙方經濟責任，乙方將承擔不低于甲方損失金額的50%的賠償金，情節(jié)嚴重，觸犯國家法律法規(guī)的，甲方將提請司法機關依法處理。若問題尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方也不得依據本合同第二十八條第七項的規(guī)定解除勞動合同。第二十五條 若在履行本合同時發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)調解決；協(xié)調解決不成的，任何一方均可在該爭議發(fā)生之日起之法定期限內，向甲方注冊地勞動爭議仲裁部門申請仲裁解決。對裁決不服的，可以向甲方注冊地人民法院提起訴訟。十二 、 其 它第二十六條 甲方有關規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議（包括但不