XX企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度模版

1、安全生產(chǎn)系列資料安全生產(chǎn)責(zé)任保險治理制度1目的安全生產(chǎn)責(zé)任保險的目的是將保險的風(fēng)險治理職能引入安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，充份發(fā)揮保險在安全生產(chǎn)中的經(jīng)濟補償和社會治理功能，實現(xiàn)風(fēng)險專業(yè)化治理與安全監(jiān)管監(jiān)察工作的有機結(jié)合，通過強化事前風(fēng)險防范，最終減少事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)，提升安全生產(chǎn)突發(fā)事件的應(yīng)對處置能，依據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任保險條款，結(jié)合公司的實際情形，特擬定本制度。2適用范圍本制度適用于*有限公司安全風(fēng)險程度性較高的在崗職工或員工責(zé)任保險治理工作。3編制依據(jù)和術(shù)語3.1編制依據(jù)（1） 中華人民共和國安全生產(chǎn)法；（2）關(guān)于大力推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域責(zé)任保險健全安全保障體系的建議或意見。3.2術(shù)語無。4職責(zé)人

2、事治理部門負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任險投保。安全治理部門負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任險治理。5安全生產(chǎn)責(zé)任險治理程序5.1投保的辦理方式（1）辦理投保公司要據(jù)需求及安全生產(chǎn)責(zé)任險設(shè)計原則,細分高危作業(yè)領(lǐng)域、明確高風(fēng)險崗位；高風(fēng)險崗位按實名方式采辦；低風(fēng)險崗位按不記名方式確定最低人數(shù)的形式進行采辦。（2）核定風(fēng)險性高的崗位新職工或員工入職時,向人事治理部門提交有效的證件或證明資料文件(包括身份證、健康證等)。（3）新職工或員工入職的7個工作日內(nèi),人事治理部門到保險部門辦理安全生產(chǎn)責(zé)任險的投保手續(xù)。（4）每月30日前, 人事治理部門辦理參保人員次月續(xù)保的有關(guān)手續(xù)以及退保人員的更新工作。（5）低風(fēng)險崗位從業(yè)人員按一定比例

3、進行參保,依據(jù)有關(guān)公司規(guī)模和風(fēng)險等級等因素確定一個科學(xué)的投保數(shù)量和金額。5.2安全生產(chǎn)責(zé)任險投保應(yīng)擬定（1）投保安全生產(chǎn)責(zé)任險應(yīng)擬定相應(yīng)條款,規(guī)定保險公司在保證證明有效的情形下,盡量簡化理賠程序,達到安全生產(chǎn)責(zé)任險迅速、實效的進行理賠。（2）依據(jù)有關(guān)生產(chǎn)安全事故等級,擬定賠付時限。規(guī)定保險公司在接到案件報告時,應(yīng)立刻查勘定損,提升工作效率,縮短賠付時間,在規(guī)按時限里結(jié)案,及時保障事故受害人的合法權(quán)益及公司責(zé)任風(fēng)險得到有效轉(zhuǎn)移,盡最大可能利用安全生產(chǎn)責(zé)任險的保障功能。（3）投保時應(yīng)擬定降低墊付程序啟動標準,實行賠償金先行墊付機制。如保險公司一旦接到公司事故賠償申請,經(jīng)初步核查評估事故損失后,可以

4、墊付部分賠償金以輔助公司處理安全生產(chǎn)事故,緩解公司生產(chǎn)經(jīng)營壓力。5.3事故處理5.3.1現(xiàn)場處理（1)當(dāng)發(fā)生安全責(zé)任事故時,事故現(xiàn)場人員必須同時向責(zé)任區(qū)域第一責(zé)任人或值班授權(quán)人報告。（2）第一責(zé)任人或授權(quán)人必須在五分鐘內(nèi)到事故現(xiàn)場,了解并處理現(xiàn)場工作,采納必要、合理的措施或減少損失。5.3.2事故申報（1）事故上報：第一責(zé)任人或授權(quán)人必須在12個小時內(nèi)將事故經(jīng)過報告書、事故責(zé)任情形、事故損失、人員受傷者病歷本、疾病診斷證明書或者住院通知書一起報人事治理部門。（2）事故申請:事故發(fā)生后行政治理部門24小時內(nèi)按關(guān)于要求應(yīng)立刻向事故發(fā)生地*級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門和富有安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責(zé)

5、的關(guān)于部門報告，同事即使通知保險公司,并書面說明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和損失情形。（3）事故理賠:公司、被保險人、第三方受害者請求賠償時,應(yīng)籌備如下證明和資料文件資料提供給保險公司。1）保險單正本；2）被保險人或其代表填具的索賠申請書；3）公司或第三者向被保險人提出索賠的資料文件資料；4）*級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門出具的事故證明；5）傷亡人員名單；6）受害人傷殘的,應(yīng)當(dāng)提供具備有關(guān)法律法規(guī)要求的傷殘鑒定資格/資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具的傷殘程度證明,受害人死亡的,公安機關(guān)或保險人認可的醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡證明書。7）發(fā)生第三者傷害時被保險人與受害人所簽訂的賠償協(xié)議書或和技術(shù)，經(jīng)判決或仲裁的應(yīng)提供判決書或

6、仲裁文書。8）公司及被保險人所能提供的與確認保險事故的性質(zhì)、原因、損失程度等關(guān)于的其他證明和資料文件資料。5.4獎勵和懲處5.4.1獎勵所有安全責(zé)任部門：半年內(nèi)無發(fā)生安全責(zé)任事故,公司予以獎1000元；一年內(nèi)無發(fā)生安全責(zé)任事故,公司予以獎*元。5.4.2處罰（1）人事治理部門因過失未采辦安全生產(chǎn)責(zé)任險、或未按要求及未及時申報,致保險部門不予理賠給公司造成重大損失的,由安全生產(chǎn)責(zé)任險主辦人承擔(dān)責(zé)任事故損失30%；人事治理部門負責(zé)人承擔(dān)損失20%.（2）生產(chǎn)治理部門1）第一責(zé)任人：承擔(dān)公司安全生產(chǎn)責(zé)任險投保費用的15%；2）第二責(zé)任人：承擔(dān)公司所支付安全生產(chǎn)責(zé)任險費用的10%；3）第三責(zé)任人：傷者

7、本人承擔(dān)公司所支付安全生產(chǎn)責(zé)任險費用的25%。以上對有關(guān)責(zé)任人的安全責(zé)任事故罰款,由人事治理部門于結(jié)案時在安全責(zé)任事故結(jié)案報告中列明,并報總經(jīng)理審批后送財政治理部門在責(zé)任人工資中扣除。6附則（1）本制度由*有限公司負責(zé)說明。（2）本制度自下發(fā)之日起實行。7附錄安全生產(chǎn)責(zé)任保險費支付信息表安全生產(chǎn)責(zé)任保險費支付信息表序號支付時間投保費率投保人數(shù)投保金額優(yōu)惠措施123456789101112131415附：支付證明資料文件資料7 / 7【安全生產(chǎn)責(zé)任保險費支付信息表】序號支付時間投保費率投保人數(shù)投保金額優(yōu)惠措施1*-3-1680元201.36萬元（保險費=每人保險費×被保險人數(shù)×（1人數(shù)優(yōu)惠系數(shù)）（新投保企業(yè)嚴格依照地方的安全生產(chǎn)責(zé)任保險實施辦法執(zhí)行。）例如*的安全生產(chǎn)責(zé)任險標準費率規(guī)定，對于安全生產(chǎn)治理好、上一個保險期間內(nèi)未發(fā)生傷亡事故的企業(yè)，續(xù)保