用理念深化信用社企業(yè)文化

1、Word文檔用理念深化信用社企業(yè)文化 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，良好的企業(yè)文化是企業(yè)賴(lài)以生存和進(jìn)展的原動(dòng)力，同時(shí)也是區(qū)分于其它競(jìng)爭(zhēng)手段最根本的標(biāo)志，是企業(yè)整體人員價(jià)值觀的綜合體現(xiàn)。五三信用社在進(jìn)展中不斷積累閱歷，用七大理念細(xì)心打造的企業(yè)文化，使得信用社穩(wěn)步進(jìn)展，成為全市首家突破10億的信用社，可見(jiàn)企業(yè)文化在信用社的進(jìn)展過(guò)程中是的作用是巨大的。 一、人才理念 五三信用社始終秉承人才為本的宗旨。人是信用社進(jìn)展的打算性因素，五三信用社敢于啟用新人，將年紀(jì)輕、業(yè)務(wù)精、有學(xué)問(wèn)、懂管理的人放到重要崗位上，目前，大部分儲(chǔ)蓄所所長(zhǎng)年齡在30歲左右，正是這些經(jīng)受充足的人，使得存款工作呈現(xiàn)出快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。在五三信用

2、社，像電子聯(lián)行、會(huì)計(jì)、辦公室、信貸等重要部門(mén)也都啟用了一些高校畢業(yè)后安排的同學(xué)。現(xiàn)在，這些人都能獨(dú)擋一面，信用社對(duì)人才的大膽使用是信用社能持續(xù)進(jìn)展，保持活力的重要緣由。 二、學(xué)習(xí)理念 五三信用社鼓舞員工多學(xué)學(xué)問(wèn)、多學(xué)本事。總體來(lái)講，信用社職工的文化起點(diǎn)不算高，大多數(shù)都是高中、中專(zhuān)畢業(yè)后參與工作的。但隨著社會(huì)的進(jìn)展，這些人漸漸熟悉到學(xué)問(wèn)的重要性，就利用業(yè)余時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)，目前共有70人通過(guò)自考，業(yè)大等方式取得大專(zhuān)以上文憑，其中本科達(dá)30多人，專(zhuān)業(yè)涉及到金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、中文、英語(yǔ)等。這些學(xué)問(wèn)將促使整體工作提高了一個(gè)層次，人的一生是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，信用社在熟悉到連續(xù)學(xué)習(xí)的重要性后，能知恥

3、而后勇，通過(guò)建設(shè)立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，不斷吸取新的、有用的學(xué)問(wèn)是信用社進(jìn)展壯大的另一重要緣由。 三、經(jīng)營(yíng)理念 信用社是經(jīng)營(yíng)貨幣的特別企業(yè)，主要功能是汲取存款、發(fā)放貸款和辦理中間業(yè)務(wù)。五三信用社在這三方面都加大經(jīng)營(yíng)力度。首先，存款方面加大吸存攬儲(chǔ)力度，在激烈的金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，存款競(jìng)爭(zhēng)是重中之重，五三信用社通過(guò)實(shí)施親情化營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，對(duì)廣闊客戶(hù)能曉之以理，動(dòng)之以情，留住客戶(hù)，并以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)足，使得全社的存款能夠幅增長(zhǎng)。其次，為了能制造出更大的效益，五三信用社加大了貸款投放力度。在保證貸款平安性、流淌性、效益性的前提下，使得資金能夠得到充分利用，這不但支持了企業(yè)，也使信用社的收益增加，的確是“銀企”雙贏

4、的一種體現(xiàn)。再次，通過(guò)快速服務(wù)，使信用社在中間業(yè)務(wù)這一環(huán)節(jié)能夠使客戶(hù)達(dá)到滿(mǎn)足。經(jīng)營(yíng)水平的提高是信用社實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的打算性因素。 四、管理理念 管理是一門(mén)科學(xué)，同時(shí)又是一門(mén)藝術(shù)，任何企業(yè)的興衰都是與管理有關(guān)的，與管理的核心問(wèn)題則是處理好人際關(guān)系。五三信用社的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠充分利用人之所長(zhǎng)的原理，協(xié)調(diào)好信用社內(nèi)部的員工的分工協(xié)作，如：派某方面有特長(zhǎng)的人來(lái)管理某一領(lǐng)域，使眾多職工能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)我們整個(gè)信用社的總體目標(biāo)而努力，正是由于管理得法，信用社方面工作有條不紊，這也是信用社順當(dāng)經(jīng)營(yíng)的保障。 五、創(chuàng)新理念 與時(shí)俱進(jìn)是進(jìn)展的必定趨勢(shì)，在多數(shù)信用社還是用幾十年前的業(yè)務(wù)服務(wù)于民的時(shí)期，五三信用社卻不斷探究開(kāi)

5、發(fā)新的業(yè)務(wù)。主要是能更好為社會(huì)服務(wù)，更好實(shí)現(xiàn)信用社利潤(rùn)最大化，五三信用社先開(kāi)辦了小額擔(dān)保貸款，訂購(gòu)時(shí)代商報(bào)、開(kāi)辦訓(xùn)練儲(chǔ)蓄等一系列新的業(yè)務(wù)，深受客戶(hù)好評(píng)，新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)創(chuàng)新是由市場(chǎng)打算的，五三信用社能緊跟市場(chǎng)步伐，進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，使信用社能夠吸引更多的客戶(hù)。 六、誠(chéng)信理念 在當(dāng)今社會(huì)，誠(chéng)信為越來(lái)越多的人所重視。信用社本身就帶有信用字樣，因此，五三信用社始終把講信用視為生命一樣珍惜，對(duì)企業(yè)、客戶(hù)做到言而有信。如有些農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織由于歷史緣由在我社有肯定數(shù)量的貸款，但隨著城市的進(jìn)展、擴(kuò)大，需要征用一些農(nóng)用地，這使得村里得到了數(shù)量可觀的占地補(bǔ)償費(fèi)，但村領(lǐng)導(dǎo)卻怕信用社扣貸款而影響其資金安排部署，我社領(lǐng)導(dǎo)表示，在不同村里協(xié)商，得不到村領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，決不會(huì)扣回貸款。正是這信用至上的理念，也使我社的存款高速增長(zhǎng)。公務(wù)員之家: 七、團(tuán)隊(duì)理念 信用社目前是有著130名員工的組織，這就像一個(gè)大家庭一樣，五三人深知，“一家之計(jì)在于合”的說(shuō)法，只有我們同心協(xié)力，我們共同進(jìn)展，信用社才能富強(qiáng)，員工們常常在一起溝通，在會(huì)議上爭(zhēng)論一些關(guān)于社會(huì)進(jìn)展的問(wèn)題，使每個(gè)員工都有一種仆人翁的感覺(jué)，在休息時(shí)間大家一起打球、踢鍵，同志們之間相處的非常融洽，五三人始終將“我以信用社求生存，信用社以我求進(jìn)展”，“社興我榮，社衰我恥”來(lái)指導(dǎo)工作，這使全體員工能與信用社成為