大學(xué)金融專業(yè)職業(yè)發(fā)展方向有哪些

1、大學(xué)金融專業(yè)職業(yè)發(fā)展方向有哪些金融專業(yè)是以融通貨幣和貨幣資金的經(jīng)濟活動為研究對象， 具體研究個人、機構(gòu)、政府如何獲取、支出以及管理資金以及 其他金融資產(chǎn)的學(xué)科專業(yè)，是從經(jīng)濟學(xué)中分化出來的。那么， 大學(xué)金融專業(yè)職業(yè)發(fā)展方向有哪些呢?下面就和我一起看看吧大學(xué)金融專業(yè)職業(yè)發(fā)展方向有哪些 銀行 中國銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹，銀 行針對應(yīng)屆生的崗位主要分為兩大類：基礎(chǔ)服務(wù)類如客戶服務(wù)， 以及專業(yè)類崗位如金融研究等。畢業(yè)生要先做這類基礎(chǔ)專業(yè)性 儲備，大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗?！般y行的壓力比以往大家想象的要大得多?！?而在中國 銀行，大部分的高管都來自一線，“這完全是一個戰(zhàn)略性考慮， 總行

2、雖然舒服，但真正要成長到那樣的階段，我們要學(xué)會放棄 很多東西，并且要付出更多?！?信托、證券 基金信托、證券相對門檻較高，普遍更傾向于有經(jīng)驗的求職者， 但每年也會有一些公司開放一定數(shù)量的應(yīng)屆生招聘名額，例如 中融信托，去年招收 140 個應(yīng)屆生，崗位集中在前臺業(yè)務(wù)部門 的信托經(jīng)理助理 ; 中后臺的風控、法務(wù)、產(chǎn)品支持等。信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經(jīng)理、 高級信托經(jīng)理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級別并負責業(yè)務(wù) 工作。由于近幾年監(jiān)管部門對信托公司的管理越來越規(guī)范，此 前信托公司工作半年到 1 年就能獲得晉升的情況將逐步得到控 制，規(guī)范之后，每一級的晉升速度大約為2 到 3 年。

3、證券與其 類似。 投行投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例，目前 它們在中國針對 應(yīng)屆生的招聘主要面向北大、清華、復(fù)旦、 交大的研究生及以上學(xué)歷，并且必須從畢業(yè)前一年就開始在摩 根士丹利里實習。根據(jù)摩根士丹利中國執(zhí)行董事、人力資源總監(jiān)白文杰的介 紹，這類方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外，對職業(yè)技 能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團隊合作、項 目管理等，另外有國際化視野也是它們看重的素養(yǎng)之一，“可 能在一開始選擇人才的時候不太起作用，但對這個員工能否長 期留在企業(yè)發(fā)展，這方面就顯得非常重要?！?基金風投相對而言，基金風投類的公司則更看重綜合性素質(zhì)及實際 操作的經(jīng)驗，因此對應(yīng)

4、屆生的招聘數(shù)量較少。根據(jù)君聯(lián)資本董事總經(jīng)理王建慶的介紹，基金風投行業(yè)有 一個特點，需要非常強的對技術(shù)、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解 能力和學(xué)習能力，因此基金風投公司在招聘應(yīng)屆生時大多希望 求職者在本科期間具有理工科背景。王曉藍也認為，由于行業(yè)對于綜合素養(yǎng)要求很高，而培養(yǎng) 一個大學(xué)畢業(yè)生要花費 太多的時間，因此一般一年只招一兩 個大學(xué)生，而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣。金融行業(yè)的方向具體到崗位，都以初級服務(wù)性崗位為主。 一般金融畢業(yè)生的發(fā)展都以此為行業(yè)起點。 銀行客戶服務(wù)對于畢業(yè)生來說，銀行的基礎(chǔ)服務(wù)類仍是主要投遞方向， 招聘數(shù)量每年都在一萬基數(shù)以上。工作內(nèi)容即對個人業(yè)務(wù)、對 公業(yè)務(wù)的處理，工作強

5、度較大。這個職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業(yè)，同時一線 城市增量需求減少，更多需求跟隨網(wǎng)點布局下沉。 客戶經(jīng)理 證券、銀行、信托等機構(gòu)永遠是銷售崗位的需求量較多， 分別對應(yīng)的職位是券商經(jīng)紀人、客戶經(jīng)理、信托經(jīng)理。這類崗位要求能夠維護客戶關(guān)系、建立客戶資源，對溝通 及客戶管理能力的要求較高，并有績效考核的壓力。 外資行的管理培訓(xùn)生 外資行的校招項目以管培生為主，職位起點也相對較高。 管培生的輪崗周期通常為 1 年半到 2 年，他們需要進入銀行各 部門的前線業(yè)務(wù)、核心項目、中后臺崗位、職能部門等不同的 業(yè)務(wù)模塊參與實際工作，全面了解業(yè)務(wù)后再確定定崗方向，這 類職位多以國內(nèi)和國際名校的本科或碩士

6、畢業(yè)生為主。 證券經(jīng)紀人 證券業(yè)的招聘需求與投資市場的熱度有關(guān)，比如股市行情 好的時候，證券的招聘需求就會更活躍。證券經(jīng)紀人也是屬于 營銷性質(zhì)的崗位，主要工作內(nèi)容是客戶開發(fā)和服務(wù)、證券投資 理財產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的推廣，有傭金比例提成。這個崗位會優(yōu)先考 慮那些拿到從業(yè)資格或證券專項資格的人。 證券分析員 / 金融研究員 主要工作是就證券市場、證券價值及變動趨勢進行分析， 向投資者或機構(gòu)發(fā)布研究報告。這類職位要求系統(tǒng)學(xué)習過證券 分析、金融學(xué)等知識的碩士生，最好還了解會計財務(wù)、審計知 識，且有良好的客戶溝通表達和專業(yè)文字能力。而FRM/CFA之類的專業(yè)證書會加分不少。 風險管理 /控制金融行業(yè)即經(jīng)營風險，

7、風險控制是核心環(huán)節(jié)。這點在證券 業(yè)中的表現(xiàn)更明顯，因為券商、基金、期貨等都靠管理風險吃 飯。風險管理和證券研究的學(xué)歷門檻較高，傾向于金融數(shù)學(xué)、 金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)碩士以上學(xué)歷，了解金融衍生品定 價理論和模型。由于涉及產(chǎn)品設(shè)計、流程管理控制，法律知識 也最好有所覆蓋。? 證券 / 投資項目管理 主要工作內(nèi)容是進行項目風險評估分析、立項、盡職調(diào)查、 方案設(shè)計、談判等。王建慶認為做投資需要很強的綜合能力， 一般會考慮從MBA里找?！氨究朴欣砉た票尘盎蚰承袠I(yè)背景的 MBA學(xué)生是最理想的?！? 投資銀行業(yè)務(wù) 整體上投資銀行已經(jīng)離開了暴利時代，業(yè)務(wù)上需要找到新 的盈利點，以大摩為例，它們的戰(zhàn)略是向資產(chǎn)管理方面轉(zhuǎn)型。 同時這也意味著成本的控制需要加強，投行的薪資可能不如之 前。而國內(nèi)受 IPO 暫停等影響，投行部門的招人需求