教師工作量計算方法

1、黑東院教發(fā)201117號關于印發(fā)黑龍江東方學院專任中青年教師教學工作量計算辦法（試行）的通知各部、處、辦、中心、圖書館：黑龍江東方學院專任中青年教師教學工作量計算辦法（試行）業(yè)經(jīng)院務會議討論通過，請遵照執(zhí)行。二O一一年三月二十一日主題詞：教師 工作量計算辦法通知黑龍江東方學院院長辦公室2011年3月22日印發(fā)黑龍江東方學院專任中青年教師教學工作量計算辦法（試行）為了貫徹各盡所能、按勞取酬、多勞多得的分配原則，調動專 任中青年教師的教學積極性，切實提高教育教學質量，確保應用型 人才培養(yǎng)目標落到實處，特制訂黑龍江東方學院專任中青年教師 教學工作量計算辦法 （以下簡稱辦法 ），內(nèi)容如下：一、教學工作

2、量界定與教學工作量內(nèi)容教學工作量主要是指教師為完成教學任務而直接面向學生所做 的各項工作的勞動付出量。教學工作量主要包括授課（備課、課堂 教學、輔導答疑、批改作業(yè)、課程考核、過程教學管理等）教學工 作量、指導實踐教學（實驗、實訓、實習、課程設計、畢業(yè)設計（論 文）等）教學工作量和兼職教學管理減免等。二、教學工作量的計量單位及工作量定額 1教學工作量用“標準學時”作為計量單位。教學工作量統(tǒng)一 用標準學時計酬。以理論課授課為例，一個實際授課學時乘以若干 調節(jié)系數(shù)等于標準學時工作量。每學期按 17 周計算，每周 12 標準 學時，滿工作量為 204 標準學時。教師完成的所有各項教學工作都 折算成標準

3、學時計付課酬。2、完成每周8標準學時工作量的教師，可獲得工資中的基礎工資報酬， 再完成每周 4 標準學時工作量的教師可獲得滿工作量報酬。完成每周 12 標準學時工作量以上的教師可獲得超工作量報酬。 超工 作量計酬辦法詳見下文。三、教學工作量的計算辦法（一）授課教學工作量包括備課、講課、過程教學管理、答疑輔導、測驗以及其它與 課程教學直接相關的工作。1一般課程工作量=執(zhí)行學時 x Ki x K 2 x K 3 （標準學時）式中：執(zhí)行學時是指不包括實驗學時在內(nèi)的該課程實際授課學時， 不能超過教學計劃規(guī)定的學時。K1 - 課程類型系數(shù)，取值如下： 公共課（思想政治理論教研部課、公共外語教研部課 基礎

4、教研部課、計算機文化基礎計算機應用 基礎和外國語公共類課）K1 = 1.00專業(yè)課、專業(yè)基礎課和外國語（非公共類）課K1 = 1.20體育課、公共選修課K1 = 0.80K 2 - 授課班額系數(shù)，取值如下：0 V 人數(shù) < 40K2 = 1.0040 V 人數(shù) < 60K2 = 1.1060 V 人數(shù) <80K2 = 1.1580 V 人數(shù) < 100K2 = 1.20100 V 人數(shù) < 120K2 = 1.25人數(shù) > 120K2 = 1.30K 3 - 重復班系數(shù)，取值如下：第一個班K 3 = 1.00第二個班K 3 = 0.85第三個班及其后班（公共

5、外語課）K 3 = 0.80第三個班及其后班（非公共外語課）K 3 = 0.75重復班課（指在一個學期，由同一位教師任教且課程名稱相同、教學大綱和教案大體相同的多個教學班（含分組）稱為重復班課） 。體育課不乘重復班課系數(shù)雙語教學課（指采用外語原版教材， 用外語授課（不含外語類課 程）內(nèi)容達到 50% 上，且經(jīng)學部審查和教務處批準）教學工作量， 按非雙語教學課標準的 120% 計算標準學時。2 承擔新生第一學期課程的按120% 計算標準學時課酬。計算超工作量時仍按原標準學時計算。 教學計劃不滿 14 周的新生第一學 期課程按實際執(zhí)行周工作量的標準學時計算。3習題課和輔導助課習題課工作量 =習題課

6、執(zhí)行學時x 0.7 （標準學時）輔導助課必須隨堂聽課（不少于課程學時的 80 %），課后輔導 答疑（不少于每周一次，每次不少于 2 小時），工作量按所助課課程 學時的 30 % 計算標準學時。輔導助課達不到上述要求的，工作量酌 減。4批改作業(yè)、實驗報告、實習報告工作量1 ）批改作業(yè)工作量=批改份數(shù) x K （標準學時）K 為作業(yè)系數(shù)：一般作業(yè) K= 0.020 ；大作業(yè)（藝術類作業(yè)、設 計性作業(yè)、人文類作業(yè) K = 0.05 ）按每授 4 課時批改一次作業(yè)（以實際批閱次數(shù)為準，但是不能 超過規(guī)定的上限） ，一般作業(yè)每份 3 頁（ A4 幅面）以上。2）批改實驗報告工作量 = 批改份數(shù) x 0.

7、020 （標準學時）3）批改實習總結報告工作量 = 批改份數(shù) x 0.035 （標準學時） 批改工作不認真，應批改而只有閱無批改者，工作量折半。 5課程考核工作量1）命題工作量=套數(shù)X 1.00 （標準學時）2）閱卷工作量 = 份數(shù) X 0.06 （標準學時）3 ）口試按相應筆試工作量標準的 110% 計算工作量。6非正常補考單獨命題考試工作量 非正常補考單獨命題出卷每份試卷計二個標準學時，批閱試卷每份計 0.06 標準學時。（二）指導實踐教學工作量1 課內(nèi)實驗（實訓）課工作量 屬于一般課程教學安排的課內(nèi)實驗（實訓）課，包括備課、實 驗（實訓）準備、講課、指導、批改實驗（實訓）報告、考核，以

8、及與之相關工作。原則上，實驗（實訓）課按一個教學自然班進行 授課，工作量計算如下：工作量 = 執(zhí)行學時 X 人數(shù) / 35 X K 3（標準學時）按教學自然班進行的實驗（實訓）課 ,上式中 K 3 = 1.00 。少于35 人的按 35 人計算。凡需要分組進行的實驗（實訓）課，必須經(jīng) 學部審查和教務處審批。分組后，第二及其后班（組） K 3 = 0.852微機上機指導、寫生指導、藝術課指導工作量工作量 = 執(zhí)行學時 X 人數(shù) / 40 X K 3（標準學時）K 3 按一般課程取值3 指導課程設計和畢業(yè)設計（論文）工作量 指導課程設計包括選題、面授指導和成績評定等教學內(nèi)容，每 位教師最多指導 2

9、0 人。要求教師每周至少面授指導 5 次，每次不少 于 3 學時。指導畢業(yè)設計（論文）包括選題、面授指導、批改設計 （論文）和評定成績。原則上，每位教師指導 10 人，不超過 12 人， 確有需要超出的，超出部分（上限 12 人）工作量減半。要求指導教 師平均每周至少面授指導一次，每次不少于 2 學時。計算辦法如下： 指導課程設計工作量=0.8 x執(zhí)行周數(shù) x指導人數(shù)（標準學時）指導畢業(yè)設計（論文）工作量 = 0.5 x 執(zhí)行周數(shù) x 指導人數(shù)（標準學時）4 畢業(yè)設計（論文）評閱工作量評閱 1 篇畢業(yè)論文計 1 個標準學時，評閱 1 篇畢業(yè)設計計 1.2 個標準學時，每位教師評閱不超過 10

10、篇。5指導實習工作量 包括制定實習計劃、聯(lián)系實習場所、面授指導、批改實習報告、 評定成績和學生管理等內(nèi)容。集中實習和分散實習每個班安排一位 指導教師，在外地指導實習的教師享受相應出差補助。指導實習的 教師應兼做實習帶隊等學生管理工作，不再單獨安排專門實習帶隊 教師。要求指導實習的教師每周到現(xiàn)場指導時間不少于 5 天，每天 不少于 3 學時。原則上，每位教師指導不超過二個班 （不超過 90 人）。 指導一個班（不超過 40 人）學生一周，計 12 個標準學時，計算公 式如下：工作量 = 12 x K x 執(zhí)行周數(shù)（標準學時）式中 K 人數(shù)系數(shù)，取值如下：0V人數(shù)<40K =1.0040V人

11、數(shù)<60K=1.1060V人數(shù)<80K=1.1580V人數(shù)<120K1.20三）減免工作量1專任中青年教師兼任教研室教學管理工作實行兼職標準學時 減免： 教研室教學秘書每學期減免 40 個標準學時， 教研室主任助理 和教研室副主任每學期減免 45 個標準學時， 教研部主任助理每學期 減免 68 個標準學時。 對于不認真履行職責的兼職教學管理人員，減 免工作量酌減。2兼職實驗員（須經(jīng)學部根據(jù)實驗室建設需要提出申請、實驗 中心、人事處和教務處審核認定）必須認真履行崗位職責，每學期 每人可平均減免 20 個標準學時。由學院根據(jù)實驗室數(shù)量及實驗任 務，核定人數(shù)，將標準學時數(shù)統(tǒng)一撥給學

12、部，由學部分配給個人。 學部可根據(jù)每個人的工作情況適當調整，每人上浮不超過 30% ，下 浮不限制。按學院規(guī)定的標準，已經(jīng)配足實驗技術人員的單位，不 再享受此項減免。3 試用期或見習期滿擔任助教工作期間， 教學工作量計算如下： 工作量 =60 -（ K - 1 ） X 15 （標準學時）K 為助教年限，本科最高值為 4 ，碩士研究生為 2。這部分減免 工作量不計入超工作量部分。在職和定向研究生在修讀期間不享受 此項減免。4在職和定向碩士研究生在規(guī)定的修讀學位期間內(nèi)每學期減免102 個標準學時工作量。這部分補貼工作量不計入超工作量部分。（四）超工作量計酬辦法1 .教師完成周8標準學時基礎教學工作

13、量后，超出部分分段計 酬：完成8V周標準學時 <12工作量部分，按崗位學時標準計酬； 完成12 V周標準學時 <18工作量部分，按超學時工資標準計酬； 超出周 18 標準學時工作量部分不計酬。2. 從專任中青年教師崗位聘任的學部教學副主任或負責教學管 理工作的學部主任助理，可承擔最多不超過每周 6 個標準學時的教 學工作量， 其中：4 個標準學時的教學工作量， 執(zhí)行中青年教師超學 時工資標準，其余教學工作量不計報酬。四、教學工作量說明1專任中青年教師一學期擔任主講課程（講師及以上）或輔導 課程（助教）的門數(shù)原則上不超過兩門。工作量不飽滿的和每門課 程課時數(shù)偏少且教學效果好的教師，經(jīng)

14、本人申請，學部主管領導同 意、教務處批準后，可講第三門課。學院鼓勵和支持青年教師開出 充分體現(xiàn)基礎理論夠用，專業(yè)應用能力為重思想的新型課程。2 在保證教學質量的前提下， 盡可能安排專任中青年教師講課， 盡可能安排專任中青年教師跨學部跨專業(yè)講課，充分發(fā)揮學院自有 教師資源，促進專任中青年教師加速成長提高和教師隊伍結構的優(yōu) 化。3體育教研部群體活動工作量（含運動隊訓練、裁判、軍訓、 指導學生課外體育活動、學生體育達標測試、運動會準備等） ，不計 入有酬教學工作量。每學期由學院按在校生每生 1.5 元的經(jīng)費撥給 體育教研部，由體育教研部根據(jù)任務統(tǒng)一分配。4教師工作量計算，要嚴格按照教學計劃規(guī)定的學時

15、數(shù)執(zhí)行， 不準隨意增減學時，教研室和學部領導要嚴格審查，嚴禁弄虛作假。 發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，要扣回虛假課酬并追究當事人及相關領導責任。5本辦法未能涵蓋的特殊情況和新出現(xiàn)情況的工作量計算 問題，教務處將會同人事處特殊處理。五、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，屆時原辦法廢止。六、本辦法由教務處負責解釋。附件：黑龍江東方學院專任中青年教師工資發(fā)放辦法（試行）附件：黑龍江東方學院專任中青年教師工資發(fā)放辦法（試行）根據(jù)黑龍江東方學院內(nèi)部分配制度改革方案 （黑東院人發(fā) 2010112 號）規(guī)定，專任中青年教師教學工作量報酬按三部分分 別統(tǒng)計發(fā)放，具體發(fā)放辦法如下：一、專任中青年教師工資結構基礎學時工資 + 崗位學時工

16、資 + 超學時工資 +校齡工資 + 學院津 貼二、基礎學時工資專任中青年教師額定教學工作量為周12 標準學時 （每學期 204標準學時），其中，周 8 標準學時為基礎學時工作量。完成小于或等 于周8標準學時（每學期完成W 136標準學時）教學工作量，只發(fā)放 基礎學時工資。三、崗位學時工資1完成周8 v標準學時w周12 （每學期完成 136 v標準學時w204 ）教學工作量，為崗位學時工作量，崗位學時工資標準：教授75 元，副教授 70 元，講師 65 元，助教 55 元。2完成周8 v標準學時w周12教學工作量，發(fā)放基礎學時工資+ 實際完成的崗位學時工資 + 校齡工資 +學院津貼等。四、超學時

17、工資1完成周12 v標準學時w周18 （每學期完成204 v標準學時w 306 ）教學工作量，為超學時工作量。超學時工作量報酬按如下標準 執(zhí)行：教授 37.5 元，副教授 35 元，講師 32.5 元，助教 27.5 元。2. 超學時工作量上限為周 6標準學時（每學期w 102標準學時）五、教學工作量的結算1. 教學工作量按月結算，以每月的 15 日前后為統(tǒng)計結點，每月 最多統(tǒng)計四周教學工作量。2完成周8 v標準學時w周12教學工作量的，按實際完成的工 作量計發(fā)崗位學時工資；教學工作量超過周 12 標準學時以上部分， 一律結轉下個月統(tǒng)計，以此類推至本學期末，累計計發(fā)超學時工作 量報酬；教學工作

18、量v周8標準學時的，一律由下個月完成的教學工作量補齊，以此類推至本學期末，若累計完成的教學工作量w136標準學時，應按規(guī)定退回提前預支的除崗位基礎工資以外其他工資。3. 各學部（教研部） 教學秘書， 要認真如實填報教師教學工作量 登記表及基礎學時、崗位學時、超學時工資表。各學部（教研部） 主管教學工作的副主任， 認真審核簽字并于每月的 20 日前報送教務 處。六、試用期、見習期教師報酬 新聘教師試用期或碩士畢業(yè)研究生教師試用期或本科畢業(yè)生教師見習期，在試用期或見習期內(nèi)，按黑龍江東方學院內(nèi)部分配制 度改革方案 （黑東院人發(fā) 2010112 號）文件中附件 7 標準執(zhí)行。 即執(zhí)行崗位基礎工資或畢業(yè)生初期基礎工資 + 學位津貼。七、產(chǎn)假、婚