重慶專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試指引

1、一、網(wǎng)上學(xué)習(xí)考試流程專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，按照以下步驟進(jìn)行操作。第1步：學(xué)員注冊(cè)學(xué)員登錄重慶人事培訓(xùn)網(wǎng)” （http:/www.cqpx.cc/ ）。點(diǎn)擊右側(cè)專 業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育”進(jìn)入重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)平臺(tái)首頁。點(diǎn)擊注冊(cè)”按要求填寫注冊(cè)內(nèi)容（所有信息必須填寫準(zhǔn)確無誤），提交后完成注冊(cè)。第2步：登錄選課學(xué)員在首頁輸入用戶名和密碼登錄。登錄后，進(jìn)入個(gè)人的網(wǎng)上學(xué)習(xí)頁面，在 選報(bào)課程”欄選擇培訓(xùn)課程。（用戶名：身份證號(hào)碼作為用戶名。密碼：注冊(cè)時(shí)輸入的密碼）第3步：繳納費(fèi)用方式一：現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)區(qū)縣專技人員完成網(wǎng)上注冊(cè)后，到當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，由當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T審驗(yàn)注冊(cè)信息并開

2、通網(wǎng)上學(xué)習(xí)考試權(quán)限。市級(jí)單位需現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的專技人員，可直接到重慶市人事培訓(xùn)中心現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，由人事培訓(xùn)中心開通網(wǎng)上學(xué)習(xí)考試權(quán)限。方式二：網(wǎng)上繳費(fèi)已開通網(wǎng)上銀行的專業(yè)技術(shù)人員注冊(cè)選課后，登錄專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，點(diǎn)擊 在線付費(fèi)”通過網(wǎng)上銀行支付費(fèi)用，由系統(tǒng)自動(dòng)開通學(xué)習(xí)和考試權(quán)限。第4步：網(wǎng)上學(xué)習(xí)學(xué)員繳費(fèi)成功后，直接登陸網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)入個(gè)人網(wǎng)上學(xué)習(xí)頁面， 點(diǎn)擊 在線學(xué)習(xí)”選擇下載網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課件及相關(guān)學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行線下學(xué)習(xí)。學(xué)員在參加正式考試前，可登錄個(gè)人網(wǎng)上學(xué)習(xí)頁面進(jìn)行模擬考試練習(xí)。第5步：網(wǎng)上考試學(xué)習(xí)完成后，學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考試。登錄進(jìn)入個(gè)人的網(wǎng)上學(xué) 習(xí)頁面，點(diǎn)擊 在線考試：選擇考試科目進(jìn)行考試

3、?？荚嚱Y(jié)束后，點(diǎn)擊 成 績(jī)查詢”查詢考試成績(jī)?？荚嚬灿?次機(jī)會(huì)，2次考試都未合格的人員需重新繳費(fèi)參考。專技人員參加考試前，請(qǐng)務(wù)必確保所用計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常，網(wǎng)絡(luò)通暢?？荚嚻陂g，若遇異常中斷而造成無法考試時(shí)，必須在本次考試時(shí)間結(jié)束前重新登錄繼續(xù)考試，否則本次考試無成績(jī)并登記為不合格。第6步：審驗(yàn)成績(jī)合格單專技人員考試合格后，自行打印成績(jī)合格單并按照管理權(quán)限到相關(guān)部門審驗(yàn)。二、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試的基本配置（一）軟硬件配置:處理器：P4-1.5G以上處理器內(nèi)存：512 M以上操作系統(tǒng)：Windows2000/XP/Vista/Win7瀏 覽 器：使用IE6.0及以上或兼容瀏覽器，分辨率設(shè)置最低1024 X76

4、8。聲 卡：推薦使用全雙工聲卡，并配有音箱或耳機(jī)。（二）插件要求：在學(xué)習(xí)課件時(shí)需要安裝下列插件（可直接從網(wǎng)頁上下載安裝）：1 .Media Player 9.0 或更高版本。2 .Flash Player 10.0 或更高版本。（三）網(wǎng)絡(luò)要求個(gè)人電腦接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)方式：ADSL接入、局域網(wǎng)或?qū)拵AN接入方式均可。在線培訓(xùn)時(shí)要求接入帶寬大于 1Mbps。下載課程培訓(xùn)要求接入帶寬大于512Kbps。重慶市專業(yè)技術(shù)人員公需科目網(wǎng)絡(luò)考試技巧這次公需科目網(wǎng)絡(luò)考試共60道題（判斷題20道，單選題30題，多項(xiàng) 選擇題10題），考試時(shí)間100分鐘，考試總分為100分，其中培訓(xùn)20分，網(wǎng) 考80分，考試成績(jī)6

5、0分為合格?？荚嚂r(shí)是隨機(jī)抽題成卷，每個(gè)人不一樣。而 且考試的試題不能復(fù)制，也就不能用查找的方法在試題庫里找答案了。解決的方法是：1、打開網(wǎng)頁，在上面菜單欄里選擇 工具”里的internet選項(xiàng)，在安全”的自 定義級(jí)別里設(shè)置為 安全級(jí)-高確定，設(shè)置完成。再登錄考試就可以復(fù)制粘貼了。 題目是全都看到哦，時(shí)間并且也是不走的。你放心的慢慢答吧?？荚囃炅瞬灰洶寻踩?jí)別設(shè)置為中改回來哈，不然你要登錄郵箱什么的登不起哦。2、在word中快速查找方法：（1）、復(fù)制（抹黑、右鍵、復(fù)制）考題的題干（只復(fù)制一部分不要貪多， 最好選連續(xù)的關(guān)鍵字段，不要選標(biāo)點(diǎn)或符號(hào)，因?yàn)?word的查找功能，只能查找和你復(fù)制的內(nèi)容

6、完全一致的字段）（2）、打開本答案文檔，打開查找功能（ctrl+f）彈出查找對(duì)話框，光標(biāo)點(diǎn) 入查找內(nèi)容框，粘貼你剛才復(fù)制的內(nèi)容（office2003不支持右鍵粘貼，請(qǐng)按ctrl+v 進(jìn)行粘貼功能），點(diǎn)右下角的查找下一個(gè)，如查找到，則在文檔中以黑色標(biāo)出，（3）、如不準(zhǔn)確，可繼續(xù)點(diǎn)查找下一個(gè)，提示到文檔結(jié)尾，可點(diǎn)從頭開始 查找。3、用答題器搜題（見網(wǎng)頁底）這種方法最好。先下載答題器，然后將你搜集到的有關(guān)國(guó)學(xué)經(jīng)典與教育的模擬題復(fù)制粘貼到答題器里（答題器里也帶有），考試時(shí)輸入考題關(guān)鍵詞，點(diǎn)擊搜索即可。公需科目網(wǎng)絡(luò)考試答題器完美版.zip下載http:附：重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例實(shí)施辦法第一章總則

7、第一條 為貫徹落實(shí)重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例（以下簡(jiǎn)稱條例），切實(shí)加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的宏觀管理，營(yíng)造激勵(lì)學(xué)習(xí)、積極 創(chuàng)新的環(huán)境，培養(yǎng)大批適應(yīng)科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的各類專業(yè)技術(shù)人才，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條 本實(shí)施辦法所稱專業(yè)技術(shù)人員是指具有初級(jí)以上職稱、中專以上學(xué) 歷的在職專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)管理人員。本實(shí)施辦法所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，是指對(duì)在職專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí) 和技能更新、補(bǔ)充、拓展和提高，改善其知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力的教育。第三條 繼續(xù)教育堅(jiān)持以人為本，以能力建設(shè)為中心，以國(guó)家需要、市場(chǎng)需 求為導(dǎo)向，以中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，以提升企

8、業(yè)自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)，逐 步形成政府人事部門宏觀管理、行業(yè)主管部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)、單位自主組織、個(gè)人自覺參加、社會(huì)廣泛參與的運(yùn)行機(jī)制。第四條本實(shí)施辦法適用于全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理部門、專業(yè)技 術(shù)人員所在單位和專業(yè)技術(shù)人員。第二章職責(zé)與分工第五條 各級(jí)人民政府人事行政主管部門是本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼 續(xù)教育的主管部門。其主要職責(zé)是：（一）貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，按照國(guó)家人事部和市人民政府的要 求，領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng)的開展，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的 宏觀管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)，制定規(guī)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查；（二）根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，確定本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)內(nèi)

9、 容并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全市集中培訓(xùn)學(xué)員的統(tǒng)一調(diào)訓(xùn)I、組織具有示范性的繼續(xù)教育 活動(dòng)；（三）負(fù)責(zé)審定、發(fā)布專業(yè)科目的科目指南、培訓(xùn)大綱；（四）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的管理和發(fā)行；（五）負(fù)責(zé)繼續(xù)教育工作體系建設(shè)，搭建服務(wù)平臺(tái)，整合各類社會(huì)資源，推 進(jìn)繼續(xù)教育工作的社會(huì)化和市場(chǎng)化；（六）主管本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的表彰和處罰。第六條 有關(guān)行政主管部門、行業(yè)組織是本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教 育的主管部門。其主要職責(zé)是：（一）貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃，負(fù)責(zé)本行業(yè)系統(tǒng)繼續(xù)教育的宏觀管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)，制定規(guī)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查；（二）按照人事行政

10、主管部門要求，組織落實(shí)公需科目培訓(xùn)和集中調(diào)訓(xùn)學(xué)員 的選派；（三）負(fù)責(zé)本行業(yè)系統(tǒng)繼續(xù)教育培訓(xùn)需求分析，制定專業(yè)科目的科目指南、培訓(xùn)大綱，確定繼續(xù)教育導(dǎo)向性內(nèi)容，組織編寫專業(yè)教材、課件，負(fù)責(zé)本行業(yè)系統(tǒng)高級(jí)研修班等專項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng)的組織實(shí)施；（四）每一年度對(duì)本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)教育工作進(jìn)行總結(jié)，并向人事行政主管 部門備案；（五）負(fù)責(zé)本行業(yè)系統(tǒng)繼續(xù)教育證書的發(fā)放和登記管理；（六）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)系統(tǒng)與專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)的問題。第七條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位在繼續(xù)教育中的職責(zé)：（一）貫徹繼續(xù)教育法規(guī)，并根據(jù)人事行政主管部門、有關(guān)行政主管部門或行業(yè)組織的繼續(xù)教育規(guī)劃、計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際，具體落實(shí)本單位

11、接受繼續(xù)教育人員公需科目和專業(yè)科目的學(xué)習(xí)；（二）確定除人事行政主管部門、有關(guān)行政主管部門或行業(yè)組織規(guī)定以外 的，與本單位密切相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容；（三）保證專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間以及在接受繼續(xù)教育期間應(yīng)該 享受的權(quán)利；（四）認(rèn)真記載、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，并向上級(jí)主管部 門匯報(bào)；（五）接受人事行政主管部門等有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查。第三章專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利與義務(wù)第八條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，享有以下權(quán)利：（一）獲得每年累計(jì)不少于80學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育時(shí)間；（二）在參加組織選派的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，一般應(yīng)享受與本人在崗?fù)却觯ㄅc 本單位另有約定的除外）；（三）有權(quán)就侵害其接受繼續(xù)教

12、育權(quán)利的行為向所在單位的行政主管部門或 人事、勞動(dòng)行政主管部門提出申訴或申請(qǐng)仲裁。第九條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）遵守繼續(xù)教育法律、法規(guī)和規(guī)章制度；（二）完成每年不低于80學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)任務(wù)，超出的學(xué)時(shí)不逾年累計(jì)；（三）按照與所在單位的約定，承擔(dān)繼續(xù)教育費(fèi)用，達(dá)到約定服務(wù)時(shí)限要求。第十條 專業(yè)技術(shù)人員及其所在單位應(yīng)當(dāng)信守協(xié)議，按照約定及時(shí)、全面履 行各自的義務(wù)。如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第四章內(nèi)容與形式第十一條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育應(yīng)適應(yīng)國(guó)家科技發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)對(duì)創(chuàng)新人才的需要，以培養(yǎng)高素質(zhì)、創(chuàng)新性人才為導(dǎo)向，以政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容

13、，倡導(dǎo)創(chuàng)新學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。第十二條 繼續(xù)教育科目分公需科目、專業(yè)科目和選修科目三類。公需科目。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技創(chuàng)新的基本需要，經(jīng)專家論證，開設(shè)相關(guān)的繼續(xù)教育公共課程，側(cè)重于提高專業(yè)技術(shù)人員的通用能力和職業(yè)道德水平，培養(yǎng)科學(xué)精神，提高學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新的整體能力。公需科目與其他科目的培訓(xùn)學(xué)時(shí)分配比例一般為 1 ： 4。專業(yè)科目。根據(jù)本行業(yè)系統(tǒng)專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展和人員知識(shí)更新的需求，緊跟科學(xué) 技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，開展新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新方法的專項(xiàng)培訓(xùn)，側(cè)重于提高 專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)能力。選修科目。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和不同類型人才的實(shí)際需要，在專

14、家的指導(dǎo)下確定 有關(guān)課程，側(cè)重于拓展學(xué)識(shí)，開闊視野，激發(fā)創(chuàng)新思維。第十三條專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的主要形式：（一）集中培訓(xùn)。由人事行政主管部門、有關(guān)行政主管部門、行業(yè)組織、單 位組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行一定時(shí)間的繼續(xù)教育集中培訓(xùn)。（二）高級(jí)研修班。由市人事行政主管部門結(jié)合本市重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)工 程項(xiàng)目和重點(diǎn)攻關(guān)課題，面向高層次專業(yè)技術(shù)人員舉辦的示范性高級(jí)研修班。有 關(guān)行業(yè)領(lǐng)域和單位結(jié)合各自優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)舉辦的高級(jí)研修班。（三）結(jié)合工作實(shí)踐培訓(xùn)。由行業(yè)系統(tǒng)和單位結(jié)合重大項(xiàng)目實(shí)施或?qū)嶋H工作 需要，對(duì)重要、特殊和關(guān)鍵崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，采取訪問學(xué)者、業(yè)務(wù)進(jìn)修、 技術(shù)考察、對(duì)口支援、實(shí)踐鍛煉、特殊培

15、養(yǎng)等多種形式進(jìn)行的繼續(xù)教育培訓(xùn)。（四）自學(xué)。專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合職業(yè)生涯發(fā)展需要，按照單位安排，采取自 選、自修等方式進(jìn)行的個(gè)性化的繼續(xù)教育培訓(xùn)。（五）參加網(wǎng)上培訓(xùn)、空中課堂、廣播電視等現(xiàn)代遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)。（六）參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座或出國(guó)進(jìn)修、考察。（七）參加與所從事專業(yè)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格考試、培訓(xùn)。（八）接受學(xué)歷教育或攻讀學(xué)位。第五章施教機(jī)構(gòu)第十四條發(fā)揮高等院校繼續(xù)教育主渠道作用，重點(diǎn)扶持一批培訓(xùn)質(zhì)量高、 社會(huì)效益好、市場(chǎng)前景廣、信譽(yù)度高，具有示范性的繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)業(yè)務(wù)相關(guān)的科研院所、學(xué)術(shù)團(tuán)體和企業(yè)利用自身專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)運(yùn) 作機(jī)制，面向社會(huì)開展形式多樣的繼續(xù)教育活

16、動(dòng)；鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)施教機(jī)構(gòu)開展國(guó)際交 流與合作，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的繼續(xù)教育管理模式和培訓(xùn)項(xiàng)目，為國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位提 供繼續(xù)教育服務(wù)；鼓勵(lì)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過招投標(biāo)形式尋找繼續(xù)教育合作者。第十五條普通高等院校和經(jīng)教育行政主管部門批準(zhǔn)登記的各類其他教育 機(jī)構(gòu)，可以在其專業(yè)范圍內(nèi)從事繼續(xù)教育施教活動(dòng)。其他單位設(shè)立從事專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教專門機(jī)構(gòu)的 ，應(yīng)當(dāng)首先向教育 行政主管部門提出申請(qǐng)，由教育行政主管部門組織專家進(jìn)行評(píng)估、考察，最后經(jīng) 市教育行政主管部門會(huì)同市人事行政主管部門審批 （具體審批辦法另行制定）。具有培訓(xùn)資質(zhì)的非施教機(jī)構(gòu)面向社會(huì)開展繼續(xù)教育培訓(xùn)，應(yīng)經(jīng)主管部門同意，報(bào)市人事行政主管部門備案。第十六條

17、施教機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)主辦單位需求，制訂培訓(xùn)大綱和施教方案，并 負(fù)責(zé)師資選派、課程安排、組織考核（考試）和日常教學(xué)、生活管理等工作。第十七條 繼續(xù)教育師資，實(shí)行以兼職為主、專兼結(jié)合，師資資源共享的原則，由本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高水平和豐富經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員擔(dān)任。第六章經(jīng)費(fèi)保障第十八條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)由國(guó)家、單位、個(gè)人共同出資，鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人資助繼續(xù)教育事業(yè)。各級(jí)人民政府應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和繼續(xù)教育需要，逐步增加繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)投入。第十九條 企事業(yè)單位經(jīng)常性繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的比例不得低于職工工資總額 的 1.5%。第二十條 專業(yè)技術(shù)人員以個(gè)人身份參加的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察

18、等活動(dòng)， 經(jīng)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。第二十一條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ?，不得截留、侵占、挪用。第七章繼續(xù)教育規(guī)劃第二十二條 繼續(xù)教育規(guī)劃的主要內(nèi)容包括規(guī)劃期內(nèi)繼續(xù)教育的指導(dǎo)思 想、主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施。第二十三條 繼續(xù)教育規(guī)劃可分為全市規(guī)劃、行業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃和區(qū)縣（自治 縣、市）規(guī)劃（計(jì)劃）：（一）全市規(guī)劃由市人事行政主管部門牽頭，會(huì)同市級(jí)有關(guān)行政主管部門、行業(yè)組織編制。主要依據(jù)是本市繼續(xù)教育現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍現(xiàn)狀和發(fā)展需求，科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃對(duì)人才的需求，國(guó)家人事部對(duì)繼續(xù)教育規(guī)劃的有關(guān)要求等。（二）行業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃由有關(guān)行政主管部門、行業(yè)組織依據(jù)條例精神及市 級(jí)規(guī)劃的具體要求，結(jié)合本

19、行業(yè)系統(tǒng)實(shí)際需要編制。具體規(guī)劃方案出臺(tái)后應(yīng)送市 人事行政主管部門備案。（三）區(qū)縣（自治縣、市）繼續(xù)教育規(guī)劃（計(jì)劃）由各區(qū)縣（自治縣、市）人事行政主管部門依據(jù)條例精神及市級(jí)規(guī)劃的具體要求，結(jié)合本地實(shí)際編制具體規(guī)劃方案出臺(tái)后應(yīng)送市人事行政主管部門備案。第二十四條 繼續(xù)教育規(guī)劃應(yīng)與人才規(guī)劃、科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃同 步，周期一般為五年。在規(guī)劃實(shí)施的最后一年，對(duì)規(guī)劃完成情況進(jìn)行全面檢查和第八章檢查與評(píng)估第二十五條 市、區(qū)縣（自治縣、市）人事行政主管部門、有關(guān)行政主管部 門、行業(yè)組織按照管理權(quán)限對(duì)本地區(qū)、本行業(yè)的繼續(xù)教育工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。第二十六條 檢查的主要內(nèi)容：（一）貫徹執(zhí)行條例的基本情況及各項(xiàng)

20、配套管理制度的執(zhí)行情況；（二）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育作為專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考核、職稱評(píng)聘重要參 考依據(jù)的執(zhí)行情況；（三）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)完成情況；（四）繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用情況；（五）繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)的資質(zhì)情況；（六）開展繼續(xù)教育所獲得的各項(xiàng)成果和效益；（七）違反條例的處理情況；（八）繼續(xù)教育的其他情況。第二十七條 評(píng)估的主要內(nèi)容：（一）繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估的對(duì)象是由人事行政主管部門和有關(guān)行政主管 部門、行業(yè)組織主辦，繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)承辦的各類繼續(xù)教育培訓(xùn)班。（二）培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估包括培訓(xùn)質(zhì)量綜合評(píng)估和課程評(píng)估。培訓(xùn)質(zhì)量綜合評(píng)估 是對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)完成情況和培訓(xùn)全過程的評(píng)價(jià)，包括培訓(xùn)方案、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)保

21、障和培訓(xùn)效果四個(gè)方面。課程評(píng)估是對(duì)每門課程的評(píng)價(jià)，包括課程針對(duì)性、教學(xué) 內(nèi)容、教師講解、教學(xué)方法、教學(xué)效果五個(gè)方面。（三）培訓(xùn)主辦單位負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)班培訓(xùn)質(zhì)量的綜合評(píng)估，施教機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)培 訓(xùn)班每門課程的評(píng)估。培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估遵循實(shí)事求是、客觀公正、簡(jiǎn)便易行、注重 實(shí)效的原則。第二十八條檢查評(píng)估工作采用普查和抽查、定期和不定期檢查評(píng)估相結(jié)合 的方式進(jìn)行。區(qū)縣（自治縣、市）人事行政主管部門、有關(guān)行政主管部門、行業(yè)組織應(yīng)將 本地區(qū)、本行業(yè)系統(tǒng)繼續(xù)教育檢查評(píng)估的結(jié)果報(bào)市人事行政主管部門備案。第九章登記與統(tǒng)計(jì)第二十九條 繼續(xù)教育登記是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)基本情況 的記載，其登記情況是專業(yè)技術(shù)人員年度考

22、核、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、職（執(zhí)）業(yè)資格注冊(cè)的重要依據(jù)之一。第三十條 繼續(xù)教育證書是記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)基本情 況的主要憑證。其記載的內(nèi)容主要有學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、考核（考 試）成績(jī)。其中，學(xué)習(xí)時(shí)間”指本年度內(nèi)實(shí)際參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的累計(jì)時(shí)間，按 學(xué)時(shí)（1天算6學(xué)時(shí)）計(jì)算。赴外地或出國(guó)（境）學(xué)習(xí)的旅途時(shí)間不得計(jì)算在內(nèi)， 考核（考試）成績(jī)”可用分?jǐn)?shù)成績(jī)、等級(jí)成績(jī)、合格與否或結(jié)業(yè)與否等方式進(jìn)行 登記。凡領(lǐng)取結(jié)業(yè)證的，應(yīng)注明結(jié)業(yè)證號(hào)。已經(jīng)建立并施行學(xué)分登記制度的行業(yè)系統(tǒng)，其主管部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)分登記管理。第三十一條 專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)習(xí)后，由本人持有關(guān)培訓(xùn)證明

23、和繼續(xù)教育證書到所在單位繼續(xù)教育管理部門或代理人事檔案的人才交流機(jī)構(gòu)辦理登記，填寫 繼續(xù)教育登記卡該卡由所在單位或代理人事檔案的人才交流機(jī)構(gòu)保存。第三十二條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)結(jié)合年度考核對(duì)繼續(xù)教育證書進(jìn) 行驗(yàn)證，并按要求對(duì)當(dāng)年繼續(xù)教育的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總，上報(bào)主管部門。人事行政主管部門會(huì)同有關(guān)行政主管部門、行業(yè)組織每年對(duì)繼續(xù)教育證書 進(jìn)行抽查復(fù)驗(yàn)。第三十三條 繼續(xù)教育證書填滿后可申請(qǐng)續(xù)辦，新、舊證書編號(hào)應(yīng)一致。 若工作調(diào)動(dòng)，該證書可繼續(xù)使用。證書不得擅自涂改、偽造，如有損壞、遺失，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。第三十四條 繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)管理在繼續(xù)教育登記的基礎(chǔ)上進(jìn)行，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)以繼續(xù)教育登記證書記載的內(nèi)

24、容為依據(jù)。統(tǒng)計(jì)內(nèi)容主要有專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)、參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)人數(shù)、參加學(xué)習(xí)類別、主要學(xué)習(xí)形式、年度學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)達(dá)到80學(xué)時(shí)人數(shù)、學(xué)習(xí)比率、達(dá)到80學(xué)時(shí)的比率等。統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的起止時(shí)間為上年度11月1日至本年度10月31日。第十章行業(yè)規(guī)范化教學(xué)第三十五條 市、區(qū)縣（自治縣、市）人事行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi) 有關(guān)行業(yè)系統(tǒng)規(guī)范化教學(xué)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作；有關(guān)行政主管部門、行業(yè)組織負(fù)責(zé)本 行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)教育規(guī)范化教學(xué)組織實(shí)施工作。第三十六條規(guī)范化教學(xué)的主要任務(wù)：（一）編制本行業(yè)主要專業(yè)的繼續(xù)教育科目指南、教學(xué)大綱，編寫或指定教材、課件，明確目標(biāo)要求，確定實(shí)施周期，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)展變化作適當(dāng)調(diào)整；（二）確

25、定繼續(xù)教育的對(duì)象、提出學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)科目、學(xué)習(xí)形式、學(xué)時(shí)計(jì) 算方法和考核（考試）方法等；（三）確定施教機(jī)構(gòu)、選聘教師、制定教學(xué)方案等；（四）根據(jù)本行業(yè)主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量與分布提出實(shí)施辦法并組織實(shí)施。第三十七條 規(guī)范化教學(xué)的主要內(nèi)容：（一）本行業(yè)主要政策、法律法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)規(guī)范；（二）本行業(yè)主要專業(yè)的新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新方法；（三）本行業(yè)主要專業(yè)技術(shù)崗位的職業(yè)能力及相關(guān)知識(shí)。第三十八條 涉及行業(yè)繼續(xù)教育規(guī)范化教學(xué)的指導(dǎo)性文件，應(yīng)由有關(guān)行政主 管部門、行業(yè)組織與市人事行政主管部門會(huì)簽后方可下發(fā)實(shí)施。第十一章 學(xué)習(xí)效果鑒定第三十九條 集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，施教機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)參訓(xùn)人員作出書面學(xué)習(xí)效 果鑒定。鑒定的內(nèi)容包括參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)