精品→干部選拔任用工作流程圖

1、干部選拔任用工作流程圖（供參考）一、擬寫考察方案，組織考察組。二、民主推薦。會(huì)前由所在單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供符合擬提拔職位條件的干部花名冊(cè)，做到參會(huì)人員人手1份，在會(huì)議投票推薦前發(fā)布擬提拔職位職數(shù)預(yù)告。（一）會(huì)議投票推薦。1、縣直單位參會(huì)人員：全體干部職工（超過(guò)30人的單位為中層以上干部），離退休干部代表。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)參會(huì)人員：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工，村支書、村主任，部份黨代表、人民代表、非黨人士、離退休干部代表，擬提拔職位服務(wù)對(duì)象代表。（二）個(gè)別談話推薦。談話范圍與參加會(huì)議投票人員范圍相同。三、考察組對(duì)推薦情況進(jìn)行匯總，根據(jù)會(huì)議推薦與談話推薦情況提出預(yù)備人選。四、確定考察對(duì)象?？疾旖M向所在單位黨委（黨組）匯

2、報(bào)推薦情況，單位黨委（黨組）根據(jù)推薦情況及職位要求集體票決確定考察對(duì)象。五、將考察對(duì)象基本情況在本單位張榜公示。六、考察。1、在民主測(cè)評(píng)前，向參會(huì)人員發(fā)布考察預(yù)告。2、對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參與測(cè)評(píng)人員：縣直單位全體干部職工（超過(guò)30人的單位為中層以上干部），部份離退休干部代表；鄉(xiāng)鎮(zhèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員），中層領(lǐng)導(dǎo)干部，部份村支書、村主任，部份黨代表、人民代表、非黨人士、離退休干部代表，考察對(duì)象服務(wù)范圍的部份代表。3、個(gè)別談話。堅(jiān)持七個(gè)必談，“七個(gè)必談”的內(nèi)容是：考察對(duì)象主管部門領(lǐng)導(dǎo)必談；所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必談；所在單位紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)部門及機(jī)關(guān)黨 組織、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人必談；

3、直接分管的下屬必談；工作服務(wù)的范圍必談；居住地鄰居及 配偶必談；所在單位的離退休干部代表必談。在談話中主要了解考察對(duì)象“德、能、勤、 績(jī)、廉”等方面的表現(xiàn)情況，著重了解考察對(duì)象優(yōu)、缺點(diǎn)和存在的不足。七、查閱本人檔案以及相關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象在考察中反映出來(lái)的有 關(guān)問題。八、撰寫考察綜合報(bào)告和個(gè)人考察材料。具體寫法按組織部有關(guān)文件規(guī)定操作。九、匯報(bào)?？疾旖M如實(shí)向單位黨委（黨組）匯報(bào)考察情況，明確提出建議人選。十、征求意見。征求擬提拔職位分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門、計(jì)生部門意見。H一、提出任免方案。十二、黨委（黨組）會(huì)議研究。以到會(huì)人員達(dá)應(yīng)參會(huì)人員三分之二以上方可開會(huì) 研究，以參會(huì)人員過(guò)半數(shù)同意

4、形成決定。單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況及任免方案認(rèn)真 討論，充分發(fā)表意見。討論結(jié)束，采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。會(huì)上應(yīng)作好會(huì)議記錄備 查。十三、征求協(xié)管部門意見。屬雙重管理的單位干部任免，主管方黨委（黨組）會(huì)研究，書面征求協(xié)管方黨委（黨組）意見。十四、公示。對(duì)擬提拔人員進(jìn)行至少七天的公示。十五、試用及任命。對(duì)公示期滿，無(wú)反映、或有反映但查無(wú)實(shí)據(jù)、不影響任職 的，辦理任命手續(xù)，并實(shí)行一年的試用期；試用期滿經(jīng)考核考察合格的，辦理正式任命手 續(xù)。十六、任免文件下發(fā)前，應(yīng)及時(shí)報(bào)相關(guān)材料到組織、人事部門預(yù)審，預(yù)審批復(fù)后 方可行文，并同時(shí)送任免文件給協(xié)管方和有關(guān)單位。十七、整理文書檔案。整個(gè)推薦、考察、研

5、究等形成的匯總表、考察材料、會(huì)議 記錄、文件以及任免表等要全部整理裝訂存檔，作為文書檔案永久保存（參會(huì)人員填的民 主推薦、民主測(cè)評(píng)等分表要密封保存，一年后銷毀）。中共大方縣委組織部調(diào) 整 動(dòng) 議 環(huán) 節(jié)調(diào)整動(dòng)議理由1、班子缺額需要補(bǔ)齊的；2、班子軟弱渙散不能正常開展工作的；3、班子換屆或機(jī)構(gòu)改革；4、特殊工作需要。調(diào)整動(dòng)議時(shí)間1、無(wú)特殊情況，原則上一個(gè)季度研究一次干部（一般在季末）；2、縣委書記已經(jīng)明確即將調(diào)離和到位后3個(gè)月內(nèi)不得動(dòng)議調(diào)整儲(chǔ)。調(diào)整動(dòng)議程序1、縣委提出調(diào)整干部的總體意見；2、組織部加強(qiáng)經(jīng)常性干部考察工作；3、組織部根據(jù)考察情況擬定干部調(diào)整配備工作初步方案；4、報(bào)縣委分管書記、書記

6、審核。推 薦 提 名 環(huán) 節(jié)縣委全會(huì)推薦提 名對(duì)象1、重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部平職（級(jí)）調(diào)整提名；2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選提名；3、縣直綜合部門正職人選提名?？h委全會(huì)推薦提 名程序1、集中調(diào)整，組織部詳細(xì)介紹職位任職條件和具體要求，全委 會(huì)民主推薦。組織部按照 1 : 2差額比例提出交流人員名單；2、個(gè)別調(diào)整，分別征求縣委委員意見?？h委書記及縣級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提 名程序1、縣委書記及其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部書面填寫干部推薦表并署 名；2、組織部受理干部推薦表后，認(rèn)真審核；3、符合任職資格條件的，組織單位民主推薦；4、根據(jù)民主推薦結(jié)果，確定考察對(duì)象。組 織 考 察 環(huán) 節(jié)組織實(shí)施1、制定考察工作方案，組織考察組；2

7、、發(fā)布考察預(yù)告；3、考察并進(jìn)行社會(huì)征詢；4、視考察情況反饋考察結(jié)果；5、綜合分析考察情況，撰寫考察材料，提出建議方案。醞 釀 協(xié)商 環(huán) 節(jié)征求意見1、縣委委托分管副書記或組織部長(zhǎng)在一定范圍醞釀協(xié)商，征求 意見；2、縣委書記分別征求縣人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)意見；3、縣委組織部征求分管的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見，同時(shí)征求縣紀(jì)委、上 級(jí)業(yè)務(wù)主管部門意見。提交方案召開組織部長(zhǎng)辦公會(huì)，形成提交縣委常委會(huì)議討論研究方案。討 論 決 定 環(huán) 節(jié)討論決定程序1、縣委書記確定時(shí)間并主持會(huì)議；2、縣委組織部向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)介紹擬任干部綜合情況，并提供 相應(yīng)資料，做好會(huì)議記錄；3、縣委常委會(huì)討論研究；順序依次是：具他常委-組織部長(zhǎng)-

8、分管干部工作的副書記-縣長(zhǎng)-縣委書記4、票決：縣委常委會(huì)或全委會(huì)票決；5、統(tǒng)計(jì)匯總票決結(jié)果，報(bào)告給會(huì)議主持人；6、公布討論研究決定結(jié)果。任 職 談 話 環(huán) 節(jié)時(shí)間要求縣委討論決定后，及時(shí)與提拔、交流、免職干部進(jìn)行談話。制定方案縣委組織部制定談話方案。分級(jí)談話縣委書記、縣長(zhǎng)、分管副書記-鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)，縣直部門黨政正職；縣委分管副書記、組織部長(zhǎng)（也可委托其他縣委常委）-鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門除正職外的其他科級(jí)干部。談話主要內(nèi)容1、組織決定及任職的主要理由；2、組織對(duì)談話對(duì)象的基本評(píng)價(jià)和群眾的反映；3、新任職崗位的基本要求；談?wù)勗捴饕獌?nèi)容4、貫徹執(zhí)行民主集中制、勤政廉政等方面的要求及需要注意的話 環(huán)問題；節(jié)5、聽取本人意見和建議等；6、屬交流任職的，適當(dāng)介紹單位及領(lǐng)導(dǎo)班子主要情況；7、組織部派人做好記錄。公1、通過(guò)廣