《縣疾病預(yù)防控制中心精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)》

1、精品文章縣疾病預(yù)防控制中心精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)*縣疾病預(yù)防控制中心自創(chuàng)建市級文明單位以來在*縣文明委和縣委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)下，在*縣文明辦的悉心指導(dǎo)下，以“建文明單位、樹窗口形象”為目標(biāo)，緊緊圍繞疾控業(yè)務(wù)，切實(shí)抓好創(chuàng)建工作，為促進(jìn)疾控中心更好地服務(wù)*縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和大眾健康起到了重要作用。建立完善組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)健全創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，是搞好精神文明建設(shè)的前提。*縣疾病預(yù)防控制中心黨支部十分注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把精神文明創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要議事日程，做到組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”。成立以黨支部書記、中心主任為組長，支委成員

2、為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對中心精神文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組確立了“建文明單位、樹窗口形象”的創(chuàng)建目標(biāo)，建立書記、主任親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，科室負(fù)責(zé)人具抓管的領(lǐng)導(dǎo)體制。制定并認(rèn)真組織實(shí)施精神文明建設(shè)工作和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃，先后制定下發(fā)文明科室、文明職工、文明家庭、文明樓院評選標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真開展年度文明細(xì)胞評選，有力地推動(dòng)了單位文明細(xì)胞建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)、“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”以及“解放思想、擴(kuò)大開放、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人和全體黨員對

3、思想、工作、廉潔自律、表率作用等方面開展自查，通過征求職工和服務(wù)對象意見，請群眾幫助查找不適應(yīng)精神文明創(chuàng)建和行為規(guī)范方面存在的問題，并對查找出的問題進(jìn)行及時(shí)整改，以取信于職工和服務(wù)對象，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、以身作則、職工信賴的好班子。*縣疾病預(yù)防控制中心建立完善了創(chuàng)建工作制度，把精神文明建設(shè)納入中心對科室綜合目標(biāo)考核進(jìn)行獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步完善了精神文明建設(shè)的工作機(jī)制。充分利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等陣地，加強(qiáng)對精神文明創(chuàng)建工作的宣傳，通過召開職工大會、中層干部大會，動(dòng)員全體干部職工積極參與到創(chuàng)建活動(dòng)中，熱心支持社會公益事業(yè)，努力為文明創(chuàng)建工作做出貢獻(xiàn)。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，樹立行

4、業(yè)服務(wù)新風(fēng)尚規(guī)范單位內(nèi)部管理，積極促進(jìn)精神文明創(chuàng)建*縣疾病預(yù)防控制中心在創(chuàng)建活動(dòng)中，始終堅(jiān)持以疾病預(yù)防控制為中心，從完善監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為管理入手，不斷促進(jìn)單位精神文明建設(shè)。在單位管理工作中，不斷總結(jié)以前的經(jīng)驗(yàn)，建立了包括科室工作職責(zé)、職工學(xué)習(xí)進(jìn)修、人員外出下鄉(xiāng)等54個(gè)制度，形成了比較完善的內(nèi)部管理機(jī)制。堅(jiān)持行風(fēng)建設(shè)制度化、經(jīng)?；?，做到每季度對中心預(yù)防接種門診服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量開展?jié)M意度調(diào)查，主動(dòng)接受服務(wù)對象對我們工作的監(jiān)督。*縣疾病預(yù)防控制中心將結(jié)縣疾病預(yù)防控制中心精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)第2頁防門診和預(yù)防接種門診設(shè)為精神文明服務(wù)窗口、建立文明服務(wù)示范崗，預(yù)防接種人員掛牌上崗，實(shí)行首

5、問負(fù)責(zé)制，以改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行政策、政務(wù)、財(cái)務(wù)公示制度。加強(qiáng)法制文化建設(shè)，開展職工普法教育，提高職工遵紀(jì)守法意識。認(rèn)真做好計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、醫(yī)療安全等工作，防止醫(yī)療責(zé)任事故和刑事案件發(fā)生，使黃、賭、毒及封建迷信活動(dòng)遠(yuǎn)離單位。開展環(huán)境綠化美化，營造優(yōu)美溫馨的服務(wù)環(huán)境*縣疾病預(yù)防控制中心積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，將愛國衛(wèi)生與保護(hù)、美化環(huán)境列入對各科室的工作考核內(nèi)容，按照“庭院布局規(guī)范化、環(huán)境建設(shè)花園化、娛樂設(shè)施配套化、健康宣教多樣化”的“四化”要求，努力打造優(yōu)美的工作環(huán)境。*縣疾病預(yù)防控制中心在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，投入資金，對中心環(huán)境

6、進(jìn)行改造，維修了辦公樓一樓陽臺，新建了放射科，在門廳添置了熱水器和一次性水杯，進(jìn)一步完善了內(nèi)部設(shè)施設(shè)備，構(gòu)建起了布局科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、功能齊全的診療服務(wù)場所。同時(shí)對院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了綠化美化，添置了盆景，更新了花草，完善了精神文明創(chuàng)建的物質(zhì)環(huán)境。將落實(shí)門前三包及庭院衛(wèi)生管理工作與創(chuàng)建文明單位緊密結(jié)合，確定一名中心領(lǐng)導(dǎo)主抓這項(xiàng)工作，成立了相應(yīng)工作專班，并聘請了專職環(huán)衛(wèi)人員，負(fù)責(zé)打掃清潔衛(wèi)生和單位安全保衛(wèi)工作，確保單位在綠化的基礎(chǔ)上，時(shí)常做到亮化美化。*縣疾病預(yù)防控制中心積極配合全縣愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，根據(jù)社區(qū)的安排，認(rèn)真開展單位周邊環(huán)境的治理，對單位門前道路和辦公樓后邊坡定期進(jìn)行清理打掃，隨時(shí)保持周邊良好的

7、衛(wèi)生環(huán)境。抓好矛盾糾紛化解，促進(jìn)單位和諧發(fā)展矛盾時(shí)時(shí)有，關(guān)鍵在化解。*縣疾病預(yù)防控制中心創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，把和諧單位建設(shè)的著力點(diǎn)放在化解各種矛盾上，堅(jiān)持做到了小事不出科室、大事不出單位，矛盾不上交、不激化，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。在思想政治工作中，針對職工中出現(xiàn)的新情況、新問題，因人而宜，因勢利導(dǎo)，多做溝通思想等化解矛盾的工作，努力變消極因素為積極因素，不斷增強(qiáng)職工的積極性、凝聚力、創(chuàng)新力和競爭力。*縣疾病預(yù)防控制中心針對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，開展解惑釋疑工作，幫助職工自覺拋棄滯后的觀念陳跡，果斷走出錯(cuò)位的觀念誤區(qū)。*縣疾病預(yù)防控制中心堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷探索和研究各科室之間以及職

8、工相互之間的利益關(guān)系，為協(xié)調(diào)各種利益矛盾提出新思路和新辦法。對科室與科室、職工與職工之間存在的利益差別和矛盾。*縣疾病預(yù)防控制中心從思想教育入手，引導(dǎo)科室和職工正確認(rèn)識和處理分工與協(xié)作、效益與效率、競爭與公平、索取與奉獻(xiàn)、義務(wù)與利益、經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的關(guān)系，理性地對待利益分配中的多與少，得與失的問題；采取各種措施，盡量把這些利益差別限制在正常、適度的范圍之內(nèi)，逐步建立更好推動(dòng)工作的比較完整的、合理的、公平的利益分配制度和工作機(jī)制。加強(qiáng)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革，實(shí)現(xiàn)單位持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展完善內(nèi)部退養(yǎng)制度。*縣疾病預(yù)防控制中心對達(dá)到一定年齡的職工進(jìn)行內(nèi)退，逐步減少工作任務(wù)，并適當(dāng)提高內(nèi)退人員待遇，盡可能地把年

9、青人充實(shí)到主要技術(shù)崗位和一線崗位進(jìn)行鍛煉，著力培養(yǎng)后備人才，以解決中心人才奇缺的現(xiàn)象。完善二級管理模式，實(shí)行逐級負(fù)責(zé)制，即職工對科長負(fù)責(zé)，科長對中心主任負(fù)責(zé)。分管范圍內(nèi)的工作由分管領(lǐng)導(dǎo)直接決策，分管領(lǐng)導(dǎo)要對分管工作了如指掌，及時(shí)解決問題，重大事項(xiàng)由*縣疾病預(yù)防控制中心主任辦公會集體決策，堅(jiān)持做到管理決策中的民主，以充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)的作用。強(qiáng)化科室管理。*縣疾病預(yù)防控制中心每年年初對科室下達(dá)綜合目標(biāo)任務(wù)，科室對照任務(wù)將全年任務(wù)分解到月到人，科室對個(gè)人實(shí)行季度考核，中心對科室實(shí)行半年綜合目標(biāo)任務(wù)考核。各科室堅(jiān)持實(shí)事求是地做好考勤記錄，考勤與科內(nèi)超勞務(wù)收入分配掛鉤。加強(qiáng)車輛管理，按照一線服務(wù)為主、公

10、務(wù)活動(dòng)為鋪的原則，首先管好工作用車，對確因工作需要租車的必須由中心主任批準(zhǔn)方可租車，所有車輛下班后都必須停在車庫，公車不準(zhǔn)私用。加強(qiáng)水電管理，減少水電支出，全面檢修中心辦公大樓內(nèi)水、電線路，要求各科室做到人走燈滅、人走風(fēng)扇停、人走電爐熄、人走熱水器停，以減少不必要的浪費(fèi)，節(jié)約單位開支。積極開展各種活動(dòng)，不斷豐富精神文明創(chuàng)建內(nèi)容*縣疾病預(yù)防控制中心圍繞文明單位的創(chuàng)建，*縣疾病預(yù)防控制中心黨支部和工會每年都要組織職工開展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活，培養(yǎng)干部職工積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。*縣疾病預(yù)防控制中心積極開展愛心獻(xiàn)災(zāi)區(qū)和黨內(nèi)互助捐款活動(dòng)，全體職工和廣大黨員先后為汶川地震災(zāi)區(qū)捐款2次，

11、總計(jì)6000多元。在7月開展扶貧濟(jì)困黨內(nèi)互助活動(dòng)中，*縣疾病預(yù)防控制中心僅十一個(gè)黨員再次捐款近元，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了職工和黨員同志良好的精神風(fēng)貌。利用每年的結(jié)核病防治日、碘缺乏病日、計(jì)劃免疫日、艾滋病防治日等，廣泛開展多種形式的宣傳活動(dòng)，同時(shí)積極參加縣衛(wèi)生局組織的衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)和衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動(dòng)，對提高廣大人民群眾的健康水平作出了積極貢獻(xiàn)。*縣疾病預(yù)防控制中心還組織全體職工收看潮涌神州改革開放30年巡禮、創(chuàng)業(yè)者之歌大型主題報(bào)道，讓職工從報(bào)道中比較對照，尋找工作差距，以此激發(fā)疾控團(tuán)隊(duì)解放思想、更新觀念的熱情，增加做好工作的動(dòng)力。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立87周年之際，*縣疾病預(yù)防控制中心承辦了抗震救災(zāi)先進(jìn)事跡座

12、談會，*縣屬醫(yī)療單位部分黨員聽取了*縣疾病預(yù)防控制中心支援汶川大地震的救災(zāi)防疫隊(duì)員的先進(jìn)事跡介紹，教育黨員和職工珍愛生命、積極向上、努力工作。積極組織開展各種文化體育活動(dòng)。先后組織單位職工參觀了劉伯承同志紀(jì)念館、巴山星火陳列館，在*縣宣傳文化中心開展全民健身活動(dòng)。同時(shí)還組織部分黨員參加對幫鄉(xiāng)扶貧單位訪貧問苦活動(dòng)。*縣疾病預(yù)防控制中心通過這些活動(dòng)的開展，增進(jìn)了單位職工之間的團(tuán)結(jié)，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的有力開展。*縣疾病預(yù)防控制中心通過扎扎實(shí)實(shí)的開展精神文明創(chuàng)建，取得了良好的成效，真正實(shí)現(xiàn)了工作業(yè)績突出、單位發(fā)展協(xié)調(diào)、職工團(tuán)結(jié)和諧，樹立了良好的社會形象，得到了各級政府和相關(guān)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。9月被市委、市政府表彰為“*市非典防治工作先進(jìn)集體”；5月被*市衛(wèi)生局表彰為“-疾病預(yù)防控制工作先進(jìn)集體”；3月被*市疾控中心表彰為“全市疾控系統(tǒng)免疫規(guī)劃工作先進(jìn)集體”、4月被*縣委、縣政府表彰為“-創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建設(shè)平安*工作先進(jìn)集體”；4月被*縣委宣傳部表彰為“精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作先進(jìn)單