工會(huì)年終工作總結(jié)范例與工會(huì)開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)情況匯報(bào)匯編

1、工會(huì)年終工作總結(jié)范例與工會(huì)開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)情況匯報(bào)匯編工會(huì)年終工作總結(jié)范例XX年中，在處黨委，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，以三個(gè)代表為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針、法律、法規(guī)，緊密聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，圍繞教書育人這個(gè)中心，認(rèn)真履行工會(huì)四項(xiàng)職能，作了如下工作。一、以三個(gè)代表為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。為切實(shí)貫徹三個(gè)代表，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)學(xué)校每周進(jìn)行中心組學(xué)習(xí)，和周四的教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要講話，結(jié)合工作實(shí)際深入進(jìn)行了討論，通過集體學(xué)，收看錄像。教職工職業(yè)道德、工作作風(fēng)、精神面貌都煥然一新。通過以問卷、談話、督導(dǎo)、評估我校教師，從教學(xué)理念，師生關(guān)系，社會(huì)家長滿意率達(dá) 95 以上。工會(huì)委員

2、年月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、碰頭會(huì)、會(huì)費(fèi)按時(shí)足額收支，召開四屆八次職代會(huì)。二、開展學(xué)練比活動(dòng)，立足崗位成才。為切實(shí)鞏固應(yīng)用我校的自主一創(chuàng)新教學(xué)模式，本學(xué)年進(jìn)行了第五、六屆教學(xué)節(jié)。過去是校領(lǐng)導(dǎo)安排講公開課，教師是為了完成任務(wù)，現(xiàn)在是為了提高自身素質(zhì)，展示自己技能，紛紛主動(dòng)報(bào)名，請校領(lǐng)導(dǎo)、老教師聽公開課，如青年教師牛俊花、李彩平通過精心準(zhǔn)備講完課后，主動(dòng)請校領(lǐng)導(dǎo)、老教師提意見，尋找不足，尤其是?？』ń處熕菍W(xué)校將多媒體較早應(yīng)用到課堂教學(xué)中的教師之一，把過去較難第1頁共5頁講述的知識(shí)，集形、聲、光、電為一體呈現(xiàn)給學(xué)生，收到較好的效果，在山西省青年教師賽講中受到專家學(xué)者一致稱贊。學(xué)校近日購置了 25 臺(tái)計(jì)算機(jī)，

3、每個(gè)教研組，辦公室都配置了一臺(tái)計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)了校園聯(lián)網(wǎng)，為上網(wǎng)查閱資料，制作課件提高了工作效率。學(xué)校自主創(chuàng)新模式教學(xué)專題論文獲中國煤炭教育協(xié)會(huì)科研三等獎(jiǎng)；山西教育學(xué)會(huì)獲論文集一等獎(jiǎng)：有 127 篇教師教學(xué)論文獲國家、省、市一、二、三等獎(jiǎng)項(xiàng)。在教學(xué)能手中有 5 名教師評為雙星級教師， 11 名教師被評為1 星級教師。全校教師獲大專學(xué)歷的64 人，本科學(xué)歷的8人。三、 * 管理學(xué)校，校務(wù)公開及時(shí)。學(xué)校在這方面已成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，相應(yīng)出臺(tái)了四條原則，一是突出重點(diǎn)原則，涉及教職工切身利益，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題；教育、教學(xué)工作重點(diǎn)問題，學(xué)校；內(nèi)部改革重大事項(xiàng)待都要向教職工講清楚。二是實(shí)事求

4、是的原則，公開內(nèi)容真實(shí)可靠、可信，三是依法辦事原則，以法規(guī)為依據(jù)，保證公開合法化。四是持之以恒原則，不虎頭蛇尾依照上述的原則，學(xué)校常設(shè)公開欄，每月的工資 獎(jiǎng)金及評先，大額物品購置，教職工聘任方案等都要通過公開欄，全校職工代表大會(huì)，全校教職工大會(huì)，專題情況通報(bào)會(huì)，召開教育教學(xué)工作發(fā)布會(huì)，召開家長會(huì)，發(fā)告家校聯(lián)系卡等形式進(jìn)行公開。本學(xué)年為制定我校未來發(fā)展藍(lán)圖，在全校教職工中征集，我為學(xué)校 xx 規(guī)劃建言獻(xiàn)策活動(dòng)，參加處征集合理化建議活動(dòng)。四、組織文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活。參加處組織的三八女子風(fēng)采展示獲三等獎(jiǎng)，舉辦新春教工聯(lián)歡會(huì)。三八舞會(huì)等；組織教工參加團(tuán)市委保齡球比賽獲第五名，組織我第2頁共5

5、頁校教職工乒乓球比賽，教師節(jié)組織教工到文化宮保齡球館參加保齡球活動(dòng)通過活動(dòng)豐富了教職工業(yè)余生活，感受都市全民健身樂趣。五、關(guān)心教職工生活送去組織的溫暖。本學(xué)年慰問離休老領(lǐng)導(dǎo)高峰，張淑才，老校長書記，慰問退休住醫(yī)院的教師趙素芬，看望突遭橫禍教工周玉嬋，凡學(xué)校教工無論婚喪嫁娶校領(lǐng)導(dǎo)都要看望。女工進(jìn)行了體檢，對育齡女工五方面指導(dǎo)，婚前教育，孕期引導(dǎo)，產(chǎn)前指導(dǎo)，產(chǎn)后看望。為教工解決夏季飲料、冬菜等生活用品，福利費(fèi)用人均 900 多元。還做了如下工作：依據(jù)考核評出了趙勇、趙玉文等十名教工為 XX 年先進(jìn)個(gè)人，推薦趙玉文為出處先進(jìn)個(gè)人；梁桂林、王林生等九名教工為 XX年先進(jìn)女工；王林生推薦為出處先進(jìn)女工；

6、杜鈺、王惠敏等十名教工評為 XX年工會(huì)積極分子。全校教工參加了處工會(huì)組織的學(xué)習(xí)新工會(huì)法百題知識(shí)竟賽。組織了 XX迎新聯(lián)歡會(huì)。以上總結(jié)不妥之處請指正。第3頁共5頁工會(huì)開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)情況匯報(bào)實(shí)施社會(huì)維權(quán)工程，爭當(dāng)社會(huì)管理創(chuàng)新“倡導(dǎo)者”。一是“立策參與”。工會(huì)屆人大代表、政協(xié)委員每年提交至少 1 條涉及保障和改善職工利益的建議和提案；各級工會(huì)主動(dòng)參與涉及職工切身利益的政策的研究制定。二是“立制參與”。建立健全工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處機(jī)制，完善職工信訪和法律援助制度，有效預(yù)防和減少勞動(dòng)關(guān)系矛盾。三是“組織參與”。從組織機(jī)構(gòu)、人員配備、硬件建設(shè)、制度安排等各方面實(shí)現(xiàn)與全市社會(huì)管理創(chuàng)新工作總體布局的

7、配套銜接，主動(dòng)融入社會(huì)矛盾大調(diào)解，增強(qiáng)工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的“話語權(quán)”。四是“活動(dòng)參與”。大力開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、企業(yè)規(guī)章制度協(xié)商共決、工資協(xié)商要約等活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)在助推企業(yè)依法、科學(xué)管理中的作用。實(shí)施民生改善工程，爭當(dāng)社會(huì)管理創(chuàng)新“促進(jìn)者”。一是推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商普遍建制，幫助指導(dǎo)企業(yè)建立完善工資分配決定和支付保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工勞動(dòng)報(bào)酬增長與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步提高。二是推進(jìn)困難職工社會(huì)化救助，做好困難職工結(jié)對幫扶，積極協(xié)同人社、衛(wèi)生、教育、民政、住建等部門，幫助困難職工解決難題。三是深入實(shí)施送溫暖工程，實(shí)現(xiàn)送溫暖經(jīng)?；?、制度化和社會(huì)化。四是加強(qiáng)市困難職工幫扶中心建設(shè)，建立市、鎮(zhèn)、企三級幫

8、扶網(wǎng)絡(luò)，使之成為黨委了解民意、政府改善民生、工會(huì)深化幫扶、職工得到實(shí)惠的重要陣地和窗口。實(shí)施民主管理工程，爭當(dāng)社會(huì)管理創(chuàng)新“監(jiān)督者”。一是推動(dòng)人大、政協(xié)每年至少開展 1 次涉及職工權(quán)益的執(zhí)法監(jiān)督檢查或調(diào)研活第4頁共5頁動(dòng)。二是配合相關(guān)部門每年至少開展 2 次涉及企業(yè)用工管理、職工權(quán)益保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專項(xiàng)督查活動(dòng)，及時(shí)糾正企業(yè)違法行為。三是推動(dòng)企事業(yè)單位建立健全并規(guī)范運(yùn)行企業(yè)民主管理制度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四是開辟監(jiān)督渠道，引導(dǎo)廣大職工主動(dòng)參與法律法規(guī)、政策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，促進(jìn)全市社會(huì)管理工作公開、透明、有效。實(shí)施強(qiáng)本固基工程，爭當(dāng)社會(huì)管理創(chuàng)新“推動(dòng)者”。一是加強(qiáng)對特殊群體的管理和服務(wù)，通過廣普查、深組建、全覆蓋的方式，最大限度地把包括農(nóng)民工、外來務(wù)工人員、勞務(wù)派遣工等在內(nèi)的職工群眾組織到工會(huì)中來，不斷夯實(shí)和擴(kuò)大工會(huì)參與社會(huì)管理的組織