2021保安年度工作總結(jié)五篇

1、2021保安年度工作總結(jié)五篇總結(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考，通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結(jié)論，以便改正缺點，吸取經(jīng)驗教訓，接下來是小編精心推薦的保安年度工作總結(jié)，僅僅供參考，歡迎閱讀！保安年度工作總結(jié)一一、主要工作業(yè)績：1、保證了小區(qū)上半年無安全治理事故。保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全治理工作的落實，強化小區(qū)日常安全巡檢與巡檢監(jiān)督治理，當好經(jīng)常性的出國留學安全大檢查，保證了出國留學上半年無偷、盜、消防等安全治理事故，保障了小區(qū)正常的工作與生活秩序。2、季節(jié)性與階段性工作得到有效落實。針對每階段的情況，保

2、安部對季節(jié)性與階段性工作提前當好充分預備，對元旦、春節(jié)、清明、五一、及雨季時期出具具體治理方案與規(guī)劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節(jié)與階段性工作得到安全有序的開展。3、積極跟進車輛收費的前期預備工作。保安部在上半年和各有關部門配合積極跟進停車場收費前期預備工作，出臺停車場治理制度，制定停車收費治理方案，跟進小區(qū)交通公路經(jīng)營許可證與收費行政批復工作，現(xiàn)已基本完成。4、保安治理工作順利開展。按照公司發(fā)展需要，我部在3月13日開始部署保安人員進駐，負責所屬區(qū)域的保安治理工作，并按照現(xiàn)場情況增減崗位，現(xiàn)已由剛開始進駐時的4人增加到12人，保證了現(xiàn)場保安治理工作的順利開展。5、在當好本職工作的同時，奮力發(fā)

3、揮“治理員”職能。保安部在當好日常安全治理工作的同時，不定期地對小區(qū)公共區(qū)域與樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總，清潔綠化公共設備設施，報各部門進行整改，并跟進整改情況.同時保安部積極配合各有關部門的工作，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時工作等，在確保本職工作的同時凡保安部力所能及的都進取、全力予以配合。保安部現(xiàn)實上已基本擔任了一項“治理員”的責任，在安全治理工作外配合各部門所產(chǎn)生的工作量已占保安整體工作量相當大的一項比例。6、治理制度的調(diào)整與修改完善。為適應治理情況的變化與形勢的發(fā)展，保安部對現(xiàn)有的治理制度與操作流程進行了大量的調(diào)整，以使制度與操作流程應具有實操

4、性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎。7、內(nèi)部治理方面的進步。(1)保安部在4月份將8小時工作制調(diào)整為12小時工作制，有效緩解了招聘壓力與降低人事費用支出，解決了_年下半年至_年3月份長期影響保安部治理的嚴重缺編、缺崗、積休多問題，單個崗位每月可節(jié)約費用650元左右，實行12小時工作制的4至6月份可為公司節(jié)約人事開支超過5萬元。同時我部針對12小時工作制和8小時工作制的差異，對部分治理制度進行了適度調(diào)整，以保證在工作質(zhì)量和準繩不下降的前提下實現(xiàn)人事費用支出的縮減與增進隊伍穩(wěn)定。(2)隊伍穩(wěn)定性增強，保安人員流動率穩(wěn)步下降。_年上半年，保安部把隊伍的穩(wěn)定列為著重工作來抓，積極強化和員工的溝通及引

5、導工作，改變員工的心態(tài)與思維，同時提升治理人員的治理技巧，使人員流動率穩(wěn)步下降，和去年上半年人員流動率相對比降低了近6個百分點。(3)上半年，保安部調(diào)整培訓思路，培訓的著重側(cè)重放在隊伍的整體形象、禮節(jié)、服務意識，以及工作自覺性、原則性和靈活性的應用上，增進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”和“禮”相結(jié)合，“原則性”和“靈活性”相結(jié)合，取得了一定的成效。二、主要存在的不足與問題1、元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的誤區(qū)、法律意識的淡薄及處理問題時原則性和靈活性結(jié)合的嚴重不足，導致工作由進取變?yōu)楸粍訝顟B(tài)，給公司造成了極大的損失與影響，這對保安部是一項慘痛而深刻的教訓，在事件后，雖經(jīng)過一系

6、列強制性的意識灌輸與實操培訓，在整體上有所好轉(zhuǎn)，但部分員工在實操能力上仍比較還不強。2、作為安防治理部門，在保證首要責任“安全保衛(wèi)”得到有效落實，保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象、禮節(jié)、工作和服務態(tài)度，以及處理問題的自覺性、原則性和靈活性是決定一支隊伍整體形象和口碑的要害所在，保安部在上半年隊伍全面穩(wěn)定后的5月與6月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進步，但離目標和要求仍相差甚遠，員工在現(xiàn)實操作中不是很順暢，基礎不扎實，營造的氛圍仍不牢固，而當好培訓和績效考評是解決這些問題的要害所在，這對于保安部來講是一項長期的工作。3、智能化系統(tǒng)的現(xiàn)實應用效果。一期的智能化系統(tǒng)仍處于完全癱瘓狀

7、態(tài)，二期的智能化系統(tǒng)非凡是可視對講門禁系統(tǒng)未能如實得到使用，小區(qū)仍處于依靠人防治理狀態(tài)，這是下一步保安部需協(xié)同項目、客服共同跟進解決的問題。4、地下停車場項目問題仍未得切實得到解決。二期各地下停車場前期所存在的滲水、漏水、排水問題仍較嚴重，雖經(jīng)多次維修整改，但仍未得到切實的解決。三、下半年工作思路1、將安全治理工作列為第一著重，掌握小區(qū)與周邊安全動態(tài)，抓好日常安全治理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，保證小區(qū)的安全和秩序。2、和員工建立良好的溝通渠道，提升治理能力，強化和員工的溝通，把握員工動態(tài)，及時采取措施，以增進保安隊伍的進一步穩(wěn)定。3、積極配合公司行政治理工作，實行績效治理制度，使獎懲得到有效

8、落實，以此提升員工的工作熱情和競爭力。保安年度工作總結(jié)二今年又在不知不覺當中過去了，我作為商場的保安，這一年來對我的成長是巨大的，因為這一年遇到了特殊多的特別情況，可能的增加了我的工作閱歷以及工作經(jīng)驗，可能在去年我還不敢說個人是一項特殊成功的保安，但是我如今可以十分自信的說，我的工作能力可以跟這個商場任何一項保安相提并論，除了我們的隊長。我想這一年的經(jīng)歷我很難忘卻了，真的就是我保安工作當中進展最快速的一項階段。一、仔細負責，時刻銘記職責商場本來就是自己口特殊多的地方，有句話說得好，林子大了什么鳥都有，我自然就會有很大的可能遇到特殊的人，特殊的情況。比如小偷扒手、痞子無賴、強買強賣等等情況，我十

9、分的清楚個人在商場巡邏的責任，所以你只要用心的去觀察，就會發(fā)現(xiàn)，我跟其他保安的訓練方式都是不一樣的，他們顯得很隨意，不會像我一樣提起精神打量周圍的一切，尋找一切可疑的人。我在進行工作的時候，每分每秒都是仔細負責的，因為我不希望在我值班時期有任何店鋪或者是消費者造成損失，我就是他們的保障者。二、面對危險，冷靜沉著應對今年，發(fā)生過兩次偷竊事件，一次是一項女士坐在商場的椅子上休息的時候，一項扒手就趁機坐在旁邊，用工具把她的包劃開了，拿走了錢包，但是她卻是毫不知情的，這一幕正好就被我在保安監(jiān)控室你看的一清二楚，我看見小偷是往北門去的，我就讓工作人員把北門給封鎖了。我就趕緊去堵他，出其不意，成功制服。還

10、有一次就是，一項流浪漢，在我們商場關門了都沒有出去，一直待在商場里，就是想趁著沒工作人員了，他就可以在這大吃大喝，最后還會是被我在巡邏的時候發(fā)現(xiàn)了。順利的將其趕了出去，不過他已經(jīng)吃了一些貨架上的東西了。還有很多類似的情況，我也不知道為什么，今年商場這樣的情況大部分都被我給遇見了，增加了特殊的多的工作經(jīng)驗。三、下一年的工作規(guī)劃我肯定是需要思考一下下一年的發(fā)展方向了，我記得商場保安隊副隊長的位置還是空著的，我一定要在今年結(jié)束之前，盡可能的展現(xiàn)個人的工作能力，順利的得到那個位置，我覺得我是有那個能力的，至少在同級別的保安來看，沒有一項人有我這么仔細負責，有進取心。但是我還是不能放松，能不能有功勞另說

11、，我首先得確保，一點錯都不犯，這才有我的機會，相信個人一定行。保安年度工作總結(jié)三轉(zhuǎn)眼20_年上半年又過去了，在上級領導及員工共同奮力下，我十九分公司#賓館工程更好地完成了本工程部上半年公司及客戶交辦的各種安保服務任務。一、在勞動紀律方面，為了提升保安服務質(zhì)量，切實維護我公司利益與展示我公司良好形象，確保被服務單位有一項正常的工作秩序，嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一項良好的工作環(huán)境，在上半年嚴格落實保安公司各種規(guī)章管理制度，嚴格執(zhí)行有關的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學、征求上進的興趣，同時營造了一種濃厚的學習氛圍。僅

12、僅第一、二季度組織員工消防培訓8課時、業(yè)務本領。培訓144課時，組織消防演練2次，使每位員工熟練的了解了消防知識、業(yè)務及操作本領。，另外還起草了各項應急突發(fā)事件的預案。二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務方面及時檢查、督促與進行有關的內(nèi)務整治培訓，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務整治規(guī)范有序的良好習慣。三、在安全上也強化防范，增強保安人員的職責感，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份職責心與職責感。當然，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，

13、對這樣的情況我們沒有先處罰，首先強化培訓，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。四、業(yè)務擴大情況，年初至今半年時間陸續(xù)擴大2個工程，增加人員8人，這些成績源于賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，只有好的服務質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠現(xiàn)實內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量，形象、服務意識、素質(zhì)三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。上半年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢20余次，檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題3項，現(xiàn)場進行了

14、整改，主要問題0項。在工作中積極配合甲方，有問題及時協(xié)助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領導的認同。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定。當然整體來看是不錯，但現(xiàn)實工作當中還存在著一些不足之處：保安員對“保安行為規(guī)范”的認識掌握還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤時期和不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽保安指揮導致發(fā)生爭執(zhí)，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報，由上級解決。針對這點，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務意識、以及各種規(guī)章管理制度進行陪訓，以達到完善管理要求。以上是我的工作總結(jié)，請領導批評指正。保安年度工作總結(jié)四一、

15、工作的責任疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場內(nèi)有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等。二、消防知識九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力宣講活動，我們?nèi)ヂ犃藙e的商場的宣講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識與問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在

16、商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認同!三、商場開業(yè)前的商場保安工作總結(jié)準備1、所有人員集合，統(tǒng)一檢查各通道，各卷閘有無異常，能否正常開啟。2、按規(guī)定時間開放員工通道，讓員工進入。3、按開業(yè)時間打開所有通道門，并維持門前的商場保安工作總結(jié)秩序，避免剛開業(yè)人員集中，發(fā)生擁擠現(xiàn)象。4、密切注視進出人員，因開業(yè)人員較雜，容易發(fā)生意外事件。四、商場保安工作紀要如今居民生活素質(zhì)的綜合提升，人們購物的最高境界也發(fā)生了翻天覆地的變化，商場的硬件已經(jīng)趨向同質(zhì)化，而軟件方面比如人性的管理卻是各有千秋，各自不同，隨著保安員的進駐商場，帶來的各項問題與現(xiàn)象也逐

17、漸擺在了每個經(jīng)營管理者的面前，商場保安的工作責任也漸漸地明朗起來。北京的中高檔商場是日益增多，對商場保安的工作也越來越重視，而保安服務公司也明顯發(fā)覺客戶單位的要求越來越理性與規(guī)范，保安員的業(yè)務水平與本領。再一次提上了日程，商場保安員的工作到底需要怎么開展，才能讓客戶單位滿意，讓保安公司放心，讓北京社會大眾對商場保安有個全新的認識。保安年度工作總結(jié)五20_年，十分不容易的一年，恍惚間，一年就已經(jīng)過去了，那么面對這一年我的一些表現(xiàn)，我想為個人做一項更加細致的總結(jié)，也為下面的工作做一項好的準備與開始，讓個人在這份工作上可以處于一項更加舒適的狀態(tài)，更加充滿力量前進。在此，以下是我20_年的工作總結(jié)，如

18、若有何恰當之處，還望領導可以多加點撥，十分感謝。一、嚴抓紀律，當好基本。紀律是我們保安人員作為重要的一個，每個崗位都是要仔細堅守的。而我作為一名保安，就更應該明白，我這個崗位是不能有空缺的。有很多保安工作之所以出現(xiàn)了漏洞，就是因為平時對紀律的松懈，隨意離崗等等事情的頻繁發(fā)生而導致的。所以今年，即使在這樣艱難的環(huán)境當中，我都沒有退縮過，即使當好體溫測量、安全工作，維持商場的正常秩序。四月份之后的人就逐漸多起來了，商場的流通量也越來越大，對于我的保安工作來說，也更難了，但是很驕傲的是個人能夠做到零失誤，也是對個人的一種肯定。二、發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。在此過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如說在很多時候，一些顧客不太愿意配合我們的工作，容易與我們發(fā)生沖突。但我也已經(jīng)不是一項年輕的小男孩了，面對這樣的矛盾，我也沒有因為沖動而讓個人失去了理智，反而能夠很冷靜很沉著的面對一切。我的這一個表現(xiàn)也得到了領導以及很多顧客的點贊，紛