崗位職責及能力要求(終版)

1、中國輕工建設工程總公司崗位職責及能力要求編號100.23版次2修訂狀態(tài)0前 言 本崗位職責及能力要求為公司質量管理體系中“質量手冊”的支持性文件。 本制度中各職責人員的崗位責任制及能力要求是依據(jù)GB/T19001：2000質量管理體系要求標準的要求，和公司規(guī)定的質量方針相一致的原則而制定的。 本制度以匯編形式發(fā)布，望全體員工認真執(zhí)行。目 錄一、總公司部、科室 （一）質管辦 1質管辦主任 45 2質量管理員 46（二）工程部 1工程部主任 47 2工程部技術科科長 48 3工程部技術科責任工程師 49 4工程部技術科科技檔案管理員 505工程部質安監(jiān)管科科長 51 6工程部質安監(jiān)管科安全監(jiān)管員

2、52 7工程部質安監(jiān)管科質量監(jiān)管員 53 8工程部施工科科長 54 9工程部施工科施工計劃、統(tǒng)計員 55 10工程部經濟分析科科長 5611工程部經濟分析員 57 12工程部工程物資管理科科長 58（三）經營開發(fā)部1經營開發(fā)部主任 59 2經營管理員 60 （四）人力資源部 1人力資源部主任 61 2人力資源培訓員 62（五）總公司辦公室 1辦公室主任 63 2文件管理員 64（六）內部質量審核 1審核組長 65 2審核員 66二、分公司（一）分公司領導1分公司經理 67 2分公司技術副經理 68 3分公司材設副經理 69 4分公司經營副經理 70（二）分公司科室分公司工程科1工程科科長 71

3、 2工程科技質安管理員 723工程科經營管理員 73 4工程科材設管理員 74 人力資源辦公室5人力資源辦科長 75 6文件管理員 76三、基地分公司1主抓體系領導（總公司管理職能） 77 2工程物管科科長 783 . 工程物管科設備管理員（總公司管理職能） 79 4工程物管科材料管理員（總公司管理職能） 80 5工程物管科監(jiān)測裝置管理員（總公司管理職能） 816基地分公司材設經營科設備保管員 827基地分公司材設經營科設備維修員 838中心試驗室組長 849中心試驗室物理試驗員 8510中心試驗室焊接試驗員 8611中心試驗室計量檢定員 8712公司無損檢測人員 88 13車輛管理（安全）員

4、 89四、項目經理部（一）項目部領導層1項目經理 902項目部材設副經理 91 3項目部生產副經理 92（二）項目部技質安組1項目工程師 93 2專業(yè)工程師 94 3項目部質檢員 95 4項目部安全員 965項目部文件管理員 97 6項目代表 98（三）項目部材設組1材設組組長 992項目部采購員 100 3項目部材料保管員 101 4項目部設備管理員 102（四）項目部施工班組1施工班組長 103 2項目部施工生產工人 104 3施工設備操作人員 105一、公司各部室（一） 質管辦1質管辦主任(1) 崗位責任制1.1 在管理者代表的直接領導下，負責全公司質量管理工作，并領導本部人員搞好主控程

5、序的實施工作。1.2 負責制定年度內部質量審核工作計劃，組織實施內部質量審核工作。1.3 協(xié)助公司總經理搞好管理評審，為管理評審提供必要的資料。1.4 負責組織編制并管理質量體系文件。1.5 負責組織標準的宣傳、貫徹活動。1.6 負責組織本部門人員對公司質量體系的運行情況進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)重大問題，上報管理者代表。1.7 負責部門人員的能力評價，提出系統(tǒng)內人員、培訓需求，協(xié)助人力資源部實施有關培訓并進行效果評價。(2) 能力要求2.1 應具備大本學歷。2.2 參加過ISO9000培訓班學習。具有國家培訓機構認可的內審員資格證。2.3 從事過工程施工管理十年以上，具有一定的管理經驗。2.4 具有

6、高級以上專業(yè)技術職稱。2質管辦質量管理員(1) 崗位責任制1.1 在質管辦主任領導下，具體負責部門主管程序的控制管理工作，監(jiān)督、檢查、指導項目部質量體系文件的實施，以及施工現(xiàn)場實物的質量工作。1.2 參加管理評審會議，收集會議信息、記錄會議內容、整理管理評審報告。1.3 負責建立文件的現(xiàn)行修訂狀態(tài)的控制清單，以便對文件的有效性進行控制。1.4 負責建立與質量體系有關的質量記錄清單，以便有效地對公司的質量記錄進行管理。1.5 參與內部質量體系審核，負責不合格整改的跟蹤驗證。1.6 負責標準宣傳、貫徹活動的實施。1.7 對工程項目體系運行記錄進行審核，存檔。1.8 對質量計劃進行會簽審核。1.9

7、參與體系文件的修改。(2 ) 能力要求2.1 具有大專以上的學歷。2.2 具有相關專業(yè)中級以上稱職。2.3 參加過ISO9000培訓班學習，具有國家培訓機構認可的內審員資格證。2.4 有五年以上工程施工管理經驗。（二） 公司工程部1工程部主任(1) 崗位責任制1.1 負責本部門質量管理工作的策劃、質量目標的制定、職能管理及資源的配置。1.2 組織協(xié)調施工科、技術科、經濟分析科、質安監(jiān)管科、物資管理科的工作，行使各自的監(jiān)督、管理職能。1.3 參與大型工程與產品有關要求的評審，組織編制投標文件。1.4 負責組織各科對項目部的施工準備、工序質量控制、物資及設備管理、產品監(jiān)視和測量、工程質量記錄等過程

8、控制進行監(jiān)督、檢查、指導。1.5 負責對本部人員能力評價，提出系統(tǒng)內人員培訓申請，協(xié)助人力資源部實施培訓，并進行效果評價。1.6 負責對項目經理進行能力評價考核。(2 ) 能力要求2.1 具有大本學歷。2.2 參加過ISO9000培訓。2.3 有高級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有十年以上施工管理經驗。2公司工程部技術科長(1) 崗位責任制1.1 對主控程序的實施負監(jiān)督、檢查、指導的責任。1.2組織大型工程技術標的編制，組織對技術標的評審；1.3執(zhí)行國家有關政策，組織編輯并發(fā)布國家有關現(xiàn)行技術標準名錄，為施工現(xiàn)場提供最新有效版本；1.4 組織編制工程施工工藝、操作規(guī)程等技術類作業(yè)指導書，確保所制定

9、的各種技術文件均有明確的質量保證措施，對工程技術文件的準確性、完整性及可實施性負責。1.5 在總工程師和工程部主任的領導下，組織新工藝、新技術的開發(fā)和在工程施工及管理上的應用。1.6組織工程質量計劃的會簽，負責大型工程質量計劃、施工組織設計的審核，報總工程師批準。1.7負責組織工程竣工資料中技術卷的審核工作。1.8 負責組織對施工技術準備、工序質量控制、防護、交付措施的檢查、指導。1.9 審核嚴重不合格品處置方案，并對處置結果進行驗證。1.10 負責組織對關鍵過程、特殊過程的指導、監(jiān)督和檢查。(2 ) 能力要求2.1 具有大本學歷。2.2 參加過ISO9000培訓。2.3 有高級以上專業(yè)技術職

10、稱。2.4 有八年以上施工管理經驗。3公司工程部技術科責任工程師(1) 崗位責任制1.1 參加大型工程的圖紙會審及質量計劃和施工組織設計的會簽、審核工作。1.2 負責對項目部技術工作的監(jiān)督、檢查、指導。1.3 負責編寫本專業(yè)企業(yè)技術標準，工程通用作業(yè)指導書。并指導新材料、新技術、新工藝、新方法的推廣和應用。1.4 負責歸檔前竣工資料中技術卷的審核。1.5 配合科長做好主控過程的相關工作。(2) 能力要求2.1 具有大專以上學歷。2.2 參加過ISO9000培訓。2.3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有五年以上施工管理經驗。4公司工程部技術科科技資料管理員(1) 崗位責任制1.1 積極收集新出

11、版的書訊，經有關領導審批，及時采購所需書籍及國家新的標準、規(guī)范。1.2 負責編集、發(fā)放有效版本的技術標準名錄。1.3 新購置的圖書及時登記上架。1.4 搞好資料的防塵、防火工作。1.5 對藏書情況每半年清查一次，做到帳物相符。1.6 嚴格執(zhí)行借閱制度。1.7 負責技術類作業(yè)指導書的發(fā)放、收回、歸檔并對技術標準、規(guī)范的現(xiàn)行有效性進行檢查。1.8 負責提供采購產品的技術標準。(2) 能力要求2.1 具有中專以上學歷。2.2 參加過ISO9000培訓。2.3 有初級以上專業(yè)技術職稱。5質安監(jiān)管科長(1) 崗位責任制1.1 負責貫徹執(zhí)行國家工程質量法規(guī)規(guī)范，按照技術部門規(guī)定的施工標準及規(guī)范、規(guī)程對施工

12、全過程實施監(jiān)督、檢查，指導質檢系統(tǒng)的業(yè)務工作；1.2 組織大型及重點工程、預定優(yōu)良工程以及關鍵過程的質量檢查，組織工程質量抽檢； 1.3 組織復核單位工程、分部、分項工程的工程質量記錄；對嚴重違反規(guī)范、規(guī)程或不按設計施工的工程有權令其停止施工，并向主管領導報告；1.4 貫徹執(zhí)行國家有關安全生產，勞動保護的方針、政策、法令、法規(guī)和組織制定本公司的規(guī)程、規(guī)定等各項規(guī)章制度；1.5 組織安全生產教育，監(jiān)督各單位做好“三級安全教育”；參與組織制定“安全系統(tǒng)管理標準”，并監(jiān)督、檢查各單位及各項目經理部安全生產情況，保證提供安全、適宜的工作環(huán)境；1.6 參與質量計劃的會簽。(2) 能力要求2.1 具有大本

13、學歷。2.2 參加過ISO9000培訓。2.3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有八年以上施工管理經驗。6工程部質安監(jiān)管科安全員(1) 崗位責任制1.1 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法令和上級及本公司的規(guī)程、規(guī)定等各項規(guī)章制度，協(xié)助領導制定本單位安全管理辦法和規(guī)章制度實施細則，并督促職工予以實施。1.2 參與組織制定、修改本企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。1.3 參與組織安全生產大檢查，對查出的問題有權下達行政指令，限期整改，并督促實施。在生產中，遇到重大險情時，有權下令停止作業(yè)，并立即上報。1.4 經常深入施工現(xiàn)場巡回檢查安全生產情況，督促工人學習安全操作規(guī)程和按章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)

14、問題及隱患，及時督促有關人員解決。對違章指揮和違章作業(yè)者，有權照章處罰和暫停其作業(yè)，及時報告有關領導。1.5 進行安全生產宣傳工作，監(jiān)督各單位做好職工“三級安全教育”工作。1.6 負責制定企業(yè)安全生產目標和年度安措經費計劃，對目標的控制和計劃的實施進行監(jiān)督檢查。1.7 負責日常安全管理工作和各種安全生產資料、臺帳、檔案、報表等的整理、保存。1.8 參加傷亡事故的調查、分析、處理。負責傷亡事故統(tǒng)計、分析、報告。1.9 指導各項目部安全員開展工作。1.10 做好文件收發(fā)及建檔立帳等業(yè)務工作，及時準確的匯總上報各種報表。(2) 能力要求2.1 持有安全員資格證。2.2 參加過ISO9000培訓。2.

15、3 有五年以上相關工作經驗。7質安監(jiān)管科質量員(1) 崗位責任制1.1 貫徹執(zhí)行國家工程質量法規(guī)、規(guī)范，按照技術部門規(guī)定的施工標準及規(guī)范、規(guī)程對施工全過程實施監(jiān)督、檢查，指導質檢系統(tǒng)的業(yè)務工作。1.2 依據(jù)國家有關施工及驗收規(guī)范、規(guī)程、標準，參與大型及重點工程、預定優(yōu)良工程以及關鍵過程、特殊過程的質量監(jiān)督、檢查、考核；參加停止點的檢查工作。1.3 負責復核單位工程、分部、分項工程的工程質量記錄；對嚴重違反規(guī)范、規(guī)程或不按設計施工的工程有權令其停止施工，并向主管領導報告。1.4 對不合格品控制負有檢查、管理的責任。1.5 對項目部的質量檢驗員的工作進行檢查、指導；對實物質量進行抽查，并提出改進意

16、見。1.6 對工程質量記錄進行審核、存檔。(2) 能力要求2.1 持有質檢員資格證。2.2 參加過ISO9000培訓。2.3 有五年以上相關工作經驗。8公司工程部施工科科長(1) 崗位責任制1.1 貫徹執(zhí)行國家在施工管理及計劃、統(tǒng)計方面的有關規(guī)定。1.2 組織編制公司月度、年度施工生產計劃、統(tǒng)計報表，并考核完成情況。1.3 掌握各項工程的開竣工及進度情況并通知相關職能部門。1.4 負責對工程分包方評價的管理工作。1.5 組織本科人員參與相關程序的管理工作。1.6 負責對施工進度的指導、監(jiān)督和檢查。(2) 能力要求2.1 具有大專以上學歷。2.2 參加過ISO9000培訓及相關專業(yè)知識培訓。2.

17、3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有八年以上施工管理經驗。9公司工程部施工科施工計劃、統(tǒng)計員(1) 崗位責任制1.1 負責編制公司月度、年度施工生產計劃。1.2 負責編制公司月度統(tǒng)計報表，考核各分公司施工生產計劃的完成情況。1.3 掌握各項工程的開竣工及進度情況，并通知相關職能部門。1.4 參與相關程序的管理工作。1.5 監(jiān)督、檢查、指導基層施工計劃、統(tǒng)計工作。1.6 負責對分包工程的審批、供方評價、考核等信息的管理和收集工作。(2) 能力要求2.1 具有大專學歷。2.2 參加過ISO9000培訓及相關專業(yè)知識培訓。2.3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有五年以上施工管理經驗。10工程部經

18、濟分析科科長(1) 崗位責任制1.1 負責經濟分析科日常工作的管理。1.2 負責收集標書中顧客的信息，向有關人員傳達顧客的各種要求。1.3 負責組織投標文件中商務標的編制，投標文件的管理、歸檔。1.4 負責按相關程序的規(guī)定進行管理、監(jiān)督、指導項目部工作。(2) 能力要求2.1 具有大專以上學歷。2.2 參加過ISO9000培訓及相關專業(yè)知識培訓。2.3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有八年以上施工管理經驗。11工程部經濟分析科經濟分析員(1) 崗位責任制1.1 認真閱讀標書，分析顧客要求，向領導提供信息。1.2 負責投標文件的編制、管理、歸檔。1.3 負責公司發(fā)文的簽收、保管。(2) 能力要

19、求2.1 具有大專學歷。2.2 參加過ISO9000培訓及相關專業(yè)知識培訓。2.3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有五年以上施工管理經驗。12工程部物資管理科科長(1)崗位責任制1.1 對全公司材設及監(jiān)測裝置系統(tǒng)質量管理工作宏觀進行控制。1.2 指導檢查、監(jiān)督基地分分公司工程物管科對分公司、項目部材設及監(jiān)測裝置系統(tǒng)的管理工作。1.3 負責本部門質量目標的落實。1.4 負責對分公司和項目部材設及監(jiān)測裝置主控過程實施的檢查。1.5 負責物資采購合格供方名錄發(fā)布的審核及供方評價情況數(shù)據(jù)的匯總及分析。1.6 負責固定資產類設備的更新購置、改造、大修計劃的審核，固定資產類設備報廢的審核。(2) 能力要

20、求2.1 具有大專以上學歷。2.2 參加過ISO9000培訓及相關專業(yè)知識培訓。2.3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有八年以上施工管理經驗。（三）公司經營開發(fā)部1公司經營開發(fā)部主任(1) 崗位責任制1.1 負責經營部日常工作的管理。1.2 組織公司承攬的工程和大型工程和與產品有關要求的確定、評審工作。指導、檢查各分公司對與產品有關要求的確定、評審和再評審工作的實施以及投標書編制過程的控制，合同風險評估的情況。1.3 負責明確總公司承攬的工程顧客提供財產范圍、方式及相關責任。1.4 負責公司工程合同、工程分承包合同的管理和歸檔。1.5 負責接受顧客意見或投訴，組織有關部門做好善后處理工作，并

21、進行監(jiān)督、檢查。1.6 總體負責公司顧客滿意度測量管理工作。1.7 負責對本部人員能力評價，提出系統(tǒng)內人員培訓申請，協(xié)助人力資源部實現(xiàn)培訓，并進行效果評價。(2) 能力要求2.1 具備大本學歷。2.2 接受過ISO9000培訓。2.3 有十年以上施工管理經驗。2.4 有高級以上相關專業(yè)技術職稱。2公司經營部經營管理員(1) 崗位責任制1.1 負責經營部的文件和資料收集、發(fā)放和存檔工作。1.2 收集工程合同，建立合同文件臺帳。1.3 參與公司承攬的工程和大型工程的與產品有關要求的確定、評審工作。1.4 參與工程投標文件的編制和信息收集工作。1.5 負責聽取、收集顧客意見，接受顧客投訴，協(xié)助主任搞

22、好投訴的善后處理工作。1.6 負責收集各項目部的顧客滿意度測量信息，進行匯總分析并提出改進意見。1.7 負責年度回訪計劃的制訂和實施情況以及保修情況的匯總。(2) 能力要求2.1 具有大專以上學歷。2.2 參加過ISO9000培訓及相關專業(yè)知識培訓。2.3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有五年以上施工管理經驗。（四）公司人力資源部1人力資源部主任(1) 崗位責任制1.1 負責公司人員的調配、職工教育與培訓工作。1.2 組織對公司管理人員的能力評價與考核工作。1.3 組織制定公司的年度培訓計劃，并對培訓效果進行驗證，管理各種培訓證書，建立公司職工分類及培訓臺帳，對各崗位職責細化和落實進行考核。

23、1.4 組織對新分配/調入的職工進行入廠教育。1.5 參加經營開發(fā)部組織的與產品有關要求的評審。1.6 負責對分包工程人員人力資源控制的管理工作。1.7 負責對本部門人員能力進行評價。1.8 負責對項目部關鍵/特殊過程人員、關鍵崗位、特種作業(yè)人員資格與持證上崗審查的管理工作。1.9 負責職工崗前、崗后能力評價工作的管理，組織建立員工教育、培訓、技能、經歷檔案。(2) 能力要求2.1 具有大專以上學歷。2.2 參加過ISO9000培訓。2.3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有十年以上相關工作經驗。2人力資源部培訓管理員(1) 崗位責任制1.1 制定公司的年度培訓計劃，并對培訓效果進行驗證。對各

24、崗位職責細化和落實進行考核。1.2 建立職工培訓臺帳，統(tǒng)一管理各種培訓證書，并負責證書的保存、復印，督促有關部門辦理證書到期更換手續(xù)。1.3 保存各種培訓記錄。1.4 負責公司文件的簽收和管理。1.5對項目部關鍵/特殊過程人員、關鍵崗位、特種作業(yè)人員資格與持證上崗情況（含分包工程人員）進行抽查1.6 進行職工崗前、崗后能力評價工作，建立員工教育、培訓、技能、經歷檔案。(2) 能力要求2.1 具有大專以上學歷。2.2 參加過ISO9000培訓及相關專業(yè)知識培訓。2.3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有五年以上相關工作經驗。（五）公司辦公室1辦公室主任(1) 崗位責任制1.1 在總經理的直接領導

25、下，對本部室的工作負全面責任。1.2 負責對國家法令、法規(guī)性文件或上級來文及公司文件進行管理。1.3 負責安排有關公司行政管理會議，并做好記錄、紀要和決議，督促實施。1.4 負責督促檢查本部門各崗位工作完成情況。1.5 負責相關程序工作的組織實施。1.6 負責部門人員的能力評價，提出培訓申請，協(xié)助人力資源部實施培訓，并進行效果評價。(2) 能力要求2.1 具有大專以上學歷。2.2 參加過ISO9000培訓。2.3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有十年以上管理工作經驗。2公司辦公室文件管理員(1) 崗位責任制1.1 在辦公室主任的領導下，負責公司文件的登記、發(fā)放、回收和整理工作。1.2 負責對

26、與質量有關的國家法令、法規(guī)性文件進行登記、送批、傳閱、轉辦、催辦、處理等管理工作，并對其建立現(xiàn)行有效文件目錄。1.3 負責公司有關文件的簽收和管理。1.4 按期完成年終文件清理、上繳及立卷歸檔工作。(2) 能力要求2.1 參加過ISO9000培訓及相關專業(yè)知識培訓。2.2 有五年以上相關工作經驗。（六）內部質量審核1審核組長(1) 崗位責任制1.1 全權負責內部質量審核所有階段的工作。1.2 有權對審核工作的開展和審核結果作出最后決定，并對審核報告的準確性和全面性負責。1.3 編制審核計劃，起草審核報告。1.4 協(xié)助質管辦推薦審核組成員。1.5 提交審核報告。(2) 能力要求2.1 持有內審員

27、證書。2.2 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.3 有五年以上相關工作經驗。 2審核員(1) 崗位責任制1.1 向受審核方傳達和闡明審核計劃的要求，編制內部質量審核檢查表。1.2 收集客觀證據(jù)，做好現(xiàn)場審核記錄，分析觀察結果，編寫不合格報告。1.3 報告審核結果，配合并支持審核組長的工作。1.4 對審核過程中發(fā)現(xiàn)的不合格項的糾正措施進行跟蹤檢查。(2) 能力要求2.1 持有內審員證書。2.2 有初級以上專業(yè)技術職稱。2.3 有三年以上相關工作經驗。二、分公司系統(tǒng)（一）分公司領導1 分公司經理(1) 崗位職責1.1 建立健全分公司質量管理體系，確定相應的科室設置、人員定位，保證質量體系各系統(tǒng)管理的完整

28、性。1.2 明確本單位的職能分工，使其能夠和協(xié)高效運行，并對每個工作人員的工作質量進行考核。1.3 以各種方式向員工宣傳公司的質量方針、質量目標、合同文件的要求和組織附加要求及承諾。1.4 采取有效措施確保全面完成公司下達的年度各項任務。1.5 組織經營人員開展全方位、多渠多形式的區(qū)域經營。1.6 接受公司領導及職能部室的檢查，對所轄項目部行使服務、協(xié)調、監(jiān)督、檢查、糾正職能，按質量體系文件要求做好信息傳遞工作。1.7 加強對項目部的領導和管理，保證公司政策、文件精神在本單位及所轄項目部得到傳達并貫徹執(zhí)行。1.8 工程中標后，組織分公司對項目進行質量策劃，代表公司與項目經理簽訂項目承包合同，為

29、工程項目的實施配備各種資源，解決項目部提出的各種問題。1.9 對本單位的質量、安全事故負領導責任。1.10 有責任制止可能對公司利益、公司形象造成損害的行為。1.11 對所管轄的業(yè)務中出現(xiàn)的問題進行分析，必要時采取糾正、預防措施。(2) 能力要求2.1 具有大專以上學歷。2.2 參加過ISO9000培訓。2.3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有十年以上相關工作經驗。2分公司技術副經理(1) 崗位職責1.1對自己職責范圍的工作質量負責，接受內、外審。1.2主抓項目施工中的技術、質量管理工作，組織工程科人員對項目部進行檢查與指導。1.3具體負責所管轄系統(tǒng)項目部的質量管理體系工作并向主控部門傳遞信

30、息。對所管轄的業(yè)務中出現(xiàn)的問題進行分析，必要時采取糾正、預防措施。1.4 負責提供下屬人員的基礎培訓。確保輸出的人員是持有效證件上崗或經過培訓的人員。1.5 負責對下屬人員能力進行評價，并提出培訓申請。1.6負責項目施工中的工程質量檢驗、不合格品控制、文件管理工作的檢查指導。(2) 能力要求2.1 具有大專以上學歷。2.2 參加過ISO9000培訓。2.3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有八年以上管理工作經驗。3 分公司材設副經理(1) 崗位職責1.1對自己職責范圍的工作質量負責，接受內、外審。1.2主抓項目材料、設備及監(jiān)測裝置系統(tǒng)的管理工作，審批年度供方評價表。1.3具體負責本系統(tǒng)項目部的

31、質量管理體系工作并向主控部門傳遞信息。1.4 負責提供下屬人員的基礎培訓。確保輸出的人員是持有效證件上崗或經過培訓的人員。1.5 負責對下屬人員能力進行評價，并提出培訓申請。1.6對所管轄的業(yè)務中出現(xiàn)的問題進行分析，必要時采取糾正、預防、改進措施。(2) 能力要求2.1 具有大專以上學歷。2.2 參加過ISO9000培訓。2.3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有八年以上管理工作經驗。4 分公司經營副經理(1) 崗位職責1.1 對自己職責范圍的工作質量負責，接受內、外審。1.2 協(xié)助授權人進行合同風險的評估及合同交底工作。1.3 組織分公司工程投標工作，按分工對投標文件進行審批。1.4 負責組

32、織聽取、收集顧客意見，接受顧客投訴以及與顧客溝通和聯(lián)系渠道的管理，并協(xié)助分公司經理搞好工程服務的組織工作。1.5 負責確定項目部顧客滿意度測量的管理工作。1.6 管理工程保修工作，批準分公司年度回訪計劃，并上報公司經營開發(fā)部。1.7 對所管轄的業(yè)務中出現(xiàn)的問題進行分析，必要時采取糾正、預防、改進措施。(2) 能力要求2.1 具有大專以上學歷。2.2 參加過ISO9000培訓。2.3 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.4 有八年以上管理工作經驗。（三） 分公司科室分公司工程科（含基地分公司）1工程科科長(1) 崗位職責1.1 全面負責分公司經營、技術、質量、安全、材料、設備及檢測裝置的日常管理工作。1

33、.2 組織制定和實施本科的質量目標，并上報公司質管辦。1.3 組織對項目部質量體系運行過程能力的監(jiān)視和測量工作。1.4 組織分公司人員進行投標書的編制、與產品有關要求的確定和評審工作。1.5 協(xié)助授權人在簽定合同前進行合同風險評估和對項目進行合同交底。1.6 審核經營管理員編制的年度回訪計劃。1.7 組織本科人員接受內、外部質量體系審核。1.8 針對本系統(tǒng)存在的問題實施糾正措施或預防措施。(2) 能力要求2.1 接受過ISO9000培訓。2.2 有五年以上施工管理經驗。2.3 有中級以上技術職稱。注：基地分公司如承攬工程，必須按公司質量管理體系要求運行。2工程科技質安管理員(1) 崗位職責1.

34、1 制定、實施分公司技質安系統(tǒng)質量目標并上報質管辦。1.2 實施對項目部質量管理體系過程能力的監(jiān)視和測量，形成正規(guī)檢查記錄。1.3 參與與產品有關要求的確認與評審工作，參加招標文件編制、評審及合同風險評估工作。1.4 參加工程項目的質量策劃工作，負責對項目部安全檢查。1.5 負責對工程質量進行抽查，對項目質檢員的工作質量進行檢查。1.6 檢查項目部不合格品控制及信息傳遞情況，參與嚴重不合格品的評審、處置并保存有關記錄。1.7 對發(fā)生的工程保修組織檢查。1.8 負責分公司技質安系統(tǒng)所使用的現(xiàn)行文件的收集、發(fā)放和存檔工作。1.9 建立技質安文件臺帳，有效清單，組織文件的組卷歸檔。1.10 檢查項目

35、部所使用的標準、規(guī)范的有效性，指導項目部文件管理工作。1.11 負責技質安質量記錄的收集和歸檔工作。(2) 能力要求2.1 接受過ISO9000培訓。2.2 有五年以上施工管理經驗。2.3 有相關專業(yè)中級以上技術職稱。3工程科經營管理員(1) 崗位職責1.1 負責分公司經營系統(tǒng)經營文件和資料收集、發(fā)放和存檔工作。1.2 收集工程合同，建立合同文件臺帳。1.3 參與識別顧客需求，評審產品要求。1.4 參加工程投標文件的編制和信息收集工作。1.5 負責聽取、收集顧客意見，接受顧客投訴以及與顧客溝通和聯(lián)系渠道的管理，并協(xié)助分公司經理搞好工程服務的組織工作。1.6 收集分包工程供方的評價、管理信息，并

36、建立臺帳，保存記錄。1.7 督促和了解項目部顧客滿意度測量工作的進行。1.8 匯總年度保修工作記錄，編制年度回訪計劃。(2) 能力要求2.1 接受過ISO9000培訓。2.2 有五年以上施工管理經驗。2.3 有相關專業(yè)中級以上技術職稱。4工程科材設管理員(1) 崗位責任制1.1 負責分公司在施工程材料、設備及檢測裝置主控過程的檢查和監(jiān)督。1.2 負責項目部上報備案的材料總計劃、供方評價資料的審核、檢查、控制、匯總并上報基地分公司工程物資管理科。1.3 負責對項目部上報備案的設備總計劃的審核、檢查、控制、匯總并上報基地分公司工程物資管理科。1.4 負責對項目部上報備案的檢測裝置總計劃、啟用、封存

37、、報廢申請的審核、檢查、控制、匯總并上報基地分公司工程物資管理科。1.5 負責分公司物資采購供方年度的定期評價和供方情況數(shù)據(jù)搜集和分析并上報基地分公司工程物資管理科。1.6 負責分公司材設及檢測裝置等物資管理質量目標的落實和完成情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計。1.7 建立和管理分公司自購的設備檔案、低值設備和工器具的控制管理。(2) 能力要求2.1 接受過ISO9000培訓。2.2 有五年以上施工管理經驗。2.3 有相關專業(yè)初級以上技術職稱。人力資源辦公室1人力資源辦科長(1) 崗位責任制1.1 貫徹公司質量方針,制定和實施本系統(tǒng)的質量目標,并上報質管辦。1.2 參與分公司承攬的工程過程與產品有關要求的評審工作

38、，提出相應的措施。1.3 負責編寫分公司人員年度培訓需求計劃，并協(xié)助公司人力資源部實施培訓。1.4 依據(jù)項目部提出的人員計劃，配置合格人員，當分公司人員不能滿足時，將人員需求計劃報公司人力資源部統(tǒng)一調配。1.5 負責監(jiān)督、協(xié)助項目部做好能力評價、培訓、分包人員的管理工作，建立所屬人員的教育、培訓、技能、經歷檔案。1.6 組織分公司管理人員每月進行崗位綜合評價考核。1.7 對項目部從事關鍵/特殊作業(yè)人員的資格進行檢查，對工程/勞務分包方人員名單及需持證上崗人員情況的信息進行審查、收集，將檢查結果上報公司人力資源部。1.8 收集能力評價信息，向領導提交培訓信息。1.9 負責公司有關文件的簽收和管理

39、。1.10 對本單位自行實施的培訓的有效性作出結論性評價。(2) 能力要求2.1 參加過ISO9000培訓。2.2 有五年以上相關工作經驗。2.3 有初級以上專業(yè)技術職稱。2文件管理員(1) 崗位職責1.1 負責公司及外來文件的收集、傳閱、發(fā)放和存檔工作。1.2 建立文件臺帳和現(xiàn)行文件、質量體系運行記錄有效清單，組織文件的組卷歸檔。1.3 負責項目部質量體系文件的配備與回收工作.1.4 檢查項目部所使用的標準、規(guī)范的有效性，指導項目部文件管理工作，負責從一切使用場所撤出作廢的文件。1.5 負責分公司質量記錄的收集和歸檔工作。1.6 負責向項目部傳遞總公司、分公司有關文件和信息，督促項目部向總公

40、司、分公司反饋有關信息和記錄。(2) 能力要求2.1 接受過ISO9000培訓。2.2 有兩年以上管理工作經驗。2.3 有初級以上技術職稱。三、基地分公司1 主抓體系（總公司管理職能）的領導(1) 崗位責任制1.1 組織本單位質量管理工作的策劃、質量目標的制定及資源的配備工作。1.2 組織本單位人員對分公司和項目部材料、設備及監(jiān)測裝置的主控過程進行監(jiān)督、檢查。1.3 分公司承攬工程時組織分公司及項目部人員進行質量體系運行工作。1.4 組織本部門人員對施工及檢測設備的購置、保養(yǎng)及租賃使用工作的管理。1.5 負責對本部門人員能力評價，提出系統(tǒng)內人員培訓申請，協(xié)助勞人部實施培訓，并進行效果評價。(2

41、) 能力要求2.1 具有大專以上學歷。2.2 接受過ISO9000培訓。2.3 有十年以上施工管理經驗。2.4 有中級以上專業(yè)技術職稱。2 工程物管科科長(1) 崗位責任制1.1 對本部門履行的總公司材料設備及監(jiān)測裝置質量管理工作職能全面負責。1.2 參與并協(xié)助分公司主管領導對本部門質量管理工作進行策劃、制定質量目標。1.3 組織本部門人員完成質量目標。1.4 組織本部門人員對分公司和項目部材設及監(jiān)測裝置主控過程實施的檢查。1.5 負責物資采購合格供方名錄初稿的審核及供方評價情況數(shù)據(jù)的匯總及分析。1.6 負責固定資產類設備（包括監(jiān)測裝置）的更新購置、改造、大修計劃的審核，固定資產類設備報廢的審

42、核。1.7 負責本部門質量管理工作的持續(xù)改進，質量目標完成情況等有關數(shù)據(jù)的搜集整理、匯總、分析，糾正、預防措施制定及不合格情況的整改。(2) 能力要求2.1 參加過ISO9000培訓及相關專業(yè)培訓。2.2 有中級以上專業(yè)技術職稱。2.3 有五年以上相關工作經驗。3工程物管科設備管理員（總公司管理職能）(1) 崗位責任制1.1 建立總公司設備總臺帳，辦理設備的調撥。1.2 對分公司和項目施工設備控制程序的主控過程進行檢查和監(jiān)督。1.3 制定設備更新改造計劃。購置新設備，對新設備會同有關人員進行開箱驗收。1.4 負責辦理設備固定資產類的封存、啟用、報廢工作以及對設備事故的分析和處理工作。1.5 監(jiān)

43、督、檢查設備維護保養(yǎng)工作，考核設備完好率。對現(xiàn)場設備管理中存在的問題及時提出整改意見，總結推廣先進的設備管理經驗。1.6 編制設備維修和大修計劃。負責設備維修技術工作的控制和指導。(2) 能力要求2.1 參加過ISO9000培訓及相關專業(yè)培訓。2.2 有初級以上專業(yè)技術職稱。2.3 有五年以上相關工作經驗。4 工程物管科材料管理員（總公司管理職能）(1) 崗位責任制1.1 負責全公司工程物資管理主控過程的管理工作。1.2 監(jiān)督、檢查分公司和項目部工程物資采購、供方評價、進貨驗收、物資儲貯存和防護、標識和可追溯、不合格品控制及糾正措施的實施等過程的控制和管理工作。1.3 負責材料總計劃備案后對項

44、目的檢查控制。1.4 負責各分公司上報的供方評價資料備案后的審核，匯總并起草合格供方名錄初稿并上報，負責供方評價數(shù)據(jù)分析基礎資料的搜集和整理。1.5 負責對項目顧客提供財產過程實施和運行情況的檢查和控制。1.6 負責物資質量、價格等有關信息的收集、整理、分析。1.7 抽查項目部對工程供方物資管理工作的控制情況。(2) 能力要求2.1 參加過ISO9000培訓及相關專業(yè)知識培訓。2.2 有五年以上相關工作經驗。2.3 有初級相關專業(yè)技術職稱。5 工程物管科監(jiān)測裝置管理員（總公司管理職能）(1) 崗位責任制1.1 負責匯總并建立總公司A、B類監(jiān)測裝置總臺帳。1.2 負責編制總公司計量器具年檢總計劃

45、，并組織實施。1.3 受理各分公司計量器具的封存、啟用、報廢申請及審批等具體業(yè)務工作。1.4 對分公司及項目部檢測設備的管理情況進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。1.5 貫徹計量新標準，推廣計量新技術，為施工生產做好計量技術基礎工作。(2) 能力要求2.1 參加過ISO9000培訓及相關專業(yè)知識培訓。2.2 有五年以上相關專業(yè)工作經驗。2.3 有初級相關專業(yè)技術職稱。6 基地分公司材設經營科設備保管員（含監(jiān)測裝置）(1) 崗位責任制1.1 負責建立基地分公司所轄設備及監(jiān)測裝置的A、B、C類臺帳，建立和管理設備檔案，填好設備修理技術檔案。對設備運行情況進行動態(tài)管理。1.2 負責租賃設備返庫后的驗

46、收、保管、標識及區(qū)域存放的管理工作。1.3 負責所轄設備更新改造、大修理計劃的提出及設備利用率、完好率等指標的統(tǒng)計。1.4 負責所轄檢測裝置的送檢工作。1.5 負責所轄監(jiān)測設備年檢計劃、月檢定實施、啟用、封存、報廢情況等報表的統(tǒng)計和上報工作。1.6 負責所轄設備及監(jiān)測裝置的租賃、租賃合同及設備維護保養(yǎng)記錄的管理工作。(2) 能力要求2.1 接受過ISO9000培訓及相關專業(yè)知識培訓。2.2 有五年以上相關工作經驗。2.3 有相關專業(yè)初級以上技術職稱。7基地分公司材設經營科設備維修員(1) 崗位責任制1.1 認真做好設備修理工作，各種技術指標達到規(guī)定的要求并填寫設備的技術鑒定記錄。1.2 設備修好后，做好空運轉和負荷試運轉，使其性能達到規(guī)定要求。1.3 設備修好后，外觀應達到規(guī)定要求，配合倉庫保管員入庫備用。1.4 租賃設備送回后，立即進行檢查，與設備管理員共同鑒定，設備維修員填寫鑒定記錄，確定修理范圍，及早修復備用。1.5 施工現(xiàn)場有設備搶修任務，應立即前往和現(xiàn)場設備維修員配合，及早修復使用。1.6 負責對維修設備維護和保養(yǎng)記錄的填寫，