



版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、采購員崗位綜合測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)說明:本測(cè)評(píng)試題共三部分,第一部分占比 20%,第二、第三部分各占比40%,總分 300 分。測(cè)評(píng)時(shí)間 150 分鐘,測(cè)評(píng)時(shí)獨(dú)立、閉卷解答。本綜合測(cè)評(píng)將作為崗位調(diào)整、晉升、培訓(xùn)、降級(jí)等考核的重要依據(jù),請(qǐng)認(rèn)真據(jù)實(shí)填寫、解答。測(cè)評(píng)人: _測(cè)評(píng)年月曰:_第一部分:綜合素質(zhì)測(cè)試選擇題(每題 5 分,共 100 分)1、 您認(rèn)為_ 工作環(huán)境適合您?A 、輕松自在,自主性較強(qiáng)的C 、允許個(gè)性發(fā)揮,允許差異化管理B、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,有較強(qiáng)壓力的D、其他 _2、 因?yàn)楣ぷ鞒錾?,您更希望得到A 、職位晉升B、獎(jiǎng)金E 、其他 _ :C、公開表揚(yáng)D、更多復(fù)雜的工作安排3、 我之所以在目前這個(gè)單位工作
2、,是因?yàn)檫@個(gè)單位A 、工資待遇還可以B、離家比較近C 同事們比較有愛心D、領(lǐng)導(dǎo)待人好E 、其他 _()。4、 從業(yè)人員的下列幾種做法中,不適當(dāng)?shù)氖牵ǎ 、對(duì)于不能干的工作,向上司如實(shí)講清楚 C 、維護(hù)上司的威信,一般不越級(jí)匯報(bào)工作B、對(duì)上司有意見,背后找上司交流看法D、對(duì)上司的錯(cuò)誤批評(píng)不予理睬5、對(duì)于飲食行業(yè)的從業(yè)人員來說,不符合儀表端莊具體要求的做法是()。A 、著裝簡(jiǎn)單、樸素C 、男性不蓄胡須,女性不涂指甲B、飾品較少,未充分突出個(gè)性D、濃妝6、在珪一工作的第一天,您發(fā)現(xiàn)其中的一位同事竟然是幾年前一位相處不是很友好的同事,并且目前在珪一是很被器重的員工,您會(huì)怎么做?A 、主動(dòng)打招呼,表
3、示友好B、從長遠(yuǎn)考慮是否在這里任職C 、盡量避免接觸,減少?zèng)_突D、其他 _7、 在團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成一件任務(wù)的過程中,您的意見與他人不統(tǒng)一時(shí),你會(huì)A 、以和為貴,放棄自己的意見B、交上級(jí)處理,尊重團(tuán)隊(duì)意見C 、堅(jiān)持,做出結(jié)果證明D、其他_ ?8、 在團(tuán)隊(duì)工作中,如果您發(fā)現(xiàn)一個(gè)更容易達(dá)到目標(biāo)的捷徑。您會(huì)?A、慢下速度,和其他團(tuán)隊(duì)人員達(dá)成共識(shí)B、積極主動(dòng)的按自己的思路很快做完,有結(jié)果后和大家分享C、嚴(yán)格按照原定計(jì)劃實(shí)施D、 _9、 下列兩種觀點(diǎn),你更認(rèn)同哪個(gè)觀點(diǎn)?_A、三個(gè)臭皮匠賽過諸葛亮B、三個(gè)和尚沒水喝10 、您認(rèn)為工作是:()A、使命B 、生存的方法C 、介于A-B之間11 、 星期一,上司要你星
4、期五下班后提交一方案,到了規(guī)定時(shí)間,你發(fā)現(xiàn)自己的方案有不完善的地方,而且周末上司外出度假,你認(rèn)為應(yīng)該保證質(zhì)量,到下星期一再上交嗎?()A、是B 、否12 、 上司指派你做一些簡(jiǎn)單的工作,你會(huì):()A、認(rèn)為上司看不起自己B、?心中有抱怨,但仍會(huì)把工作做好C、不管工作多少,始終盡心盡力13 、 對(duì)于上司安排的工作,您認(rèn)為下列人員()的認(rèn)識(shí)是合適的。A、小張:上司的工作安排不合理,可拒絕B 小王:工作安排得不合理也要干,員工不能有自己的不同想法C 小李:?jiǎn)T工應(yīng)該服從企業(yè)上司的工作安排,不能挑肥揀瘦D 小趙:在法制社會(huì),工作安排不合理可以直接以法律手段解決14 、最近一個(gè)時(shí)期,我感到每一天時(shí)間過得(
5、)。A、很快B、比較快C、很慢D、與往常一樣15 、每次參加正式的考試或競(jìng)爭(zhēng),你()A、常常比平時(shí)的成績更好些B、常常不如平時(shí)的成績C 和平時(shí)成績差不多好。16 、超市正在營業(yè),突然停電了,超市內(nèi)一片黑暗,人們紛紛呼喊著、擁促著向外擠,超市陷入了混亂。這時(shí)你會(huì)()。A、擔(dān)心超市會(huì)發(fā)生踩踏事故B、估計(jì)超市會(huì)丟失很多東西C、設(shè)想警察會(huì)立即趕到超市維持秩序D、相信超市經(jīng)理和全體員工會(huì)迅速行動(dòng)起來做17 、 某員工剛來公司工作半年,就被提拔為總經(jīng)理助理。雖然他的工作得到了員工們的一致認(rèn)可但你()。A、仍然覺得提拔有點(diǎn)快了。不利于他的成長B 、始終覺得他有什么背景”C、認(rèn)為總經(jīng)理偏心于他D 、認(rèn)為他仍有
6、待改進(jìn)18 、假如你的某個(gè)老同學(xué)要你幫他一個(gè)“小忙”,雖然這事違反了規(guī)定,但顯然不會(huì)出問您會(huì) ()。A、不幫,并給予說明B、幫他,但告訴他下不為例C 幫他,但告訴同學(xué)不要對(duì)外講19 、一個(gè)多年不見的親戚突然采訪,你正在忙于工作,無暇接待,你會(huì)()。A、讓他耐心等待,然后忙自己的事情B、 邊工作邊詢問一些關(guān)于他家里事情,但主要在干自己的工作C、要他出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) ,等到下班時(shí)再來找自己D、責(zé)怪他為什么不事先打個(gè)招呼20 、你和幾個(gè)同學(xué)聊天,其中兩個(gè)人因?qū)δ硞€(gè)問題的看法不同而爭(zhēng)吵起來,你會(huì)()。A、急忙制止他們,借故把其中的一個(gè)人叫走B、立即岔開話題 ,把話題引導(dǎo)到別處C、任他們爭(zhēng)吵下去,看看誰的辯論水
7、平高D、表揚(yáng)他們的辯論水平,并說明自己的觀點(diǎn)第二部分:職業(yè)規(guī)劃測(cè)試二、問答題: ( 共 100 分)1、您的職業(yè)目標(biāo)是什么?給自己多長時(shí)間去實(shí)現(xiàn),為什么?(10 分)2、您認(rèn)為自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和特長有哪些,舉例闡述?(10 分)3、當(dāng)你在工作中需要他人配合才能完成,而通過多次溝通均為達(dá)到有效幫助,您將進(jìn)一步采取哪些措施,使目標(biāo)順利完成?請(qǐng)分別列舉?(10 分)4、請(qǐng)說明您目前的崗位職責(zé)有哪些?今年以來您在崗位上做出了哪些成績和貢獻(xiàn)?舉例說明。( 10分)5、你認(rèn)為采購主管的主要工作職責(zé)有哪些?你會(huì)從哪些方面協(xié)助他一起完成?(10 分)6、請(qǐng)您對(duì)所在部門和公司的工作提出改進(jìn)建議?您愿意從哪些方面
8、去努力幫助實(shí)現(xiàn)這些建議?( 10分)7、你工作之余是否還有其他社交活動(dòng)?有哪些?在這些活動(dòng)中哪些是最感興趣的?為什么?( 10分)8、公司企業(yè)文化中“ XXX ”分別指什么?請(qǐng)分別闡述?(10 分)二、 分析推理題:(共計(jì) 20 分)1、一個(gè)電視制造商持續(xù)對(duì)一種型號(hào)彩電給一位批發(fā)商15 的折扣。并且對(duì)這種型號(hào)彩電再給予 10 的折扣。 批發(fā)商實(shí)際付出 459 人民幣買得這種彩電。 那么。 這種彩電沒打任何 折扣之前的價(jià)格是多少 ?( 10 分)2、學(xué)校數(shù)學(xué)競(jìng)賽。ABODE 五名同學(xué)得了前五名,他們五人預(yù)測(cè)名次的談話如下A 說 :B 是第三,c 是第五:B說 :D是第二,E是第四:C說 :A是第
9、一。E是第四:D說 :C是第一。B是第二:E 說 :D 是第二。A 是第三。請(qǐng)你推算出這次競(jìng)賽的名次?(5 分)3、如果下列每個(gè)人說的都是假話,那么請(qǐng)問是誰打碎了花瓶道夫:吉姆打碎了花瓶:湯姆:道夫會(huì)告訴你誰打碎了花瓶:夏克:我沒打碎花瓶,可能是道夫干的:艾力克:道夫、夏克和我不可能打碎花瓶: 吉姆:我打碎了花瓶: 哈伯特:艾力克打碎了花瓶。所以道夫和夏克不太可能。5 分)第三部分:專業(yè)測(cè)試部分一、填空題 (第一個(gè)空3 分,其余每空2 分,共計(jì) 15 分)1、,并對(duì)所有開出稅務(wù)發(fā)票的,必須核實(shí)對(duì)方的 _要求對(duì)方提供 _供我方存檔備查。2、 一般納稅人的發(fā)票稅率為_,并必須是企業(yè)自開的增值稅發(fā)票。3、 小規(guī)模納稅人的發(fā)票稅率分別為商業(yè)型_ 、型 _ 、 但可委托當(dāng)?shù)貒叶悇?wù)機(jī)關(guān)代開_。H( S% : 乙 n, v34、 所有稅務(wù)發(fā)票的公章必須是_ 。 F8 D* q(15二、 問答題1、簡(jiǎn)述你的工作職責(zé)重點(diǎn)、每日工作內(nèi)容及你對(duì)當(dāng)天的工作當(dāng)天完成”是如何理解的? 分)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030中國金屬錫市場(chǎng)經(jīng)營預(yù)判及未來競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告
- 設(shè)計(jì)年度工作計(jì)劃(3篇)
- 2025部門負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃(6篇)
- 有關(guān)第一學(xué)期化學(xué)工作計(jì)劃(32篇)
- icu工作述職報(bào)告范文(3篇)
- 幼兒園中班班級(jí)工作計(jì)劃第一學(xué)期模板(33篇)
- 2025年合肥長豐縣鄉(xiāng)村振興投資集團(tuán)有限公司招聘7人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 加快溶解教案
- 2025山東黃河生態(tài)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘16人筆試參考題庫附帶答案詳解
- DB21-T1222.4-2021-蔬菜主要病蟲害綠色防控技術(shù)規(guī)程第4部分:辣椒-遼寧省
- 四川省綿陽市游仙區(qū)富樂實(shí)驗(yàn)中學(xué)2023-2024學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期期中考試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 浙江省杭州市2024年中考英語真題(含答案)
- Mysql 8.0 OCP 1Z0-908 CN-total認(rèn)證備考題庫(含答案)
- 大眾速騰2009年型電路圖
- 中國書法鑒賞講述課件
- 三人成人心肺復(fù)蘇標(biāo)準(zhǔn)流程
- Specialized-English完整版電子教案最全ppt整本書課件全套教學(xué)教程(最新)
- 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)-人形機(jī)器人設(shè)計(jì)
- 新能源電力設(shè)備項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告(模板范本)
- 第六章 納米復(fù)合材料
- 《春日》PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論