精選公司人力資源部后勤工作計(jì)劃與精選公司審計(jì)工作計(jì)劃范文匯編.doc_第1頁
精選公司人力資源部后勤工作計(jì)劃與精選公司審計(jì)工作計(jì)劃范文匯編.doc_第2頁
精選公司人力資源部后勤工作計(jì)劃與精選公司審計(jì)工作計(jì)劃范文匯編.doc_第3頁
精選公司人力資源部后勤工作計(jì)劃與精選公司審計(jì)工作計(jì)劃范文匯編.doc_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精選公司人力資源部后勤工作計(jì)劃與精選公司審計(jì)工作計(jì)劃范文匯編精選公司人力資源部后勤工作計(jì)劃一、工作計(jì)劃:1、完成公司各部門各職位的工作分析,為評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù) ;2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化;3、推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;4、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)員工之間的凝聚力。5、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)績效評定體系的完善與正常運(yùn)行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性6、大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力

2、度。7、弘揚(yáng)公司文化,用優(yōu)秀的文化感染他人;8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益,又維護(hù)公司的形象和根本利益。10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作等。二、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃: ( 合計(jì): 17970 元)第1頁共5頁1、招聘: 16200 元a、登報招聘: xx 年預(yù)計(jì) 3 次大型登報招聘,每次招聘費(fèi)用控制在 500 元以內(nèi),即 15000 元;b、人才市場招聘:宇輝年卡1200 元/ 年;2、辦公用品: 810 元a、檔案袋 400 個, 0.5 元/ 個

3、,即 200 元;b、插頁式文件夾60 頁 10 個, 8 元/ 個,即 80 元;c、打印紙 4 件, 120 元/ 件,即 480 元;d、其它易耗品 ( 筆、修正液、回形針等) :50 元;3、交通費(fèi): 960 元80 元/ 月, 960 元/ 年 ( 用于人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等 )第2頁共5頁精選公司審計(jì)工作計(jì)劃范文回顧一年的學(xué)習(xí)工作,我們在忙碌中也取得了很大的成績。為了在新的一年里更好的工作,特制訂以下的工作計(jì)劃:一、總體工作思路XX年審計(jì)工作的總體思路是:以科學(xué)發(fā)展觀為指引,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市審計(jì)工作會議和區(qū)委全委( 擴(kuò)大 ) 精神,著力推動審計(jì)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),

4、狠抓審計(jì)質(zhì)量建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),為現(xiàn)代化國際城市新中心建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。二、工作目標(biāo)任務(wù)( 一) 審計(jì)項(xiàng)目安排XX年暫計(jì)劃安排審計(jì)項(xiàng)目47 項(xiàng) ( 部分經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目待確定后再增加 ) ,其中:財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì) 1 項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 5 項(xiàng)、部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì) 1 項(xiàng)、固定資產(chǎn)投資審計(jì) 35 項(xiàng)( 其中決算審計(jì) 11 項(xiàng)、跟蹤審計(jì) 24 項(xiàng)) 、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查 5 項(xiàng)( 市局統(tǒng)一組織 2 項(xiàng)、自定項(xiàng)目 3 項(xiàng)) 。具體項(xiàng)目計(jì)劃見附表。1. 財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)對 XX年區(qū)本級財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況和其他財(cái)政收支情況進(jìn)行審計(jì),審計(jì)中重點(diǎn)以預(yù)算管理和資金分配為重點(diǎn),以預(yù)算執(zhí)行效率、專項(xiàng)資金管理和非稅收入管理

5、為主要內(nèi)容,關(guān)注國庫集中支付改革推進(jìn)和配套制度建立情況,促進(jìn)預(yù)算分配公開透明、科學(xué)規(guī)范,財(cái)政資金運(yùn)行安全、合理有效。2. 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)第3頁共5頁根據(jù)區(qū)委組織部委托 , 暫安排對 5 名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)( 部分經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目待確定后再增加 ), 審計(jì)中將守法守規(guī)守紀(jì)盡責(zé)放在更加突出位置,加強(qiáng)對專項(xiàng)資金使用的績效評估,力爭在推動案件查處和防腐倡廉上實(shí)現(xiàn)新突破。 ( 二) 其他審計(jì)工作1. 根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署,組織開展河北村 800 畝城中村改造、清河路 188 畝、江心洲一、二期、鷺鳴苑危舊房改造、河西南部剩余地塊、南河風(fēng)光帶等 6 項(xiàng)拆遷資金跟蹤審核工作。2. 完成區(qū)委、區(qū)政府部署

6、的其他臨時性審計(jì)任務(wù),協(xié)助區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局和司法等部門做好查案、辦案工作。3. 加強(qiáng)審計(jì)調(diào)研和審計(jì)信息工作,建立審計(jì)調(diào)研和審計(jì)信息責(zé)任制,每個科室全年要完成不少于 1 篇高質(zhì)量的審計(jì)調(diào)研文章,每人每年要編報 6 篇審計(jì)信息。4. 完成檔案管理省級三星復(fù)查工作。5. 加強(qiáng)全區(qū)內(nèi)部審計(jì)的指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作。三、主要工作措施( 一) 轉(zhuǎn)變觀念,著力推動審計(jì)科學(xué)轉(zhuǎn)型。要始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作開展審計(jì),用解放思想引領(lǐng)審計(jì)工作創(chuàng)新,促進(jìn)審計(jì)科學(xué)轉(zhuǎn)型。注重加強(qiáng)審計(jì)服務(wù)。牢固樹立審計(jì)服務(wù)中心工作意識,增強(qiáng)審計(jì)工作的主動性、創(chuàng)造性,自覺將審計(jì)融入全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,積極為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的決策依據(jù),當(dāng)好決策

7、參謀。( 二) 創(chuàng)先爭優(yōu),著力打造精品審計(jì)項(xiàng)目。第4頁共5頁要緊扣打造審計(jì)“精品”工作目標(biāo),積極推動審計(jì)創(chuàng)先爭優(yōu),全年力爭打造 1 至 2 項(xiàng)高質(zhì)量的審計(jì)項(xiàng)目。加強(qiáng)審計(jì)工作科學(xué)管理。繼續(xù)建立審計(jì)工作目標(biāo)管理責(zé)制,完善審計(jì)工作考核辦法,加強(qiáng)任務(wù)完成情況的考核考評。今年要推行局領(lǐng)導(dǎo)帶項(xiàng)目制度,重要審計(jì)項(xiàng)目必須有 1 名局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主審或助審。年內(nèi)要編報計(jì)算機(jī)審計(jì)案例5 篇、計(jì)算機(jī)審計(jì)方法2 篇,開展信息系統(tǒng)審計(jì)1 項(xiàng),選送 1 至 2 人參加審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級培訓(xùn),并力爭有案例、方法和計(jì)算機(jī)審計(jì)項(xiàng)目在審計(jì)署、省審計(jì)廳、市審計(jì)局評比中獲獎。( 三) 夯實(shí)基礎(chǔ),著力提高審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。要有計(jì)劃加強(qiáng)審計(jì)人員的政治思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高其綜合素質(zhì)。一是抓緊思想政治建設(shè)。通過扎實(shí)的思想政治教育,使審計(jì)人員政治上堅(jiān)定、思想上純潔,具備無私奉獻(xiàn)的思想品格,保持良好的職業(yè)道德,為圓滿完成審計(jì)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是抓實(shí)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。要結(jié)合實(shí)際,深入貫徹落實(shí)各級關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定,要在全局大興務(wù)實(shí)之風(fēng),始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、客觀公正的工作作風(fēng),增強(qiáng)政治意識,大局意識和責(zé)任意識,進(jìn)一步提高工作主動性、扎實(shí)性,以務(wù)實(shí)的作風(fēng)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。( 四) 立足實(shí)際,著力加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)。堅(jiān)持“兩手抓”的工作理念,立足

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論