工商管理的職能分析論文

1、工商管理的職能分析論文一、新時期工商管理的背景介紹改革開放之后中國經(jīng)濟快速發(fā)展，尤其是在中國加入世貿(mào)組織后， 更是飛速發(fā)展。中國的外貿(mào)交易越來越頻繁，交易貨品多樣化以及交 易頻率的提高，對我國市場經(jīng)濟的管理提出了更高要求。因此，在我 國市場經(jīng)濟發(fā)展中必須充分發(fā)揮工商管理部門的作用， 科學(xué)而積極地 推進我國經(jīng)濟的全面發(fā)展。工商管理的重要性在經(jīng)濟發(fā)展中逐漸顯現(xiàn) 出來，因此，對于工商管理職能的分析成為學(xué)者以及企業(yè)家所關(guān)注的 重點話題。二、新時期工商管理的職能分析首先，我們來看 引導(dǎo)”與管理之間的關(guān)系。管理的目的是使企業(yè) 朝著戰(zhàn)略目標(biāo)進步，實現(xiàn)企業(yè)的盈利目標(biāo)。管理就是企業(yè)通過引導(dǎo)各 個部門協(xié)調(diào)運作，完

2、成企業(yè)所分配的任務(wù)，達成企業(yè)目標(biāo)。引導(dǎo)主要 有以下幾個方面：一是積極引導(dǎo)企業(yè)在基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展平臺上創(chuàng)新 發(fā)展，經(jīng)營好企業(yè)主打產(chǎn)業(yè)的同時，管理好企業(yè)的細(xì)小以及邊緣企業(yè)。 做好企業(yè)成果的把關(guān)，嚴(yán)格控制企業(yè)運行的大方向。二是企業(yè)在引導(dǎo) 運營時要依據(jù)當(dāng)前以及可預(yù)測的未來市場的發(fā)展方向來管理企業(yè)。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展面臨市場飽和狀態(tài)時， 企業(yè)要做好開拓新市場的引導(dǎo)。其 次，企業(yè)與服務(wù)之間的聯(lián)系。工商管理的存在價值就是為企業(yè)服務(wù)， 對企業(yè)進行管理以保證市場的正常運行， 更重要的是為企業(yè)的改革以 及創(chuàng)新提供資金、技術(shù)等的支持。三、工商管理亟待解決的問題鑒于我國的市場經(jīng)濟是借鑒外國管理發(fā)展經(jīng)驗并結(jié)合本國實際 情況所

3、建立的中國特色社會主義市場經(jīng)濟， 并且在全球化經(jīng)濟的影響 下，我國的市場經(jīng)濟環(huán)境逐漸復(fù)雜。在這種環(huán)境下，傳統(tǒng)的工商管理 就逐漸顯示出了其局限性， 其職能的發(fā)揮也受到了市場的阻礙。 當(dāng)其 功能無法發(fā)揮時，工商管理的存在就毫無價值。1. 工商管理體制不完善工商管理的體制是人為按照行政區(qū)域的不同劃分的。2. 專業(yè)人才奇缺就目前中國的工商管理教育來說， 其起步相對較晚， 市場的發(fā)展 需求大于人才的培養(yǎng)力度。3. 審計部門尚未健全，影響其職能的正常發(fā)揮工商管理的內(nèi)部管理與監(jiān)督亟待規(guī)范化。 目前我國工商管理內(nèi)部 職能以及部門劃分較為粗化。 例如：國家投入相當(dāng)多的錢財支持工商 管理的建設(shè)，卻忽略了其法律法規(guī)

4、的設(shè)立以及內(nèi)部建設(shè)要求。四、新時期工商管理職能的運用1. 結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，更新工商管理的理念 這是提高工商管理水平的重要方法之一。 其要求不斷汲取國外有 價值的經(jīng)驗。 正確的管理理念包括管理的執(zhí)行力、 管理者的從業(yè)水平 和職業(yè)道德等。 并且工商管理部門要堅持為人民服務(wù)的原則， 堅持科 學(xué)發(fā)展觀的準(zhǔn)則，樹立全新的管理理念。2. 整頓工商管理內(nèi)部機構(gòu)，合理劃分其職能這是為了防止工商管理職能的重疊以及集權(quán)， 增強其執(zhí)法的能力。打破行政管理的區(qū)域化， 使各個工商管理部門相互合作連結(jié)， 共同發(fā) 展，促進區(qū)域經(jīng)濟的強強聯(lián)合，提高經(jīng)濟的整體發(fā)展水平。3. 做好三個工作重點一是指市場主體的準(zhǔn)入資格。

5、管理的目標(biāo)就是培育和發(fā)展企業(yè)的 服務(wù)態(tài)度， 變通地為企業(yè)服務(wù)不僅僅是指嚴(yán)格按照準(zhǔn)則條款辦事。 二 是指合理有效地監(jiān)管企業(yè)行為。 運用管理職能來規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟行為， 促進市場經(jīng)濟合理而有序發(fā)展。 三是嚴(yán)格打擊違法犯罪行為。 其主要 目的是維護市場經(jīng)濟的正常運行，規(guī)范企業(yè)行為。4. 加強工商管理的監(jiān)督職能監(jiān)督管理職能是保證工商管理職能正常運行的法寶， 在依法行使 工商管理的過程中為了避免違法行為的出現(xiàn)， 就應(yīng)加強法律的監(jiān)督力 度。在監(jiān)管的過程中對各個企業(yè)進行相應(yīng)的法律宣傳， 增強企業(yè)經(jīng)營 的法律意識，不違法犯法。 當(dāng)企業(yè)在經(jīng)濟運行中出現(xiàn)違法行為時，工 商管理部門應(yīng)對相關(guān)人員進行責(zé)任追究，不放過任何

6、一個違法人員， 以保障市場經(jīng)濟的有序運行。 所以，工商管理部門在日常管理中要使 企業(yè)明確知曉自身的責(zé)任與權(quán)力。5. 加強工商管理人才的培養(yǎng)力度 由于人才的培養(yǎng)是社會進步的階梯。在工商管理的教育過程中， 教給學(xué)生專業(yè)知識，更要培養(yǎng)學(xué)生的其他經(jīng)濟思想。例如：會計管理 思想、國際經(jīng)濟貿(mào)易、與經(jīng)濟相關(guān)的法律法規(guī)等。并且，學(xué)?？梢灾?定關(guān)于綜合能力水平的考核指標(biāo)， 囊括學(xué)生的執(zhí)行能力、 管理的實際 操作能力、 解決問題的現(xiàn)實水平等， 逐漸弱化以成績評斷學(xué)生能力水平的考核標(biāo)準(zhǔn)。 工商管理是推動我國市場經(jīng)濟健康、 持續(xù)發(fā)展必不可 少的。經(jīng)濟的不斷進步要求其職能也不斷優(yōu)化。因此，工商管理部門 為了發(fā)揮其職能， 就要結(jié)合市場實際情況對具體問題具體分析， 做好 工商職能的分配及定位， 逐漸細(xì)化工商管理的職能分配和擴大職能范 圍，不斷為我國的市場經(jīng)濟做出貢獻。工商管理的職能分析論文 相關(guān)文章：1. 新時期工商管理的職能情況分析2. 分析新時代下工商管理的職能所在3. 新時期工商管理的職能