![加強職工安全教育與培訓的必要性_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/23/62d23c77-1296-49b9-b6df-6d3c9093f2d3/62d23c77-1296-49b9-b6df-6d3c9093f2d31.gif)
![加強職工安全教育與培訓的必要性_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/23/62d23c77-1296-49b9-b6df-6d3c9093f2d3/62d23c77-1296-49b9-b6df-6d3c9093f2d32.gif)
![加強職工安全教育與培訓的必要性_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/23/62d23c77-1296-49b9-b6df-6d3c9093f2d3/62d23c77-1296-49b9-b6df-6d3c9093f2d33.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、Word文檔加強職工安全教育與培訓的必要性 平安生產工作歷來強調"平安第一、預防為主、綜合治理'的方針,確保平安生產的關鍵之一是強化職工平安訓練培訓。對職工進行必要的平安訓練培訓,是讓職工了解和把握平安法律法規(guī),提高職工平安技術素養(yǎng),增加職工平安意識的主要途徑,是保證平安生產,做好平安工作的基礎。 一、制定切實可行的訓練培訓方案 首先,制定全年的平安訓練培訓方案,明確工作思路,提出工作目標,它將總攬全局,指導全年的平安訓練培訓工作。然后,結合平安生產形勢,制定季度培訓方案,明確季度工作重點,工作內容及季度總體支配。最終,依據培訓對象、內容、重點的不同,制定每月的培訓方案。真正
2、做到,有年度方案、季度方案、月方案;有特種作業(yè)人員培訓方案、新工培訓方案,全員輪訓方案。有了方案,培訓工作才能正常、有序地開展。清電實業(yè)公司機械分公司堅持開展針對特種作業(yè)人員、班組基層單位負責人、全體職工、臨時用工等人員制定了有效的,有針對性的平安生產培訓方案。 二、緊緊圍繞"以人為本'的平安訓練 依據歷年傷亡事故分析,90%以上的事故,都是人的擔心全行為造成的。平安工作的好壞取決于每一位職工的平安意識和技能水平。為此,平安訓練培訓工作重點應做到"以人為本'。清電實業(yè)公司機械分公司堅持結合實際,細心方案,詳細從職工的平安意識、職責范圍和平安技術操作上下功夫。
3、對每位技術工人,特殊是特別工種人員,從初、中、高級技術所應具備的專業(yè)學問和實際技能水平,職業(yè)道德和政治思想行為規(guī)范等進行訓練培訓,提高其平安防范意識和操作技能水平。深化一線班組進行平安生產訓練,讓培訓走出教室,深化基層,把學問與技能帶到職工身邊,提高了職工的平安防范意識,讓他們在生產過程中對各種可能造成人身損害的外在環(huán)境條件、擔心全行為處于一種高度戒備和警覺的心理狀態(tài),從而防止事故的發(fā)生。這種走出教室講平安,送學問、技能的培訓方法,職工不但易于接受,而且樂于接受。一方面,通過訓練,使"平安第一、預防為主'的平安生產方針深化人心,從而提高職工的平安防范意識;另一方面,通過操作技
4、能的培訓,提高職工的操作技能,以提高勞動者素養(yǎng)確保平安。 三、創(chuàng)新平安訓練形式 平安訓練還可以創(chuàng)新平安訓練形式,起到更好的訓練作用。對平安訓練除了傳統(tǒng)的方式,對操進行特別規(guī)內容的考試,對違章、事故人員進行的平安訓練外,應樂觀探究新的路子和方法,創(chuàng)新平安訓練形式,拓寬平安訓練范圍。為使職工平安意識得到進一步加強,一是常常把有閱歷的老同志請過來,為職工講解平安學問及事故案例分析,使職工深受啟發(fā)。二是把收集的警句格言匯編成小冊子發(fā)給每位職工作為自己平安操作的指南,構建起單位、家庭、個人"三位一體'的交通平安體系。 四、加強對一線班組長的平安訓練 一線班組長作為平安生產管理人員,在平
5、安生產中發(fā)揮著極其重要的作用。因此,加強班組長的平安訓練培訓,提高他們的平安防范意識和操作技能水平,是特別有意義的。鑒于此,清電實業(yè)公司機械分公司明確各班班長為班組第一責任人,即班組的平安生產管理人員,每年集中對班組進步行平安訓練培訓,主要講授有關班組長平安生產管理、平安技術操作、事故案例分析、平安生產法等法律、法規(guī),以提高班組長的平安素養(yǎng),同時班組長把班組平安訓練融入日常的工作中,有意識地向職工灌輸各種平安思想,潛移默化地提高他們的平安意識和平安學問水平,實現(xiàn)班組平安訓練常?;?。并利用每周四一次的平安生產檢查,對一線職工進行平安訓練。 五、全面提高施工人員的平安意識 二級單位負責人是生產中平
6、安生產的第一責任人。只有單位負責人的平安意識增加了,思想重視了,才能真正重視平安訓練培訓工作,才能使現(xiàn)場的管理人員和操作工人增加平安生產的意識,把握必備的平安學問和平安操作技能,在生產過程中遵章守紀,不消失違章指揮和違章操作行為,達到預防平安事故的效果。強調生產單位在生產中嚴格貫徹執(zhí)行"平安第一、預防為主'的方針和平安生產的政策,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守勞動紀律,杜絕違章指揮、違章操作的行為,利用過去發(fā)生的重大平安事故案例及給社會、給家庭造成的損失,進行平安意識訓練。使他們常常繃緊平安生產這根弦,在生產中時時刻刻留意平安生產,預防事故的發(fā)生。 六、組織對各項平安預案演練培訓 為
7、切實愛護廣闊職工在工作和生產經營活動中的身體健康和生命平安,有效預防、準時掌握和消退突發(fā)平安生產事故的危害,最大限度地降低生產事故給單位和職工所造成的損失,各單位要樂觀制訂平安生產事故應急救援預案,并組織職工進行演練。清電實業(yè)公司機械分公司結合單位實際,每年都準時制訂修改平安生產事故應急救援預案。針對應急救援預案,進行消防演習。通過培訓,既普及了消防平安學問,又提升了職工的消防意識,增加了職工抵擋事故突發(fā)的力量,為有效地預防和遏止各類事故的發(fā)生產生了樂觀作用。 為確保平安訓練扎實有效,結合實際平安訓練應堅持以下"四要': 一要扎實。要使平安工作扎實開展,必需符合實際,聯(lián)系實際
8、,訓練內容要實實在在,切忌空話連篇,言之無物,以達到入耳、入腦、入心的目的和事半功倍的效果。 二要全面。即實行全過程、全方位、全員平安訓練。從施工開頭到結束,都要嚴格進行平安訓練和引導,并堅持不懈。對單位每個崗位上的職工都要進行常常性平安訓練,包括臨時用工。 三要多樣。即實行多種途徑,多種渠道進行訓練,避開單一性。傳授平安學問,講授平安技能,增加學問性、趣味性、有用性,可實行現(xiàn)身說法,召開反思會、平安學問競賽等形式,以吸引職工,示意職工,感染職工,形成"我要平安'的良好氛圍。 四要效能。在平安訓練中,要充分發(fā)揮領導干部表率、典型示范、經濟杠桿的作用。首先,領導干部要以身作則,領先垂范。其次,要發(fā)揮先進平安典型的導向作用。要擅長總結平安生產上的先進閱歷,使職工學有榜樣,趕有方向,超有目標。再次,要發(fā)揮經
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 光纖光纜售賣合同范本
- 住房訂金合同范本
- ktv飲料采購合同范例
- 醫(yī)院工會申請書范文
- 2025年店毛巾市場運行態(tài)勢及行業(yè)發(fā)展前景預測報告
- 互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展策略研究報告范文
- 2025年度建筑腳手架租賃與保養(yǎng)綜合服務合同
- 現(xiàn)代人力資源教育培訓的創(chuàng)新模式
- 中國民用航空行業(yè)市場供需格局及投資規(guī)劃建議報告
- 地理-廣東省上進聯(lián)考領航高中聯(lián)盟2025屆高三下學期開學考試題和答案
- 2025年熱管換熱氣行業(yè)深度研究分析報告
- 華為采購質量優(yōu)先及三化一穩(wěn)定推進
- 職業(yè)學院學生晚出、晚歸、不歸管理辦法
- 2025年高三歷史高考第二輪復習知識梳理中國史部分復習提綱
- 《安利蛋白質粉》課件
- 護理三基三嚴習題+參考答案
- 2025門診護理工作計劃
- 員工互評表(含指標)
- 電氣領域知識培訓課件
- 山東省部分學校2024-2025學年高一上學期12月選科指導聯(lián)合測試地理試題( 含答案)
評論
0/150
提交評論