RBA0法律法規(guī)及其它要求管理程序

1、滿足客戶需求,效勞社會(huì)法律法規(guī)及其它要求治理程序版 本：A 0版 適用部門(mén)：公司所有部門(mén)文件編號(hào)：COP-036更新日期：20210505生效日期:文件審定流程批準(zhǔn)審核編寫(xiě)人員所屬部門(mén)職銜姓名簽名日期版 本：A01 of 4文件編號(hào)：COP-036文件名稱：法律法規(guī)及其它要 求治理程序修訂記錄版本改版者日期改版原因改版內(nèi)容說(shuō)明版 本：A0更新日期：202105052 of 4文件編號(hào)：COP-036文件名稱：法律法規(guī)及其它要 求治理程序1.0目的:用以識(shí)別、更新和傳達(dá)交流,使公司環(huán)境、健康、平安衛(wèi)生治理體系的運(yùn)行符 合法律和其它要求.2.0適用范圍：本公司適用法律法規(guī)及其他要求的識(shí)別、確定、更

2、新與治理.3.0定義：4.0責(zé)任:4.1人事行政部負(fù)責(zé)建立公司的法律、法規(guī)和其它要求清單,各人事行政部負(fù) 責(zé)識(shí)別本部門(mén)適用的法律和其它要求,并保存本部適用的有關(guān)環(huán)境、平安 衛(wèi)生最新的法律和其它要求文本,以便查詢.4.2人事行政部負(fù)責(zé)建立公司法律、法規(guī)和其它要求,文控中央保存包括環(huán)境、 平安衛(wèi)生法律和其它要求在內(nèi)的文本,同時(shí)獲取有關(guān)環(huán)境平安衛(wèi)生是 最新的法律和其它要求,可以通過(guò)報(bào)紙、雜志等其它途徑搜集.4.3各部門(mén)負(fù)責(zé)到對(duì)口的部門(mén)咨詢獲取最新的法律和其它要求.4.3.1人事行政部負(fù)責(zé)到當(dāng)?shù)卣毮軝C(jī)構(gòu)咨詢獲取有關(guān)環(huán)境、勞動(dòng)平安 及衛(wèi)生的最新的法律和其它要求.4.3.2人事行政部負(fù)責(zé)到公安消防部門(mén)

3、咨詢獲取有關(guān)勞動(dòng)平安及衛(wèi)生的 最新的法律和其它要求.4.3.3人事行政部負(fù)責(zé)到勞動(dòng)局、衛(wèi)生局咨詢獲取有關(guān)勞動(dòng)平安及衛(wèi)生的 最新的法律和其它要求.5.0程序：5.1法律法規(guī)和其它要求的識(shí)別：5.1.1各職能部門(mén)根據(jù)公司生產(chǎn)特性、范圍、因素來(lái)識(shí)別相關(guān)的環(huán)境、健 康平安衛(wèi)生的法律、法規(guī)和其它要求,并建立和保持適用環(huán)境法 律、法規(guī)及其它要求清單.5.2法律和其它要求的獲取5.2.1客戶/政府及上級(jí)部門(mén)下發(fā)給各人事行政部的法律和其它要求文件 由各人事行政部保管,但須復(fù)印備份給文控中央存檔.5.2.2人事行政部至少每半年一次向其對(duì)口的客戶 /政府及上級(jí)部門(mén)主動(dòng) 咨詢是否有新的環(huán)境平安衛(wèi)生法律和其它要求.5.2.3人事行政部每月一次在網(wǎng)上查詢新的環(huán)保平安衛(wèi)生法律法規(guī),管版 本: 更新日