推薦工作方案范文匯編10篇 (2)

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_推薦工作方案范文匯編10篇 工作方案 篇1 為規(guī)范從業(yè)人員安全生產(chǎn)行為，有效防范各類生產(chǎn)安全事故，根據(jù)xx開發(fā)區(qū)關(guān)于印發(fā)自治區(qū)安全監(jiān)管局反“三違”專項治理工作方案的通知的通知（安監(jiān)發(fā)20xx11號）文件精神，特制定本方案。一、工作目標緊緊圍繞健全安全生產(chǎn)制度、提高人員安全素質(zhì)、強化現(xiàn)場安全管理三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立自主化、常態(tài)化的反“三違”長效機制，并作為一項重要措施和手段，促進公司安全生產(chǎn)工作的長治久安。二、開展時間20xx年全年。三、主要內(nèi)容以安全生產(chǎn)制度和安全培訓(xùn)教育為切入點，建立建全反“三違”長效工作機制。重點開展以下六個方面的內(nèi)容：(一) 安全

2、生產(chǎn)規(guī)章制度。制定切實可行的安全生產(chǎn)責任制、安全管理規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程等規(guī)章制度，并根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的變化及時修訂。(二) 安全培訓(xùn)教育。認真開展新上崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工“三級”安全教育培訓(xùn)工作。企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員三類人員的安全培訓(xùn)和資格取證培訓(xùn)情況，培訓(xùn)合格率和取證率達到100%。(三) “違章指揮”行為。不安排未經(jīng)培訓(xùn)或無資質(zhì)人員上崗作業(yè)；不指揮從業(yè)人員在安全防護設(shè)施、設(shè)備有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業(yè)；不在未落實安全防護措施的情況下啟動檢維修等高風險活動；不忽略安全審批審查程序擅自批準作業(yè)；不擅自投入使用未經(jīng)驗收的設(shè)施設(shè)備。(四) “違章作業(yè)”行為。崗位

3、操作人員掌握操作規(guī)程規(guī)定的操作順序和方法；在動火、受限空間、高空等特殊作業(yè)或檢維修作業(yè)前必須辦理作業(yè)審批手續(xù)；清楚作業(yè)環(huán)境中的危險因素和防護措施；作業(yè)前對照特殊作業(yè)許可證、作業(yè)方案和安全預(yù)案逐項檢查落實各項安全措施；自覺佩戴使用個人安全防護用品；在特殊作業(yè)或檢維修作業(yè)完成后及時恢復(fù)拆移的安全設(shè)施、撤離作業(yè)工具、清理作業(yè)現(xiàn)場雜物恢復(fù)正常生產(chǎn)狀態(tài)。(五) “違反勞動紀律”行為。外包工程必須簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確雙方安全職責；必須按要求購買安全生產(chǎn)責任保險；必須制定勞動紀律獎懲制度并對全體員工進行培訓(xùn)，定期考核落實。生產(chǎn)操作時管理人員不得有脫崗、竄崗、睡崗等擅離職守行為；崗位交接班必須說明未整改

4、隱患、必須傳達安全生產(chǎn)注意事項；安全監(jiān)護人員不得擅自脫崗，作業(yè)時必須要有不間斷的監(jiān)護行為等。(六) 反“三違”工作機制情況。按照制度要求認真開展“三違”行為自查自糾工作并建立記錄；建立專項管理制度對存在“三違”行為的人員給予糾正、懲處和教育；制定并全覆蓋發(fā)放了崗位風險告知卡；配備符合要求的個人防護設(shè)備設(shè)施、應(yīng)急設(shè)備設(shè)施，并定期對使用情況進行檢查。四、組織實施(一)動員部署階段。要充分認識開展反“三違”專項治理工作的重要性和必要性，把該項工作作為今年安全生產(chǎn)的一項重要基礎(chǔ)性工作來抓。要加強領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責任，突出問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際進一步建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，扎實落實各項反“三違”措施

5、，整治發(fā)現(xiàn)的突出問題，確保反“三違”專項治理取得明顯實效。(二)建立長效機制階段。要明確企業(yè)是反“三違”專項治理工作的主體，對照上述反“三違”的六項重點檢查內(nèi)容，開展全面細致的排查，梳理出本單位常見的“三違”行為清單，對照清單細化完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立“三違”糾正、查處和教育的長效機制。對可能造成生產(chǎn)安全事故等嚴重“三違”行為，按照違章原因不查清不放過、相關(guān)責任人未處理不放過、職工未受到教育不放過、未采取有效措施不放過的原則，嚴肅進行查處。對及時發(fā)現(xiàn)、糾正“三違”行為，或在反“三違”工作中有突出貢獻的，給予獎勵。(三)結(jié)上報階段。要認真梳理并總結(jié)反“三違”專項治理工作的開展情況，力求不但達

6、到工作目標，還要保持效果，為今后安全生產(chǎn)工作打下良好的基礎(chǔ)，形成反“三違”專項治理工作總結(jié)并于11月10日前，將反“三違”專項治理工作總結(jié)（紙質(zhì)和電子版）報開發(fā)區(qū)安全監(jiān)管局。 工作方案 篇2 按照XX市工商系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案的要求，市局決定開通企業(yè)登記、年檢網(wǎng)上辦理平臺，開展企業(yè)登記注冊的網(wǎng)上登記、網(wǎng)上名稱預(yù)先核準、網(wǎng)上年檢等工作，為切實做好該項工作，特制定本方案。一、目的和意義開通的目的是讓申請人可以不先到企業(yè)登記場所而通過互聯(lián)網(wǎng)向企業(yè)登記機關(guān)申請企業(yè)登記注冊、年度檢驗，然后由登記機關(guān)進行受理審查、核準企業(yè)登記事項，是方便群眾辦事新的工作方式；在減少環(huán)節(jié)、節(jié)約時間、降低辦事成本、

7、提高辦事效率等方面具有重大意義。二、開通的依據(jù)和主要功能行政許可法、公司登記管理條例、企業(yè)登記程序規(guī)定等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定：申請企業(yè)登記，申請人可到公司登記機關(guān)提交申請，也可以通過信函、電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提交申請。除申請人到登記機關(guān)直接申請外，目前市局已開通以信函、傳真方式申請企業(yè)登記的功能，此次開通的網(wǎng)上辦理是以電子郵件方式申請企業(yè)登記，擬開通市局企業(yè)名稱預(yù)先核準（包括申請核準市名），市屬內(nèi)資企業(yè)、外商投資企業(yè)的開業(yè)、變更、注銷登記申請，企業(yè)年度檢驗的網(wǎng)上申報等功能。三、工作方式由市局網(wǎng)站開辟企業(yè)網(wǎng)上登記專門模塊建立平臺，或?qū)⑹芯志W(wǎng)站子模塊鏈接到省局企業(yè)網(wǎng)上登記

8、平臺兩種形式。省局網(wǎng)上登記平臺開通后，申請企業(yè)登記的申請人將申請書提交給市局，分別由市局企業(yè)注冊局、外資企業(yè)注冊局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局等登記注冊機構(gòu)進行受理審查和核準；申請企業(yè)年度檢驗的，由市局個體科、外資企業(yè)注冊局、開發(fā)區(qū)分局受理、核準，然后將有關(guān)受理通知書、準予登記（核準）通知書反饋給申請人，并通知申請人到具體地點提交書式材料，經(jīng)核對無誤并符合要求，收取相關(guān)費用后，再頒發(fā)相關(guān)證照、通知書、在營業(yè)執(zhí)照上加蓋年檢戳記，完成整個網(wǎng)上辦理程序。四、工作要求信息中心負責保障網(wǎng)上登記、年檢工作平臺的技術(shù)保障工作，及時解決出現(xiàn)的各類技術(shù)故障；涉及企業(yè)登記、年檢工作的企業(yè)注冊局、外資企業(yè)注冊局、個體科、開發(fā)區(qū)

9、分局要確定專門受理人員負責及時在平臺上收取申請，開展網(wǎng)上登記、年檢工作，切實將此項新的企業(yè)登記方式運用好，為服務(wù)創(chuàng)業(yè)年活動添一份力。 工作方案 篇3 1 、范圍1.1 本標準規(guī)定了本公司辦公室主任崗位的任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任和權(quán)限、檢查與考核。1.2 本標準適用于本公司辦公室主任崗位。2 、基本技能2.1 具備本公司中層及以上管理人員通用工作標準規(guī)定的任職條件。2.2 掌握文秘、檔案、外事、計算機應(yīng)用等行政、經(jīng)濟管理知識，熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識。2.3 具有組織管理本部門的能力，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力、社交能力。2.4 具有當好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的能力，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。2.5

10、從事電力企業(yè)行政管理工作五年以上。3 、工作內(nèi)容與要求3.1 執(zhí)行本公司中層及以上管理人員通用工作標準。3.2 組織、檢查并督導(dǎo)本部門各崗位落實好工作職責，制定部門工作目標，并按公司業(yè)績管理制度推行部門員工業(yè)績考核。3.3 及時組織起草公司半年度與年度工作總結(jié)和公司大型會議的總經(jīng)理工作報告等重要文書的處理。3.4及時、準確地組織好上傳下達工作，不出現(xiàn)任何紕漏與失誤。3.5組織安排好公司職工大會、經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會等重要會議的服務(wù)、記錄及按要求起草會議紀要。3.6組織規(guī)范好公司接待管理，嚴把公司接待費用開支的審查關(guān)。3.7抓好公司后勤設(shè)施及用品的管理工作，組織制定相應(yīng)的管理辦法，嚴格費用開支

11、。3.8加強公司行政辦公管理，組織制定相應(yīng)的管理辦法，并督促落實。3.9妥善處理好公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)及各類突發(fā)事件。3.10保質(zhì)保量完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的各項任務(wù)。4、 責任與權(quán)限4.1對本部門所有員工因工作疏忽、不認真負責而造成失職承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。4.2對公司收發(fā)文件失誤負責。4.3 對負責組織起草的重要上報文字材料失誤負責。4.4 對分管的接待、行政辦公、后勤設(shè)施及用品管理工作上所造成的失誤負責。4.5有權(quán)推薦本部門各崗位的人選。4.6 有權(quán)組織、檢查、指導(dǎo)、考核本部門員工的工作，并按員工業(yè)績考核情況核定績效工資。4.7有權(quán)列席參加公司經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會等重要會議。5、

12、 檢查與考核本標準具體檢查與考核按本公司業(yè)績管理考核制度和中層干部管理標準執(zhí)行。 工作方案 篇4 為扎實開展“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作，進一步拓展培訓(xùn)模式，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作健康、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)關(guān)于強力推行“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”的決定精神，結(jié)合公司實際，特制定“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”實施方案，具體如下：一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實集團公司要求，堅持帶兵育人與安全生產(chǎn)并重，強力推行“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”，不斷深化素質(zhì)工程建設(shè)，實現(xiàn)員工素質(zhì)大提升，提高公司安全生產(chǎn)水平，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作健康、持續(xù)發(fā)展。二、工作

13、目標通過扎實有效開展“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作，確保干部上講臺一個不少；職工被包保培訓(xùn)一個不剩，包保培訓(xùn)期滿合格率達95%以上；在集團公司及華晉公司全員培訓(xùn)抽考中力爭前游。做到職工作業(yè)行為規(guī)范，“三違”發(fā)生率降低50%，無輕傷以上人身事故，實現(xiàn)20xx年煤礦從業(yè)人員素質(zhì)準入目標。三、工作內(nèi)容(一)明確重要意義全體干部職工要明確“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”的重要意義，深刻認識到這是職工培訓(xùn)制度帶有根本性的改革，是促進人員素質(zhì)提高和強化安全生產(chǎn)的重要舉措，要增強責任心和緊迫感，積極投入到“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作中去。各級干部要加強學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風，做好上講臺和培訓(xùn)到現(xiàn)場的準備工作，

14、使自己授課和培訓(xùn)內(nèi)容符合實際需要，真正做到讓職工干什么學(xué)什么，缺什么補什么，有效提升職工素質(zhì)。每個職工要積極參加聽課，接受培訓(xùn)，提高自身工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強做好本職工作的能力，確保安全生產(chǎn)。通過“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”，在全公司實現(xiàn)“人人有學(xué)、時時可學(xué)、處處能學(xué)、按需選學(xué)、終身在學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，實現(xiàn)員工素質(zhì)大提升，安全生產(chǎn)水平大提高，公司生產(chǎn)建設(shè)大跨越。(二)注重實際效果“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”不搭花架子，不搞形式主義，注重實際效果。“干部上講臺”要堅持簡易明了，把握住“誰講、講什么、怎么講、效果如何”，“培訓(xùn)到現(xiàn)場”要把握“誰包、包誰、包保什么”，考核上要把握“誰來考核、考核什么、怎么

15、考核”。總之，“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”要堅持管用有效，做到有的放矢，從職工隊伍的現(xiàn)狀出發(fā)，按照安全生產(chǎn)的實際需要，著重提高人的安全素質(zhì)，規(guī)范人的安全作業(yè)行為，有效提高安全生產(chǎn)水平，切實維護公司財產(chǎn)和職工生命的安全，構(gòu)建安全和諧企業(yè)。(三)堅持統(tǒng)籌兼顧在開展“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作中，要堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”和日常生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)系，做到“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”和日常生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進，共同取得良好成績。在“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作中，正確處理現(xiàn)場培訓(xùn)與安全生產(chǎn)的關(guān)系、培訓(xùn)制度新要求與現(xiàn)行培訓(xùn)方式、內(nèi)容有機融合的關(guān)系、總體要求與自身實際相結(jié)合的關(guān)系

16、，切實提高“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”的工作質(zhì)量，取得實際成效。四、工作要求(一)明確目標，完善責任全體干部職工要認真學(xué)習(xí)本實施方案，提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，完善責任，做到人人發(fā)動，人人參與，保證“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”各項工作任務(wù)如期開展，如期完成，取得實際成效。(二)廣泛發(fā)動，營造氛圍要運用會議、板報、橫幅、標語等多種形式，廣泛宣傳“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作的重大意義，提高大家的參與意識，增強工作責任心和緊迫感，營造濃厚的工作氛圍，為搞好“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”打下扎實的基礎(chǔ)。(三)加強領(lǐng)導(dǎo)，強化督查各部門單位領(lǐng)導(dǎo)要加強對“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作的領(lǐng)導(dǎo)，把它作為當年的一項

17、重要工作任務(wù)抓緊抓好，納入日常工作議事日程，確保取得實效。要強化督查，增強全體干部職工自我加壓、自我提高的緊迫感和危機感，促進“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作深入發(fā)展。 工作方案 篇5 根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于助農(nóng)增收重大決策、部署，縣科技局認真研習(xí)打造“不知火”品牌助農(nóng)增收并結(jié)合縣實際情況，特制定我縣樹品牌助農(nóng)增收方案。一、加強品牌打造（一）狠抓重點品種，打造核心示范基地。以道地優(yōu)勢品種川貝母為主，依托藥業(yè)企業(yè)狠抓種植技術(shù)研究與攻關(guān)，制定了相關(guān)種植技術(shù)標準，建立了川貝母規(guī)范化種植基地兩個卡卡溝川貝母種植基地（國青科技）、龍讓溝川貝母種植基地（新荷花），新荷花川貝母種植基地成為國內(nèi)首家通過gap認證

18、的.川貝母基地。新荷花現(xiàn)種植面積2700余畝，建立了11個川貝母現(xiàn)代溫室育苗大棚，面積3000余平米，主要用于川貝母兩年生幼苗的繁育，可以大幅提高幼苗的保苗率，降低種植風險，提高經(jīng)濟效益。國青公司瓦布貝母種植已初見成效。（二）以公司為依托，嚴格種植技術(shù)規(guī)程。以生產(chǎn)無化殘、農(nóng)殘及重金屬殘留道地中（藏）藥材為標準，以國青生物科技有限公司、新荷花川貝母生態(tài)藥材有限公司為技術(shù)依托，種苗采取集中培育，嚴把技術(shù)關(guān)，嚴格按照國家中藥材標準生產(chǎn)，促進我縣道地中（藏）藥材進一步的合理開發(fā)，創(chuàng)立地域品牌。二、注重市場對接、開拓有效運用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)品牌塑造理念，將品牌建設(shè)作為公司（組織）、農(nóng)戶與市場對接的有效抓手，通過

19、政府引導(dǎo)、市場對接、媒體造勢、專家助力，川貝母品牌越來越響，名氣越來越大，從而大幅提高川貝母銷售價格，促進了農(nóng)牧民增收致富。三、細化責任、加強管理為了能更好地推進“樹品牌助農(nóng)增收”工作，縣科技局“一把手”親自負責抓此項工作，并明確、細化了具體責任分工，加強各個環(huán)節(jié)工作管理，從而確保工作得到有效地推進。 工作方案 篇6 一、指導(dǎo)思想與目標將政史教學(xué)面向全體學(xué)生，做到因材施教，在顧全大局的前提下，要注重個性化差異，于是培優(yōu)補差不可省。提高優(yōu)生自主和自覺學(xué)習(xí)能力，進一步鞏固并提高中等學(xué)生的成績，幫助后進生取得適當進步，讓他們在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)秀學(xué)生的幫助下，逐步提高學(xué)習(xí)成績，發(fā)掘和培養(yǎng)一批語文尖子，從

20、培養(yǎng)政史能力入手。訓(xùn)練良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而形成比較扎實的基礎(chǔ)和閱讀寫話的能力。二、培優(yōu)補差對象培優(yōu)對象：各年級確定本學(xué)科的培優(yōu)對象。補差對象：各年級確定本學(xué)科的補差對象。三、培優(yōu)措施：1、精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，課堂上的練習(xí)做到有梯度，激發(fā)優(yōu)生的思維，活躍于課堂，始終在思考活動中。2、作業(yè)練習(xí)有選擇性，難度設(shè)計有梯度，優(yōu)生可挑戰(zhàn)自己能做到的作業(yè)，即個性化作業(yè)設(shè)計3、多讓優(yōu)生參與班級學(xué)習(xí)活動，作業(yè)批改，學(xué)習(xí)活動設(shè)計等，做小老師，對差生進行一對一的輔導(dǎo)，在互動中鞏固自己，更新自己的知識。4、鼓勵優(yōu)生在課外時間多參與一些能夠培養(yǎng)創(chuàng)新意識的活動，或做自己能力范圍內(nèi)的課外練習(xí)四、補差措施：1、開展優(yōu)生差生“手拉

21、手，一幫一”的活動，為每一位后進生配備一位小老師，做他們學(xué)習(xí)的榜樣，請教的對象，開展互動式學(xué)習(xí)2、利用課余時間，進行統(tǒng)一的課外輔導(dǎo)，（具體情況，具體安排時間：主要內(nèi)容為作業(yè)本再講解）3、課堂上更加關(guān)注后進生學(xué)習(xí)狀態(tài)，創(chuàng)造機會，請后進生回答問題，刺激學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)成功體驗。4、對差生的作業(yè)難度降低，基礎(chǔ)性知識，練習(xí)增多，要做到鞏固基礎(chǔ)知識。5、多開展學(xué)習(xí)活動，請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗，帶動后進生加以學(xué)習(xí)6、增進后進生學(xué)習(xí)自信心，采用多鼓勵的辦法，放大他們身上的亮點，把工作做到耐心細致，但對因懶惰而出現(xiàn)的問題絕對不縱容。7、必要時候與家長配合，雙管齊下，共同解決后進生教育問題。 工作方案 篇7 中小學(xué)、

22、幼兒園、成人學(xué)校，區(qū)教師培訓(xùn)中心：20xx學(xué)年學(xué)校教職工聘用聘任工作即將開始，為切實保證此項工作順利、圓滿完成，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：1、今年學(xué)校教職工聘任的政策依據(jù)為：侖委199864號、侖教199974號、侖教199975號、侖教20xx65號、侖教20xx23號、浙政辦發(fā)20xx117號等六個文件。2、根據(jù)大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則，全區(qū)各學(xué)校的教職工流動面原則上仍應(yīng)控制在310%以內(nèi)，其中，山區(qū)、海島學(xué)校原則上為35%。除成人學(xué)校、幼兒園外，各校原則有1名以上教師流動（建校五年內(nèi)的除外），具體流動辦法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。教師流動可以由本人提出申請，也可以由組織根據(jù)工作需要進行調(diào)配。部

23、分學(xué)校進行布局調(diào)整，個別學(xué)校事業(yè)規(guī)模變化較大，因此，各學(xué)校超編部分的教師不受上述比例限制。教職工人數(shù)超過核定編制的學(xué)校，原則上不得再流入。具體學(xué)校編制數(shù)按附件一標準核定。3、非城區(qū)學(xué)校調(diào)入城區(qū)學(xué)校根據(jù)需求情況，由區(qū)教育局組織考試、考核。4、凡要求在區(qū)內(nèi)學(xué)校間交流的教職工，均必須填寫教職工調(diào)動申請表，原所在學(xué)校必須簽署意見，新的意向?qū)W校（進城區(qū)學(xué)?？荚嚦猓┮话阋矐?yīng)簽署意見。鼓勵20xx年秋后進入z區(qū)城區(qū)學(xué)校任教的外地調(diào)入教師和新錄用教師到非城區(qū)學(xué)校工作。5、各校教職工的聘用、聘任應(yīng)在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上形成方案，并經(jīng)教職工大會討論通過，聘用、聘任工作必須要有階段性，規(guī)范操作。第一階段是指

24、本校大部分教職工的聘用，第二階段是指各校間交流（正常調(diào)動）的教職工聘用，第三階段是指畢業(yè)生分配及小部分尚未落實新的聘用單位的教職工的聘用。教師正常交流、調(diào)動的手續(xù)仍安排在8月中旬開始辦理（特殊情況除外）。6、解聘教職工在合同的“合同變更或補充”欄中注明續(xù)聘及期限，第七條中聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)指實際聘任職務(wù)，低聘者要填寫低聘的職務(wù)。20xx年新分配的教師要在合同第七條第二款中簽訂試用期補充協(xié)議，即填寫“實行一年試用期，若試用期考核不合格，不再續(xù)聘”。7、聘用合同一式二份，校方、本人各存一份，校方一份存放在教師專技檔案，另一份由本人妥善保管。聘用合同的起止期限統(tǒng)一為：xxxx年9月1日至xxxx年8

25、月31日，其中有固定期限合同一般為1-3年，根據(jù)文件規(guī)定，符合條件的教職工可以簽訂無固定期限合同。聘用合同是否鑒證由教師本人決定，如需要鑒證，則由學(xué)校統(tǒng)一于9月初到區(qū)勞動部門辦理。8、教職工的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任仍為1年1聘，聘任期限為20xx年9月1日至20xx年8月31日。學(xué)校要與教職工本人簽訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書，由教師本人保管。9、各校必須嚴格按照教育局核定的編制數(shù)、崗位數(shù)做好有關(guān)聘用、聘任工作。認真填妥有關(guān)表格，及時上報。 工作方案 篇8 干部駐村聯(lián)戶和村級組織活動場所建設(shè)工作，是市委今年安排的有著硬性目標要求的兩項重要工作。干部駐村聯(lián)戶工作要求做到“兩個全覆蓋”，村級組織活動場所建設(shè)要求

26、“村村達標”。為做好這兩項工作，根據(jù)市委安排，現(xiàn)就干部駐村聯(lián)戶工作巡視和村級組織活動場所建設(shè)“村村到”檢查，制定本方案：一、巡視督導(dǎo)范圍巡視督導(dǎo)范圍覆蓋全市12個縣（市、區(qū)）和濟寧高新區(qū)、濟寧北湖度假區(qū)的6215個行政村。同時，按照實事求是的原則，對20xx年來村級組織活動場所建設(shè)已通過市縣驗收合格的村，各縣（市、區(qū)）20xx年前被納入舊村改造、城市拆遷和壓煤搬遷的村，20xx年基層黨建標準化考核“村村到”檢查過的村以及其他歷次檢查、觀摩認定達標的村，不再重復(fù)檢查。干部駐村聯(lián)戶工作按照“鎮(zhèn)鎮(zhèn)到”的形式進行，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）巡視6個村，由市下派辦從村級組織活動場所建設(shè)檢查村中篩選；場所檢查任務(wù)不

27、夠6個的，由市下派辦隨機確定。經(jīng)過認真核對，此次督導(dǎo)巡視的村為1754個。二、巡視督導(dǎo)人員、具體分組和時間安排組建12個巡視督導(dǎo)組，由市下派干部工作團團長帶隊，到另一個不是該團聯(lián)系的縣（市、區(qū)）進行巡視督導(dǎo)，成員由部分市派“第一書記”以及市委組織部、市下派辦有關(guān)人員組成，每組8至10人。具體分組和所檢查縣（市、區(qū)）見附件1。本組內(nèi)人員分工和小組劃分，由巡視督導(dǎo)組組長根據(jù)工作需要進行分工，但每個小組不得少于2人，且必須攜帶相機、卷尺等村級組織活動場所檢查工具。10月11日，召開會議進行安排部署。12日，開始組織檢查，一周內(nèi)完成巡視督導(dǎo)任務(wù)并上報相關(guān)材料。三、巡視督導(dǎo)方式和內(nèi)容巡視督導(dǎo)分兩個步驟進

28、行。首先，做好與所督導(dǎo)縣（市、區(qū)）的溝通銜接工作。到縣（市、區(qū)）后，先行講明工作要求，告知逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督導(dǎo)，由縣（市、區(qū)）合理安排時間、路線。其次，入村檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部駐村聯(lián)戶工作和村級組織活動場所建設(shè)需檢查村名單，已事先封在信封里，在入村檢查前，由聯(lián)絡(luò)員根據(jù)分工情況，將寫有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）名稱的信封交給相應(yīng)檢查小組，小組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，方可打開信封，公開名單，不得提前打開和公布。對納入檢查范圍的村，采取“村村到”的形式進行檢查，具體采取與村黨支部書記座談、走訪入戶、實地察看、拍照取證等辦法進行檢查。兩項工作都要與村黨支部書記詳細座談，做好記錄。同時，有干部駐村聯(lián)戶巡視任務(wù)的村，要選取10戶較偏遠戶

29、（居住不要過于集中），了解干部入戶情況，每戶入戶了解不低于5分鐘；有活動場所建設(shè)檢查任務(wù)的村，須到活動場所進行實地查驗，并拍照取證。檢查內(nèi)容包括：1、干部駐村聯(lián)戶工作：具體了解該村基本情況、聯(lián)系該村單位，以及聯(lián)戶干部到戶走訪情況；2、村級組織活動場所建設(shè)工作：具體了解建設(shè)時間，房舍建筑面積是否達到90平方米，有無適量面積的院落，是否有足量的辦公桌椅（不少于30套）。每村都要拍攝照片，至少包括以下內(nèi)容：場所房舍1張、場所全貌（含院落）一張、辦公設(shè)施1張，檢查后請認真梳理，注明每張照片反映的村莊名稱，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位打包成文件夾，檢查結(jié)束后統(tǒng)一報市委組織部組織科。具體內(nèi)容見附件2。四、有關(guān)要求1、科學(xué)

30、分工，合力推進。此次巡視督導(dǎo)工作量大、任務(wù)重，時間要求緊，各巡視督導(dǎo)組要科學(xué)分工，合理調(diào)配，統(tǒng)籌安排組內(nèi)人員，保障巡視督導(dǎo)工作穩(wěn)步推進。要努力做到工作“日清日結(jié)”，每天檢查完后，及時組織人員整理相關(guān)表格（含電子版）和所拍照片，電子文檔整理后要以村為單位建立文件夾，再放入相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣市區(qū)的文件夾，確保巡視督導(dǎo)結(jié)束后能夠準確及時的上報相關(guān)材料。2、堅持“誰檢查、誰負責”。巡視督導(dǎo)人員要認真細致開展檢查，嚴格程序標準進行把關(guān)，實事求是上報結(jié)果，市委組織部、市下派辦將在巡視督導(dǎo)后采取適當方式予以抽查。對所報結(jié)果與事實不符的，追究相關(guān)人員責任。3、形成巡視督導(dǎo)報告。督導(dǎo)結(jié)束后，各組要及時形成干部駐村聯(lián)戶

31、工作巡查報告和村級組織活動場所建設(shè)檢查報告，分別報送市下派辦和市委組織部組織科。報告內(nèi)容包括：巡視督導(dǎo)簡要情況；干部駐村聯(lián)戶和村級組織活動場所建設(shè)工作的具體情況；發(fā)現(xiàn)的突出問題；需要整改和完善的具體意見等。報告需符合實際，組長要對巡視督導(dǎo)工作負責。各組需上報的表格、照片、報告等材料，于10月20日前報市下派辦、市委組織部組織科。4、嚴格紀律要求。在巡視督導(dǎo)過程中，各組要嚴格按照中央改進作風八項規(guī)定的要求，嚴肅工作紀律。在工作上做到“三不”，即不因徇私情、不瞞報謊報、不作無原則變通；在生活上做到“四不”，即全程不收受禮品或土特產(chǎn)、不準飲酒、不搞鋪張浪費、不向巡視單位提除正常工作以外的要求。迎查單

32、位應(yīng)如實提供所需資料，不弄虛作假。每個檢查小組僅安排1輛車、配備1名向?qū)藛T，不得安排其他陪同車輛和陪同人員到村。對弄虛作假和有違規(guī)違紀行為的，追究相關(guān)人員責任。本次巡視督導(dǎo)結(jié)束后，市里將根據(jù)巡視結(jié)果，對駐村聯(lián)戶工作開展較好的縣（市、區(qū)）和部門單位及個人進行總結(jié)宣傳，并將結(jié)果納入年度考核內(nèi)容。對開展工作不力，特別是至今未入戶的部門、干部以及有弄虛作假行為的縣（市、區(qū)）、部門單位和聯(lián)戶干部，進行通報批評；對村級組織活動場所建設(shè)工作組織較好、工作扎實、任務(wù)完成較好的縣（市、區(qū)），從“基層黨組織服務(wù)能力提升工程”專項資金中列支經(jīng)費予以獎補。 工作方案 篇9 為進一步加強本轄區(qū)消防安全工作，消除安全隱

33、患，確保各項工作的順利進行，按照“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山”的工作要求，落實好消防安全的各項措施，按照上級部門關(guān)于開展“消防進社區(qū)”的創(chuàng)建工作的會議精神，結(jié)合我居委會的實際，建立健全社區(qū)消防安全防控體系，經(jīng)研究決定，特制定如下方案。一、建立機構(gòu)、加強領(lǐng)導(dǎo)為確保消防安全工作順利開展，社區(qū)黨支部極為重視成立了消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：XXXXXX XXXXXX社區(qū)黨支部書記、主任副組長：XXXXXX XXXXXX社區(qū)副主任XXXXXX XXXXXX社區(qū)管區(qū)民警成 員：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX各居民小區(qū)小組長、樓棟長、巷道長、信息員二、細化

34、工作,強化責任（一）、社區(qū)居委會消防安全工作職責任務(wù)。（二）、社區(qū)消防安全工作列入社區(qū)日常工作內(nèi)容，做好社區(qū)的消防工作，維護社區(qū)消防安全；（三）、對社區(qū)各單位、居民住宅、樓院及住戶的消防安全進行檢查、巡邏和提示，及時糾正消防違章行為；（四）、負責社區(qū)消防設(shè)施、器材的維護保養(yǎng)，確保完好有效；（五）、建立健全消防安全制度，完善消防檔案，對社區(qū)基本情況做到底數(shù)清、情況明；（六）、督促、指導(dǎo)駐社區(qū)各單位、居民住宅樓院制定防火公約，并對其履行情況進行檢查；（七）、在社區(qū)內(nèi)開展消防安全教育，定期發(fā)放消防宣傳資料，為社區(qū)老、弱、病、殘和孤寡老人提供消防安全服務(wù)；（八）、社區(qū)發(fā)生火災(zāi)時，迅速報警，及時組織疏散

35、周圍群眾，組織義務(wù)消防人員撲救初期火災(zāi)，協(xié)助公安派出所和消防部門保護火災(zāi)現(xiàn)場，調(diào)查火災(zāi)原因，核查火災(zāi)損失。（九）、協(xié)助社區(qū)各單位做好消防安全工作并配合消防部門對各單位進行定期交流檢查。三、具體實施辦法社區(qū)居委會；對居民住宅的樓院、通道的消防檢查，每周不少于一次；對居民家庭隨時進行防火提示。主要檢查內(nèi)容如下：（一）消防設(shè)施、器材是否完好；（二）消防通道及住宅樓通道是否暢通；（三）消除火災(zāi)險情，發(fā)生火災(zāi)及時報警，利用現(xiàn)有滅火器材，實施有效處置。檢查人員應(yīng)當填寫檢查記錄，記錄檢查的內(nèi)容、部位、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及處理措施，并在檢查記錄上簽名。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時督促糾正；對較大的火災(zāi)隱患，應(yīng)及時

36、報告。 工作方案 篇10 為有效開展地質(zhì)災(zāi)害防治工作,最大限度地避免和減少地質(zhì)災(zāi)害人員傷亡，減輕財產(chǎn)損失,維護社會穩(wěn)定，促進我區(qū)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)地質(zhì)災(zāi)害防治條例第十八條的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際情況，特制訂本防御方案。一、20xx年全區(qū)地質(zhì)災(zāi)害趨勢預(yù)測分析我區(qū)系丘陵地形，地面起伏大，背斜陡急帶巖層傾角大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街許多地方起伏較大，巖層穩(wěn)定性較差，易發(fā)生山體滑坡和危石崩塌等地質(zhì)災(zāi)害，就其誘發(fā)因素多為降雨量集中、持久或人為活動不當。根據(jù)氣象部門20xx年氣候趨勢預(yù)測：我區(qū)20xx年總降水量比20xx年偏少，與多年同期平均值基本持平，為750mm左右；汛期旱澇交錯，有中等強度的夏旱，有一般性的伏

37、旱，干旱比20xx年偏重；主要降雨時間為59月，預(yù)計5月份降雨量60-80mm、6月份降雨量180-220mm、7月份降雨量140-160mm、8月份降雨量220-260mm、9月份降雨量70-90mm。上述5個月為我區(qū)地質(zhì)災(zāi)害的主要發(fā)生時段。二、20xx年地質(zhì)災(zāi)害防御重點（一）重點防御區(qū)域1.黃桷坡斷裂帶：2.河谷岸邊陡坡帶：3.巖層穩(wěn)定差易滑坡地帶：（二）重點防災(zāi)點20xx年汛前地質(zhì)災(zāi)害（隱患）點排查出的36個地質(zhì)災(zāi)害隱患點。（三）重點防御時間1.春、秋綿雨期。綿雨季節(jié)，雨水長期浸潤巖土或沿巖石裂隙滲透，易形成滑坡泥石流和巖石垮塌。2.夏季暴雨期。山洪和洪水暴發(fā)，容易造成河岸陡巖垮塌危巖危

38、石滑坡、墜落。三、20xx年地質(zhì)災(zāi)害防治措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任為加強地質(zhì)災(zāi)害的監(jiān)測與防范工作，區(qū)政府成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的“區(qū)地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)國土資源局），辦公室主任由鐘向林同志兼任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及區(qū)級相關(guān)部門要成立地質(zhì)災(zāi)害防治領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，充實和加強地質(zhì)災(zāi)害防治人員，構(gòu)筑區(qū)、鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）防災(zāi)網(wǎng)絡(luò)體系，做到各司其職、各負其責，共同抓好地質(zhì)災(zāi)害防治工作，使防災(zāi)工作真正落到實處。1.區(qū)發(fā)改局（1）負責把地質(zhì)災(zāi)害防治工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。（2）對選址在地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)的工程建設(shè)項目，其可行性研究報告未包括地質(zhì)災(zāi)害危險性評估

39、結(jié)果的，不予批準或者核準其可行性研究報告。2.區(qū)教育局（1）組織排查學(xué)校地質(zhì)災(zāi)害（隱患）點，并對威脅學(xué)校安全的地質(zhì)（隱患）點落實險情巡查、監(jiān)測、預(yù)警預(yù)報等安全防范責任人和措施。（2）負責督促各學(xué)校的地質(zhì)災(zāi)害（隱患）點的治理工作，普及中小學(xué)生地質(zhì)災(zāi)害防范知識。3.區(qū)財政局（1）負責按照國家和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，把地質(zhì)災(zāi)害防治經(jīng)費納入財政預(yù)算，每年安排一定額度的專項資金，用于地質(zhì)災(zāi)害群防網(wǎng)絡(luò)體系的建立和維護，地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急調(diào)查、勘查設(shè)計和工程治理等。（2）對地質(zhì)災(zāi)害防治專項資金的使用情況進行監(jiān)督管理。4.區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)住房保障局（1）負責對因建設(shè)而形成或存在安全隱患的高坡、陡崖進行監(jiān)督管理。（2）組織開

40、展因工程建設(shè)誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害（隱患）點的排查、監(jiān)測。（3）制定基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目建設(shè)等工程建設(shè)誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的應(yīng)急排危方案并監(jiān)督實施，負責組織開展相關(guān)治理工程竣工驗收工作。（4）指導(dǎo)監(jiān)督相關(guān)房屋開發(fā)、建設(shè)單位在規(guī)劃和建設(shè)工作中開展相關(guān)地質(zhì)災(zāi)害防治工作。（5）評估、核實、統(tǒng)計因地質(zhì)災(zāi)害引發(fā)的危房情況。5.區(qū)交通運輸局（1）組織本行業(yè)本部門地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查、汛期地質(zhì)災(zāi)害檢查和地質(zhì)災(zāi)害專項治理；負責全區(qū)縣道及以上公路沿線及兩側(cè)地質(zhì)災(zāi)害隱患的治理，落實險情排查、巡查、監(jiān)測、預(yù)警預(yù)報等安全防范責任人和措施，檢查與維護危險路段安全標志，督促公路部門有關(guān)單位加強巡查排查，及時發(fā)現(xiàn)公路安全隱患，并立即采取有效防范措施。（2）督促因公路建設(shè)引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的責任單位對地質(zhì)災(zāi)害進行治理，督促業(yè)主落實險情巡查、監(jiān)測、預(yù)警預(yù)報等安全防范責任人和措施。6.區(qū)水務(wù)局（1）及時向區(qū)政府、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和國土資源等有關(guān)部門提供汛情、水情、雨情等實時信息，并向公眾提供相關(guān)信息。（2）組織本行業(yè)本部門地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查和汛期地質(zhì)災(zāi)害檢查；負責對水庫周邊、水利設(shè)施沿線地質(zhì)災(zāi)害的巡查排查，發(fā)現(xiàn)隱患或險情時，應(yīng)及時落實監(jiān)測、巡查，并采取有效防范措施。（3）組織本行業(yè)本部門地質(zhì)災(zāi)害專項治理。督促因水利工程施工引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的責任單位對地質(zhì)災(zāi)害進行治理，督促業(yè)主落實險情巡