最新整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理考核方案x

1、最新整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部治理考核方案 為了切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍的治理,根據(jù)“上水平、爭(zhēng)一流、作奉獻(xiàn)的要求, 激發(fā)干部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、發(fā)奮有為,推動(dòng)又好又快開(kāi)展,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究, 特制定本考核方案.一、操作方法干部工作目標(biāo)治理堅(jiān)持干部福利與工作績(jī)效掛鉤, 獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原那么,以人為本, 鼓勵(lì)為主的原那么； 定性與定量相結(jié)合考核的原那么. 具體操作方法是： 對(duì)干部全年 福利分為兩局部, 即根底獎(jiǎng)和目標(biāo)獎(jiǎng), 將總福利中的 10000 元設(shè)為目標(biāo)獎(jiǎng), 與干 部百分制考核掛鉤,余下局部為根底獎(jiǎng).二、考核細(xì)那么一根底獎(jiǎng)考核細(xì)那么1、住、出勤制度每天上班實(shí)行指紋簽到制,上班時(shí)間為每天上午 8：00,8：15 分后簽到視 為

2、遲到, 9： 30 分后簽到視為曠工未住鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部每周考核三天 .干職工每 周必須住機(jī)關(guān)三晚, 值班當(dāng)晚無(wú)特殊情況必須住在機(jī)關(guān), 其余兩晚可以在一周內(nèi) 分別住機(jī)關(guān),住機(jī)關(guān)簽到時(shí)間為每天晚上的 6：30-10 ： 00,其余時(shí)間簽到視為 無(wú)效.值班當(dāng)晚沒(méi)有住機(jī)關(guān)的罰款 30元,其余兩晚缺一晚罰款 20 元.違反上述 規(guī)定者,采取經(jīng)濟(jì)方式考評(píng),遲到一次罰款 15 元,曠工一次罰款 30元,連續(xù)遲 到或曠工三次以上除罰款外還需當(dāng)面向鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人講明情況,每周星期一 黨 政辦公室統(tǒng)計(jì)干職工上周出、住勤情況后交鎮(zhèn)長(zhǎng)審批后, 財(cái)政所扣款到位并向 外公示老同志除外 .2、會(huì)議制度實(shí)行會(huì)議簽到制, 按會(huì)議規(guī)定

3、時(shí)間 5 分鐘后簽到的干部視為遲到, 規(guī)定時(shí)間 15 分鐘后簽到的干部視為曠會(huì).遲到一次罰款 10 元,曠會(huì)一次罰款 20 元,每 月 黨政辦公室統(tǒng)計(jì)干職工上周會(huì)議出勤情況后交財(cái)政所扣款到位并向外公示. 各線和各工作組開(kāi)會(huì)以各線負(fù)責(zé)人和工作組長(zhǎng)考核為準(zhǔn).3、學(xué)習(xí)制度全體干部必須堅(jiān)持每月讀一本書,每月寫一篇民情日記,日記 黨政負(fù)責(zé)人 檢查,未完成的一次扣 50 元.各線負(fù)責(zé)人和工作組組長(zhǎng)每月組織本系統(tǒng)的干部雙線任職的只需選擇一線至少學(xué)習(xí)一次政策法規(guī)或文件,未學(xué)習(xí)的一次扣 20 元老同志除外.凡在周刊發(fā)表文章的每篇獎(jiǎng)勵(lì) 50 元,晚報(bào)每篇獎(jiǎng)勵(lì) 200 元,日?qǐng)?bào)每篇獎(jiǎng)勵(lì) 500 元.4、根底獎(jiǎng)考核每

4、季度兌現(xiàn)一次二百分制目標(biāo)獎(jiǎng)考核細(xì)那么干部全年包村聯(lián)點(diǎn)聯(lián)線工作分假設(shè)干項(xiàng), 細(xì)化為 100 分進(jìn)行全面考核, 年底根 據(jù)考核的分?jǐn)?shù)與目標(biāo)獎(jiǎng)的福利掛鉤,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,嚴(yán)格兌現(xiàn).1、聯(lián)村黨務(wù)、村務(wù)工作 20 分1班子建設(shè) 5 分.要求村級(jí)所聯(lián)村班子必須務(wù)實(shí)團(tuán)結(jié),工作扎實(shí),群 眾反映好.如班子內(nèi)部松散,形不成合力,工作滯后,群眾反相差,經(jīng)查證屬實(shí) 的扣包村干部 2.5 分/ 次,整改不到位的扣 5 分.2黨建活動(dòng) 5 分.包村干部指導(dǎo)、催促、參與所聯(lián)村各項(xiàng)黨建活動(dòng), 主動(dòng)培養(yǎng)黨員和后備村干部, 按標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)好該村民主生活會(huì), 搞好黨員評(píng)議, 認(rèn)真 開(kāi)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育.黨內(nèi)工作有一項(xiàng)不到位的扣 1 分/ 次.3黨

5、報(bào)、黨刊發(fā)行和黨費(fèi)收繳工作 2 分.所聯(lián)村必須按要求全面完成 黨報(bào)、黨刊發(fā)行和黨費(fèi)收繳任務(wù).未完成任務(wù)的,每項(xiàng)扣 1 分.4武裝征兵工作 2 分.所聯(lián)村必須認(rèn)真及時(shí)組織適齡青年報(bào)名體檢, 應(yīng)征入伍,未能完成鎮(zhèn)里下達(dá)征兵送檢任務(wù)的扣 2 分.5黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)和民主理財(cái)工作 4 分.全鎮(zhèn)執(zhí)行村賬鎮(zhèn)代管, 各村實(shí)行嚴(yán)格的報(bào)賬制度, 各村必須在每季度末的 2030 日向財(cái)政所村賬鎮(zhèn)管辦公室報(bào)賬,凡做到手術(shù)完備、數(shù)據(jù)清楚、收支往 來(lái)分類明確的報(bào)賬每次加 6 分,不報(bào)不加分. 各村實(shí)行嚴(yán)格的耕地面積上報(bào)制 度,土地面積調(diào)整后必須在財(cái)政所要求的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上報(bào)到財(cái)政, 凡按要求上報(bào) 的,全年加 10 分.嚴(yán)禁

6、各村截留耕地面積,凡因截留面積導(dǎo)致群眾上訪等重大 事故的扣10分.做好村務(wù)公開(kāi)和民主理財(cái)工作.各村按時(shí)報(bào)賬后,財(cái)政所在 每年 4 月份將各村賬處理完后, 將該村收支往來(lái)明細(xì)一式兩份交給各村, 各村應(yīng) 做到及時(shí)將本村所有財(cái)務(wù)狀況及時(shí)清理, 及時(shí)將財(cái)務(wù)結(jié)果在 5 月底上墻, 按要求 清理加 3 分,上墻公示的加 3 分.6其他黨建中央工作 2 分7以上各項(xiàng)扣分,均以本大項(xiàng)總分扣完為限.干部獲省市縣獎(jiǎng)勵(lì)的每次 加 2 分.2、方案生育 30 分1人口方案 8 分.各包村干部必須根據(jù)年初責(zé)任的要求,全民落實(shí)人 口方案,報(bào)實(shí)報(bào)準(zhǔn)每一例出生. 對(duì)違法懷孕對(duì)象, 要求懷孕 4 個(gè)月前向鎮(zhèn)計(jì)生辦 報(bào)告孕情,

7、提供有價(jià)值線索, 并積極主動(dòng)配合鎮(zhèn)計(jì)生辦及時(shí)終止懷孕者妊娠, 因 特殊原因無(wú)法落實(shí)手術(shù)的扣 2 分/例,對(duì)報(bào)告不及時(shí)或 8個(gè)月之后報(bào)告不能落實(shí) 引產(chǎn)手術(shù)的每例扣 2分；對(duì)干部知情不報(bào), 成心隱瞞違法生育對(duì)象, 一經(jīng)查實(shí)每 例扣 2 分,對(duì)上報(bào)為政策內(nèi)而查實(shí)為政策外的每例扣 2 分.2手術(shù)落實(shí) 11 分.各包村干部必須協(xié)助各村按時(shí)按要求分月完成四 大手術(shù).對(duì)沒(méi)有完成的村每欠 1例純女戶結(jié)扎扣 4分,欠一例引產(chǎn)扣 4 分,欠其 他手術(shù)上環(huán)、人流、結(jié)扎每例扣 3分；超額完成的每例純女扎加 2 分,引產(chǎn) 每例加 2 分,其他手術(shù)上環(huán)、人流、結(jié)扎每例加 2分.3社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收和流動(dòng)人口治理 4 分.按政

8、策配合縣、鎮(zhèn)征收社會(huì) 撫養(yǎng)費(fèi),每漏征一例扣 2 分.流動(dòng)人口治理,保證到位率 100%以流動(dòng)人口資 料為準(zhǔn)每漏管 1 人扣 1 分,治理到位率 90%以下的扣 1 分.4上級(jí)巡檢結(jié)果 7分.省、市檢查含督查查處問(wèn)題的扣 4 分,縣 級(jí)檢查查出問(wèn)題的扣 3 分.導(dǎo)致被否決的予以一票否決, 并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé) 任.省、市檢查不含督查順利過(guò)關(guān)的加 3 分,縣檢查順利過(guò)關(guān)的加獎(jiǎng) 2 分.5以上各項(xiàng)扣分,均以本大項(xiàng)總分扣完為限.3、社會(huì)治安與民調(diào) 20 分1信訪 5 分.信訪工作根據(jù)聯(lián)村屬地治理原那么考核,干部要以關(guān)心群 眾切身利益為重, 及時(shí)處理解決并將信息反應(yīng)到鎮(zhèn), 保證無(wú)群體性上訪 五人以 上和越級(jí)上訪. 于干部工作不到位、 處置不妥當(dāng),導(dǎo)致到鎮(zhèn)上訪,個(gè)訪扣 0.5 分/次,群訪 5 人以上每次扣 1分；到縣上訪,個(gè)訪每人扣 1分/次,