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文檔簡介
1、2019年新退休年齡規(guī)定一覽表篇一:20XX退休年齡最新規(guī)定文件20XX退休年齡最新規(guī)定文件導(dǎo)讀一、干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿 十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;(三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。二、工人全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的, 應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的 ;(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年
2、滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部 ;(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的;(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪 失勞動能力。三、破產(chǎn)國有企業(yè)職工111個資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因 病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外 ),可提前5年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工,在享受 111個資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市 的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的人 員,可再提前5年退休。四、自謀職業(yè)者勞動保障
3、部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通 知(勞社部發(fā)200120號):城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同 制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費(fèi)年限滿15周年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。五、提前退休年齡工種:國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法(國發(fā)1978104號)規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人 或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有 害身體健康的工作,男年滿 55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿 10年的,應(yīng)該退休。1978年以來,原國家勞動總局根據(jù)國發(fā)1978104號文件要求, 負(fù)責(zé)全國提前退
4、休工種的審批工作。1985年,原勞動人事部發(fā)出關(guān) 于改由各主管部門審批提前退休工種的通知(勞人護(hù)19856號),將 提前退休工種改由國務(wù)院各有關(guān)主管部門審批,送勞動人事部備案。1993年,原勞動部下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知(勞部發(fā)1993120號),規(guī)定自1993年7月3日起,國務(wù)院各篇二:20XX年新的退休年齡規(guī)定已出20XX年新的退休年齡規(guī)定已出,比12級地震都震撼! 20XX-12-04 導(dǎo)讀:中央關(guān)于退休年齡延5用1 0已敲定, 備受關(guān)注的延遲退休年 齡政策的步伐漸行漸明朗,詳情如下:第一從2 0 1 5年開始,1 96 5年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1
5、9 6 6年出生的推遲2年,以此類推,至U 2 0 3 0年實(shí)現(xiàn)女性6 5歲領(lǐng)取養(yǎng)老 金。第二從2 0 2 0年開始,1 9 6 0年出生的男性職工和居民推遲 6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,至U 2 0 3 0年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民6 5歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。快來對照一下你哪一年退休?。啃碌耐诵菀?guī)定1 .基本工資工人按照工人資格定:1 0年工齡2 0 0 0元,15 年工齡2 3 0 0元,2 0年工齡2 5 0 0元,2 5年工齡2 8 0 0元, 3 0年工齡3 0 0 0元,4 0年工齡3 5 0 0。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)2 .工齡工資(含工齡):每年3 0元,隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行 這不僅是對
6、老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利 于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。3.工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按 勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他 們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他 們的鼓勵。4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎 金,只能占工資的1 0%左右。大家推薦競比實(shí)績,每年年獎金,不 終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu) 質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。5、特優(yōu)津貼:全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主
7、要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍 的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標(biāo) 準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬,真正起到激勵作用。6、工人的退休金:按工齡,每工作一年1 0 0元。依此類推工齡1 0年 的退休金是1 0 0 0元。參加工作2 0年的退休金是2 0 0 0元, 參 加工作3 0年的退休金是3 0 0 0元, 工齡4 0年的退休金是4 0 0 0元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù) 員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行 完成。7、養(yǎng)老保險:一般要交滿1 5年,到退休的時候才能終
8、生享 受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前1 5年就開始 交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿1 5年, 那等到你退休的時候國 家會把你個人帳戶上存的8 %的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的2 1 %到哪里去了?國家把單位為你交的2 1 %的錢全部劃到國家 的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。篇三:男女退休年齡最新規(guī)定20XX男女退休年齡最新規(guī)定20XX人社部回應(yīng)延遲退休猜想:退休年齡暫不調(diào)整日前,人社部副部長王曉初在一個新聞發(fā)布會上表示:目前,我們對退休年齡的問題還在進(jìn)行研究。這個問題需要綜合考慮中國人口 結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況來進(jìn)行研究。我們注意到國外有一些國 家在研究、討論或者已經(jīng)決定要提高退
9、休的年齡, 同時我們也注意到 這個問題在國外也存在一定的爭議?!贝饲埃醒芯繖C(jī)構(gòu)曾提出,鑒于我國人口壽命延長的實(shí)際情況和 養(yǎng)老保險基金壓力,應(yīng)當(dāng)延遲退休年齡。有人因此誤以為我國即將更改退休年齡, 社會各界對此高度關(guān)注, 并引起討論。人力資源和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,我國暫時不會調(diào)整退休 年齡。有關(guān)部門目前只是在研究一些 延遲退休”的建議,不代表現(xiàn)行 退休年齡規(guī)定即將更改。據(jù)介紹,我國目前法定的退休年齡是男職工 年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、 高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá) 到規(guī)定年限的職工,男性年滿 55周歲、女性年滿45周歲退
10、休。延長退休年齡并不是當(dāng)前立即需要實(shí)行的政策。法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會 常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn),現(xiàn)在仍然有效的國務(wù)院關(guān)于安置 老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦 法所規(guī)定的退休年齡。干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一 的,都可以退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿 十年的(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿 十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的(三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。工人全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的, 應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動
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