【合同大全】公司員工保密協(xié)議(新范本

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2、保密協(xié)議（新范本）根據(jù)中華人民共和國 合同法、中華人民共和國 反不正當 競爭法及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下， 經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受 聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承擔保密義 務(wù)，負有保密責任。二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文 件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外 的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應(yīng)及時向甲方人事部負責人 報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司

3、機密，不得在公共場合談 論公司機密,不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對 薪資.五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止 勞動 合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司 就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內(nèi)容 及工作待遇情況。六、違約責任約定：1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)， 應(yīng)當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償因此 給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按 乙方自動離職處理,或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決 定。七、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決. 協(xié)商不成時，提交甲方所在地 勞動仲裁或向甲方所在地人民 法院提 起訴訟.八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力.九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合 同具有同等法律