意向性就業(yè)協(xié)議書(shū)范本doc

1、意向性就業(yè)協(xié)議書(shū)范本 docdoc意向性就業(yè)協(xié)議書(shū)范本 docdoc就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：身份證號(hào)碼：所在學(xué)校、院系：為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行， 保護(hù)學(xué)校、 用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益， 甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn) _ 大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定對(duì)三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：聯(lián)系電話：十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議， 由甲乙雙方協(xié)商解決， 或提請(qǐng)備案、 登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟 ; ;緊急聯(lián)系人：鑒于乙方已進(jìn)入實(shí)習(xí)期但尚未畢業(yè)， 乙方作為實(shí)習(xí)生在甲方處實(shí)習(xí)， 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢， 不合格

2、者不派遣， 本協(xié)議自行取消， 由學(xué)校通知用人單 位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求， 原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢， 否則， 以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。、實(shí)習(xí)崗位1 1、甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，并根據(jù)實(shí)習(xí)進(jìn)程安排對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。2 2、乙方應(yīng)服從甲方安排， 按照實(shí)習(xí)崗位要求進(jìn)行培訓(xùn)。 實(shí)習(xí)生主要工作包括以下內(nèi)容： 在培訓(xùn)部接受培訓(xùn)和實(shí)習(xí)工作目標(biāo)： 融入公司文化，掌握培訓(xùn)部全面運(yùn)營(yíng)流程，從學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人。提高產(chǎn)品專 業(yè)技能，熟悉客戶心理，熟知部門業(yè)務(wù)流程。目標(biāo)：具備獨(dú)立完成項(xiàng)目工作的能力，具備培訓(xùn)部門所要求的工作技能。3 3、乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。二、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)期間工資學(xué)校要如

3、實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況， 做好推薦工作， 用人單位同意錄用后， 經(jīng)學(xué) 校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。1 1、甲乙雙方約定的實(shí)習(xí)期限為：自年 月 日起至 年 月 日終止。就業(yè)協(xié)議書(shū)里面的章是怎么蓋的? ?要找誰(shuí)蓋的 ? ?蓋章又有什么要求 ? ?下面是小編為大家整理的關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)蓋章的流程，希望對(duì)大家有所幫助。2 2、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方將按照工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給乙方，報(bào)酬將按月發(fā)放。3 3、在實(shí)習(xí)期間，如乙方通過(guò)甲方的實(shí)習(xí)考核，甲方將從XXXXXXXX 年 7 7 月 1 1 日（乙方正式畢業(yè)）起與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。類型一：就業(yè)協(xié)議書(shū)僅需公司蓋章，海

4、峽人才林老師可以幫忙蓋章人才市場(chǎng)章的情形類別一的情形有任何問(wèn)題可以咨詢鐘老師4 4、乙方保證按上述實(shí)習(xí)期限完成實(shí)習(xí)任務(wù)。、實(shí)習(xí)終止及提前終止1 1、本協(xié)議期滿即為終止。2 2、本協(xié)議期間，如乙方不能通過(guò)甲方的階段性考核，本協(xié)議將自動(dòng)解除，乙方不再作 為甲方實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)。3 3、如乙方違反甲方規(guī)章制度，或無(wú)正當(dāng)理由脫離實(shí)習(xí)崗位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且 不需要提前通知。四、其他未盡事宜及補(bǔ)充條款畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前， 經(jīng)雙 向選擇， 在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、 明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議， 下面是小編 為大家整理的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)

5、范本，希望能夠幫助到廣大的畢業(yè)生。就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、 用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn) 形式。 其一般由國(guó)家教育部或各省、 市、 自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書(shū)是作為 學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)， 由學(xué)校發(fā)給、 畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章， 畢業(yè)生本人保存 一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充條款解決。試用期： 主要針對(duì)勞動(dòng)合同， 畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前， 而不是 試用合格后。過(guò)去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)， 往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一 旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期